最新核安全文化建设年度工作总结.docx
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最新核安全文化建设年度工作总结
20xx年12月环境保护部华北核与辐射平安监督站在关于印发田湾核电站5、6号机组平安相关构筑物土建的质量控制例行核平安检查报告的通知中指出需继续加强核平安文化建设工作,严格贯彻国家核平安局提出的对违规操作和弄虚作假零容忍的要求。
田湾工程部于20xx年3月31日发布实施的田湾工程部核平安文化建设推进方案A版,旨在结合工程部自身业务开展,对工程部强化核平安文化建设与培育作出规划和部署。
通过近一年的实施,现将20xx年度工程部核平安文化建设工作情况如下:
1筹划
20xx年3月工程部发布了田湾工程部核平安文化建设推进方案,明确工程部核平安文化建设思路:
防人因、促管理、强平安、固思维。
2执行
2.1成立工程部核平安文化建设推进领导小组,召开核平安文化建设实施发动会
20xx年4月8日工程部召开核平安文化建设启动会,会议介绍了工程部加强核平安文化建设工作的背景,对20xx年工程部核平安文化建设和重点工作安排做了详细介绍。
明确了工程部核平安文化建设的目标和期望,并确定了工程部核平安文化理念及建设思路。
2.220xx年4月,pE组织工程主要承包商发布本单位年度核平安文化建设工作方案。
1)核平安文化建设年度规划
工程部每年一季度完成年度核平安文化建设年度规划,并制定相应工作方案。
2)一把手讲核平安文化课程
根据年度工程部质量目标要求,由工程部及各部门一把手在工程部及本部门内开设核平安文化课程。
工程总经理陈建民于20xx年9月29日为工程总经理部、部门经理、科长、主管等人员进行核平安文件宣贯教育。
工程各部门经理/副经理为本部门员工进行核平安文化培训教育。
3)制定工程部年度质量教育与培训方案
为更好地贯彻质量文化理念,提高工程部全体员工的质量意识和岗位能力水平,工程部根据工程质量管理现状与上一年质量管理目标的差距,以及工程部年度质量管理目标,各部门反响的质量教育与培训需求信息,业主单位或同行业经验反响信息,通过有效分析明确需求,制定了工程部20xx年度质量教育培训方案。
各类培训均已按方案开展、实施,共计组织质量保证方面的培训共计79次,共有1458人次参加了培训,累计课时达427学时,培训到达预期效果。
培训主要内容涉及质保知识及体系文件培训、内审员培训、质保人员和质量监督人员授权培训、岗位技能培训、核平安文化教育培训、程序文件宣贯等多个方面。
通过这些质量培训工程部质量教育与培训工作有方案、系统性的开展,有效强化了现场人员的质量意识及岗位技能,预防和减少质量事故、事件的发生。
4)组织参与各类核平安文化教育活动
20xx年质量保证部组织工程部员工参与宣贯、培训、讲座、竞赛等不同形式的核平安文化教育活动,包括:
新员工核平安文化培训3次;核平安文化自评估培训1次;核平安文化自评估队培训与交流1次;并组织工程部全员学习卢总讲核平安文化视频;结合各部门年度质量目标要求,各部门一把手组织开展部门核平安文化宣贯活动;20xx年9月29日,工程部总经理陈建民组织开展了工程部以大力提升质量,建设质量强国为主题的核平安文化宣贯活动,再次强调两个零容忍的重要性。
5)核平安文化主要学习材料
工程部根据工程现状编制发布适用于本工程的核平安文化知识手册。
此手册作为一份核平安文化入门教材,旨在为本工程核电建设工程的全体人员,特别是施工单位的一线工人树立正确的核平安文化意识及观念。
国家核与辐射平安法规已于20xx年升版,工程部购置一批新版核与辐射平安法规相关书籍,以供工程部管理层和员工层借阅使用。
