KPI绩效考核酒店安全部k指标.docx
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KPI绩效考核酒店安全部k指标
【KPI绩效考核】酒店安全部k指标
安全部KPI考核指标说明表
被考核人
部门
安全部
岗位
经理
序号
指标
权重
考核指标释义
数据源
考核人
1
酒店GOP值
2
酒店GOP率
3
部门管理费用节约率
部门管理费用节约率=(计划管理费用-实际管理费用)/计划管理费用
计财部
直接上级
4
按时制定酒店总体安全管理方案和各种防范预案
每年()日前制定酒店总体安全管理方案和各种防范方案,并及时上报
直接上级评价
直接上级
5
出火警数
实际出火警率/出火警率
直接上级
直接上级
6
人均劳动生产率
实际人均劳动生产率/人均劳动生产率
人力资源部
直接上级
7
员工消防、安全培训
每年()次对酒店员工进行消防安全培训;每年()次对酒店员工进行“五防”安全培训
人力资源部
直接上级
8
一般案件和违法行为处理
对一般案件和违法行为进行调查和侦破、处理
直接上级评价
直接上级
9
消防、报警设备有效率
消防、报警设备故障及时报修数/故障发生数
工程部
直接上级
10
对外联络
实际次数对外联络/应联络次数
直接上级评价
直接上级
11
员工满意度
被考核人
部门
安全部
岗位
安全主管
序号
指标
权重
考核指标释义
数据源
考核人
1
酒店GOP值
2
酒店GOP率
3
部门管理费用节约率
部门管理费用节约率=(计划管理费用-实际管理费用)/计划管理费用
计财部
经理
4
及时制定酒店重要活动的安全防范方案
根据上级要求制定酒店总体安全管理方案和各种防范方案,并及时上报
经理评价
经理
7
按时对员工进行安全培训
每年()次对酒店员工进行“五防”安全培训
人力资源部
经理
8
一般案件和违法行为处理
对一般案件和违法行为进行调查和侦破、处理
经理评价
经理
10
对外联络
实际次数对外联络/应联络次数
经理评价
经理
11
员工满意度
被考核人
部门
安全部
岗位
文员
序号
指标
权重
考核指标释义
数据源
考核人
1
完整、有序进行综治台帐管理
20%
每月()日前汇集整理各种信息,做好综治台帐,当公安机关等主管部门检查需要相关资料时,在()时间内予以提供
经理
经理
2
准确填写费用报销
20%
部门费用报销单在每月()日前上报
经理
经理
3
准确填写考勤表
10%
部门考勤表在每月()日前上报
经理
经理
4
准确纪行津贴、奖金的计算
15%
在每月()日前制作部门津贴、奖金计算表并上报
经理
经理
5
准确进行财产管理
10%
每月领用()办公用品;当部门员工领用时()时间内提供;每月的领用记录完整,包括()内容。
经理
经理
6
文件的起草按时、准确
15%
按照相关人员要求,起草文件,不得出现差错
经理评价
经理
7
文件的汇总、保存完整有序
10%
每月收集()方面的资料、()文档,并且保证部门员工在需要资料时,()时间内提供相应文档
经理
经理
被考核人
部门
安全部
岗位
安全员
序号
指标
权重
考核指标释义
数据源
考核人
1
按时进行消防安全隐患检查
20%
进行巡视检查及重点部位的消防双检,并填写相关单据
每日抽查
安全主管
2
对故障问题及时报修
20%
双检中发现故障问题,在()分钟内通知相关部门,予以修理
每周抽查
安全主管
2
车辆停放管理
20%
对停车场的停车秩序予以检查,保证在停车场范围内保证车辆停放有序
每日抽查
安全主管
3
安全保卫工作
20%
在酒店巡逻,保障客人和酒店员工的人身财产安全
每日抽查
安全主管
4
火警处理
20%
接监控中心火警通知后,()分钟赶到火警地点
安全主管
安全主管
被考核人
部门
安全部
岗位
监控员
序号
指标
权重
考核指标释义
数据源
考核人
1
监控工作准确
60%
密切注视酒店各要害部位的情况,不得出现在监视视角内因监控不力而造成事故
每日抽查
安全主管
2
及时、准确记录工作
20%
对可疑的人、事、物进行追踪监控,并予以记录,记录内容包括()
每日抽查
安全主管
3
按时进行设备保养,发现故障及时上报
20%
每月()次对监控设备及消防联动设备检修,并记录设备使用情况,发现故障在()时间内报修
每周抽查
安全主管
被考核人
部门
安全部
岗位
监控领班
序号
指标
权重
考核指标释义
数据源
考核人
1
监控工作准确
60%
密切注视酒店各要害部位的情况,不得出现在监视视角内因监控不力而造成事故
每日抽查
安全主管
2
及时、准确记录工作
20%
对可疑的人、事、物进行追踪监控,并予以记录,记录内容包括()
每日抽查
安全主管
3
按时进行设备保养,发现故障及时上报
5%
每月()次对监控设备及消防联动设备检修,并记录设备使用情况,发现故障在()时间内报修
每周抽查
安全主管
4
合理安排监控员班次
5%
每周()前,公布下周的监控员班次,不得出现无人监控的状况
安全主管
安全主管
5
定期对监控员进行培训、考核
5%
每月()次,对监控员进行培训;每月()次,对监控员进行考核
安全主管
安全主管
6
按时统计班组组成员考勤
5%
每月()前,完成班组成员的考勤表记录
安全主管
安全主管
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