改善报告10篇.docx
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改善报告10篇
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改善报告〔一〕:
对近一段时间的工作,还存在很多缺乏和缺点,检讨本身,现将近期的工作、学习中存在的缺乏和缺点扼要总结以下:
2、本身的专业业务水平不高,事故应急处理本领不强。
固然经过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了必须的提高,但业务水平和工作经验与其它老同道比还是比较低。
在平常工作中偏重于平常生产工作,也无视了本身思想素质的提高,工作中争强领先的意识不强。
3、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从本身动身,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,虽然也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。
在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景,还需要进一步增强事业心和职责感。
在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改善:
2、继续拓宽自我的理论知识面,加强自我对理论知识的利用,在平常工作中,遇题目多查阅文献,熟习相干知识,从而提高自我解决实际题目的本领。
3、在实际工作中,要更加进取主动的向领导请教碰到的题目,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际题目的方法及工作经验。
经过量学、多问、多想来不断提高自我的实际工作本领。
改善报告〔二〕:
这半年以来,我先后到过河南、贵州两个省出差。
不一样的区域、不一样的销售情景,经过这两个省的差旅工作、我发现某某平安门的市场不太乐观,尤其是近段时间、就好比贵州,5月份之前的销售额都是排行第一的,而后、10月份的销售额还不到1万,这是多么大的差异啊、作为一个区域经理、我的职责很大。
但相对于其他省、贵州还是很有潜力的、某某的影响力大,之所以会出现这样销售额这么大差异、存在一些客观因素,其根本原因有以下几点:
1、质检方面,质量保证。
在我们业务员销售过程中,对经销商打保票,保证产品质量。
把产品吹的天花乱坠,客户动心了,下几套样板。
样板回去后、客户信心满满的翻开包装,看到的却是门板凹凸不平、甚至油漆掉色等等,这样公司就只赚那几个样板的的利润,而没有回头单。
就做死了一个客户,做死客户容易、开发客户难啊。
但毕竟这类问题还是比较少,公司这么大、客户这么多,质检抓质量方面,难免会有漏网之鱼,而这些漏网之鱼就“咬〞死了业务员好不容易开发的一个客户,久而久之,小问题变成大问题。
我觉得质量和生产应当分成2个部门,而不是质检听生产厂长的。
产品不合格,质检部门说不许出货就不许出货。
2个部门互相牵扯,这些漏网之鱼会大大减少。
2、售后效劳。
我觉得公司售后效劳这一块应当重视起来,有时候经销商个人解决不了的时候,公司能够出钱给他维修,或者在货款不超过长期定金时能够先给客户发门,不影响经销商装门的日期,总之,舍小家为大家,以大局为重。
把售后效劳做到位。
3、新颖的产品。
公司要开展,就要有创新。
目前公司产品的定位,以及针对的市场,是国内中高档市场。
在许多建材市场里的中高档产品,其中不乏大品牌,高质量、另类的产品,也就是说某某平安门在中高档市场的位置很为难,某某也是大品牌,可说实话在当地很多小品牌都很知名,门市场竞争剧烈,我平安门确实有很多不如一些小厂家的门。
某某平安门公司成立也一年多了,各方面条件也成熟了,公司应大胆的创新,敢于挑战和研究更高更深的技术。
开发市场上没有的产品,占领国内平安门的市场,乃至垄断。
企业要开展,就要有创新。
某某公司在众位领导的带着下走到这一步已经很不容易,但创新是永无止境的,下头本人不才,为公司提几点意见、期望能对公司有点帮助。
1、出台一套系统的业务管理制度和方法
其次、出台“管事〞的《销售部业务管理方法》,该方法在对销售部进行定位的根底上进一步地对出差、开发客户、下单、优惠、市场规划业务开展的根本思路作出细化,做到“事事有要求,事事有标准〞。
第三,构成“总结问题,提高自我〞的日、周两会机制。
