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关于一线员工学习心得体会.docx
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关于一线员工学习心得体会
关于一线员工学习心得体会
作为一名银行一线员工,合规建设需要我们身体力行,从工作的每一个细节落实执行。
通过这次学习,我进一步认识到案件防控的必要性和紧迫性。
本人的学习心得体会如下:
1、给国家和社会造成了巨大的损失。
无论哪个案件的发生,最直接收到损害的就是国家和社会,国家蒙受了直接的经济损失,而案件的发生,引发社会对银行的不信任感,造成了严重的后果。
2、给单位业务开展带来严重后果。
试想,假设我们自己是客户,而为我们效劳的银行经常出现案件,那么我们会放心让这样的一家银行来为我们效劳吗?
答案是毋庸置疑的,案件的发生,使客户疑心我们诚信经营和效劳水平,
3、断送了自己美好前途和职业理想。
作为一名金融工作从业者,我们都有着更好的前途和开展前景,一旦我们把握不住自己,成为案件的当事人,那么等待我们的将是永远离开这个超期蓬勃的行业,甚至是牢狱之苦。
那么我们数年数十年的努力,将毁于一旦,而自己的职业理想,也会在顷刻之间化为乌有。
源。
首先,要从思想上重视案件防控工作,树立高尚的职业价值观和职业道德感,把自己所从事的银行工作,当作世界上最神圣的工作来完成,从内心做到自己绝不涉及案件。
其次,在容易引发案件的环节多家注意。
在我们平时工作中有些环节很容易引发案件如:
在信贷方面,贷款授权授信管理。
而在会计方面,银行与企业的对账制度;会计业务的相互别离、相互制约;业务处理一手清现象;印、证、押管理;会计交接;有价单证、重要空白凭证的使用和保管等等。
最后,同事之间,相互监督,相互提醒。
在日常工作中,同事之间相互监督,相互提醒,勇于劝阻,必要的时候检举,将案件发生的可能降低到最低限度。
这样做,不是对同事的背叛,是在令其悬崖勒马,是在救其于威困。
通过这次学习,我们每个员工通过进行自我教育、自我剖析,吸取教训,警钟长鸣,并对照有关金融法规、银行规章制度自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距,明确今后工作的努力方向,必将使我们银行违法违规案件行到遏制,案件数量不断下降。
一线员工学习心得体会范文
作为一名银行一线员工,合规建设需要我们身体力行,从工作的每一个细节落实执行。
通过这次学习,我进一步认识到案件防控的必要性和紧迫性。
本人的学习心得体会如下:
1、给国家和社会造成了巨大的损失。
无论哪个案件的发生,最直接收到损害的就是国家和社会,国家蒙受了直接的经济损失,而案件的发生,引发社会对银行的不信任感,造成了严重的后果。
2、给单位业务开展带来严重后果。
试想,假设我们自己是客户,而为我们效劳的银行经常出现案件,那么我们会放心让这样的一家银行来为我们效劳吗?
