组训岗位工作总结精选.docx

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组训岗位工作总结精选

　　20xx年，我担任收展部组训已经半年多了，在分公司领导的正确领导下,在收展部全体员工的支持配合下，收展部的工作业绩按照方案全面完成，我个人在这半年多的工作中也取得了一定的进步。

现将20xx年个人工作总结如下：

　　一、熟悉岗位职责，迅速进入状态

　　我由20xx年3月进入中国人寿，于20xx年7月在收展部领导的提名及同事的支持下担任组训一职，期间参加了，公司组织的组训培训。

在担任组训以来，积极通过学习和向老员工请教，了解到组训岗位的职责在整个保险业内的重要作用，为此，我着重在职场训练、业务辅导、业务推动等方面开展工作，加强自身的锻炼和经验积累，迅速进入工作状态。

　　二、主要工作情况及包扶团队情况

　　1首先在做到每天及时掌握团队业绩情况，对业务伙伴的访量进行追踪。

收集各团队好的做法和成功案例，利用会议时进行宣导和鼓励，

　　2在区域拓展的开展中，前夕宣导、市场开发、拓展话术、拜访技巧等，使伙伴们团队协作意识增强，团队凝聚力大大提升，使伙伴们看到了希望，对未来充满了信心。

让伙伴们感觉团队就是家，感受团队的温暖。

　　3认真对待每次培训员工的培训是组训岗位一个重要工作内容，良的教育训练方法和课题，能对后期业务工作开展起到重要作用。

　　4报表管理是部门工作业绩质的表达，从各类报表上可以直观反映同事的工作状态，也能查找工作薄弱环节，及时订立目标。

　　通过我和收展部全体伙伴的共同努力，截止12月末，收展部已完成各项指标。

　　三、工作中的缺乏

　　虽然半年来，我个人在工作中有一定的收获，但还是由于工作千头万绪，难免忙中出错。

在工作当中也存在很多的缺乏，主要表现在

　　1、有时效劳不及时，出现统计数据偏差；有的时候不能及时地给伙伴们提供相应的效劳。

没有把伙伴需求当做我工作的重中之重，效劳意识还有待加强。

　　2、职场中，面对众多的伙伴的不同需求和不同个性，没有站在他们的立场思考问题，导致不能平和的面对每一个人，出现处理一些工作关系时还不能得心应手。

　　3、个人业务较弱。

作为团队的一名组训,我也还需要不断加强自身学习和提高，个人的业务能力要及时跟上。

　　四、20xx年工作思路

　　在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服缺乏，朝着以下几个方向努力：

　　1、我要坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作。

通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

　　2、树立正确的工作心态，多在树立团结共事的工作气氛上想方法、找路子。

多从双向思维和换位思考上理解伙伴展业的艰辛和困惑，及时与他们开展谈心和沟通，一方面培养自身的平和亲近的人格魅力，一方面设身处地的解决伙伴的实际困难，以此带动整个团体协作共事，互亲互爱的工作气氛，营造留人留心的工作环境。

　　以上是我个人工作总结，缺乏之处请领导和各位同事批评指正，我将认真听取并加以改正。

　　个人工作总结精选阅读

　　为全面提高新到综合素质，更好地胜任本职工作。

20xx年10月至12月我应单位安排深入维修工区学习，在这两个月的时间内我受益颇多，是我对维修工区的作业流程、一些设备的结构、常见问题及维修保养措施有了更多的认识，同时更是锻炼了我在工作中的应变力和解决问题的能力，在这两个月里我很珍惜每次去现场的时机，因为在现场学到的往往比理论看到的要更直观、更深入人心。

现就2个月岗位互换体验做一简单的小结。

　　一、主要工作。

　　以前在质量平安环保科的时候我大多是在做水质化验的工作，比较专一，很少接触到自己专业的东西，但在维修工区我可以接触好多设备，看着书本上的图片全变成了实物摆在自己面前我由衷的开心，所以在这两个月里虽然有苦有累，但我觉得这些相比我的喜悦是那么的微缺乏道。

