学校职工工作计划.docx
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学校职工工作计划.docx
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学校职工工作计划
学校职工工作计划
篇一:
学校女教职工工作计划
明港二中女教职工工作计划
一、指导思想
以党的十七大精神为指导、深入学习实践科学发展观,按照中国工会十五大精神的要求和上级女工委及校工会的工作部署,以科学发展、关注民生、促进和谐为主题,坚持以广大女教职工为本,以维护女教职工合法权益和特殊利益为重点,紧紧围绕学校的教学与科研工作,进一步提升女教职工委员会服务大局、服务女教职工的能力,与时俱进、求实创新、扎实工作,积极带领全校女教职工为学校的改革与发展、为建设和谐校园贡献力量。
二、几项主要工作
1、按照中华全国总工会20XX年2月重新颁布的《工会女职工委员会工作条例》〔[20XX]16号〕中的有关规定,根据上学期校工会委员会已换届改选的实际情况,及时做好校女教职工委员会的换届以及校“巾帼文明岗”、“五一标兵岗”创建工作领导小组成员的调整等工作,以利后续工作的顺利开展。
2、结合我校实际,继续组织女教职工参加争创巾帼文明岗和“五一”标兵岗活动,不断提升她们的思想道德、岗位技能以及身体和心理素质,充分发挥女教职工在学校改革与发展和“三育人”事业中的重要作用,为推进学校的科学发展作出新贡献。
3、积极维护女教职工的合法权益和特殊利益,如在教代会、工代会筹备期间,注意维护女教职工民主参与、民主决策、民主监督的权利,向有关机构建议在教代会、工代会中女教职工代表的比例尽可能与女教职工占教职工总数的比例相适应;在学校制(修)订相关政策规定的过程中,对于涉及女教职工权益保障的内容要及时与有关部门协调沟通,使女教职工的合理诉求得以体现。
4、进一步树立以人为本的工作理念,号召各分工会女工委员深入了解本单位女教职工的学习、工作及生活状况,及时准确地反映和表达女教职工的真实意愿、存在的问题和困难,尤其关注患病住院、单亲家庭等困难女教职工的情况,做好帮扶工作;同时积极配合有关
职能部门及各学院做好20XX年春节慰问特殊困难教职工(含离退休人员)、为他们发放困难补助金等相关工作。
5、加强对女教职工工作理论和现实问题的研究,积极配合校工会开展对各单位分工会干部、特别是分工会女工委员心理健康教育的培训工作,引导他们学会用心理学方法开展工会工作、特别是女工工作,不断提高她们的工作能力和业务水平,努力培养和造就一支政治可靠、业务精良、品质优秀的工会女教职工干部队伍,推进女教职工工作再上新台阶。
6、关注女教职工的身心健康,努力为女教职工办实事、做好事:
继续协助各级医疗机构组织开展女教职工的妇科普查;积极开展贴近女教职工生活的有关心理咨询、健康讲座以及丰富多彩的健身活动或联谊活动(如“三八”节女教职工大众广播操展示),帮助和指导她们正确建立事业、生活及家庭相互和谐的关系,提高女教职工的生活质量,增强女教职工的幸福感。
7、积极带领女教职工参加学校相关职能部门以及校工会组织的各项活动、特别是庆祝教师节以及庆祝中华人民共和国成立六十周年的爱国主义歌曲师生歌咏大会、教职工书画摄影比赛、教职工健身俱乐部等丰富多彩的系列活动,鼓励广大女教职工以多种形式充实和完善自己的精神家园、努力营造生动活泼的女教职工文化生活。
8、继续做好促进未成年人健康成长的相关工作:
积极会同后勤处、教务处等部门做好教职工子女升学情况的调查、登记、审核、报批等一系列工作,组织开好教职工子女小学升初中、初中升高中及参加高考等不同层次的家长会,在政策允许的范围内为教职工子女成长成材争取到最有利的条件,努力解除教职工在子女接受教育方面的后顾之忧。
