优秀中医临床人才研修项目实施方案.docx

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优秀中医临床人才研修项目实施方案

“优秀中青年中医临床人才高级研修班”实施方案

为了加快我省中医优秀临床人才的培养，省中医药局决定在“十一·五”期间实施“优秀中青年中医临床人才高级研修班”，拟在全省选拔40名理论基础扎实、具有较高临床技能和培养前途的优秀中青年中医临床骨干进行重点培养，着力提高其中医理论水平和临床能力，使他们尽快成长为新一代名中医。

通过该项目的实施，促进我省中医优秀临床队伍建设，推动中医药理论学术创新，保证我省中医药事业可持续发展。

一、培养目标

实施“优秀中青年中医临床人才高级研修班”，旨在选拔一批优秀中青年中医临床骨干，通过“读经典、跟名师、做临床”，培养他们尽快成长为热爱中医药事业，全心全意为人民服务，医德高尚、理论深厚、医术精湛的省级优秀中医临床骨干人才。

二、培养对象

（一）入选条件

1、全省县级（含县级）以上中医、中西医结合医疗机构临床一线中医、中西医结合人员；

2、具有大学本科（含本科）以上学历，年龄45周岁以下（截止2007年6月30日），身体健康的副高职称以上（含副高）的医师；

3、热爱本职工作，医德高尚，医风正派，近三年考核称职；

4、中医理论基础扎实，临床技术过硬，善于运用中医药理论和技能处理常见病、多发病，疗效显著。

5、有志献身中医药事业，具有刻苦学习和钻研精神。

已参加国家中医药管理局“优秀临床人才研修项目”、“老中医药专家学术经验继承工作”以及不能保证有充足时间完成研修任务的，不参加本项目遴选。

（二）遴选程序与方法

1、由申请人撰写《优秀中青年中医临床人才高级研修班项目申请书》（以下简称《研修申请书》），说明申请理由，表述个人条件、特长和志向，详细提出研修的内容、方法、途径以及研修后达到的目标后，由各市卫生局、省直单位汇总。

2、各市及直属单位对照入选条件要求，按照公开、公平、公正的原则负责本地区候选对象的初评推荐工作（各市推荐名额数见附表）。

3、各单位于2007年11月20日前将确定的候选人《研修申请书》（附件1）等有关材料报送我局医政科教处。

4、省中医药局将组织人员对推荐人员进行评选，最终确定40名作为培养对象。

三、研修内容、方式与途径

实施本项目，每位入选优秀人才要选择1名本省或省外名中医专家为师，参加每年不少于3个月的临证跟师学习，写出1篇指导老师技术专长、学术思想的论文；研修中医经典，撰写学习心得；结合跟师学习和个人技术专长，选择某种中医药优势突出的疾病进行系统临床研究，有创新，有提高；通过研修，临床技术水平明显提高，诊疗业务工作量显著增加。

（一）学习中医经典。

培养对象根据本人的实际情况，在专家指导下选定精读与泛读的古典医籍书目（以第二批国家中医药管理局“优秀中医临床人才”辅导学习材料为主要辅导材料），制定读书计划，深入学习钻研、领悟和发掘古典文献精华，做好读书笔记，写出学习体会。

江苏省中医药局将在研修期间统一组织发放《内经》、《伤寒论》、《温病学》、《金匮要略》的光盘供培养对象学习，并在研修期间举办学术研讨会、读书心得交流会等，为培养对象提供多种形式的学习条件，加深对古籍的理解，努力提高中医理论水平。