在这两个月里，我在维修的各个岗位均有深入了解和操作，主要有：

洗井、维修保养发电机、保养抽油机、汽水管线改造。

洗井是一项看似简单但很枯燥的事，所以一定要有耐性、细心，善于与调度室的排采人员及时沟通。

维修保养发电机、保养抽油机更是要细心，不仅是为了设备的正常运行更是为了自己的平安，所以在操作中我们一定要按操作规程认真仔细的完成每一道工序。

汽水管线的改造是在不断地重复着拆螺丝、拧螺丝，这看似简单的工作可以点也不简单，就那个最简单的拧螺丝来说，不能一直拧一个螺丝，应该将螺丝以对角的方式缓慢拧紧。

这些看似简单的工作其实都潜在很多危险隐患，所以我们在维修听到的最多的永远是注意平安，遵守操作规程。

　　二、体会

　　1、很多的时候我们都在用到换位思考这个词语，但是当我们真正遇到问题的时候，还是习惯于站在自己的角度，以自我为中心来考虑，通过这次体验，我开始真正的站在基层员工的位置来考虑一些问题。

以前我总觉得基层员工上班就是完成指派的任务，又不用动脑子，没什么压力，但两个月的努力让我明白在日常工作中一些看似简单的工作也要看你怎么干，怎么干好！

不仅要有熟练的技术还得要时刻想想怎么去做才能做好。

　　2、有这样一个故事：

一只小鸟要飞到南方去过冬，但是飞到一半的时候就因为太冷了，飞不动了，最后掉在地上晕过去了，这时一头牛走过，刚好拉了一堆便便在这只鸟的身上，这只鸟顿时感到一阵温暖，慢慢恢复了知觉，它就拨开便便，继续朝南飞去了这个故事告诉了我，每件事情都是有两个方面的，看似龌龊的便便，同时也救了小鸟的命。

逆境让人成长！

以前在质量平安环保科的时候我大多是在做水质化验的工作，比较专一，很少接触到自己专业的东西，但在维修工区我可以接触好多设备，看着书本上的图片全变成了实物摆在自己面前我由衷的开心，所以在这两个月里虽然有苦有累，但我觉得这些相比我所收获到的是那么的微缺乏道。

　　三、总结

　　新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我将端正作风，发扬团结互助、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，以乐观、积极的精神面貌迎接新挑战，我要在以后的工作中刻苦学习，不断完善，使自己不断进步，为20xxX单位增光添彩。

　　在过去的一年中，我参加了研究生三助工作。

研究生三助工作是我校研究生培养和教育过程中一个非常重要的环节，而不仅仅是对研究生的勤工助学活动，它的主要目的就是通过有目的地选择一些研究生参与学校教学、科研和管理工作的岗位实践，着重培养研究生参与社会实践活动的能力，为社会培养既懂专业知识，又熟悉管理工作的复合型人才。

正是基于这样一种认识，我应聘到学院党总支办公室任助管国资处后勤办公室助理一职，希望以此为一个锻炼能力，提升自我的平台，在专业学习之余，培养自己多方面的能力，不断提高个人素质，实践证明，我的选择是正确的。

时过一年，三助工作已接近尾声，现将一年来工作总结如下：

　　一年前，在选择三助岗位时，我经过认真考虑，为了锻炼自己在合理安排工作内容和在工作上与领导和同事沟通的能力，因此我当时选择了国资处后勤办公室助理一职。

现在看来，我当初的想法还是比较正确的的，后勤办的工作很琐碎繁杂，虽然大局部不需要我来处理，但是通过对办公室老师工作过程的观察，使我学会了如何在有限的工作时间内有效的完成每一件工作，尤其是在不断的与各种同学、老师打交道过程中，的我学会了很多待人接物，处理问题的方式方法，这些都使我受益匪浅。

　　我在后勤办主要负责安排学校班车的工作，根据每周往返北区上课的老师和工作人员的人数，确定每天所发班车的辆数和类型，同时还要处理不定时的考试或活动用车。

由于每周人员的变动不定，有的课程老师会带多名助教等特殊情况，还有很多细枝末节的问题需要格外注意，安排班车时稍有疏忽就有可能出现问题，所以每次都会慎之又慎得再三检查。