9、充分发挥本届女教职工委员会的作用,积极探索女教职工工工作的新途径,创造性地开展工作,使我校的女教职工工作进入一个新的局面、走上一个新的台阶。
篇二:
学校女工工作计划
20XX年襄河学校女工工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立科学发展观,全面落实“组织起来,切实维权”的工作方针,学习党的十八大精神。
按照农场工会及学校工会的工作部署,以提高女工素质为根本,突出女工工作特色,结合我校教育教学工作实际,配合本校的教育教学中心工作,结合女教职工的工作特点,加强女工自身建设,积极开展活动,坚持与时俱进,真抓实干,团结协作,为振兴女工工作做出贡献。
二、工作目标
全面学习贯彻落实科学发展观,激励广大女教职工在构建和谐教育中充分发挥重要的主力军作用;突出女教工的参与职能,大力推进学校基层民主建设,依法表达女教职工的合法诉求;加强工会维权机制建设,主动、依法、科学维护广大女教职工的合法权益。
三、主要工作
(一)开展学习教育活动,激发女教职工的作用
1.组织女教职工深入学习贯彻党的十八大精神,进一步增强思想工作的针对性,切实把党的十八大精神贯彻落实到女工工作中去,引导她们正确认识和处理利益关系,为构建和谐社会而努力。
2.引导女教职工追求健康文明的生活,在建设和谐校园的过程中,塑造良好女知识分子群体形象。
积极配合学校的教育教学工作,参与教研活动、赛课活动、送课下乡等活动,在教育教学上大显身手。
3.倡导女教职工有“一辈子做教师,一辈子做好教师”的敬业精
神,用无私的爱关注每一个学生的学习和生活,特别是特困生和留守儿童。
(二)参与学校管理,推进学校基层民主建设
1.组织女教职工参与民主管理和民主监督,鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策。
2.做好女教职工的思想工作,鼓励女教职工积极支持、配合学校落实各项措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。
(三)突出维护职责,依法维护女教工权益
1.组织女教师参加女教职工权益保障法学习,组织好女教职工的一年一度的妇检,关心女教师,及时发现问题,及时就诊,及时为女教师排忧解难。
2.继续切实维护好女教职工在法律和政策规定的范围内所享受的权利,在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期给予特殊照顾。
3.在生活上,积极开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的送温暖活动,深入了解每位女教职工家庭情况,及时探望患病的女教职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱。
4.开展“三八”节庆祝活动,维护女职工文化精神权利和特殊权利,充分调动女职工的积极性和创造性,关注教师子女健康成长。
(四)开展各种活动,促进女工身心健康发展
1.为活跃女教师的身心,增强女教师的凝聚力,促进校园文化健康蓬勃发展。
女工委将继续配合学校工会搞好各项比赛活动,如“教
师合唱队”,还将组建女教工健美运动队,并请专业人士定期开展训练、表演。
2.今年,女工会将围绕体育年,开展女工迎奥运系列活动。
如:
组织女工学习奥运知识,开展奥运知识竞赛;女教工运动会。
四、具体安排
1.一月,配合行政做好学期末工作。
2.二月,做好春节慰问女教工、送温暖工作;召开女工委会议,制定20XX年工作计划。
3.三月,庆祝“三·八”妇女节系列活动。
