治未病中心工作制度.docx
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治未病中心工作制度.docx
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治未病中心工作制度
治未病科工作制度
1.贯彻落实党的线路、方针、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面对治未病中心的医疗、教学、科研、预防予以指导。
按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效的完成各项任务,不断进行改革创新,使治未病的各项工作有效进行。
2.负责制定并维持治未病中心的质量方针和质量目标,有效具体落实,深切开展。
3.制定治未病中心久远进展计划和年度计划,按期做好总结工作,并向上级部门做好汇报工作。
4.按期深切门诊及其他工作室,踊跃采取有效方法,不断提高医疗技术水平。
负责开展组织、检查临床教学工作,培训科室人员业务学习。
5.按期检查治未病医学科学研究工作打算和贯彻执行情形,采取方法,增进研究工作的顺利开展,不断运用、引进新技术,新方案,提高医疗、教学及科研水平。
6.检查教育本中心人员树立全心全意为人民效劳的思想,改良医疗作风和工作作风,改善效劳质量。
7.落实社会监督,及时妥帖处置人民群众来信来访接待工作。
8.开展实际调查研究,不断总结体会,以点带面。
推动工作室的工作不断向前进展。
9.指导担任本辖区的多发病、慢性病的预防工作,做好慢性病健康教育及访视工作,使未病、欲病人群与慢性病治理既有效区分又能良好对接,实现健康全程治理。
10.通过适宜的预防保健效劳及中医适宜技术,提高疾病的预防,知足民众偶的健康需求,使民众不生病、少生病、延年益寿,增进生活质量的提高,健康长寿,从而提高医疗行业对社会的阻碍力。
职工守那么
1.遵守国家法律、法规和医院治理规章制度,认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品治理法》。
2.严格执行治未病中心统一的考勤制度。
各组要成立休假记录本,休假时必需安排好工作,事前征得组长的同意。
请事假要按规定事前亲自向科主任提交请假报告,特殊情形可或托人请假,但不能超过一天,事后需补办手续。
病假要有符合要求的病假条。
3.工作期间要坚守职位,不要窜岗闲聊,工作人员无特殊情形不得进入工作间。
工作间要维持清洁。
4.治未病中心假日值班人员除负责调配处方外,要负责处置与本科室有关的事物,并在值班记事本上记录,必要时向科领导或院总值班人员汇报。
5.不得对患者和临床科室直接供给药品,需通过门诊或住院药房。
6.成立过失事故记事本,各组每一个月底统计上报科室,重大的过失事故应当即向科主任汇报,并采取踊跃抢救或挽回错失。
7.各个工作间要有防火设备,把握防火常识及防火器材利用。
逐级指导制度
1.依照卫生行政部门要求,制定医院支援社区卫生效劳的年度和长期工作打算。
承担社区卫生效劳机构的业务指导,技术支持。
2.支援与受援两边必需签定协议,在社区卫生效劳机构的功能任务的框架内,定目标、定任务,并认真贯彻执行。
3.医院应依照受援医院的需求情形,选派有体会的医疗技术人员和医院治理人员参加支援工作,保证质量。
4.支援基层工作的医务人员要认真遵守本院与受援单位签定的协议或合同。
5.医务人员支援基层的事迹作为考核的内容之一。
6.支持基层工作的医务人员要提倡治未病的理念,大力宣传中医治未病的优势特色,使更多的群众受益。
治未病科主任工作制度
1.在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、教学、科研,院内感染操纵和行政的治理工作。
2.组织制定门诊部的工作打算。
经院长、分管副院长批准后组织实施,常常催促检查,按期总结汇报。
3.按期召开门诊系统会议,和谐各科关系,催促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程;整顿门诊秩序,改良医疗作风,改善效劳态度,简化各类手续,方便病员就医;做好门诊质量操纵工作,不断提高门诊医疗护理质量,严防过失事故。