除了班车的工作，我有时也会负责一些表格数据的录入和整理等，有些表格的数据量很大，稍有错误就要重头再来，刚开始时我总是出错，对办公软件也不是很熟悉，经过屡次的反复练习，终于改正了我粗心大意的毛病，提高了工作效率。

　　一年过去了，通过三助工作的实践总结，我有以下几点体会：

　　一、认真工作，踏实做人。

从参加三助工作以来，我一直严格要求自己，不仅仅把它看成是一个工作，而是视它为一个锻炼实践的时机，每一个任务都认真完成。

后勤办的工作很琐碎，但很多工作之间也是前后联系的，我们要将这些工作分门别类，统筹安排，这样才能提高工作效率，节省重复工作的时间，如果稍有疏忽，工作就会出现纰漏。

这样一个工作时机，使我认识到认真二字的分量，事情无论大小都必须认真对待，踏踏实实的做好每一项工作，这样工作才能有效的衔接，效率才会提高。

　　二、按时完成，及时总结。

后勤办的工作即时性很大，很多工作都是随到随作，这就要求我们每到一项工作都必须按时高效的完成，这样才能保证后续工作的开展，否那么就会造成工作的积压。

另一方面，工作后要及时总结，不定期对已做过的工作进行分类整理，总结经验，为以后的工作提供参考。

工作一年，我养成了先方案，再工作，后总结的好习惯，这对我今后的工作奠定了一个很好的根底，也是我收获最大的地方。

　　三、灵活工作，坚持原那么。

在后勤办工作有一点要格外注意，那就是说话的方式方法。

在后勤办的一年，向陈老师学习到了很多为人处事，待人接物的方式方法，很多工作面对的是有利益关系的个体，如何在这些问题中周旋，找到妥善的处理方法，是一个很关键的问题，这直接影响到问题的最终解决。

工作不能太过死板，要讲求方法，但是灵活工作要有尺度，根本的原那么必须坚持，不能不讲原那么滥用方法。

这是一个很有挑战性的课题，对我来讲，在这方面还有很多地方需要学习。

　　三助的工作已临近收尾，在这个时候回忆工作的过往，总结经验，对我今后的工作是大有裨益的，接下来的工作或易或难，我都将扬长避短，争取更大进步！

　　奸淫*任公司在奸淫江西分公司文明委的正确领导下，创立文明单位工作始终坚持以邓小平理论和三个代表紧张思想为指导，以培养一支思想过硬、风格精良、业务精湛、连合协调的职工步队为目标;以打根基、强素质、树形象为重点，依照重在扶植、贵在坚持、注重实效的原那么，全面发动，各人介入，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创立运动，有力地推进了公司三个文明扶植的和谐成长，全面晋升了职工步队的文明素质和文明形象。

　　一、增强领导班子和党员步队扶植，匆匆进文明扶植康健成长

　　始终抓住邓小平理论这个根本，慎密联系公司革新、成长、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习贯彻落实科学成长看和党十七大精神，赓续进步领导班子和党员步队的思想素养，带动和匆匆进组织扶植、风格扶植、制度扶植和才能扶植，全面进步公司职工的整体素质。

　　公司党委以环抱四好班子的目标，积极匆匆进创立运动的开展，重点做好四个方面的工作:

一是认真开展保持共产党员先进性教导运动，增强党性修养，牢靠建立政治意识、大局意识、责任意识，坚决班子对电力体制革新和本公司转换经营机制、增强平安生产、积极开发外部市场求成长的信心。

二是鼎力增强公司领导班子的才能扶植，进步驾驭各项工作的程度。

三是坚持贯彻执行民主集中制，加强连合和合力。

四是鼎力弘扬求真务实精神，密切联系群众，经心全意寄托员工群众办企业。

　　在创立四好班子运动中，做到了三个结合，进行全面扶植。

首先是做到与党风廉政鼓吹教导相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教导运动相结合;第三是做到与公司成长相结合。