（二）加强临床实践。

学员除了在本单位坚持临床外，还应每年去相关专业省级以上重点临床专科、专病进行4—8周的短期学习，充实提高临床经验和技术水平。

（三）注重名师指导。

1、学员可自选省内外名中医为指导老师，在双方自愿的基础上签署教学协议书，并由江苏省中医药局颁发导师聘书。

2、学员可以较长时间随师临证，也可以就某一方面请导师面授，通过多种形式，继承整理总结发扬导师的学术思想和临床经验。

（四）临床研究。

结合跟师学习和个人专长，选择某种中医药优势突出的疾病进行临床研究，研修项目结束前提交研究报告。

四、培养时间

本项目自2008年1月至2010年12月，为期三年。

五、管理与考核

（一）江苏省中医药局负责本项目的组织管理工作，成立专家指导组负责本项目的业务指导工作。

各市卫生局负责本地区此项工作的管理和组织实施。

培养对象所在单位负责日常管理工作。

（二）经批准的《研修申请书》的主要内容，将作为对培养对象实施培养及管理、考核的重要依据。

（三）各市卫生局建立本地区培养对象技术档案，及时记载培养对象的研修情况及考核情况。

培养对象平时的学习、临床实践等情况由培养对象所在单位督促检查。

（四）培养对象自进入研修期起，原则上不得中断学习。

中断3个月以上或无故脱离本专业临床实践3个月以上者，终止其研修。

（五）培养对象在研修期间必须坚持临床实践，3年内临床实践不得少于480个工作日。

其中，在省级中医重点临床专科（专病）的临床实践时间累计不得少于3个月。

（六）培养对象在研修期间积极参加由江苏省中医药局批准或组织的省级中医药继续教育项目，并至少完成60学时的学习。

（七）培养对象分年度考核和结业考核。

年度考核由各市卫生局组织实施。

结业考核由各市卫生局和江苏省中医药局共同组织实施。

年度考核与结业考核按照江苏省中医药局统一规定的考核要求和考核办法进行（年度考核表见附件3，结业考核表另行下发）。

各市卫生局负责培养对象的平时考核。

平时考核内容包括医德医风、理论水平、诊疗水平、临床疗效、社会评价、培养对象完成本方案提出的在研修期间的具体研修指标和要求等。

平时考核要把临床实践考核作为重点，将考核结果与研修前水平进行比较并作出评价。

平时考核结果由各市报江苏省中医药局。

江苏省中医药局负责《内经》、《伤寒论》、《温病学》、《金匮要略》四门经典理论的研修和临床实际应用的考试及结业论文评审工作。

（九）经考核验收合格者，由江苏省中医药局统一颁发"江苏省重点中医临床人才研修结业证书"，同时对表现突出人员进行表彰。

（十）培养对象在研修期间的工资及其他福利待遇均由各自所在单位发给。

培养对象结业后，必须在省内从事中医临床工作不少于5年。

六、资金管理

（一）资金安排

江苏省中医药局安排专项资金对优秀中青年中医临床人才高级研修项目进行补助，分三年实施。

各市卫生局和培养对象所在单位应按照一定比例给予此项工作经费补助。

（二）资金的使用管理

1、省级专项资金按每人3万元的标准补助，其中：

统一培训经费占20％，管理经费占10％，由省中医药局负责管理使用，主要用于省级评选、统一培训、检查、监督、考核等项工作；培养对象研修经费占专项经费的70％，由研修人才所在单位统一管理使用，主要用于与研修有关的项目和活动，包括购买图书文献资料、进修、巡诊、调研、发表论著及参加学术交流活动等，不得直接发放给培养对象个人。

2、各市卫生局要制定项目资金管理办法，切实加强经费管理，专款专用。

资金管理办法须报省中医药局备案，每年12月31日前须将本年度专项经费安排和使用情况报送省中医药局。

3、不能结业、因出国或改变专业不从事中医临床工作者，需归还补助经费。

具体办法由所在单位及市卫生局制定，并负责逐级解缴。

附表：

“优秀中青年中医临床人才高级研修班”推荐名额分配表

地区

名额

地区

名额

南京

7

泰州

7

镇江

7

盐城

7

无锡

7

徐州

7

苏州

7

连云港

7

常州

7

淮安

7

南通

7

宿迁

7

扬州

7

省直单位及南京中医药大学

29

附件1

编号：

优秀中青年中医临床人才高级研修班

研修申请书

省辖市：

申请人：

工作单位：

联系电话：

邮政编码：

填报日期：

江苏省中医药局

二ＯＯ七年十月

姓名

性别

出生年月

学历

民族

何时毕业于何校何专业

专业技术职务

何时受聘

行政职务

何时从事本专业工作

专业学科

专业特长

身体状况

工作单位

联系电话

家庭住址

邮政编码

个人简历（包括主要学习简历和主要工作简历）：

申请研修的理由（包括个人条件、特长和志向）：

研修目标、内容、方法和途径：

研修进度计划（每1年为一个研修阶段）及考核指标：

主要工作业绩（限300字以内）：

近五年发表论文论著及承担的科研课题（页面不够可另附）：

近五年内所获各类奖项：

单位推荐意见：

单位负责人（签名）单位（盖章）年月日

___________________________________________________________

省辖市卫生行政部门意见：

负责人（签名）单位（盖章）

年月日

省中医药局审核意见：

省中医药局（盖章）

年月日