医院各级各类管理人员职责教案.docx
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医院各级各类管理人员职责教案
第一章各级各类人员职责 ﻫﻫ第一节 行政工作人员职责 ﻫﻫ一、院长职责
1、在上级的领导下,根据党的方针政策全面领导医院工作。
包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。
2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向上级主管部门汇报工作情况. ﻫ3、组织、检查医疗护理工作。
定期深入门诊、病房,并采取积极有效的措施。
不断提高医疗质量。
4、组织、检查临床教学、人才培养和业务发展等计划的落实情况。
ﻫ5、领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况。
采取积极措施,支持新技术新项目的引进和应用。
ﻫ6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。
加强职工思想政治教育、改进医疗作风和工作作风、改善服务态度.开展优质服务。
促进医院精神文明建设。
ﻫ7、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行.严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度改革精神,组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9、加强对后勤工作的领导.检查督促财务收入开支。
审查预决算,对开支较大的物资采购计划实行严格审查把关。
关心职工生活,创造条件,改进生活和福利设施.
10、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
ﻫ11、因事外出或缺勤时,须指定一位副院长代行院长职权。
ﻫﻫ二、业务副院长职责 ﻫ1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作.ﻫ2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室,了解和检查诊断、治疗、护理情况,必要时现场参与领导重危患者的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量.
4、负责制定临床教学计划和人才培养计划,组织全院医务人员的业务技术学习,经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
ﻫ5、负责全院的医学科学研究工作。
ﻫ6、领导医疗业务信息及病案统计工作。
ﻫ7、负责组织检查门诊、急诊工作,以及重病患者的入院情况。
8、负责组织本院担负的临时性医疗工作。
ﻫ9、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
ﻫﻫ三、行政副院长职责ﻫ1、在院长领导下,分管全院的行政、基建、总务膳食及治安保卫等工作。
ﻫ2、负责组织拟定医院各项工作制度,并经常督促检查执行情况.
3、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
4、负责督促检查本院治安、保卫工作.
5、负责审查基建、维修工程项目预决算、医院财产物资的管理工作。
ﻫ6、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作.ﻫ7、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。
8、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
ﻫﻫ四、办公室主任职责ﻫ1、在院长领导下,负责全院的秘书、医院改革和行政管理等工作.
2、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、工作总结,草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
ﻫ4、负责协调各职能科室工作,并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件,力求做到文字通顺,符合公文规格。
5、经常深入科室,了解收集职工和患者群众对医院的意见和建议,及时向领导反映,以便改进工作。
ﻫ6、负责本室人员的政治业务学习,领导有关人员做好文字宣传、印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
ﻫ办公室副主任协助主任负责相应的工作. ﻫ
五、医教处主任职责
1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗业务工作。
ﻫ2、拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施.经常督促检查、按时总结汇报.ﻫ3、深入各科室,了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故.
4、对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见,必要时提交技术指导委员会鉴定。
ﻫ5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核、不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
ﻫ6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、组织加强科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。
ﻫ8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
ﻫ9、副主任协助主任负责相应的工作。
ﻫ六、科教科主任职责
1、在院长领导下,具体负责实施全院的教学、科研、培训、继教工作。
2、拟定教学科研等有关计划,经院长和分管副院长批准后,组织实施,督促检查,按时总结。
3、深入各教研室、研究室(所)、科研课题组,了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况、并对教学科研管理进行指导、不断改进工作。
4、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作,负责安排下级医院进修人员的工作学习,并搞好考核鉴定。
5、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查,并认真完成鉴定工作.
6、负责举办各类学术活动,并负责本院职工外出学术活动的审批、管理工作。
ﻫﻫ七、护理部主任职责
1、在院长领导下,负责全面护理工作。
拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施。
并检查护理工作质量,按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修订全院护理常规,并严格督促执行。
检查指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
ﻫ3、深入科室、对抢救危重患者的工作进行技术指导.