答案是毋庸置疑的,案件的发生,使客户疑心我们诚信经营和效劳水平,
3、断送了自己美好前途和职业理想。
作为一名金融工作从业者,我们都有着更好的前途和开展前景,一旦我们把握不住自己,成为案件的当事人,那么等待我们的将是永远离开这个超期蓬勃的行业,甚至是牢狱之苦。
那么我们数年数十年的努力,将毁于一旦,而自己的职业理想,也会在顷刻之间化为乌有。
源。
首先,要从思想上重视案件防控工作,树立高尚的职业价值观和职业道德感,把自己所从事的银行工作,当作世界上最神圣的工作来完成,从内心做到自己绝不涉及案件。
其次,在容易引发案件的环节多家注意。
在我们平时工作中有些环节很容易引发案件如:
在信贷方面,贷款授权授信管理。
而在会计方面,银行与企业的对账制度;会计业务的相互别离、相互制约;业务处理“一手清”现象;英证、押管理;会计交接;有价单证、重要空白凭证的使用和保管等等。
最后,同事之间,相互监督,相互提醒。
在日常工作中,同事之间相互监督,相互提醒,勇于劝阻,必要的时候检举,将案件发生的可能降低到最低限度。
这样做,不是对同事的背叛,是在令其悬崖勒马,是在救其于威困。
通过这次学习,我们每个员工通过进行自我教育、自我剖析,吸取教训,警钟长鸣,并对照有关金融法规、银行规章制度自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距,明确今后工作的努力方向,必将使我们银行违法违规案件行到遏制,案件数量不断下降。
作为一名银行一线员工,合规建设需要我们身体力行,从工作的每一个细节落实执行。
通过这次学习,我进一步认识到案件防控的必要性和紧迫性。
本人的学习心得体会如下:
1、给国家和社会造成了巨大的损失。
无论哪个案件的发生,最直接收到损害的就是国家和社会,国家蒙受了直接的经济损失,而案件的发生,引发社会对银行的不信任感,造成了严重的后果。
2、给单位业务开展带来严重后果。
试想,假设我们自己是客户,而为我们效劳的银行经常出现案件,那么我们会放心让这样的一家银行来为我们效劳吗?
答案是毋庸置疑的,案件的发生,使客户疑心我们诚信经营和效劳水平,
3、断送了自己美好前途和职业理想。
作为一名金融工作从业者,我们都有着更好的前途和开展前景,一旦我们把握不住自己,成为案件的当事人,那么等待我们的将是永远离开这个超期蓬勃的行业,甚至是牢狱之苦。
那么我们数年数十年的努力,将毁于一旦,而自己的职业理想,也会在顷刻之间化为乌有。
4、给自己的亲人和朋友带来痛苦。
许多案件之中,不光给当事人带来追悔莫及的后果,还给其亲友带来了深深的痛苦。
亲人们要承受旁人的冷眼,长时间承受亲人不能团聚的痛苦,至
首先,要从思想上重视案件防控工作,树立高尚的职业价值观和职业道德感,把自己所从事的银行工作,当作世界上最神圣的工作来完成,从内心做到自己绝不涉及案件。
其次,在容易引发案件的环节多家注意。
在我们平时工作中有些环节很容易引发案件如:
在信贷方面,贷款授权授信管理。
而在会计方面,银行与企业
的对账制度;会计业务的相互别离、相互制约;业务处理“一手清”现象;印、证、押管理;会计交接;有价单证、重要空白凭证的使用和保管等等。
最后,同事之间,相互监督,相互提醒。
在日常工作中,同事之间相互监督,相互提醒,勇于劝阻,必要的时候检举,将案件发生的可能降低到最低限度。
这样做,不是对同事的背叛,是在令其悬崖勒马,是在救其于威困。
通过这次学习,我们每个员工通过进行自我教育、自我剖析,吸取教训,警钟长鸣,并对照有关金融法规、银行规章制度自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距,明确今后工作的努力方向,必将使我们银行违法违规案件行到遏制,案件数量不断下降。
篇二:
一线员工感想
11月8日,党的十八大在北京隆重开幕。