4.须按期出门诊,逢出诊日应预先安排好其它工作,保证准时上岗,不得无端迟到、早退、脱岗。
5.依照中西医结合医院特点,采取有效方法,改善效劳态度,提高医疗质量,缩短病人候诊时刻。
六、负责安排“门诊大厅一站式效劳站”的治理、值班主任安排;做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、咨询等工作。
7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生,消毒隔离、疫情报告等工作。
8、协同有关工作人员组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、学校建立协作关系,搞好爱国卫生运动。
9、组织所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。
10、负责医院的院内感染控制、传染病防控、医护人员防护等各项工作。
11、完成医院交办的其他任务。
治未病科副主任工作制度
一、在院长领导下,负责门诊医疗、预防、教学和行政治理工作。
2、负责门诊日常的管理与协调工作:
①依照门诊治理要求,制订相关规章制度,经院长批准后组织实施,常常催促检查,按期总结汇报。
②及时把握门诊各科和病人动态,负责组织检查门诊病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作,发生突发性公共卫生事件时,要及时上报院长病采取相应方法。
③与各科主任及时沟通门诊病人就医情形,和谐做好治理工作。
④负责催促指导门诊各科做好消毒隔离,医请报告工作。
⑤做好门诊各工作室的统计和整理分析工作,按时上报。
3、负责检查门诊各科室的医生出诊情况:
①依照各科排班表检查医生的出诊资格。
②天天依照病人就医人数,与各科主任联系增调医生。
4、负责医院各科室专家门诊的安排:
①依照医务科确信的专家资格,与列位专家落实出诊时刻。
②编排专家门诊排班表,及时调整专家的出诊时刻。
③运算机设定专家挂号具体时刻的程序(保证挂号收费处能挂号)。
④审核专家停诊情形,是不是同意停诊,是不是同意相应资格的专家替代。
5、负责医院各科室专科门诊的安排:
①依照分管院长同意的各科开设专科门诊,与各科主任联系安排确信专科门诊时刻。
②编排专科门诊排班表。
③运算机设定专科挂号具体时刻的程序(保证挂号收费处能挂号)。
6、负责对门诊病历的质量监控:
①制订门诊病历书写标准。
②抽查审核门诊病历的质量是不是符合要求。
7、负责对医疗诊断证明书审核:
①审核各科临床医生是不是具有本科医疗诊断证明的权限资格。
②审核医疗诊断证明书的内容是不是符合医疗标准。
③对医生开出的病假时刻按规定予以监督。
④是不是符合医院的有关规定。
8、负责接待和处理病人的投诉:
①耐心倾听病人的投诉意见、抱怨。
②进行认真调查,依如实际情形做出正确判定。
③给予病人回答并做好说明工作,对办事员提交的投诉问题与相关科室一路及时给予解决。
④必要时作好记录,或上报分管院长。
9、尽量满足病人的需求:
①熟悉医院情形,遇有病人咨询,能给予回答。
②在能力范围内对病人的需求尽可能予以解决。
10、计算机开发需求:
①依照门诊治理工作的需要,尽可能采纳运算机治理。
②能提出运算机需求方案,提走运算机中心开发门诊治理程序。
11、督促检查门诊各项工作的服务质量,并使之不断提高。
12、完成院领导交办的其他工作。
治未病科专家出诊工作制度
1.负责专科、专家门诊的医师必需按门诊部“专科、专家排期表”依时出诊,不得无端停诊。
如有特殊情形(出差、开会、会诊、休假等),应事前与科主任联系,安排该科专家代为出诊,尽可能幸免停诊。
如科主任无法安排其它专家出诊,那么需提早一天通知门诊部及时通告病人。
2.参加专科、专家门诊人员必需医德高贵,态度和善,廉洁行医,服装整洁,佩带胸卡,严格遵守门诊各项规章制度。
3.坚决执行首诊负责制,对病人要认真诊治,耐心说明。
必需认真书写门诊病历、处方及门诊日记等。
对病情复杂需会诊者,按有关会诊制度执行,确保医疗平安。
4.负责专科、专家门诊人员应指导门诊年轻医师并帮忙其解决疑难问题。
5.经专科、专家二次不能确诊者,必需请上级医师或科、院及院外会诊,以确保质量。