每一天早晚到部门集中简单分布工作,每周六午时召开例会,及时找出工作中存在的问题,并调整销售策略,尊重业务人员的意见,以市场需求为导向,大大提高工作效率。
2、确保一系列品种在重点客户的区域的占有率
目前,销售部所畅销的市场有广西、江西、湖南、贵州等。
我们因按照其客户带来的利润和对公司的忠诚度,制定相应的销售政策;如促销、返利等。
而公司生产部也应做好很多库存,确保经销商能随时买到公司产品,而杜绝因时间拖延影响客户的交货期所造成的损失。
此刻的国内市场上、门业竞争剧烈,新颖的款式、把戏百出的花形,陆陆续续的出此刻市场上。
现我平安门公司共有19款款式,这19款款式虽然有些是新款,殊不知、有些款式在市场上早已淘汰,或过时。
消费者更追求与压花面积大,跟别人不一样的另类的产品。
乃至锁、公司目前L012大锁,在市场上这种古铜色大拉手和双环锁体已经很普通了,很多浙江的小厂家的门都配这种锁。
而我们某某门这么响的品牌、这么贵的门配上这种锁,就显不出贵的理由来了。
所以这样一来我们的卖点哪里算卖点呢
公司应根据市场的情景来规划产品,企业仅有不断的创新、才有不断的销路,某某钢木门做到了钢木门行业领先品牌,钢木门开展的时候、市场上门业少,并且在不断的创新下、走到今日这一步。
我们平安门也应当大胆的去创新。
不是我们跟着市场的步伐走,而是市场跟着我们的产品走。
新的一年快到了,在两位领导的带着下、我对明年的工作从以下几个方面开展。
一、产品知识方面:
要加强熟悉平安门的生产工艺和材料特点,规格型号(包括钢板和产品等),生产周期,付货时间,了解平安门的安装方法,保养及维修知识;了解本行业竞争产品的有关情景。
二、客户需求方面:
了解平安门经销商(包括潜在客户)消费心理、消费层次、及对生产产品的根本要求。
三、市场知识方面:
了解平安门市场的动向和变化,经销商的销售情景,进行不一样区域的市场分析。
四、专业知识方面:
进一步了解平安门有关的其他方面的工艺技术知识,方便能更好的和不一样的客户达成共识和业务范畴的交流。
了解不一样平安门厂家在新的一年里的设计思维,以便跟着市场创新的步伐走。
五、效劳知识方面:
了解接待和会客的根本礼节、细心、认真、迅速地处理客户的需求,有效运用身体语言(包括姿态语言、动作等)传递信息是获得信任的有效方式。
六、出差:
我管辖的区域有贵州、河南、西藏、吉林,现初步的对这些区域作明年的方案。
1、贵州省:
贵州这个省是我区域最好的一个省份、也是所有片区里较有实力的一个地方。
明年我将把重点放在贵州、贵州此刻的销售额一落千丈、明年要去客户那里一一的拜访,催促经销商把某某平安门重视起来。
在每个地级市要有个平安门经销商或者总代理。
2、河南省:
河南这个地方潜在的市场还是很丰富的,只是由于第一次出差就是去河南、也是第一次接触业务,经验缺乏,所有河南今年也没什么成绩。
在河南走了一圈后,精神收获颇丰。
今年公司开发了几款工程门,再加上自我的努力,相信某某平安门在河南会有所地位的。
3、吉林:
吉林这个省比较偏远、所以到目前为止连一家某某平安门也没有,仅有几十家钢木门。
明年我将在钢木门客户中找个较有实力的做平安门省代理、要求下100套库存,一个省那么大、平安门成立到目前为止都没卖过几套门。
如果有个本地人做总代理的话、或许能够打破这种局面。
4、西藏:
西藏、自古以来人口比较稀少、更是离中原偏远、更谈不上兴旺。
在西藏钢木门客户仅有3个,平安门仅有1个。
明年在西藏主推廉价门,只要有人想做平安门,不管下多少门、都能够把总代理给他。
自我工作中的缺乏、业务经验不够丰富,业务员的韧性本领和业务技巧有待突破,期望能够尽快的提高自我的缺乏,发挥自我的优势,能更好的为自我以后的销售业务和开展打好根底,提高自我的自信心和业务销售技巧。
我想在以后的工作中不断的实践和总结,并进取学习,请教老业务员知识,尽快提高自我的销售技能。
业务开展方面:
公司在开展过程中,我认为要成为一名合格的业务员,首先要调整自我理念,和公司统一思想、统一目标,明确公司的开展方向,才能充分溶入到公司开展当中,才能更加有条不絮的展开工作。
第一,从理念上:
我应当和公司坚持一致的经营思想,经营理念,与公司高层统一目标和认识,协助公司促进企业文化方面的建设。
第三,意识上:
无论在平安门销售还是平安门生产工作知识的学习上,摒弃自私、强势、懒惰的性情,用进取向上的心态,学习他人的长处,学会谦虚,学会与上级、朋友、同事更加融洽的相处。
在今后的工作中,我将加倍努力,建立更多的长期业务上的合作伙伴,为公司的业务拓展事业作出自我更多的奉献!