4、负责拟定护士培训计划及落实措施。
组织全院护理人员的业务技术训练,每月组织一次业务学习,每半年进行一次业务技术考核。
ﻫ5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员计、调、奖、惩的意见。
对于护理人员发生的差错事故,负责组织有关部门和科室进行调查,提出处理意见。
ﻫ6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、科学化、规范化。
督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法。
8、负责贯彻并落实护士教学及实习计划。
9、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量,一般每月(季)检查、学习和交流经验一次。
10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任协助主任负责相应的工作。
ﻫﻫ八、门诊部主任职责ﻫ1、在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
ﻫ2、组织制定门诊部的工作计划,经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
ﻫ3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染性患者时,要及时上报。
并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议,协调各科关系。
督促检查医务人员遵守各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度。
简化手续,方便患者就诊。
不断提高医疗护理质量,严防差错事故。
ﻫ5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
坚持天天清扫、周末大扫除,保持门诊清洁卫生,传染病除及时上报外,还要及时消毒,防止院内感染.ﻫ6、接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
ﻫ门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
ﻫ九、信息科主任职责
1、在院长领导下,负责微机管理、医院内外有关信息的收集整理、管理工作。
2、拟定有关业务工作计划,经院长、副院长批准后,组织实施.经常督促检查,按时总结汇报。
3、负责检查落实微机网络正常运行。
根据医院需要,开发、组织相关应用软件,促进医院的现代信息化建设。
4、组织信息员、及时收集、传递院内外有关信息,综合上报领导,为领导决策提供依据,为临床、医技科室开展医疗技术提供服务。
ﻫ5、领导所属人员的政治学习,组织好业务学习.
6、制定科室年度工作计划,做好年度工作总结,认真搞好每季综合效益分析。
ﻫ7、按照国家规定,做好某些信息方面的保密工作.ﻫ
十、质量管理科主任管理职责ﻫ1、在院长的领导下,负责全院的医疗质量工作,制定相关的医疗质量管理工作计划,经院长批准后组织实施。
2、开展质量管理的培训教育工作,加强员工质量管理意识,提高职工质量管理技能。
ﻫ3、运用科学的方法,制定标准化的管理制度,保证质量管理措施得到落实。
ﻫ4、经常性地检查督促质量管理工作,及时发现及时整改。
加强预防性的管理,并控制影响医疗质量的因素,使医疗质量不断提高。
5.参与医院的重大事故、医疗差错的调查和原因分析,提出整改的措施和完善意见。
ﻫ十一、防保科科长职责 ﻫ1、在院长的领导下,负责全院和地段的预防保健和计划生育工作.
2、拟订预防保健和计划生育计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,及时总结汇报。
3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康状况,提出保护职工身体健康的防护和保护措施。
ﻫ4、.组织好本院职工和院外地段的预防保健工作,接受安排好各种体检任务。
搞好传染病管理、疫情报告及各项卫生防疫工作.
5、督促本科人员执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故发生。
6、组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升,提出具体意见。
7、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度.
副科长协助科长工作。
ﻫ十二、物质供应中心主任职责ﻫ1、在院长领导下,负责医院办公、医疗、劳动、生活、水暖、电气、基建等物资的供应工作。
ﻫ2、制定管理制度,落实物资帐物相符措施,制定每年的工作计划及控制管理物资预算方案。
ﻫ3、按照物资的采办程序做好采办工作,加强物资的质量验收工作,严格把关。
做到公正、合理,防止漏洞发生。
4、加强库房管理,做好防火、防盗、防霉、防过期,实行规范化管理.