　　依照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议抉择的原那么，树立完善班子内部的工作分工、议事、决策规那么、法度模范，进步决策程度。

一是增强领导班子内部连合。

党委一把手充分尊重班子成员的民主权力，不搞一言堂。

二是民主讨论，科学决策。

对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体研究抉择。

三是坚持民主集中制原那么，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实促进班子连合，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆照人，工作上密切共同，生活上互相关切，配合把工作做好。

　　增强党员步队扶植，坚持五项教导，即党的根底理论、根底路线、根底纲领教导;爱国主义、集体主义、社会主义教导;世界看、人生看、代价看教导;讲学习、讲政治、讲正气教导;科学知识、科学思想、科学措施、科学精神的教导。

依据公司的性质与特点，有针对性地增强党员的日常治理和监督。

分外是做好对外承接工程步队党员的跟踪治理，成立驻外工程部党支部。

严格依照坚持标准、包管质量、改良布局、慎重成长的要求，坚持成熟一个成长一个的原那么，积极慎重成长新党员，将成长的重点放在一线班组。

　　二、以人为本，探索积极向上的企业文化，创始文明扶植新场所场面

　　积极探索具有公司特点的文化代价治理模式，尽力创始文明单位扶植的新场所场面。

　　主要做法是五个坚持，即坚持连合协作的文化，使企业有枪垠的凝聚力和团队精神;坚持诚笃守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持勉励立异的文化，把企业扶植成学习型组织;坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、鼓励人、培养人、关爱人这样一种机制和蔼氛。

　　鼎力弘扬劳动表率古迹，创造优越的工作气氛，积极开展文明部室和文明员工的评选、鼓吹和治理，修订了公司?

劳动表率评选治理法子?

。

组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作，XX年年共评出劳动表率6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。

　　三、环抱中心抓创立，全面推动各项工作的开展

　　在奸淫江西分公司的正确领导下，公司始终坚持成长第一要务，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目标，从严治企，科学治理，夯实根基，尽力实施走出去战略，一年来的运作取得了很大的造诣。

具体表现:

一是从承接小容量机组向承接大容量机组改变;二是从寄托分包工程求生存到自力承接业务求成长;三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康成长;四是从流动的业务点走向终年固定的业务网，为公司应对三年开放检修市场和往后长足的成长奠定了坚实的根基。

　　公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火警事故、负主要责任的重大及以上交通事故。

树立了以总司理为第一责任人的平安生产治理体系，健全了平安监督体系。

进一步落实平安生产责任制，实施了平安承包责任制，各分公司和所属部门、专业公司平安第一责任人签订平安承包责任状，把平安目标与每个职工的切身利益慎密联系起来。

订定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援综合预案，并进行自检自查，使责任到位，压力到位，实行一级保一级和配合保平安，平安监督与风险警备才能获得增强。

　　为有效进步市场竞争才能，针对检修企业特点，组织开展了多种形式的培训和技能角逐。

举办非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班，聘请南昌大学教授为公司各级治理人员讲授市场营销治理方面的知识。

举办和参加了工程司理培训，合同治理员培训，安装工长培训，质检员培训，平安监督员培训，并取得资格证书。

对特殊工种（电工、焊工、架子工、机器起重工等）解决取证，换证培训工作。

通过举办培训班、技巧专题讲座、技能角逐等运动，进步了职工的素质，匆匆进了工程负责人和专业技巧主干快速开展，为外部市场的开拓创造了有利条件。

　　四、通过积极尽力，取得五个成效

　　一是通过学习贯彻四个保持共产党员先进性长效机制教导运动为我们进一步推动了党的先进性扶植，更好地施展各级党组织的政治核心作用、战斗碉堡作用和党员的先锋表率作用;进一步进步了广阔党员的思想道德素质，坚持党的宗旨，加强党的看念，发扬精良传统;进一步改良了工作风格、进步工作效率、优化工作流程、晋升步队素质，有效地落实了整改步伐，真正让查找出来的问题获得办理。