在处理日常工作和事务上,以公司利益为出发点,服从领导安排,为明天公司建设的更加完美而努力。
我相信,我坚信,新的一年我能做的更多、更好!
期望大家彼此鼓励、一齐加油!
以上总结也是一份感言,不妥之处望领导指教,多谢指导!
改善报告〔三〕:
经过认真学习,发现自我还有许多方面存在缺乏,需认真加以改善和提高。
现就对照市委作风建设活动要求,从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
二是职责意识不够强。
由于大局意识不够,往往只管自我职责以内的事,其它的事就少有过问。
有时,自我明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自我管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今日干完的事,也随便拖到明天干。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今日,不学习,就要落伍。
以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。
仅有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自我的工作。
在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。
理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够,致使理论根底薄弱。
由于无视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自我所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自我所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低。
加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟〞热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限,认识落后。
思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原那么。
按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就问心无愧。
没给自我树立起跨越的高标杆,让自我朝着目标坚决地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗
的活力与勇气。
三是群众观念弱化。
我们的一切出发点应着眼于广阔人民群众,想人民群众之所想,急人民群众之所急,真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。
由于我们工作经常直接与企业职工接触的时机多,与他们之间的交流较多,看到群众的疾苦多,听到群众的呼声多,渐渐地麻木了、习以为常了,群众观念弱化,为人民效劳的意识弱化。
三、整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入,经过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自我存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自我思想素质的信心和决心。
在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改善:
要求自我,敢于抵抗各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。
个人自查整改报告范文二:
一、存在的问题:
作风方面:
不喜欢与人沟通交流。
在工作中总是一味踏踏实实,埋头干活,不重宣扬。
极少主动向上级领导汇报自我的工作和思想,总是觉得自我尽全力干好工作就行,很少和部门及职工交流,有自我封闭,“少说为佳〞的不良风气。
工作方面:
1、全面系统的分析研究问题做得不够,有时候研究问题比较简单,不能全面系统的通盘研究。
2、开拓创新精神还很不够。
在工作中有做好工作的意识,但思路不宽,大胆工作的思想不牢固,不能够很好的掌握工作的全局性,工作缺乏创新精神,不能与时俱进。
二、问题存在的原因
经过这次对科学开展观的系统学习,对照先进的同志,剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,归根结底是放松了政治理论学习,放松了自我的思想改造,宗旨观念有所淡化,导致自我在许多方面虽明白缺乏,但常找借口来回避问题。
三、整改措施
经过这次学习实践活动,我认真反思了自我的缺乏,决心边学边改,立查立纠。
在今后的工作中,认真把握好以下几个方面:
1、树立开展的理念,做解放思想的排头兵。
在今后的工作中,自我要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。
要努力增强加快开展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应新时期某某工作的新方法、新举措;要转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯,争当一名合格的某某干部。
2、树立楷模的理念,做廉洁自律的排头兵。
坚持严于律已,执行廉洁自律的规定,严格约束自我,非份之想不想,非份之财不取、非理之事不为。
坚持从实际出发,实事求是的思想路线,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做廉洁奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎实实办事,努力做出典范。
3、树立奉献的理念,做永葆先进本色的排头兵。
作为一名某某工作人员,在今后工作中,自我要继续坚持旺盛的工作热情,强烈的事业心和职责感,献身某某事业,不畏压力,勇挑重担,切实肩负起某某工作的神圣使命。
在工作中发扬无私奉献精神,用自我实实在在的行动去努力践行“科学开展观〞。