单位组织我们认真收看收听了中央委员会向大会所作的报告。
关于
十八大报告,我有一些学习感受和体会。
总书记的报告对中国特色社会主义的认识到达了一个崭新的高度,对建设中国特色社会主义所取得的经验和成果进行了全面总结,对提高党的建设科学化水平进行了深入系统的阐述,这是指导我们工作的强大思想武器。
尤其是报告中对青年的论述和希望让我深受鼓舞,干劲倍增。
我们要积极响应党的号召,树立正确的世界观、人生观、价值观,永远热爱我们伟大的祖国,永远热爱我们伟大的党,在投身中国特色社会主义伟大事业中,让青春焕发出绚丽的荣耀。
十八大将科学开展观确立为党必须长期坚持的指导思想,具有重大现实意义和深远历史意义。
这对我们、对银行持续健康开展提出了更高的要求,同时为我们青年大有作为开辟了广阔天地。
十八大报告进一步明确了金融工作方向,深化金融体制改革、推进金融
创新、维护金融稳定将成为金融工作的重点。
作为基层员工,不仅要深刻认知建设银行在百姓生活与经济建设中的作用,而且要身体力行,不断提升整体效劳能力,满足客户需求,与客户共享改革开展的成果。
十八大报告有很多新提法、新观点、新举措、新部署,为我们勾勒出无比灿烂的光芒前程,这需要我们年轻人踏踏实实、埋头苦干、无私奉献,在实际工作中发光发热,为实现美好的蓝图奉献力量。
报告论述民生问题的篇幅较多,可以说奏响了"民生改善"的时代最强音。
尽管时代、社会都有了巨大进步,但我们的社会还有一大批需要关注和帮助的群ti。
作为一名青年志愿者,我希望他们的生活可以越来越好,也希望有更多的年轻人参加到志愿者行列中来。
作为一名银行的一线员工,我将带头倡树"以客户为中心"的经营理念,立足岗位,勤奋工作,不断提高自身素质,以优质的效劳为党的事业增光添彩。
总书记在报告中指出"不走封闭僵化老路,不走改旗易帜邪路"。
作为青年员工,人生必须有目标、有憧憬、有理想、有信念、有信心,人生中难免遇到困难和挫折,但只要胸怀理想,坚决信念,就能找到前行的方向。
潮起海天阔,扬帆正当时。
我们将乘十八大东风,凝心聚力、再创佳绩,为打造"国内最正确、国
际一流"银行、促进国家繁荣富强做出新的奉献。
篇三:
管理人员心得体会
一、工作要有创新。
我们在剧烈的行业竟争中,要想站稳脚,要想有更大的开展那就要在行业中寻求新的突破,寻求新的利润增长点。
要做这到点我们必须要有新的管理思路新的观念来引导我们。
二、任何工作都要有标准化,但不合理的标准也容易束缚人的行动,如何利用有效的制度来标准行为,来使项
目团队都能理解工作内容和目标,能按部就班的开展工作,并且在出现问题时候知道按什么流程去反映和解决问题,是一门学问。
更要长久的积累和学习。
我们公司一些新制定的规章制度目的也就是使所有人遵循同一标准。
三、人与人之间最重要的就是沟通。
作为生产现场的第一管理者或者说是作业长一定要不怕沟通。
要和团队所有人沟能,和部门沟通,也要和领导组织沟通。
只有沟通才能够争取到开展好工作的必要条件,也有利于现场生产管理的进行。
其实沟通说起来容易但做起来是最难的。
四、工作有方案进行,在实施中就要勤于检查工作。
生产现场管理的核心就是控制变化!
所以我们要经常到工作环境中去,也就是工作第一线。
去了解目前的工作进展,了解工作中的异常和缺乏问题。
及时的发现问题,查找问题发生的真正原因所在。
不能只听到问题就开始责问,这样不利于问题的解决。
而我们最重要的是真正解决好问题,这才是过程控制的关键所在。
五、一个好的团队离不开好的鼓励机制。
作为第一线经营者或者是工作中的第一线管理者也好,必须时刻了解团队人员的心态和工作情况,在有必要时作一些对工作对鼓励有效的活动或者要求,来增加团队的凝集力。
六、做所有工作要持之以衡,有
些人对工作刚开始时充满了激情但工作中遇到了困难就退缩了,更谈不上会有一个完美的结局。