在员工们树立正确的核平安文化观念后,加强员工们对核与辐射平安法规的认识。
工程部每年第一季度根据公司下达的年度质量目标分解表,组织工程部各部门开展本部门质量目标分解工作,制定部门年度质量目标责任书,对实施过程进行监督管理,每半年对各部门质量目标实施情况进行汇总。
1)宣传展板、海报
制定年度核平安文化宣传规划,在工程部办公楼醒目位置设立质量管理、核平安文化展板。
质量月期间,制作核平安文化宣传图片并张贴。
2)创立核平安文化园地
在工程部设立核平安文化园地,及时公示公司关于核平安文化建设的相关动向,工程部优秀事迹、核平安文化信息等。
平安管理部对现场各区域门禁入口处设置平安宣传栏,对区域危险源辨识、环境因素清单、入场平安劳保着装要求、区域管理责任人等信息定期更新公示,此外在公共道路区域设置平安文化长廊,20xx年对核平安峰会、平安管理提升年、11.9消防日等重大平安活动筹划主题宣传展板,此外结合现场平安警示宣传要求,设置多幅事故预警展板,并在3-6号机组现场防护围栏上设置平安动漫宣传牌图,以多种多样的宣传形式为媒介,形成系统性的平安文化宣传体系,打造了具有田湾特色的平安文化气氛。
3)特色活动
在工程部不定期举行各类质量答题、案例解析等类型的活动。
2.6筹划开展田湾核电3、4号机组经验反响汇编
20xx年编制田湾核电站3、4号机组工程建设管理经验汇编(上下册),共收到工程部各部门提交的论文147篇。
经过论文提交部门和质量保证部评审,最终从147篇论文中评选出108篇论文汇编成册。
主要对3、4号机组建安过程的施工管理、质量平安管理、物项管理、进度方案管理、设计管理、综合管理这6大领域的管理经验进行总结。
工程部根据工程部岗位任职资格规定程序,对符合要求的新入职、转岗、晋升人员进行岗位授权。
工程部通过识别对质量重大影响的关键岗位,结合人员岗位资格鉴定,进行质量工作资格授权。
工程部质量人员工作授权管理程序于20xx年9月26日发布实施,20xx年12月20日修订为A1版。
更好的加强工程部质量相关岗位人员资质管理,对质量相关岗位进行授权管理,针对质量相关岗位开展授权培训及考核,以确保相关人员符合岗位要求。
1)分包商质量考评奖惩
年终工作总结扩展阅读
县建设局负责的平安生产工作主要有建筑施工平安、工程质量平安、城市设施运营平安和城市建设综合防灾。
XX年,按照县委、县政府的要求和上级部门的总体部署,县建设局进一步建立健全领导机构、完善管理制度、落实技术措施,全县建设领域平安生产、综合防灾的总体水平有所提高。
一、20xx年平安生产
〔一〕全县建设领域平安生产形势
XX年,全县建筑施工平安生产总体情况平稳。
据初步统计,XX年1月1日至11月27日,全县共发生房屋建筑、市政工程施工平安和在建工程质量平安事故3起、死亡3人。
其中,私人违规建房发生平安事故2起,死亡2人。
另外,工程在役期质量平安问题日趋突出,质量事故呈上升趋势。
尤其是私房建设方面,工程质量平安没有经过监管,隐患严重。
〔二〕平安生产与应急管理工作进展
XX年,我们按照建设部、省建设厅、市建设局等上级主管部门的指示精神,开展了一系列工作,并取得了明显的进展:
1、加强各项平安制度建设。
定期召开平安生产委员会会议〔每季度一次〕,召开了三次全县建筑平安生产联络员会议,研究分析平安生产形势,有针对性开展各项平安工作部署。
进一步明确了建设系统安委会组成、安委会办公室设置和平安职责分工。
严格实施建筑施工企业平安生产许可制度,强化动态管理,对于发生重大事故的企业立即申请省建设厅暂扣平安生产许可证。
加强了平安生产形势分析,发布了XX年上半年及第三季度全县建筑平安重大事故分析报告。
