就业指导课第一讲.ppt
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就业指导课第一讲.ppt
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20122012届毕业生届毕业生届毕业生届毕业生就业指导课就业指导课就业指导课就业指导课崔锐博崔锐博1、就业指导的目的和意义在当前就业形势严峻的情况下,开展就业指导十分必在当前就业形势严峻的情况下,开展就业指导十分必要和重要。
通过有计划、有组织、有针对性地对毕业生进要和重要。
通过有计划、有组织、有针对性地对毕业生进行就业指导,帮助毕业生充分就业、满意就业。
行就业指导,帮助毕业生充分就业、满意就业。
充分认识当前严峻的就业形势,了解有关就业政策和社会充分认识当前严峻的就业形势,了解有关就业政策和社会需求,正确的认识和定位自我,树立正确的就业观;需求,正确的认识和定位自我,树立正确的就业观;熟悉择业就业程序,掌握求职技巧,积极进行心理调适,熟悉择业就业程序,掌握求职技巧,积极进行心理调适,努力弥补不足,为求职择业做好充分准备;努力弥补不足,为求职择业做好充分准备;多渠道获取就业信息,增强诚信意识,正确维护自身合法多渠道获取就业信息,增强诚信意识,正确维护自身合法权益,避免求职陷阱。
权益,避免求职陷阱。
2、就业指导的形式和途径(11)面向全体毕业生系统的)面向全体毕业生系统的就业指导课就业指导课(简要介绍(简要介绍课程各章节内容)。
课程各章节内容)。
(22)学院开展的就业指导讲座、集中辅导。
)学院开展的就业指导讲座、集中辅导。
(33)学院和就业办开展的个性咨询服务。
)学院和就业办开展的个性咨询服务。
(44)通过网络和纸制材料(就业指南、就业导航等)。
)通过网络和纸制材料(就业指南、就业导航等)。
3、学习态度与方法(11)就业指导与每个毕业生都密切相关,要重视各种形)就业指导与每个毕业生都密切相关,要重视各种形式的就业指导,积极参与,认真听课听讲。
式的就业指导,积极参与,认真听课听讲。
(22)注意收集和记录信息(要求准备专门的笔记本,用)注意收集和记录信息(要求准备专门的笔记本,用于记录就业指导课或讲座等的重要内容和收集来的企业需于记录就业指导课或讲座等的重要内容和收集来的企业需求信息)。
求信息)。
姓名姓名10位学号位学号第一章大学生就业形势与择业观念大学生的就业形势及其发展趋势大学生的择业观第一节大学生的就业形势及其发展趋势一、当前大学生的就业形势二、影响大学生就业的主要因素三、大学生就业环境的发展趋势一、当前大学生的就业形势全国高校毕业生人数发展2000年106万2001年117万2002年145万2003年212万2004年280万2005年333万2006年413万2007年495万2008年559万2009年611万2010年630万2011年660万一、当前大学生的就业形势
(一)社会及用人单位对毕业生要求进一步提高
(二)大学生毕业就业市场机制不完善(三)大学生就业走向“买方”市场(四)大学生就业过程的结构矛盾越来越突出(五)大学生毕业初期失业率上升二、影响大学生就业的主要因素
(一)第三次就业高峰期的持续影响
(二)高校专业设置与市场需求变化错位(三)毕业生择业期望与实际情况之间的矛盾1、毕业生择业期望与现实矛盾2、在校生的择业期望与社会现实状况不合3、毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾(四)国内外政治经济环境的影响三、大学生就业环境的发展趋势中华人民共和国就业促进法颁布带来的促进作用十一届全国人大四次会议温家宝总理政府工作报告中有关大学生就业的内容引导高中阶段学校和高等学校办出特色,提高教育质量,增强学生就业创业能力。
加强重点学科建设,加快建设一批世界一流大学。
继续把高校毕业生就业放在首位,做好重点人群就业工作。
加强职业技能培训,鼓励自主创业。
第二节大学生的择业观一、树立正确的择业观二、大学生的就业抉择一、树立正确的择业观
(一)择业观
(二)当前大学生择业观的主要特点1、择业思想更加实际2、动机突出自我发展3、择业目标期望值高4、择业的多向性与不稳定性(三)树立正确的择业观(三)树立正确的择业观1、大学生择业必须处理好的5种关系个人与社会的关系愿望与现实的关系主动与被动的关系竞争与风险的关系就业与再就业的关系(三)树立正确的择业观2、正确的择业观树立高尚的职业理想树立良好的敬业精神用于面对竞争的观念树立先就业再择业而后创业的思想树立到基层、到农村去的观念树立发挥专业所唱,但也注重综合素质的观念二、大学生的就业抉择
(一)择业决策的原则以大局为重,服从国家需要面对现实,客观评价自己主动求职,把握主次择业的发展性原则
(二)择业决策的方法认清形势,明确政策搜集信息,了解单位正确估价,选准目标把握机遇,果断抉择注重反馈,适时调整第二章大学生就业程序与形式大学生就业程序大学生就业形式第一节大学生就业程序一、大学生就业管理与服务部门的工作程序二、用人单位的招聘程序三、大学生的择业程序一、大学生就业管理与服务部门的工作程序政府就业管理与服务部门的一般工作程序高校就业管理与服务部门的一般工作程序统计生源专业介绍毕业生资格审查就业协议书发放搜集就业信息邀请单位来校招聘举办大型就业招聘会针对下一年级开设就业指导课和讲座收集协议书毕业生派遣离校毕业生离校手续发放报到证和户籍迁移证档案转寄调整改派二、用人单位的招聘程序确定需求和招聘计划发布就业信息举行单位宣讲会搜集生源信息分析生源资料组织笔试面试签订协议上岗培训三、大学生的择业程序了解有关政策搜集信息自我分析确定目标准备材料参加招聘会参加笔试参加面试签订协议书走上岗位第二节大学生就业形式一、签约就业协议就业合同就业公务员、事业单位录取定向就业项目就业(西部计划、苏北计划、村官计划、士官计划、应征入伍、组织部选调生)二、灵活就业三、出国留学四、考研深造课程要求多阅读相关书籍、杂志,浏览求职相关网站,学习借鉴职场成功人士的经验,并认真地完成作业作业(20%):
撰写中、英文个人求职简历撰写中、英文求职信准备3分钟中英文自述材料参考单位上海洗霸科技有限公司江苏扬农化工股份有限公司苏宁电器股份有限公司无锡海辉软件有限公司江苏正大天晴药业股份有限公司南京红宝丽股份有限公司南京中兴软创科技有限责任公司印孚瑟斯技术(中国)有限公司成绩考核考试考核(60),笔试部分由就业办统一命题、印刷、组织全校开卷考试,考试内容为教材中所讲述的部分内容,重点对学生课堂学习的知识掌握情况进行考核。
到课情况(20%)
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