净化车间管理制度.docx

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净化车间管理制度

净化车间管理制度

一、目的净化车间管理规定

为避免生产过程中出现污染，同时将空气中的细小微粒和微生物量减到最少。

二、适用范围

所有进出净化车间人员

三、内容

3.1便鞋及个人物品应整齐地放入指定的个人物品柜里，并确保锁好柜门。

3.2净化室进入

3.2.1进入流程

非净化区域→换拖鞋→进入更-衣室→放个人物品→穿净化服→穿净化鞋→风淋室→净化室→戴口罩→戴手套

3.2.2注意事项

3.2.1.1口罩在配戴时要将两边带子挂到耳

朵上，并将上下两边拉伸遮住口鼻部位。

3.2.1.2头罩要将头发全部罩住，不能将头

发露在外面。

3.2.1.3戴手套时衣服口要压住手套口，不

能将皮肤裸露在外。

3.2.1.4净化服不得拖（丢）在地上，不得

卷起裤脚。

3.2.1.5风淋室吹尘时间10秒，一次可进

1～2人。

3.2.1.6取出或放入净化鞋时应确保锁好

柜门。

3.2.1.7进入扩散车间，需再次风淋。

3.2.1.8副总（含）级别以上人员及确需进

入车间的参观人士，进入车间时，需统一着蓝大

褂、戴帽，同时需经过风淋。

3.3净化室离开

3.3.1离开流程

净化室→更-衣室→脱手套→脱净化鞋→脱净化服→脱口罩→非净化区

3.3.2注意事项

3.3.2.1个人使用的净化服每周一洗，口罩二日一换。

3.3.2.2废弃的口罩、手套应立即放进规定垃圾桶内，严禁乱扔。

3.3.2.3脱下净化鞋后，将净化鞋正方向（或鞋底对齐侧方向）鞋尖朝内，鞋跟在外，靠拢并齐放入更-衣室指定的鞋柜内，护套不能压在鞋下面避免脏污。

3.4通用行为规范

3.4.1刚做完剧烈运动的需半小时后方可进入净化室。

3.4.2吸烟后10分钟内不允许进入净化室。

3.4.3严禁将与操作无关的任何物品，如水杯、矿泉水瓶等带入净化室。

3.4.4垃圾应立即放入指定位置的垃圾桶内。

3.4.5严禁穿着净化服和净化鞋到更-衣室以外的非净化区去。

3.4.6从净化车间进入包装，需按离开流程执行；不得从包装车间直接进入净化车间。

3.5操作规范

3.5.1任何人员严禁用裸手直接碰触产品。

3.5.2需要用手取硅片样品时，应确保手套清洁，接触部位应在硅片边角部位。

3.5.3禁止对着硅片或电池片说话。

3.5.4任何与产品有关的操作要在净化工作台上进行。

3.5.6工作中严禁身体紧靠机台、坐地板。

3.6清扫要求

3.6.1清扫范围：

3.6.1.1日清洁：

设备台面、机台外表面、工作台、地面。

3.6.1.2周清洁：

墙壁、门窗、货架、推车、胶凳、工作椅、工作柜。

3.6.1.3每月清洁及年度清洁：

天花胶板及日清洁和周清洁内容。

3.6.3清洁周期和时间规定3.6.2清洁用品：

无尘布、无水乙醇、松油醇、拖把。

3.6.3.1每次交接-班前要进行卫生打扫

3.6.3.2每周清洁可在一周内陆续做完指定的区域范围的清洁工作。

3.6.3.3每月清洁及年度清洁应在制造部停产时进行，对产品应采取防尘防护措施。

3.6.4清洁方法

3.6.4.1机台外表面：

使用无尘布清洁。

3.6.4.2地面：

先用微湿拖把将净化间清洁干净，拖把不能够到的区域，用微湿无尘抹布沾水清洁。

用完后的工具清洗干净后烘干放回原位。

3.6.4.3其它：

无尘布做清洁。

四、奖罚规定

4.1各班领班和各部门负责人应要求本部门人员严格按照本规范执行。

4.2质检员及车间纪律小组成员将不定期对车间进行巡查，发现有不合格现象时，应当场指正，违反规定的人员应立即改正。

4.3对于再犯和不改正者，将对其不合格行为进行记录，并进行一定的处罚。

4.4对于该工序或该班组全体人员整月未任何违纪现象的，将根据该工序或该班组员工比率，发放一定的奖金。

4.3.1普通员工违规处罚

第一次违反本规定的，公司给予警告1次处理。

第二次违反本规定的，公司给予公告，同时罚款10元，班组长在场情况下连带扣15元。

以后每次违反本规定的，在原先罚款基础上翻倍处理。

4.3.2班组长违规处罚

第一次违反本规定的，公司给予警告1次处理。

第二次违反本规定的，公司给予公告，同时罚款15元。

以后每次违反本规定的，在原先罚款基础上翻倍处理。

第四次违反本规定的，当月降职为代班组长。

4.3.3工序长（含）以上人员违规处罚

第一次违反本规定的，公示，并罚款100元。

第二次违反本规定的，公示，并罚款200元。

第三次违反本规定的，降职为代职，并取消该职位津贴。

4.3.4其他部门人员违规处罚

第一次违反本规定的，公示并警告一次。

第二次违反本规定的，公示并上报该部门负责人。

第三次违反本规定的，公示并禁止该人员再次进入。

五、附则

1本管理规定自公布之日起开始执行。

2公司将根据车间情况，对此规定实行修改。

湛蓝净化车间管理制度

2017-08-1910:

14|#2楼

目的：

为加强净化车间的管理制度，确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，提高产品质量，促进本企业的发展。

结合本车间的实际情况特制订本制度，适用于净化车间生产相关全体员工。

净化车间守则：

1，经培训合格及主管审核后的人员方可进入净化车间。

2，进入净化车间人员必需遵守净化车间规定。

3，尚未被认可的员工及他人若进入净化车间，应先报备申请得到主管同意后，并经车间人员陪同下方得进入。

4、任何人员进入净化车间工作或参观时，必须严格遵守净化车间制度。

5、非经主管许可不得将私人物品（手提袋、书籍等）及非净化车间所使用的工具携入净化车间；

6、原物料进净化车间时，货物必须经风淋室处理后携入净化车间。

风淋室程序：

1、踏上换鞋区地毯前，必须先将外套、鞋子脱下，外套鞋子置于柜子内。

2、进入换衣区，穿上防静电衣和鞋，带上防静电帽和手套,依规定进入风淋室作吹气除尘

3、进入风淋室内，不可同时两人或两人以上进入。

4、为避免影响空气正常循环及除尘效果，人员不可倚靠在风淋室的门或墙上。

人员必须站立于风淋室中央踏脚板上轻微摇动双手旋转360度，以帮助灰尘掉落。

5、风嘴方向正常应是水平吹气，请勿随意拨弄调整好的风嘴方向，以求达到最大的除尘效果。

净化车间员工管理条例：

1、员工进入车间前必须查看自己防静电衣，帽，鞋，手套以及防静电手腕是否佩戴整齐（头发应放入防静电帽内）。

2、员工每天必须做防静电手腕测试（检查静电手带测试器是否正常，检查静电手带是否破损，检查佩戴的静电环是否紧贴手腕。

）填写防静电手腕测试表。

3、员工必须用防静电镊子拿取光源，严禁用手直接触摸光源，一旦发现违反者必当严肃处理（管理者如若如有此现象，双倍处罚）。

4、工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向上级申请。

5、禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为（窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），违者依员工奖惩制度处理。

6、任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。

7、员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。

在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

8、操作人员每日上岗前必须将机器及工作台面清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。

9、不得私自携带公司内任何物品出厂（除工作需要或特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。

10、员工出车间必须登记，并向有关上级请示方可离开。

出去时间禁止超过10分钟，否则视为一次脱岗。

脱岗三次后视为一次矿工。

11、作业时间谢绝探访及接听私人电话，进入车间前，将钥匙、手机等物品放进柜子里（特殊情况接电话不得超过1分钟）。

12、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺。

13、当生产出现不良品状况时应立即停工并向上级报告，查找原因后方可继续生产。

14、车间机器在使用时，必须由经过培训的指定人员按照规定进行操作，员工不得随意使用。

15、员工每天提前十分钟打扫卫生，包括地面，工作台，窗台，车间拐角，仪器，物料架，并将所有的门窗、电源关闭。

以上条例作为员工考核依据，违者依据员工手则进行处罚并取消当月考核资格。

考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面：

1.“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。

2.“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

3.“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出错率等。

4.“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

质量管理制度

1.必须树立“质量第一用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2.对出现的异常情况查明原因，及时排除，是质量始终处以稳定受控状态。

3．认真执行“三检”制度。

操作人员对自己生产产品做到自检，检查合格后方可转到下道程序。

下道程序对上道程序进行检查，不合格产品有权拒绝接受，这是互检。

产品完成后，由检验员进行相关，检验。

4.对所生产产品质量负责。

做到不合格材料不投入生产，不合格半品不转序。

5.发现质量事故要做到责任者查不清不放过，事故原因不排除不放过，预防措施不制订不放过。

6.“三品”隔离区（合格品，返修品，废品），做到标识明显，数量准确，处理及时。

安全管理制度

1，贯彻“安全第一，预防为主”。

2，严格执行各项安全操作规程，防止出现任何事故。

3，经常开展安全活动，不定期进行整改，消除隐患。

4，易燃易爆物品单独摆放，树立明显标识。

5，定期检查更换消防设备。

生产部全面负责本管理制度的执行。

本制度由公司生产部负责制订、解释并检查、考核。

本制度至发行之日起立即施行。

制定：

审核：

批准：

盖章（日期）

净化车间管理制度

2017-08-1921:

31|#3楼

编制：

日期：

审核：

日期：

批准：

日期：

一、净化车间管理目的

为了满足DEP膜组件产品的生产工艺的需要、保证产品质量、安全生产，必须对净化车间的环境、人员、物料、设备、卫生、生产过程等进行控制。

二、温、湿及洁净度的控制

温度：

夏季26±2℃

冬季22±2℃

湿度：

55±10%

洁净度：

十万级

三、人员出入管理

人员的进入

所有进入净化车间者必须由西侧走廊刷卡进入（严禁由原材料及成品缓冲区出入），先进入换鞋区，换好净化鞋后，在分别进入对应的更-衣室，把外套脱去，换上洁净工作服，然后再进入风淋室，严格按照《风淋室使用规范》风淋后在进入净化车间内部；

注意事项：

1、进入净化车间的人员不能佩带任何首饰等与生产无关物的饰品，如MP3、MP4、

收音机等电子产品不允许带入车间；

2、净化车间内接触到产品物料的工作人员均须戴手指套；

3、如有特殊情况，必须裸手接触产品的操作人员，在进行生产操作时，每隔30分钟必须对手进行一次消毒，或在手用水清洗后则必须经消毒才能进行生产操作；

人员的出去

车间内的所有人只能通过风淋室边上的出口门走出净化车间，净化鞋及净化服装严格按照《净化鞋、服装管理规范》摆放执行；

四、物料管理

1、进入净化车间的物料、工具及新增设备必须先在拆包区里进行脱包处理，确

保干净，再经进货缓冲间进入，做好相应的记录验收工作；

2、净化车间内尽量不存放与生产无关的物件，对存放的与生产无关物件要标明

存放日期，存放期超过两天以上的要定时清理，对可以不存放在净化车间的物品和无用物品要及时清理；

3、物品要存放有序，生产使用的地牛、手推车、原材料及清洁工具，在未使用

时应存放在相应的区域，同时将相应的区域用标识带分类标识；

4、禁止在净化车间内使用非净化用品，如必须使用时，应放在回风口附近；

5、检验后的成品应整齐堆放在制定区域，用标识带做好标识，统一由出货缓冲

区运出车间；

五、车间设备管理

车间内的所有设备由设备工程师做好相应的编制记录工作，安排定时检查，并做好详细记录；在设备的醒目处要贴有详细的操作说明及注意事项，严禁非专业人员操作设备；对于一些轻微的故障，设备工程师要在第一时间及时给予修理，如遇大故障，要及时联系设备生产厂家提供售后服务；

六、净化车间清洁卫生管理

净化车间内采取区域卫生责任制管理，

清洁范围：

天花板、墙壁、地面、柱子、设备内外、工作台、货架、门窗等死角。

清洁方式：

机器清洗时，先关闭机器电源。

机器机箱里面用吸耳球吹干净后再用

酒精清洁，用酒清清洁完后要用晾干方可开电源；机器台面、旋扭部分，用酒精由上至下、由内至外清洁；墙壁、天花、机器外壳用清水由上至下、由内至外清洁；环氧树脂地坪要用中性清洁剂配合洗地机来清洗，并定期做打蜡保养；总体清洁顺序：

先清洁机器里面，再是表面，然后是天花板，墙壁，地面。

每班下班前的十分钟，各卫生区域负责人按要求清洁各自负责的区域，应养成随

手清洁的习惯；生产要按岗位安排，划分出各区域的员工清洁责任人，以及请假辞工未及时补员时的临时清洁责任人，由生产班组长进行每天的检查，并由行政、质量、生产管理人员检查或抽查清洁卫生效果。

每周进行一次大扫除，由各生产班组长检查，生产部经理复检。

清洁后的垃圾按要求存放在指定的地方，并在下班前从指定通道带出净化车间。

检查标准：

白手套触摸无污渍。

净化车间内实行班组长管理制作，每天在净化区内人员下班后，班组长检查每个

净化车间间内的水电是否关闭，设备是否处于断电状态，卫生是否打扫，容器与器皿、物料是否放置在规定区域内，发现不符合的现象，马上记录，并进行纠正，然后关闭所有的开关总闸和门，离开净化车间。

七、生产纪律管理

1、各岗位员工必须按管理坚守自己的岗位，不得离岗、串岗、打闹、打瞌睡，

不得坐在地板和生产用具上。

2、净化车间内禁止快步走、跑步、打闹、嬉戏等现象。

3、净化车间内禁止吃、喝任何东西（除水外），禁止抽烟，禁止明火，禁止动

火，确需动火的，需经主管领导签字同意后主可进行。

4、操作人员所有作业操作，必须要按作业指导书上的规定作业。

八、本规定管理

1、所有出入净化车间人员均须按此管理制度执行，行政部门监督执行情况。

2、对违反条例者，如属故意行为，视情况及态度给予以责任人相关的处罚。