各项制度的建立和完善,促进了建设领域平安生产工作的有效运转。
2、严格落实平安生产法规和技术标准。
认真组织学习建筑工程平安生产监督管理工作导那么、建筑工程平安防护、文明施工措施费用规定等标准性文件;严格落实建筑撤除工程平安技术标准、建筑施工现场环境与卫生标准、建筑施工临时用电平安技术标准等技术标准。
3、健全建设工程平安监管责任体系。
按照国家建设部与国家平安监管总局联合下发了关于加强建筑工程平安生产工作的紧急通知中确定的“谁颁发施工许可〔或开工报告〕、谁履行平安生产监管职责、谁负责平安生产指标控制〞的原那么,我们进一步明确了建设工程平安监管范围,建立清晰的责任体系,有利于催促有关方面依法履行平安监管职责。
4、强化各类平安执法监督、检查工作。
全年共组织了五次全县性的质量平安检查活动,印发了有关情况通报和进一步加强平安工作的指导意见,通过检查促进了各地平安工作措施的落实。
5、加强平安预警工作。
针对重大事故和特殊季节,我们相继印发(转发)了关于做好“两节〞期间平安生产工作的通知、关于加强春季和“两会〞期间建筑施工平安生产的通知、关于做好防暑降温工作保证一线施工人员平安健康的紧急通知、关于加强“五一〞黄金周期间建设系统平安生产工作的紧急通知、关于加强汛期平安生产与城镇综合防灾工作的通知、关于进一步做好城镇防汛工作的通知、关于加强国庆节期间平安生产工作的通知、关于认真抓好建设领域今冬明春平安生产工作的紧急通知等平安预警和管理文件。
预警工作的开展,促进相关部门和单位及早制定防范措施,有效控制了事故的发生。
6、推动建设领域应急管理工作。
按照建设部平安生产事故和自然灾害预防、接报与应急处置工作程序,我们进一步明确了县建设局应急管理工作机构和职责。
制定印发了建设工程、供水、燃气等三个专项应急预案,并强化了应急制度建设。
县建设局专题研究了建设领域的平安生产工作,按照有关要求进一步理清平安生产监管职责,强化事故预警提示工作,加强应急管理。
〔三〕主要工作
1、以科学开展观统领工作全局。
党的xx届五中全会提出必须坚持“清洁开展、节约开展、平安开展〞。
做好建设领域平安生产工作,必须充分认识到只有保障平安的开展才是科学的开展,建设事业的持续、快速开展决不能以牺牲工人的生命和健康为代价,必须以科学开展观为指导,确定平安生产工作的指导思想、目标和各项根本措施。
2、树立责任意识,带着感情、、带着责任抓工作。
平安生产工作责任重大,只有牢固树立责任意识,认真履行法律法规规定的各项监管职责,以对人民生命高度负责的精神,饱含对人民群众深厚的感情,才能真正全身心地做好工作。
3、认真研究平安生产工作规律。
平安生产工作有其特定规律,必须认真研究,遵循和适应这种规律,才能增加平安生产工作的科学性、预见性和主动性。
平安生产是系统工程,需要各有关方面共同努力,形成齐抓共管的局面,同时必须建立起清晰、明确的监管责任体系,才能促使各个方面加大工作力度,履行监管责任。
突出明确质量平安监管重点,实施差异化管理,更加注重抓薄弱环节、抓主要矛盾。
4、建立健全各项制度,保障平安工作顺利进行。
平安生产管理工作必须不断趋向制度化、标准化和标准化,以制度来推进建立平安生产工作的长效机制,以制度保障平安生产工作顺利进行。
二、存在的主要问题
当前我县建设领域平安生产工作虽然取得了一定进展和成绩,但也存在以下主要的问题:
〔一〕平安法规宣传尚需加强。
建设工程平安生产管理条例等法规出台后,有关配套文件还需尽快制定出台。
如房屋建筑和市政工程用起重机械设备的平安监督管理方法、建筑施工企业平安生产许可证的动态管理方法等。
〔二〕平安监管存在缺乏。