公司各级党组织的战斗力和凝聚力有了进一步加强，广阔党员的整体素质有了进一步进步，为往后公司创立运动的开展提供了借鉴。

　　二是通过完善公司绩效稽核体系。

所属各分公司工资总量与平安生产、利润、对外创收挂钩;职工收入与其效益挂钩。

使职工的思想发生了较大的变更，有了紧迫感，危机感、压力感和竞争意识，激发了学技巧的热情和工作的干劲。

施展了最有效的人力资源，即人与事共同，事得其人，人尽其用，从而进步用人的竞争优势，初步办理了公司在市场竞争的技巧才能、成长后劲不够等一系列问题。

并带动了治理模式和经营方法的立异，进步了企业核心竞争力，匆匆进了企业可持续成长。

　　总结一：

　个人岗位工作总结

　　时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。

回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。

半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的员工就不那么简单了。

我认为：

一名好的员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。

而且在思想政治上、业务能力上更要专研。

我，作为一名年轻的员工需要学习的东西还很多很多。

　　一、思想修养

　　作为一名员工，要想完成工作的责任，首先必须具备员工素质，树立正确的世界观和人生观。

在这半年中我认真参加各种学习和活动。

有句成语是：

只要功夫深，铁杵磨成针。

是的，作为一名员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。

当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。

而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：

换个角度静心仔细想想如何能的好一些。

　　二、素质提升

　　在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在厂区进行一些尝试。

　　在工作中，我认真投入，认真学习。

我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。

如：

品控，业务往来等。

　　在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，网上查询有关相关资料，去书城自费购置与教育管理有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

　　三、展望

　　通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。

但这还远远不够，尤其在管理方面上还显得稚嫩。

我将在未来继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。

　　总结二：

个人岗位工作总结

　　时间过的真快，转眼间xx年上半年又过去了。

回忆酒店保安部上半年的平安工作，在酒店领导和各部门以及公安消防等部门的大力支持下取得了一定的成绩，确保了酒店正常的工作秩序。

具体事项如下：

　　一、酒店所辖区内盗窃案件明显减少。

　　今年上半年，所辖区内的盗窃案件较往年有了明显的减少，主要归功于以下几点因素：

　　1、酒店领导对平安工作相当重视，出资两万余元为酒店改装了闭录监控系统，并花费四千多元为保安人员配备了新的对讲机，完善了硬件设施，对犯罪分子起到了一定的威慑作用。

　　2、保安部在人员编制上也进行了调整，增加了保安员，保安人员由原来的十三人增加到现在的十五人，保证每个班次至少有两个保安员在岗。

对保安人员进行了岗位业务培训，明确各岗位的岗位职责，加强了保安人员的工作责任心和责任感，对办酒店内各楼层和周边所辖区加大了巡查力度，严格了陌生人员进出酒店的盘查登记制度，确保让犯罪分子无可乘之机。

　　3、积极配合和协助公安人员，发挥自身的硬件优势，为侦破物业所辖区内发生的盗窃案件提供有利的线索，为公安部门能够早日破案尽了自己应尽的义务。

　　二、消防设施设备运行正常，未发生一起消防平安事故。

　　消防部门对酒店的消防平安也极为重视，把酒店列为“消防平安重点单位〞，定期对酒店的消防工作进行检查指导。

上半年消防部门对大厦进行了一次全方面的消防检查，针对酒店内存在的问题和消防平安隐患提出了消防整改意见，并下发了整改意见书。

　　部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的如消防防火门未按要求长期处于关闭状态、局部消防指示灯和平安出口指示灯不亮、有个别消防平安通道堆有杂物问题，组织部门相关人员进行了一次全面彻底的检查、维修、清理，清理了消防平安通道上堆放的杂物,更换了一批闭门器和指示灯的灯管，按照消防整改意见书的要求进行了有效的整改，并在之后的消防平安整改复查中一次性通过了复查，受到了消防部门的好评。

　　同时，部门以这次消防平安检查为契机，吸取教训经验，定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，使消防设施设备长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产平安。