6.派往专科门诊的人员必需相对固定,每期三个月以上,以保证病人就医、医治的持续性。
治未病科护士工作制度
(一)按时到岗,不串岗、不脱岗、不闲谈。
检查整理诊室,备齐各类用物并按固定位置摆放,做好开诊前预备工作。
(二)对重病员、65岁以上老人、军人、突发病情转变者、残疾人等病员,要提早优先安排就医。
(三)对候诊病人应随时观看病情,显现异样情形应提早就医并及时处置,必要时由医护人员送至急诊室。
(四)护理人员态度和蔼,及时与患者沟通,要热情主动接待病人,礼貌待人,有问必答,百问不厌,热情做好说明工作。
保证良好的就医秩序和诊疗环境。
发放病人意见表,及时搜集患者对医院各级各类人员的意见,沟通好医患关系,随时为病人提供方便。
(五)天天协助医师做好开诊前预备工作,如备好血压计、压舌板、各类检查申请单及整理诊台、诊床,并预备好浆糊、笔、纸张,随时为病人提供方便。
.天天记录专科、专家门诊出诊时刻、工作量及其它统计工作。
(六)维持就医秩序,编写就医排队号码,依次叫号就医,指导帮忙病人填写病历封面,合理安排就医及检查,尽可能缩短候诊时刻。
遵守爱惜性医疗制度,尽可能维持一医一患,维持诊室安静及良好的就医环境。
(七)增强候诊治理,严格执行消毒隔离制度,天天下班前要用消毒剂擦洗台面、清理杂物,天天中午用紫外线消毒2小时,并做好记录,避免交叉感染。
(八)下班之前必需关好各诊室、候诊室的电灯、风扇、空调、门窗及各类电器。
体质辨识室工作制度
1.认真认真填写信息表。
2.填写体质量化表。
3.测血压、体重、身高。
4.做到四诊(望、闻、问、切)
5.全方面综合信息。
6.得出结论,指导用药医治。
艾灸室工作制度
1.认真询问患者的躯体情形,对应做出合理的施灸方案。
2.依照施灸的部位,选择适宜的体位。
3.应依照施灸顺序进行灸疗。
4.每次施灸10-15分钟,以施灸部位显现红晕为度。
5.需实行瘢痕灸,需征得患者同意后方可实施。
6.施术后受术者宜卧床休息5-10分钟,不宜马上进行猛烈运动。
7.假设发生晕厥现象,当即停止艾灸,并采取相应方法。
8.施灸后皮肤显现红晕是正常现象,施灸时不宜热力过强,施灸过重。
穴位贴敷室工作制度
1.严格遵守操作技术标准,把握贴敷适应症,禁忌症及注意事项等。
2.操作前应向患者做好说明工作,注意保暖,避免受凉。
3.贴敷药物须专人专病专用,禁止提早调配。
4.注意维持无菌操作,幸免交叉感染。
5.协助患者取适合体位,暴露贴敷部位,注意保暖。
6.把握不同疾病贴敷时刻,及时告知病人,幸免因贴敷时刻太长而带来不良反映。
7.做好记录。
熏蒸室工作制度
1.凡需要熏蒸医治的患者,由医师填写医治申请单,领导疗医师诊断后,确信医治种类及疗程。
2.工作人员应了解病情,观看疗效,介绍熏蒸方式,以便更好的发挥药物疗效。
3.严格执行技术操作规程,医治前交代注意事项,医治中细心观看,发觉异样情形及时处置。
医治后认真总结,做好记录。
4.疗程终止后及时做出小结,存入病历供临床参考。
5.注意熏蒸设备的利用,利用前做好检查,利用后进行擦拭,按期检查维修,幸免蒸锅电线老化,以延长利用寿命。
6.熏蒸床的床单及被套按期消毒,维持卫生。
针灸推拿室工作制度
1.医师应态度和善、语言亲切,向病员详细了解病情,认真填写病案,明确诊断,把握适应症和禁忌症。
2.严格无菌操作,1人1穴1针,针具必需严格消毒,对针刺穴位应进行常规消毒,避免交叉感染。
3.严格遵守针灸操作规程,应取穴准确,操作敏捷轻揉,取针后要认真查点针数,严防漏针。
4.凡留针医治者,术者不得离开职位,注意观看病员转变。
5.取针时注意避免漏针、断针。
6.采取方法,预防晕针、滞针和断针,如有发生,迅速处置。
7.利用电针时,应第一检查机械是不是完好,输出是不是正常,并依照病情,选用适当强度。
医治完毕后将开关关闭,输出扭至零位。
8.常常检查针具是不是完好,如有不锐利及弯曲时应及时修理、改换。
9.针灸要严格遵守操作规程,避免发生意外。
10.施灸和拔火罐时要避免烫伤。
11.深造人员或学员实施针灸术时,必需在针灸医师的指导下进行,不得独立操作。
12.针灸室应当阳光充沛,温度适宜,空气新鲜,必要时男女患者的针床用屏风隔开。
针灸理疗室工作制度
1.按期讨论在理疗方面的质量方针和落实质量目标。