局部监管人员未能深入分析本地区平安生产形势,有针对性的采取事故防范措施;未能从资质审查、施工许可、招投标等环节形成平安生产监管的合力;一些专业工程,以及一些开发区、私房建设、招商引资建设工程不履行法定建设程序,未纳入建设行政主管部门的监管范围;对平安生产违法违规行为和重大事故执法不严、处分不力,没有起到应有的震慑作用。
〔三〕建筑市场环境亟待标准。
施工企业之间恶性竞争,低价中标,减少平安防护和文明施工投入;违法分包、非法转包、挂靠、施工企业以包代管现象仍然存在;一些监理单位未履行法定的平安生产监理责任;建筑意外伤害保险在预防事故发生方面的作用没有充分发挥出来。
〔四〕有关部门的平安监管职责需要进一步理顺。
目前,建筑业平安生产控制指标尚未随管理体制分解落实到相应的监管部门,共同落实平安生产责任,加大对各类工程的平安监管力度,还需要在政府的牵头协调下,尽快确定承担指标控制责任的相应部门。
文化建设就是开展教育、科学、文学艺术、新闻出版、播送电视、卫生体育、图书馆、博物馆等各项文化事业的活动。
它既是建设物质文明的重要条件,也是提高人民思想觉悟和道德水平的重要条件。
下面是整理的文化建设的工作总结范文,欢迎参考。
20xx年度文化建设的工作总结
20xx年以来,我乡党委、政府高度重视全乡文化建设工作,加强对全乡文化建设的领导,把文化建设工作列入年终重要目标考核指标之一。
现将20xx年总结汇报如下:
一、加强了领导,构建了文化效劳体系
20xx年度,我乡依托乡综合文化站和广泛的群众文化根底,成立了田琅为组长,徐连康为副组长,徐张勇、龙树光、杨建洪、杨鹏、张友红、颜雨鑫、林江、姜明磊、陈克勤、马于洁、张文杰、黄丽和吴月为成员的文化建设小组。
八个村也于今年新招八名村级文化志愿者,一村一名。
吴月负责文化站的日常事务工作,村级文化志愿者配合,做到中心工作有人抓,常规工作大家抓。
二、夯实根底,创立文化效劳网络
一是筹建综合文化站大楼,并对乡综合文化站进行设备、设施的配置。
结合脱贫攻坚,今年民和村改善文化活动室,新建文化活动院坝,配置了文化健身器材,并且完善活动室内相应文化器材:
音箱、话筒、扬声器、电视、乐器、电脑等。
二是积极开展对全乡农民的技能培训。
如消防平安知识、文明礼仪素质培训、就业指导、环境卫生等培训工作,以及交通平安法、方案生育法等宣传,提高广阔群众的个人美德、社会公德,促进家庭美德的提升,提高广阔群众的精神文化品位,增强学法守法意识,增加思想教育活动,促进社会和谐稳定。
三是以经济为根底,文化为血脉,进一步提高群众生活质量。
我乡为丰富群众精神生活,逐步扩大农村播送电视覆盖面,加速播送电视村村通工程,重视完善和发挥现有无线转播台站的作用,力争使群众收听、收看到套数更多、质量更好的播送电视节目。
并且为了丰富群众生活,我乡开展了农村电影放映活动,组织放映队在我乡各个村轮回放映,并在局部村安置了投影仪等设备。
放映了大批以爱国教育、农村改革开展等为主题的电影,极大地丰富了我乡农民群众的生活,为我乡社会经济开展提供了良好的文化气氛。
五是积极完善文化阵地的设施,多层次、多渠道地开展群众性的文化娱乐活动。
在搞好乡文化活动中心的同时,重点加强乡农民文化学校和村文化活动室建设,使之成为农民学文化、受教育的学校,成为推广科学技术、带着农民致富的示范基地,能更好的满足群众多方面的文化需求。
开展业余演出团体,搞好各类文化艺术培训。
目前,我乡文化阵地的设施还很不完善,文化广场、图书室、体育场等还比较落后。
要完善这些设施,需要领导重视和大量的资金投入,才能更有效地开展群众的文娱活动。
走过20XX,总结过去,才能更好迎接未来。
以下这篇建设工程质量平安监督年终,不容错过!