4、树立自强的理念,做转变作风的排头兵。
今后工作中,我要把学习实践科学开展观活动的热情化为干好工作的精神动力,使足劲,脚踏实地、埋头假设干,努力改变工作方法,改善工作作风,坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流。
用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报某某工作。
改善报告〔四〕:
按照会议精神,本次开展以《规定》为主题的民主生活会,经过这一段学习时间以来,我紧密结合工作实际,经过开展批评与自我批评,自我深感在工作方面,存在有缺点和缺乏。
一、自查中存在的缺乏
1、理论学习不够深入,理论素养不够高。
在日常的工作生活中,被动学习多,主动学习少,没有培养自我的学习兴趣和习惯;学习的标准不够高,学习得不够深入,缺乏系统性。
2、思想解放不够,创新精神不强。
思想保守,求稳怕乱,加上组织工作经验的缺乏,在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。
3、宗旨意识有所淡化。
主要表此刻对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够,有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。
4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。
由于平时和干部、群众的交流欠缺,收集到的意见、提议也比较少。
二、整改措施和今后努力的方向
1、加强学习自觉性,增强业务本领。
进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,时刻坚持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚决正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性建设、科学开展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。
在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的本领。
2、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯。
增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢为,进取研究新情景,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。
进一步增强大局意识、职责意识、创新意识,以实际行动,切实抓好组织相关工作,力争在工作创新方面取得突破。
3、进一步转变工作作风,加大抓落实力度。
要从日常事务中超脱出来,经常深入基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。
在认真调查研究的根底上,制定切实可行的措施、方法,坚决一抓到底的信心和决心;对出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决。
4、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,秉公用权、廉洁从政,讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,坚持高尚的精神追求。
总之,我身上存在的问题不仅仅是自我总结的这几方面,还有许多没有觉察的缺点,需要在坐的领导们给予中恳的批评。
今后,我愿和大家一齐在开拓中前进,坚持进取进取的良好精神状态,团结奋斗、发挥优势,使组织工作跃上一个新台阶。
改善报告〔五〕:
为了查找问题、改善工作,在充分征求各方意见的根底上,我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式,重点围绕履行职责、效劳质量、依法行政等三个方面,在县委县政府要求的“五查五看〞的根底上,认真搞好我局的“六查六看〞。
即:
一查党风廉政建设职责落实情景,看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要〞行为;二查执法、办事行为是否标准,看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事〞的现象;三查政令是否畅通,看是否存在有令不行、有禁不止的现象;四查效劳态度和效劳质量,看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办〞等现象;五查办事效率,看有无“推、拖、拉〞和工作效率低下的现象;六查效劳承诺制、职责追究制、限时办结制执行情景,看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。
一、存在的问题
在广泛征求意见和自查自纠的根底上,经过收集、汇总、梳理,共整理出我局主要存在的五个方面问题。
1、思想素质和业务水平有待提高。
有些干部职工思想观念陈旧,总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求,应对工作中出现的难点感到困难重重,存在本领恐慌。
有的存在对党的方针政策理解不透彻,对食品药品监督管理法律、法规不熟悉,钻的不深,对业务知识的学习不够精,业务水平有待提高的问题。
2、效劳不够主动。
在效劳工作中往往被动效劳为主,主动效劳欠佳,跟踪效劳不能完全到位。
3、药械执法力度不够强。
主要是经过药品市场整治之后,药品市场秩序没有根本好转,虽然药品市场监管是个长时期的工作,可是,药品经营企业不标准经营的现象仍有发生。
4、机关作风不够扎实。
少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。
5、食药监部门职能工作宣传不够,社会上有些人不明白具体职责,并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。
二、整改措施