我们只有在工作上技术创新,在沟通上观念创新,在工作中管理上创新,那么我们就找到了作业区工作的开展方向,也就找到了企业盈利的增长点。
同时我们在工作中一定要把复杂的问题简单化,简单的问题流程化,流程问题再次优化,惟有条理清晰,方向明确工作才会做得好。
现在的竞争不只是人才的竞争,还有观念和思想的竞争。
正如
华罗庚说过:
中国企业要靠两条腿走路,一是技术,二是生产经营。
知彼,百战不殆,有效的运用生产经营这一手段,自我才会有进步,企业才会有开展。
篇四:
到生产一线锻炼学习的心得体会
20某某年7月4日,在领导的安排下,给予我们到生产一线锻炼学习的时机。
作为一名后勤员工,对生产一线的工作认识寥寥无几,想要熟悉生产一线的工作原理,只有去一线学习。
通过这次锻炼学习,我不仅掌握了一些常用设备的原理与维护,更深深地体会到检修工人的辛苦与聪颖。
任何一个生产企业都有着大量设备,化工企业更是如此。
拿我们厂来说,静设备如锅炉、锅筒、电柜等不计其数,动设备有过滤器、各种泵等不胜枚举。
为了维护设备正常运作,不影响生产,检修师傅们往往
从事着最脏、最累同时也是最重要的检修工作。
为了完成检修工作,检修师傅们虽以钳工出身,但却身兼多能,他们不光技术全面,而且思路清晰、智慧超群、考虑周全。
他们不光对设备熟悉,对生产工艺也了如指掌,很清楚哪跟管道里流着什么东西,检修时应该怎么处理,很明白下一步该做什么,该怎么去做,然后分工明确,有人卸螺丝,有人提着固体氢氧化钠、磷酸三钠参加锅炉内,为了锅炉的停运保护,那刺鼻的气味呛得我眼泪直流、焊花飞溅,大家全然不顾衣服沾满油污、皮肤被腐蚀。
为了今冬顺利供热,检修师傅们加班加点,吃苦耐劳,不怕脏不怕累,在这个枯燥闷热的夏季,用辛勤的汗水在这个僻静的土地上为气站的辉煌和全体职工的美好明天而奋斗着,我觉得他们是气站的骄傲,是气站员工的学习典范,更是我学习的典范。
设备是一个企业赖以生存的最重要物质资产,要做好设备管理工作必须做好保养和检修,只有把保养做好了,故障率才能够下降,所以仅仅依靠检修工作是不够的。
希望大家一起来,把设备维护工作做好,携手创出美好未来!
通过一天的学习,自身的工作协调能力得到了锻炼,沟通能力和
技术水平得到了提高。
与同事很好的沟通和交流掌握各项工作的要领,只有掌握
了技术方面的要领和重点才能更好的进行下一步的工作。
尽量把工作的阻力降到最低,同时,与同事保持良好的沟通,可以得到更多的帮助和指导,无形中学到了很多东西,可以帮助提高工作效率。
在这里,每一项工作,每一个流程,都是我学习的时机。
都有我要学习的地方。
平安工作要做好,平安工作做不好,其他方面的突出,其结果还等于零。
如果在工作中有什么意外的话,不仅对自身不利,还会牵连到别人,因此无论在接手什么工作时,都要以平安为前题。
自觉坚持“预防为主”的方针,防患于未然。
感谢领导给我历练的时机。
我庆幸自己有这样的时机,各位师傅们毫无保存的教我们方法和经验。
没有这次的历练时机,就没有我成长进步的空间。
因此,我非常感谢领导的栽培。
篇五:
恒大一线员工管理心得体会
今天学会了集团下发的关于加强一线员工管理的通知后,我深有体会。
集团,公司就像一个大机器一样,带着所有员工去运作,而一线员工就是这台机器上的齿轮,缺一不可,一荣具荣,一损具损。
所以加强一线员工的管理就具有深远而重要的意义。
员工的素质,行为,习惯各方面都会影响本身在工作中的表现,同时也会影响工作质量,所以,做为公司一线的一名员工,应该认真负责
的完成公司交给的每一项任务,毫无怨言的把每一份属于自己的工作做好。
服从领导的指挥和安排,注意公司的品牌形象。
认真学习公司的企业文化,认知公司开展的方向,熟练掌握自己工作的内容,了解市场的动态,了解客户的想法。
只有这样才更好的掌握市场的脉搏,将公司的产品推销出去,不但要让终端客户接受产品,了解产品,更要让每一个消费者接受公司的产品,公司的品牌。