(一)20xx年度工作总结:
3、发出质量监督意见通知书248份,质量问题处理合格率100%。
4、1月份,开展建筑施工塔式起重机专项检查以及汇报工作;
5、2月份,全面启动xx省建筑节能分部工程质量验收工作程序;
6、4月份,开展建筑施工平安生产大检查,全面启动平安年活动;
7、5月份,开展建筑施工平安生产百日督查专项行动;
8、6月份,开展抗震排查和建筑平安生产隐患排查的信息统计和报送工作;
9、8月份,派员参与省厅组织的全省建筑工程节能检查工作。
10、9月份,积极做好xx工作;
11、11月份,做好迎接住房和城乡建设部全国建设工程质量平安督查工作;
12、积极响应市委市政府创立国家卫生城,全面加大创卫检查工作力度;
13、全市进一步开展对起重机械和模板支撑系统进行平安专项整治活动。
15、完成了上级领导交办的各项工作。
(二)、继续坚持桩基工程、钢结构工程、幕墙工程专项验收制度,室内环境检测工作已经全面开展,加强了对装修工程的监督管理,全年有15项二次装修工程委托了质量监督。
(三)、节能工作监管开展情况
上半年,省厅出台了xx省建筑节能分部工程质量验收工作程序,我站根据有关法律、法规和工程建设强制性标准,编制了建筑节能工程质量监督方案,有力地推动了建筑节能工作的实施。
(四)、积极开展质量监督站自身建设,加强内部监督管理
1、不断提高站内人员自身素质及业务水平,不仅在政治思想教育方面是长抓不懈,在业务上,一方面定期组织站内人员集中学习各种标准和条文,另一方面积极参加省、部、委组织的各项培训和交流会,以此来提高监督员的业务素质;
2、为了迎接省监督局对我站的监督机构考核,我站认真学习了省监督局考核方法,明确考核内容,具体工作落实到人,通过积极认真的准备工作,我站顺利地通过了考核。
(五)、进一步开展质量监督信息化管理与政务公开工作
(六)、存在的问题
虽然工作中取得了一定成绩,但也存在着一些问题和缺乏,有些工作仍需要进一步地稳固和深化。
以下是存在的问题:
1、施工单位存在转包、违法分包、挂靠、手续不全擅自施工等问题。
2、少数建设单位缺乏工程建设法规意识,扰乱市场秩序,在不办施工许可证和质量监督手续的情况下,纵容施工企业盲目施工,影响工程质量及监督管。
3、监理单位存在管理不严,制度不全,素质偏低,现场监理人员不到位,不按规定进行监理等问题。
局部监理单位承接监理任务后,监理人员缺乏,不按规定实行旁站监理,总监极少到施工现场,现场监理人员业务能力低,不能及时发现质量问题。
一、制度建设
(一)常规制度管理
1、完善岗位职责实施教职工聘任制度
我们始终把建设一支高素质的教师保育员队伍作为提高保教质量和办园水平的关键一环来抓,建立健全了教职工岗位职责,完善了教职工聘任制度、考勤方案,以园长负责制、岗位责任制、教师聘任制、结构工资制为主要内容的内部管理体制改革始终正常运行,至今,教师竞聘已连续成功进行了数年,淘汰不合格人员5名,转岗8名。
以量化管理制度为核心实施全园考勤制度,全年积分为100分,把教师工作分成按幼儿入园、早操、教育活动、游戏活动、午餐、午睡、户外体育活动、离园、备课、卫生10项环节,详细规定每一个环节中教师和保育员的职责,实施“一日流程〞管理制度。
2、建立幼儿评估体系
3、完善教学管理制度制定检查评价制度
针对教师的备课、教学活动、户外活动等制定教职工“一日流程行为细那么〞,成立保教质量检查小组,按考核细那么的要求,对每个保教人员进行分数评定,一周一公布,一月一总结。
保教成绩与奖金相挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣。
4、健全后勤制度提高效劳质量
建立校产维护和管理制度财务管理制度专用教室管理制度水电暖管理制度,幼儿园维修人员、班主任对本园的教室物品、设施设备、水电暖每天巡查,实施“设备维修报单〞制、严格执行“每天巡视、每周小修、每月大修、每季汇报〞维修制度制度。
5、制定消防、食堂、交通、人身等平安制度和卫生制度、完善各类应急预案
制定了平安责任追究制度平安消防制度、科室平安工作制度、班级平安工作制度、伙房平安工作制度、仓库平安工作制度、保卫科工作制度、门卫值班制度、值班制度大型活动审批制度、突发事件报告制度、消防平安制度及各种突发事件应急预案,使平安工作标准化、制度化、科学化。
(二)特色领导制度