针对征求意见和自查出的问题,我们采取“五定〞的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限〞进取进行整改。
具体整改情景是:
1、加强干部职工学习教育,定期或不定期组织党员干部进行勤政教育,提高思想认识,完善和标准现有的规章制度,建立和健全政风行风建设长效机制,重新修订《廉政制度》、《机关学习方案》、《考勤制度》、《车辆管理》、《礼貌办公制度》等,真正做到用制度管人,用制度理事。
坚决杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办〞和“吃、拿、卡、要〞等不良行为发生。
此项由周杨同志负责,办公室具体落实,已经于11月初完成整改。
2、加强局机关的制度建设,提高办事效率,紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题,标准办事程序,改善工作作风,以礼貌机关的良好形象发挥模范作用。
此项整改要求在11月初完成,由周杨同志负责,办公室具体落实。
目前,已完成《公示栏》制作,明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。
3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。
要对执法办案情景进行一次专项检查,对存在问题进行督导整改。
此项整改要求在11月初完,成由冯俊才同志负责,法制办具体落实,已于10月21日开展了执法文书检查,共检查案卷32份,整改案卷4份;11月5日,请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。
5、要组织开展食品药品平安和识别真假药品〔保健品〕知识咨询效劳活动;为进一步强化药品和非药品标识管理,于10月21至22日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区〔分柜〕管理及分类陈列摆放专项检查;要在容城、朱河、新沟
等乡镇开展《食品药品平安和真假药品真伪识别展》。
此项整改要求在12月底前完成,由何祖国同志负责,综合科具体落实。
6、要根据药械从业人员的不一样岗位,分类分期进行餐饮效劳、药械法律法规和食品药械专业知识的方案安排培训。
此项整改要求在11月底完成,由何祖国同志负责,综合科具体落实,现已完成对药品经营企业质管负责人gp知识培训,11月16日,组织全县药品生产企业质管负责人进行了gmp知识培训。
经过扎扎实实的整改,目前,全局上下构成了“比学习,讲奉献〞、“比勤政,讲礼貌〞、“比廉洁,讲正气〞的良好气氛。
改善报告〔六〕:
按照市委活动办关于党的群众路线教育实践活动整改落实环节的相关要求,对照查找出的“四风〞问题,我认真制定整改方案和措施,列出了整改清单,明确整改时限,逐项加以整改,现将整改完成情景报告如下:
一、遵守党的纪律方面
自荣耀入党以来,我一向严守党的各项政治纪律,政治上与党中央高度坚持一致,信仰信念始终是坚决的,大是大非面前立场清楚,维护中央是高度自觉的,坚决贯彻执行党的路线方针政策;深入学习和认真贯彻党的十八大和习总书记一系列重要讲话精神,切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信;在组织纪律上,我严格做到个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,不发表有损党的形象的言论,对党无限忠诚,从未向组织讨价还价;在廉政纪律方面,我严格执行国家有关财经制度,尽管我分管财务工作,但从不乱拿乱花国家一分钱,也从不在自我分管领域插手工程工程,不索贿受贿,廉洁自律要求严格,恪守党章和党纪国法,不越雷池,不逾红线,守住底线;严格遵守《党员干部政治纪律“十严禁〞》以及深入贯彻落实省委“八个决不允许〞的规定,确保做到与中央、省市的要求坚持高度一致。
二、遵守“八项规定〞等政治纪律等方面
在中央“八项规定〞及省市相关规定出台后,本人认真学习领会并遵照执行,在工作和生活中没有违反这些规定的情景发生。
同时学习和对照《党员干部作风“十不准〞》的要求,对自身行为进一步进行标准,防止出现与中央、省、市相关精神相冲突的现象,按照中央、省、市关于禁止收送礼金购物卡的要求,签订了《领导干部拒收拒送礼金礼券购物卡承诺书》,做到清廉为官,清白做人。
三、整改措施落实方面
在党的群众路线教育实践活动中,经过采取形式多样、渠道广泛的征求意见工作,查摆出个人“四风〞方面的突出问题12条。
在整改落实环节中按照有关要求,重点将6条主要问题纳入了个人整改清单,分别是:
二是针对在工作中不敢担当的问题,我主要经过增强职责意识,异常是在自我分管的市场体系建设工作上要加强监管和自律,确保工作清廉、建设平安;进一步培养自我商务工作“主人翁〞意识,对局党组安排的工作和职责范围内的重点难点工作不回避、不推诿,敢于担责,对于正视工作中出现的矛盾和问题,不兜圈子、不绕弯子,主动从解决问题出发进行思考和安排工作。
三是针对在工作中存在的纪律松弛现象,我首先从思想改造入手,放下“官本位〞理念,在执行工作纪律和工作制度上做到自觉遵守、率先垂范;加强对自我分管的财务工作的监管,确保单位的财务纪律严格执行、“三公〞经费管理标准,杜绝吃喝等不良现象;从小事做起、从身边事做起,不早退、不迟到、不无故离岗,工作时间有事外出严格执行请假制度和告知制度。
四是针对存在的追求享受的思想,我自觉以焦裕禄、文朝荣等先辈先进为镜,不与别人比吃比穿,把心思放在做实事、出成绩上头,克服自我作为女同胞存在的一些爱打扮、爱攀比的思想,树立艰苦朴素的工作和生活作风;树立坚决的梦想信念和乐观进取向上的精神面貌,自觉抵抗讲排场、讲享受等一些社会不良风气的腐蚀。
五是针对性格急躁的问题,一方面加强学习,进一步提高个人修养,努力改变自我急躁的性格,做到遇事不慌、处乱不惊,谦虚、友善、大度、落落大方;另一方面加强与下级单位、效劳对象和同事间的沟通与交流,多换位思考他们的客观情景和实际困难,在工作上多予以关心和支持,减少不必要的指责和批评。
六是针对在工作存在的按部就班、缺乏创新的问题,我深挖问题产生根源,经过加强业务知识和政治理论知识的学习提升自我的工作水平和创新本领,并主动摈弃自我一些习惯性的、可是效率不高
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