4.四月,举行女教工教学竞赛与说讲评课活动。
5.五月,庆祝“五·一”劳动节;参与春季校运会。
6.六月,参与庆祝“六·一”儿童节的文艺演出活动,并为贫困学生和留守儿童捐款捐物。
7.七月,参加政治学习、开展知识竞赛;参与民主记评议干部。
8.八月,关注建军节。
9.九月,庆祝教师节,展示女教工独特的风采。
10.十月,庆祝国庆节;参与学校秋季运动会,开展丰富多彩的女职工体育活动。
11.十一月,组织好女教工参加教代会。
12.十二月,慰问女教工、庆元旦、总结一年工作
篇三:
学校工作计划范本
团结一心智慧工作,做优秀的自己——20XX-20XX学年度第二学期工作计划
东城区织染局小学
20XX-2-18
计划提纲
一、指导思想
(一)关于工作亮点7个
(二)关于工作重点5个
(三)关于工作难点2个
二、工作要点
(一)赋予学习型组织真正内含7点
(二)鼓励干部将优点发挥到极致4点
(三)提高教师队伍专业服务本领6点
(四)不断促进学生良好习惯的养成(养成教育)3点
(五)向常态课堂教学管理要质量4点
(六)整体推进三级课程建设,强化校本课程建设8点
(七)构建亲切独特的校园文化5点
(八)各口工作要点
1.德育工作13点
2.教学工作18点
3.教务工作7点
4.科研工作5点
5.电教工作6点
6.体育工作5点
7.卫生工作6点
8.后勤工作5点
9.安全保卫5点
10.支部工作10点
11.工会工作5点
附:
详细计划
一、指导思想
围绕“同在蓝天下,请学生享受知心教育”办学理念,高扬“知心教育”特色旗帜;围绕“学会选择,善行天下”校训,推进善行文化建设;充分发挥深度联盟平台作用,整体提高教师队伍的服务本领;构建以资源综合利用为理念的知心课程体系;以养成教育为重点,加大来京务工子女为主体的研究力度;走内涵式发展之路,向“学生幸福成长、教师幸福育人”知心型双幸福学校办学目标迈进。
结合即将召开的北京市和东城区教育大会精神,结合东城区教育发展远景,结合学校发展实际,确定好自己的定位和学校“十二五”发展主题:
成为东城区教育资源优质均衡发展的优秀代表。
集合全体教职员工和社会力量丰富其内涵。
(一)关于工作亮点
1.请全体教职工参与到学校办学理念和特色追求研讨中来,强化和提升认识水平。
结合教师撰写的三年成长规划、假期撰写的主题为“提升与深化”的思考,进一步探讨学校办学目标。
明确学校整体建构中的概念与内涵,开学初完成交流工作。
五月份完成名言撰写工作。
(学校行政办公室执行)
2.推进学校文化建设,3月份,学生校服设计着装完毕,提升学生精神面貌(学校德育处执行)
3.建设学校礼仪长廊和知心长廊(学校德育处后勤处执行)
4.在研讨巩固教学目标的制定与调试的基础上,本学期重点研究过程与方法的预设与生成。
(学校教学处执行)
5.借助深度联盟校平台,进行学科交流活动。
(学校行政办公室执行)
6.组织好主题突出的教育教学活动。
7.以“资源综合利用”为理念,校本课程建设成为本学期的重中之重。
(二)关于工作重点
1.激发全体教职工的教育智慧,进一步形成统一意志。
全体会增加“静读”环节。
2.以提高课堂教育质量为核心,通过通识培训和专家指导,进一步提高教师专业化发展水平。
适时评选新一届校级骨干教师。
3.提高三级课程整体推进的水平,加强调研和努力,以构建凸现知心教育特色为主的校本课程体系。
4.借综合评价之际,整体提高学校各个层面的工作。
5.做好绩效工资制度性入轨工作,激励全体教职工投入到知心教育特色追求中来。
6.改革充实教代会内容,将期末教育教学体育卫生会、三重一大汇报、教职工提案、重大事项作为教代会常设内容。
(三)关于工作难点
1.在秩序井然中探索学校校本课程建设。