5、教育员工树立“以医疗为中心”的服务思想,做好物资供应工作,做到轻重缓急,送货上门,保证需求。
十三、人事科科长职责
1、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,提出人事工作计划和建议,负责人员的调出、调入。
2、熟悉掌握干部业务水平、组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、任用的建议.ﻫ3、经常主动深入科室研究,负责全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的相关具体事宜。
ﻫ4、按照国家规定,做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
ﻫ5、负责管理工作人员人事档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
6、提出员工的培训教育计划,并组织实施,提高员工素质。
ﻫ十四、财务科科长职责ﻫ1.在院长领导下,在主管部门计财处的业务指导下,做好本院的财务工作。
ﻫ2、负责财务管理,努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。
按照《会计法》的有关规定,认真贯彻有关财经政策、法令、制度,维护财经纪律。
ﻫ3、根据医院事业发展规划。
在分管院长领导下,会同有关部门,编好年度和季度的业务收支预算,并认真组织实施.
4、根据上级规定的统一收费标准,积极合理地组织业务收入,做到不漏收、不多收.对收入中出现的问题,及时研究解决. ﻫ5、正确运用资金。
根据医院特点、业务需要和节约的原则,全面掌握和调配资金。
认真监督预算的执行。
使有限的资金发挥最大的效益。
6、督促按时清理债权债务,防止拖欠,严格控制呆账。
ﻫ7、经常向财会人员进行安全教育,并定期或不定期地对库存现金等进行检查,防止意外情况发生。
ﻫ8.加强对财务报表的审查,做到及时、准确、全面地报送有关部门。
ﻫ9、根据形势发展需要和本院实际情况。
认真贯彻新的财务管理和会计核算制度。
及时修订科内人员的职责考核制度。
组织财会人员的业务学习。
不断提高业务素质。
10、完成领导交办的临时任务。
副科长协助主任负责相应的工作.
十五、后勤服务中心主任职责ﻫ1、在院长领导下,负责全院的后勤工作.教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收,不断改善服务态度,提高服务质量。
2、经常深入科室,了解医疗及有关部门的需要。
根据人力、物力和财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况。
研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。
ﻫ3、组织后勤人员学习专业知识,提高业务水平。
ﻫ4、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排.
5、督促检查本科人员做好太平室的管理工作. ﻫ副主任协助主任负责相应的工作.ﻫﻫ十六、基建维修中心主任职责ﻫ1、在院长的领导下,负责医院基建工作。
ﻫ2、负责组织院容院貌整顿工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行.
3、负责基建项目的可行性论证。
及时向领导提供决策依据。
ﻫ4、严把基建工程质量。
督促施工单位按工程进度施工,保证工程质量符合工程建设验收规范。
ﻫ5、协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。
ﻫ6、负责基建财务、材料管理。
做到合理使用资金、入库有据、出库有手续.做到账物相符.
7、负责检查验收建材质量,杜绝劣质建材投入使用。
8、经常深入工地检查,发现问题及时解决。
9、负责后勤设备维修,水、电、暖供应,房屋修缮等工作。
ﻫ十七、保卫科科长职责
1、在院长的领导下,负责医院安全保卫工作。
2、负责教育职工增强法制观念,提高警惕,做好“四防"工作.ﻫ3、负责组织各项防范措施,保卫医院要害部门的安全。
4、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事件进行调查和侦破。
5、负责院保安人员的管理工作,加强值班巡逻和门卫守护,搞好职工自行车管理.
ﻫ十八、主管会计职责 ﻫ1、在财务科长的直接领导下,负责本单位的财务核算、检查和分析工作,每月一次。
2、协助编制预算,合理使用资金,以保证医院各项事业的需要.