　　三、机械设备运行正常，上半年无重大机械事故。

　　上半年，酒店内各种消防设备均处于良好的运行状态之下。

酒店内消防设备种类多，技术难度大，操作复杂，这就要求操作人员自身要有全面过硬的技术本领，对此，部门从人员招聘开始把关，严格挑选，要求应聘人员必须持有从业资格证书，对酒店内消防设备必须能够熟练的进行操作。

　　同时，部门要求设备操作人员每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查，每周对所有设备进行一次检查保养，对长期不使用的设备每周要试运行一次，发现问题及时解决，对解决不了的问题要及时向上级汇报，保证在最短的时间内让设备恢复运行，确保所有设备设施时刻处于最正确的运行状态。

　　四、上半年未发生一起人员工伤事故。

　　上半年，部门对酒店人员的人身平安也非常重视，不断的完善规章制度，强化制度的落实，是预防平安隐患，确保员工自身平安的重要因素之一。

任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，平安工作更不能例外。

做好员工的防范教育已成为平安工作的重要课题。

防范教育搞好了员工的防范意识就能得到提高，就可以在日常平安防范工作中筑起一道牢固的屏障。

所以我们始终把防范教育工作摆在平安工作的重要位置。

　　部门还不定期对各岗位进行平安工作检查，查岗位上是否存在平安隐患，查员工是否按章操作。

通过检查，使员工感觉到平安工作的重要性，强化了员工的平安意识，也树立了员工的防范意识，并自觉的严格按照操作规程进行操作，确保了自身的平安。

　　五、存在问题。

　　1、平安教育力度还不够。

　　2、各项规章制度还不够健全。

　　3、少数员工防范意识差，有麻痹思想。

　　六、下步打算。

　　上半年，平安工作取得了一点成绩，但与酒店领导和各部门的关心与支持是分不开的。

平安工作无小事，任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失，在下步的工作中，要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上半年存在的问题，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态。

同时，好的方面也要继续保持。

部门全体人员将继续努力，确保酒店人员生命和财产的平安。

　　总结三：

个人岗位工作总结

　　正式进驻运营分公司参加工作已经有半年之久，很幸运的，我进入了一个充满青春朝气，斗志昂扬，团结发奋的部门团队——设施部机电车间。

在这半年里，个人收获颇多，感触匪浅，现将这半年个人的相关情况作以简要总结，具体情况如下：

　　一、重要工作事项

　　1、综合大联调。

综合联调是今年工作当中的重中之重，主要包括T27综合监控与BAS系统联调〔站内BAS监控大、小系统设备、冷水机组群控设备、扶梯、水泵〕补测和T01BAS系统与FAS、气体灭火专业联调两项。

其主要针对全线17个站内的各项设备的性能进行全面系统的检测调试，以备运营后设备的良好运行与正常工作，确保地铁开通后各方面实际工作，全方位有序的顺利开展。

在此期间，我低压配电专业主要负责对相关电气设备的各项功能进行检测和调试，主要设备包括：

通风空调电控柜、EpS应急照明装置、照明配电箱三大局部。

细致划分为：

1、通风空调柜各风机连锁风阀和风机运行数据监测以及故障模拟等工作重点；2、EpS应急照明装置11个状态测试和9个故障点模拟；3、照明配电箱各项照明回路测试。

按照联调方案安排，我专业与车辆段OCC中心、站内车控室、环控专业协作配合实现四级单元联动，充分实现了各项联调任务的扎实有效进行，也根本到达了公司部门等相关规章制度的要求和指标。

同时，个人的业务技能知识水平也有了较大的提高，根本上熟练的掌握了对各项设备联调测试的相关步骤和要点方法。

　　2、全线设备巡检。

根据车间领导安排，在相关技术人员的一致协商与指导下，车间各大专业分别组织成立巡检小组，对全线17个站各专业设备，实行循环制不间断的检查工作，并详细记录设备的具体运行情况，并将发现问题作以详细汇总上报。

我低压专业主要负责通风空调电控柜、EpS应急照明装置、照明配电箱三大局部。

　　3、设备资产清点移交。

按照方案任务