公安局大练兵考核考评方案 .docx
- 文档编号:267859
- 上传时间:2022-10-08
- 格式:DOCX
- 页数:3
- 大小:6.96KB
公安局大练兵考核考评方案 .docx
《公安局大练兵考核考评方案 .docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公安局大练兵考核考评方案 .docx(3页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
公安局大练兵考核考评方案
为进一步提高全旗公安民警的政治、业务、法律、体能素质和技能、战术水平,再掀苦练基本功新高潮,推动公安整体工作实现新提升,根据上级公安机关要求,制定本方案。
一、 组织领导
为加强对练兵考核考评的组织领导,成立练兵考核考评工作领导小组,党委书记、局长任组长,党委副书记、政委任副组长,其他班子成员为成员。
领导小组下设办公室,政治处主任兼任办公室主任。
二、 考核时间
从11月5日至11月20日前,对各部门进行考核。
三、 考核对象
50岁以下(年月日后出生)的男民警和45周岁以下(年月日后出生)的女民警。
四、 考核内容
考核的内容分练兵组织和练兵效果两部分。
1、 练兵组织:
查各部门领导对练兵的宣传发动、组织实施、实战表现等方面的内容。
2、 练兵效果:
1、个人项目:
①基本知识:
《全国公安民警大练兵基本知识200问》、计算机应用技能。
②体能:
男1000米、女800米计时跑。
③基本技能:
现场急救、徒手防卫与控制技术、警械使用与搜身带离技能。
2、集体项目:
从盘查战术、车辆查控技术、对犯罪嫌疑人的搜捕战术中选择或指定一项考核。
五、 考核办法
1、 各部门根据大练兵的情况,分批安排参考人员。
对训练成绩较好的民警可以采取考核申报制,由民警自行申报考核。
每次考核的民警不少于各部门民警的20%,考核结果予以通报;日常抽考主要选择派出所、刑侦、交警、治安等部门和训练工作比较薄弱的部门的民警进行每周进行抽考,考核结果每周通报一次。
2、 为保证民警在上级公安机关的抽查考核中人人过关,对考核中有一个项目不及格的民警,由所在部门督促自行训练后补考,有两个或两个以上项目不及格的,统一集中进行补训、补考,补训、补考的时间约为2天,不集中住宿。
经补训、补考仍不合格的,由部门进行重点训练,考核组每周进行抽考。
六、 有关要求
1、提高认识。
各部门要对照考核要求,全力以赴抓好自训工作,巩固练兵成果,以高质量的练兵成绩迎接检查考评,保证在考核中取得良好成绩。
2、 明确分工。
政治处、督察队、办公室、法制科抽调人员组成考核组具体负责考核工作。
其中由政治处负责考核方案的制订,牵头组织实施考核工作;督察队负责督察考核纪律、训练纪律,对各部门在岗练兵情况进行现场督查和情况通报;法制科负责做好基本理论的考核工作。
3、 严格考核。
考核人员必须从严要求,严格按照考核标准进行评分考核。
在对每个项目、每位民警的考核后,必须由主考人员、监考人员签名,以示负责,全面落实考核责任。
4、 奖惩挂钩。
考核与部门目标责任考核挂钩。
在普遍考核中,派出所、大队、机关系列人均不合格科目比例最高的部门取消部门年度评先资格,对大练兵活动组织到位,在抽查考核中成绩优异的部门和个人练兵成绩特别优异的民警,予以表彰奖励。
二00八年十月十日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公安局 练兵 考核 考评 方案
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)