2.质量指标进程中存在的问题,提出改良意见与方法,并有反馈记录。
3.凡需理疗者,由医师填写医治申请单,领导疗科医师检诊后,确信医治种类和疗程。
4.严格执行查对制度和技术操作标准。
医治前交代注意事项;医治中细心观看,发觉异样及时处置;医治后认真记录。
5.疗程终止后,及时做出小结,存入病历供临床科参考。
需继续医治时,应与理疗科研究确信,因故中断理疗,需及时通知理疗科。
6.进行高频医治时,应除去病员身上一切金属物,注意地面与病员的隔离。
病员和操作者在进行医治时,切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。
高频之所有机械应幸免与地面接触。
超高频率医治器材,电疗前,必需检查导线接触是不是完善,板极有无裂纹、破损,不然不能利用。
大型超短波禁用单极法。
下班时,所有理疗器械一概切断电源。
医治中病员不得触摸机械。
7.爱惜理疗仪器,利用前检查,利用后擦拭,按期检查维修。
要幸免震动损坏。
8.体疗病员,由体疗医师及技术人员依照病情确信体疗种类。
9.在科主任领导和主治医师指导下,负责具体诊疗工作。
10.负责病员的检诊,确信理疗种类、剂量、疗程,疗程终止后做出小结,并与临床科室维持联系。
11.注意观看病情及医治反映,如有反映及时处置。
12.运用国内外先进体会,开展新技术和心疗法。
13.负责对病员进行理疗常识的宣传工作,介绍理疗注意事项。
14.切实遵守理疗进程中的平安规那么和操作规程。
15.注意各类医治量,保证医治成效,严防过失事故。
16.负责理疗记录、统计工作。
17.负责药剂、器材的保管,床单、枕套、毛巾的改换。
18.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
19.踊跃开展技术革新,不断改良技术操作。
档案治理制度
1.保留的档案,要紧供本单位和上级主管机关利用。
成立、健全档案的借阅制度和档案室保密制度,档案立卷归档制度、档案鉴定制度、档案库房治理制度、专兼职档案员职责等制度。
2.常常检查各科病历书写情形,提出改良意见,提高病历书写质量。
3.对慢性病档案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4.对病历资料的索引、记录、编目工作。
5.提供教学、科研、临床体会总结等利用的档案。
6.医院档案库房应该牢固,并做到有防火、防盗、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温等设施。
按期检查档案保管状况,对破损或变质的档案应及时修补、复制或作其他技术处置。
7.档案保管不善,造成损坏或丢失,要追究有关人员法律责任并予以惩罚。
8.档案保管人员必需严格执行《档案法》和《保密法》,在公开场合不得随意谈论档案中的有关秘密事项,档案保管人员调动工作时,应在离职前办好交接手续。
物品、器材治理制度
(一)护士长对物品、器材的领取、保管,报损、全面负责,做到帐物相符。
(二)各类物品应专人管理,定期检查维护,保持良好性能。
(三)使用医疗器械,应严格遵守操作规程,用后应及时清洁处理,消毒后,归还原处。
凡因不负责任或违反操作规程而损坏的医疗器械,应根据医院赔偿制度处理。
(四)物品、器材每日进行交接,借出物品要经过护士长同意,有登记手续和经手人签名,重要抢救器材一般不外借。
医德教育和医德考核制度
1.必需把医德教育和医德医风建设作为目标治理的重要内容。
2.必需认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德标准及实施方法》。
3.依照医德标准,结合实际情形,成立医德考核与评判制度,制定具体的、切实可行的医德考核标准及方法,成立医务人员医德档案。
4.医德考核有自我评判与社会评判,科室考核与上级考核,按期考核与随时考核相结合的方法进行。
5.医务人员的医德考核结果,要作为聘用、任职、晋升及评优的重要条件。
6.医德考核成绩优秀者,应给与表彰和奖励,对医德考核成绩差者应进行批评教育;关于严峻违背医德标准,触犯行政法规者,应给与相应的惩罚。
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