2.以评教评学为抓手,加强对来京务工子弟的个性化研究,通过走出去学习交流,形成学校相应的策略。
让教书育人在亲切的沟通交流中完成。
本学期走访学习规模相当的3所小学。
二、工作要点
使全体教职工进一步参与和理解学校整体建构的意义,进一步形成共同的价值追求,不断提升专业化发展水平,让老师们在幸福的工作环境中幸福工作。
(一)赋予学习型组织真正内含
1.从小处着手,显现师德无处不在,本学期以捕捉“知心校园善行瞬间”为主题,大力宣传学校师生的善言善行。
(周京胜主任、孙亮老师负责)
2.以师德案例为主,完成3次干部导读。
导读干部是:
段继鸿、张文英、王爱华。
(3月4月5月)
3.继续抓好全体会前5分钟读《哈佛家训》工作,每次安排3个故事,力争本学期读完此书,继续寻找教育智慧。
(王爱华主任负责)
4.五一前完成教职工“知心教育”感悟及名言。
(王爱华主任负责)
5.狠抓中心组学习质量和党员队伍的学习。
(张文英主任负责)
6.继续鼓励老师个人阅读,完成从阅读到悦读的转变,适时交流读书心得。
(王凤岭负责)
7.全体会增加“静读”环节。
(二)鼓励干部将优点发挥到极致
1.建设合理的干部结构,继续加强干部自身素质的提高,学习分工合作,让群众有所依,做教职工的贴心人。
2.鼓励干部创新工作,鼓励新思路、新举措、新主题活动。
3.加大干部培养力度,将干部优势发挥到极致,集中精力干事业。
4.学期末通过教代会继续进行干部民主测评工作。
(王凤岭负责)
(三)提高教师队伍专业服务本领
鼓励老师完成从旧我到新我的转变。
以课堂为中心,搭建平台,通过系列培训,让老师有所启迪有所收获有所行动。
1.坚持行政干部周一集体进班听课会诊制度。
由王爱华主任组织协调。
2.坚持听推门课制度,帮助教师提高业务水平。
由王爱华主任组织协调。
3.办好教学研讨会。
活动安排在5月份,由王爱华主任组织协调。
4.加大教育教学交流力度,通过深度联盟的形式,本学期交流不少于2次。
由张文英主任组织协调
5.继续开展“知心教师智慧育人”、“内炼素质外炼气质”系列培训活动,由王爱华主
任组织协调。
6.3月底召开主题为“师徒结对往前行”专题会,不断耕耘我校名师诞生的土壤。
由德育处教学处共同完成。
适时评选学校骨干教师。
(四)不断促进学生良好习惯的养成(养成教育)
学生的培养情况是学校声誉的集中体现,要为学生终生发展负责。
1.围绕校训,继续形成培训计划,开展形式多样的活动,安排好周、月、季度重点项目,狠抓行为训练,常抓不懈,一抓到底。
李谷壹具体负责。
2.课堂教学中,狠抓学生良好学习习惯的养成,突出“三抓”:
从大声、有礼貌、有(:
学校职工工作计划)序表达抓起,从学会倾听抓起,从认真书写抓起,让学生受益终生。
3.爱护公共设施教育。
(五)向常态课堂教学管理要质量
1.行政人员深入到课堂进行会诊,通过课堂观察、结合教案抽查等手段,落实课改精神,切实转变教学观念,提高教师课堂教学管理水平,摸索知心教育内涵。
2.围绕课堂教学,以过程与方法的预设与生成为研究重点,王凤岭校长和教学王爱华主任进行专题培训2次。
3.组织教师学习并严格落实京教基〔20XX〕16号文件精神,即《北京市教育委员会关于进一步提高中小学教学质量切实减轻学生课业负担的意见》。
完善减负制度,继续进行相关问卷调查,改进工作。
4.在基础教案的基础上进行高质量复备。
本学期进行备课交流2次,学校常态检查3次。
(六)整体推进三级课程建设,强化校本课程建设
以资源综合利用为理念,努力构建特色课程体系。
让以来京务工人员为主体的学生享受基础性与前沿性兼具的课程,探索走教育均衡内涵式发展道路。
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