三八妇女节放假请示三八妇女节必须放假吗.docx

三八妇女节放假请示三八妇女节必须放假吗.docx

《三八妇女节放假请示三八妇女节必须放假吗.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三八妇女节放假请示三八妇女节必须放假吗.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

三八妇女节放假请示三八妇女节必须放假吗

三八妇女节放假请示三八妇女节必须放假吗

三八妇女节会放假吗三八妇女节会放假吗?

38妇女节放假吗?

很多人说38妇女节并不是国家法定的节假日，但很多公司都会在当天给女性职工放假半天，让她们休息一下。

根据1999年国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，妇女节和儿童节、建军节等属于部分公民放假节日，应放半天假。

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，不补假。

据了解，《劳动法》中明确指出，用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

20XX年三八妇女节放假规定今年的三八妇女节是20XX年3月8日，星期五。

因为今年的三八妇女节恰逢工作日，所以依据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的规定，女性职工可以享受半天休假。

如果公司需要加班，有权获得3倍工资补偿。

据了解，只有个别国企、事业单位、大型私企里的职业女性才能有福享受这半天假期，绝大多数单位都不放假，一些服务企业更是直接将“三八”妇女节“自动过滤”掉。

对此，有律师建议，如果妇女不仅享受不到这半天假，也没有获得3倍的工资补偿，妇女们可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁进行解决。

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》三八妇女节为广大女同胞的法定假日，若加班应按照《劳动法》的规定支付三倍工资。

三八妇女节放假吗三八妇女节是劳动妇女创造历史的见证，妇女为争取与男性平等所走的斗争道路十分漫长。

古希腊的莉西斯特拉塔就领导了妇女斗争来阻止战争;法国**时期，巴黎妇女高呼“自由，平等，友爱”，走上凡尔赛的街头争取选举权。

在这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异，共同关注妇女的人权。

近几十年来，联合国的四次全球性会议加强了国际妇女运动，随着国际妇女运动的成长，妇女节取得了全球性的意义。

这些进展使国际妇女节成为团结一致、协调努力要求归还妇女权利和妇女参与政治、经济和社会生活的权利的日子。

20XX年三八妇女节放假安排三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天假。

三八妇女节放假通知为迎接三八妇女节的到来，我公司精心准备了“情系姐妹健康　德耀阳光大姐”　庆三八联谊会，欢迎朋友们界时参加。

时间：

20XX年3月8日下午13：

30开始地点：

三楼多媒体教室因全体员工参加本次联谊会，故3月8日下午停业半天，因停业给您带来的不便敬请见谅!

三八节不放假是否应当支付加班工资?

20XX年的三八妇女节就要来啦，国家为保护妇女权益制定了一系列的法律法规，其中对于在职女性来说最“实惠”莫过于国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》，其中第三条规定3月8日妇女节全体妇女放假半天。

如果用人单位没有安排女性劳动者放假是否应当支付加班工资?

又应当按照何种标准支付加班工资呢?

对于上述问题实践中分为两种观点，一种观点认为妇女节不属于一般意义上的法定节假日（如国庆节、春节等），依据劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[20XX年]18号），在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

妇女节属于部分公民放假的节日，因此用人单位无需向妇女节期间照常工作的女性劳动者支付加班工资。

另一种观点认为妇女节属于《全国年节及纪念日放假办法》所规定的法定节假日，依据《劳动法》及《工资支付暂行规定》（劳部发489号）的相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

笔者个人倾向于第二种观点，用人单位应当依法用工，履行法律所规定的义务，不得侵犯法律赋予劳动者休息的权利。

首先，妇女节属于部分公民放假的节日，其与全体公民放假的假日区别在于逢周六日是否补休，二者的性质均为法定节假日。

其次，《劳动法》第四十条规定了用人单位应当依法安排劳动者休假，第四十四条规定用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这一规定并未对部分公民放假的节日与全体公民放假的节日进行区分。

最后，《关于部分公民放假有关工资问题的函》，该复函属于规范性文件，而非法律法规，其效力等级较低，在司法审判当中不具有普遍适用的效力，司法实践中也并未将该复函作为裁判依据。

20XX年三八妇女节放假吗根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。

第一类是全体公民放假的节日，包括：

新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）清明节（放假1天）、端午节（放假1天）和中秋节（放假1天）。

除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：

妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。

第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。

按规定，3月8日妇女放假半天，这天恰逢星期一，全国女性可以享受半天假日！

《劳动法》中还明确，用人单位在三八节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

20XX年三八节在周二，属工作日，当天对妇女放半天假。

三八妇女节放假办法因20XX年3月8日为星期六，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，如果逢星期六、星期日，则不补假；如果企业规定星期六为正常工作日的，则应给妇女放假半天。

中国国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，已经由12月7日国务院第198次常务会议通过，将从20XX年1月1日起施行。

以下为中国政府网刊出的国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定全文：

国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:

将第二条修改为：

“全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

”此外，对个别条文的文字作了修改。

本决定自20XX年1月1日起施行。

《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应的修订，重新公布。

以下为《全国年节及纪念日放假办法》全文：

全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据XX年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三条部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条本办法自公布之日起施行。