3、编制的报表要做到数字真实、准确、衔接,并及时上报。
ﻫ4、及时、认真、准确地填制记账凭证,做好总账登记及会计核算工作。
做到账面整洁,账账相符,反映情况真实可靠。
ﻫ5、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。
正确进行会计监督,发现问题及时向科长汇报。
ﻫ6、坚持勤俭节约的原则。
从提高资金使用效率的角度,及时提出建议,以达到少花钱多办事的目的。
7、负责协调全院的会计业务,对各会计业务中存在的问题及时指导,并协助解决或向科领导积极反映和建议,使会计、业务系统衔接、规范。
ﻫ8、定期对收支成果进行分析。
并主动向领导提出建议和改进措施。
ﻫ9、做好会计档案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。
ﻫ10、完成领导临时交办的会计业务任务。
ﻫ
十九、会计师职责
1、坚决贯彻党的路线、方针、政策。
坚持四项基本原则,遵纪守法、团结同志,遵守职业道德。
遵守医院的各项规章制度,全心全意为患者,为职工服务。
ﻫ2、在财务科长(或科主任)领导下,负责本科财务会计工作。
掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。
坚守岗位,做好本岗位会计工作。
ﻫ3、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法。
研究推广现代化的管理方法和计算技术。
4、能够解释、解答财会法规、制度中的重要问题,指导会计业务技术中的疑难问题。
5、分析检查财务收支和预决算的执行情况。
针对本单位经营管理中的问题,及时向领导提出意见和建议.维护财经纪律,抵制不正之风。
ﻫ6、审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件,参加有关业务工作会议,积极参与管理与决策。
7、培养初级会计人才,并担任进修实习人员的培训工作。
向他们传授会计专业知识,提高他们的业务技术水平。
并负责初级会计人员的业务考核及参与他们的技术职称评议工作。
8、积极进行理论研究,做好资料积累及整理工作,争取每年完成一篇市级以上水平的学术论文、综述或译文.
ﻫ二十、物资供应中心保管员职责 ﻫ1、在物资供应中心主任领导下,负责全院办、公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、对库存物资要定期盘点,做到账物卡相符.入库物资要验收入账,细心保管。
防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被窃。
ﻫ3、做好防火、防爆炸工作,库内严禁吸烟。
ﻫ4、经常深入科室,了解物资需求及使用情况。
实行送货上门,并做到计划供应,满足需要。
ﻫ5、勤俭节约,修旧利废,物尽其用。
6、各种物品存放合理、整齐美观。
便于记数、发放、盘点。
实行分区分类、四号定位、立牌立卡、五五摆放管理方法。
7、对入库物资的数量和质量,做到认真准确验收和记录,对不符合质量要求的物品,提出退换意见.ﻫ
二十一、物资供应中心采购员职责ﻫ1、在物资供应科主任领导下。
负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、水、暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作.
2、根据各科室需要,制订各类物品的年度、季度、月份的临时采购计划,报请领导审批后及时采购。
ﻫ3、计划采购,计划用款,注重质量,注意节俭。
4、做好物资采购用款申请、报销工作,严格执行财经制度,履行验收入库手续.做到物件、凭证三对口。
一次借款,一次清账。
ﻫ5、对医疗、教学、科研急需物品,必须全力以赴积极采购。
ﻫ6、贵重物品、应会同有关部门看样品后采购. ﻫ7、了解市场行情,进行货源调查.择优选购,做到物优价廉。
ﻫ
二十二、基建维修中心技术人员职责
1、在基建科主任领导下,遵守《基建工作制度》,严格执行基本建设程序和工程施工程序,接受领导交给的各项任务。
2、根据国家下达的基本建设计划,认真办理建筑定点、委托设计、申请施工执照等有关手续,并做好施工前的一切准备工作(包括临时设施、接水、接电等)。
3、熟悉图纸。
正确了解和掌握设计意图,以便组织设计、施工及有关单位进行施工图纸会审和技术交底。
并根据使用要求,提出有关改进的意见和建议,负责会审记录的审查工作。
ﻫ4、审查施工单位设计及各项技术措施的合理性,认真掌握好工程的各个细小环节,对现场情况要做到“二清楚,六有数",(即三通一平情况清楚,场地的地上和地下情况清楚;对设计情况心中有数、形象进度心中有数、短线材料心中有数,施工人员活动情况心中有数,各承包单位交叉施工心中有数,存在问题心中有数).ﻫ5、贯切“百年大计,质量第一”的方针。
以国家现行规范和标准为依据,严把质量关。
经常到施工现场检查施工质量,如发现问题,要分清是非,坚持原则,及时解决处理,不留隐患,并做好记录。
参加工程初检和竣工验收工作.