也只有这样公司才能更好的开展下去,同时,每个员工也能够得到更多的实惠。
所以,每一名一线的员工更应该珍惜眼前的时机,珍惜公司给予我们的信任,把全部的热情投入到工作中去,做好属于齿轮的每一项工作,让集团公司这台大机器,平衡,正常的运行下去,同时也是对自己工作的一个肯定,跟着公司的脚步,跟着许主席的脚步,为集团,为自己创造一个美好的未来。
下面给大家带来一篇文章一线员工自我学习心得体会。
作为一名银行一线员工,合规建设需要身体力行,从的每一个细节落实执行。
通过这次学习,我进一步认识到防控的必要性和紧迫性。
本人的学习心得体会如下:
1、给国家和社会造成了巨大的损失。
无论哪个案件的发生,最直接收到损害的就是国家和社会,国家蒙受了直接的经济损失,而案件的发生,引发社会对银行的不信任感,造成了严重的后果。
2、给单位业务开展带来严重后果。
试想,假设我们是客户,而为我们效劳的银行经常出现案件,那么我们会放心让这样的一家银行来为我们效劳吗答案是毋庸置疑的,案件的发生,使客户疑心我们诚信经营和效劳水平,
3、断送了自己美好前途和职业理想。
作为一名金融工作从业者,我们都有着更好的前途和开展前景,一旦我们把握不住自己,成为案件的当事人,那么等待我们的将是永远离开这个超期蓬勃的行业,甚至是牢狱之苦。
那么我们数年数十年的努力,将毁于一旦,而自己的职业理想,也会在顷刻之间化为乌有。
其次,在容易引发案件的环节多家注意。
在我们平时工作中有些环节很容易引发案件如:
在信贷方面,贷款授权授信管理。
而在会计方面,银行与企业的对账制度;会计业务的相互别离、相互制约;业务处理一手清现象;印、证、押管理;会计交接;有价单证、重要空白凭证的使用和保管等等。
最后,同事之间,相互监督,相互提醒。
在日常工作中,同事之间相互监督,相互提醒,勇于劝阻,必要的时候检举,将案件发生的可能降低到最低限度。
这样做,不是对同事的背叛,是在令其悬崖勒马,是在救其于威困。
通过这次学习,我们每个员工通过进行自我教育、自我剖析,吸取教训,警钟长鸣,并对照有关金融法规、银行规章制度自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距,明确今后工作的努力方向,必将使我们银行违法违规案件行到遏制,案件数量不断下降。
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金融业作为第三产业,是效劳性行业,效劳是核心竞争力。
这次的“标杆网点”学习可谓是新的尝试,从领导到员工,大家都投入了很多的时间和心血,一起在努力。
每天晚上,我们都去参加标杆网点的培训,通过几天学习,我充分认识到了工作中存在的缺乏,老师煞费苦心、潜移默化的教导也让我受益匪浅。
使我意识到在效劳业中,银行的竞争就是效劳的竞争,每天的工作,是在为客户创造一种信任,获得价值的感觉。
老师新颖的观点,让在座的每一位耳目一新!
我们的日常工作并不仅仅是为客户办理业务,还要提供更高层次的体验。
作为一线柜员,我们更应该进行深度的礼仪效劳,满足人们心理上的最高层次,透过我们的行为,向客户表示出我们以礼待人,以礼待客,以礼敬宾的效劳态度,争取在当今日益剧烈的银行竞争中,夺得主动权。
“请”、“您好”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等等,这些简单明了的礼貌用语不仅让客户感到亲切友善,还向客户展现了我们效劳的专业化和标准化。
培训已经接近尾声,虽然学到的知识是有限的,但是每位员工的热情和积极性都被调动起来,消除了刚刚参加工作的迷茫,每个人都未雨绸缪,希望为常山联社更加美好的未来奉献自己的力量。
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