关于三八妇女节放假的解释一年一度的三八妇女节又到了，节日该不该给女职工放假？

从严谨慎重角度，经咨询重庆市劳动局劳动政策专家劳动关系处王处长，就公司三八妇女节是否放假相关事宜作如下正式解释：

根据1999年9月18日国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）的规定，妇女节属于法定节日。

在三八妇女节这一天，如果是工作日的，则对妇女放假半天，可见妇女节属于部分公民放假的节日。

大家都知道元旦、春节、五一、国庆共10天是法定节假日，节日和节假日虽仅一字之差，可是妇女节和我们国家元旦、春节等法定节假日却有很大的区别。

法定节假日是国家强制员工休息的日子，如果没有特殊工作安排，用人单位应该给员工休假，否则就要给员工三倍的加班费，不能已补休代替。

法定节日，通常没有强制休假的规定，即使国务院指出在妇女节女职工可以放假半天。

为什么这样说呢？

劳动保障部办公厅20XX年2月12日答复上海市劳动保障局《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[20XX年]18号）规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。

这个文件从侧面否定了三八节仍然工作员工的加班费，也没有坚持妇女节如果用人单位不给女职工放假会。

三八妇女节放假办法三八妇女节放假办法因20XX年3月8日为星期六，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，如果逢星期六、星期日，则不补假；如果企业规定星期六为正常工作日的，则应给妇女放假半天。

中国国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，已经由12月7日国务院第198次常务会议通过，将从20XX年1月1日起施行。

以下为中国政府网刊出的国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定全文：

国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:

将第二条修改为：

“全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

”此外，对个别条文的文字作了修改。

本决定自20XX年1月1日起施行。

《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应的修订，重新公布。

以下为《全国年节及纪念日放假办法》全文：

全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据XX年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三条部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条本办法自公布之日起施行。

20XX年三八妇女节放假吗三八妇女节放几天假20XX年是三八妇女节106周年。

三八妇女节是女性的节日，那么三八妇女节会放假吗？

20XX年三八妇女节放假规定是怎样的呢？

来了解一下。

三八妇女节会放假吗?

38妇女节放假吗？

很多人说38妇女节并不是国家法定的节假日，但很多公司都会在当天给女性职工放假半天，让她们休息一下。

根据1999年国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，妇女节和儿童节、建军节等属于部分公民放假节日，应放半天假。

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，不补假。

据了解，《劳动法》中明确指出，用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

20XX年三八妇女节放假规定20XX年的三八妇女节恰逢星期日，是休息日！

20XX年三八妇女节放假安排规定，20XX年妇女节放假吗20XX年三八妇女节放假规定20XX年的三八妇女节恰逢星期星期六，是工作日，所以依据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的规定，女性职工可以享受半天休假哦!

这就是20XX年三八妇女节放假规定，你知道了吧?

如果公司需要加班，你可是有权获得3倍工资补偿的哟!

据了解，只有个别国企、事业单位、大型私企里的职业女性才能有福享受这半天假期，绝大多数单位都不放假，一些服务企业更是直接将“三八”妇女节“自动过滤”掉。

对此，有律师建议，如果妇女不仅享受不到这半天假，也没有获得3倍的工资补偿，妇女们可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁进行解决。

相关链接：

三八妇女节活动方案三八妇女节祝福语三八妇女节作文关于三八妇女节放假旅游的通知江苏硕德电力技术有限公司文件硕德电力字（20XX年）010号关于三八妇女节旅游的通知公司各部门：

一年一度的三八妇女节即将到来，为体现公司的人文关怀，弘扬企业文化，增加企业的凝聚力，公司定于3月8日（周六）组织公司女员工进行溧水风景区一日游旅游计划，具体活动安排如下：

一、硕德公司全体女职工参加本次旅游；确因工作需要无法参加本次旅游活动的女员工（保洁、各部门周六有工作安排的女员工）经部门领导同意后周六可正常上班。

二、公司自驾班车于3月8日上午8：

30在公司统一接送女职工往返公司—溧水，具体行程包括：

早上先到溧水天生桥风景区游览，中午在农家乐就餐，下午至傅家边生态园采摘草莓赏梅花游玩。

预祝硕德公司全体女员工三八妇女节节日快乐！

江苏硕德电力技术有限公司综合部20XX年3月7日主题词：

三八节旅游通知呈报：

总经理抄送：

各部门关于“三八”妇女节放假半天的通知徐生记长安锦绣城店内部公函致：

董事会由：

行政人事部（HRD）事由：

关于“三八”妇女节放假半天的通知抄送：

财务部（FD）、营业部（SM）、服务部（SD）、厨部（KD）日期：

20XX年3月6日（星期五）编号：

*****C/***XX年03-06-01值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在酒楼各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！

为了体现酒楼领导对广大女员工的关爱，体现本酒楼的人文关怀，本酒楼各部门各岗位女员工在“三八”妇女节当月给予0.5休假福利，望各部门各岗位做好相应休假安排。

特此通知！

祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！

抄送：

□财务部□人事行政部□营业部□服务部□厨部120XX年妇女节放假吗全国年节及纪念日放假办法（一九四九年十二月二十三日政务院发布一九九九年九月十八日国务院修订发布）第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三条部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。