6、认真整理工作日记,办理有关变更手续和技术经济签证。
收集施工过程中的一切图纸和资料,并及时归档,为绘制竣工图提供准确依据.
7、努力学习,提高预算水平,认真审查概算、预算、年终结算工程竣工决算及主要材料的用量,为降低工程造价、进度拨款以及实现投资包干,提供可靠依据。
及时做好竣工决算和固定资产的移交.ﻫ8、积极配合采购人员准确、经济、合理地采购所需的材料和设备.把好所购买材料和设备的质量关.
9、参加现场各单位共同召开的调度会,积极采取措施,促进现场各单位的协调施工,保证工程的顺利进行。
ﻫ10、及时向技术组和有关领导汇报工作进展情况。
二十三、维修组岗位职责
维修组担负着全院水、电、气、机械设备的按装、维修保养工作,工作任务涉及面广,任务重,为确保各项工作能顺利进行,特制订以下各条岗位责职:
1、维修组全体工作人员必须树立“一个中心,两个服务”的观点,对本职工作要有高度的责任感。
2、坚守工作岗位,立足本职工作,刻苦钻研业务技术,发扬团结协作精神,在工作中严格执行各项安全操作规程。
3、实行二十四小时值班制,值班人员必须坚守工作岗位,严禁脱岗和酒后值班,发现特殊故障及时向有关领导汇报。
ﻫ4、全体维修组人员分工责职如下:
ﻫ电工:
(1)负责全院医疗、医技、科研、生活等使用的一切动力、照明设备及配电设施的安装维修保养工作.ﻫ
(2)配合变电间值班电工做好对变电间各变配电设施的维护保养ﻫ工作.
水工:
(1) 负责全院供水、污水、蒸气管的安装、维修保养工作和各
种卫生洁具的维修工作。
(2)负责全院除电动床外的各类病床修理.
机械工:
负责各类机械设备安装维修保养工作及各类五金制品修理,
院内各种车辆修理保养。
ﻫ二十四、电工岗位职责
电工担负着全院电气设备的按装,维修保养工作,工作任务涉及面广,任务重,为确保各项工作能顺利进行,特制订以下各条岗位责职:
ﻫ1、全体电工人员必须树立“一个中心,两个服务”的观点,对本职工作要有高度的责任感。
ﻫ2、坚守工作岗位,立足本职工作,刻苦钻研业务技术,发扬团结协作精神,在工作中严格执行各项安全操作规程。
ﻫ3、实行二十四小时值班制,值班人员必须坚守工作岗位,严禁脱岗和酒后值班,发现特殊故障及时向有关领导汇报。
4、全体电工人员责职如下:
(1)负责全院医疗、医技、科研、生活等使用的一切动力、照明设备及配电设施的按装维修保养工作。
ﻫ
(2)、配合变电间值班电工做好对变电间各变配电设施的维护保
养工作。
ﻫ(3)加强对柴油发电机组的维护保养和管理,确保发电机组在正
常待机状态。
ﻫ
ﻫ第二节 临床科室工作人员岗位职责
一、主任岗位职责 ﻫ1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制订本科业务发展和工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报.
3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
ﻫ4、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
ﻫ5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、重视医疗文书资料管理,定期督查科内各级医师病历书写质量,及时签阅.
7、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,加强医疗安全管理,严防差错杜绝事故。
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊的安排。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平.ﻫ9、参加门诊、会诊、出诊工作,决定科内病员的转科转院,组织临床病例讨论。
ﻫ10、领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。
11、组织并担任临床教学工作,妥善安排进修、实习人员的培训。
副主任协助主任负责相应的工作.
二、主任医师岗位职责ﻫ1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
ﻫ2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
ﻫ3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练.ﻫ4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
ﻫ7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程.ﻫ8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
ﻫ副主任医师按分工履行主任医师职责的相应部分.
三、主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
ﻫ2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
ﻫ3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理并向科主任汇报。
ﻫ4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查,修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
ﻫ7、组织本组医师学习与运用国内先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验
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