1、幼儿园具有独具特色的幼儿园章程,确定了幼儿园教育目标、园风、教风、办园宗旨。
制定切实可行的三年规划。
2、着力构建三维管理模式,即建立完善规章制度、建立层次目标系统、建立“以人为本〞的思想体系,制度管理、目标管理、主体管理层层深入,相互配合,形成现代化三维管理的合力。
在具体实施中我们首先在“以人为本〞的思想指导下,以办园目标为准绳,制定严格、科学、标准切实可行的开展规划、各类规章制度,制度的可操作性使广阔教职工能以各层目标为准绳,在实施过程中产生动力,进而表达“以人为本〞的理念。
3、制定教育科研、教育管理、德育教育、后勤管理网络图,直观、形象,便于操作。
二、细节管理
(一)干部队伍管理
1、领导班子建设
实验幼儿园组织机构健全,岗位设置合理,领导班子成员都有一个明确的思想:
质量为本,科研兴园,走内涵开展的路子,树立了终身学习的新观念,认真钻研现代化教育思想、领导理论和管理方法,不断提高领导能力、决策水平和业务水平。
班子成员分工不分家,相互协调、相互制约,形成了一个能打善拼、团结奋进、乐于奉献的钢铁班子。
2、加强中层干部的培养
把业务精湛、勇挑重担的中层干部委于重任独挡一面,放在前沿磨练摔打,同时制定系列培训方案,明确职责,干部人员一天一日志,一天一反思,外派学习,内练真功,使其尽快成材。
3、领导干部树立效劳意识、密切团结群众,通力协作,大力实施“事业留人、感情留人、待遇留人〞,“以事业为根底,以党性为保障,以感情为纽带,〞干部始终紧靠教学一线,发挥妇女优势,大力弘扬“献身幼教、效劳人民、奉献社会〞的精神,鼓励中层干部为幼教事业勇立新功。
(二)教师管理
1、幼儿园不断探索新时期师德考评制度,做到“三个结合〞即:
把师德建设与教师成长开展相结合、把师德教育与教师业务培训相结合、把教师职业道德考核与教师职务聘任相结合,大力弘杨优秀教师先进事迹,重拳整治违犯师德标准的不良行为,以“教师行为十不准〞为标准,使教师在社会主义精神文明建设中真正做到率先垂范,做幼儿健康成长的指导者和引路人。
2、建立教师业绩评价机制,重视教职工自我成长,以课题规划立项制度、监督检查制度、经费投入制度、成果鉴定奖励制度、级部负责制度、对话交流制度以及教师课题研究成果申报、鉴定、评选、分享交流制度等,每年进行一次全园性教育科研成果和工作岗位成果展示、评选,并在年度考核中加分给予奖励,鼓励教职工自我开展,提高素质。
2、关注教师专业成长
在终身教育思想指引下,力做研究型教师,以“一个优秀的教育者首先是优秀的受教育者〞的思想,先后组织教师到上海、德州、济南、泰安、肥城、邹平、滨州、枣庄等地参观学习,先后聘请北师大教育专家华东师范大学教育系专家、北大英语、剑桥英语幼教专家来园讲座,每月视频聆听一次客座教授讲座,扩展提高教师的知识层面。
为让教师树立大教育观念,幼儿园组织教师送课下乡、利用暑假连续两年选派20多人进行为期30天的封闭式培训、组织教师进行心理培训、组织骨干教师到先进园所学习交流。
以教研组为载体开展各项活动,侧重培养新教师,积累经验,提高教学质量,如“观摩评比活动〞、“教师根本功大赛〞、“教师教学、风采展示〞等。
幼儿园教师立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,现有本科学历22人,专科学历65人,中学高级职称6人,中级职称27人,涌现出省、地、市级先进工作者、优秀教师、教坛英才、教学能手、师德标兵、学科带头人、教坛新星等39人次,有26人次获得了省、泰安市幼教论文评选一等奖,10人荣获泰安市和新泰市优质课一等奖,1人荣获了省优质课三等奖。
形成了一支业务精湛、师德高尚的教职工队伍。
(三)幼儿管理
1、重视幼儿的心理健康及思想品德教育,尊重幼儿身心开展规律。
以幼儿园行为标准为准绳,标准幼儿行为。
聘请心理咨询师定期与教师交谈、为幼儿上课,观察幼儿异常表现,为教师、幼儿提供咨询效劳。
2、关注幼儿全面开展,在教育教学中,以新纲要为指导,以各种活动为契机,如大型户外活动“阳光活力,伴我同行〞、“幼儿团体操大赛〞、“我健康我快乐〞大型户外素质教育比赛、“儿古诗词朗诵比赛〞“儿故事大王比赛〞、节目活动如:
庆“六一〞活动、万圣节活动、圣诞节活动、元旦活动等把幼儿看成是有情感、有个性差
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