竞聘农业银行分理处主任演讲稿.docx
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竞聘农业银行分理处主任演讲稿
竞聘农业银行分理处主任演讲稿
篇一:
农行点主任竞聘演讲稿
农行点主任竞聘演讲稿
各位领导、各位同事:
大家好:
首先作一个自我介绍,本人李纪张,现年岁,现在支行综合管理办公室工作,中共党员,大专文化,助理会计师。
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近两年来,对我们每一位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒服服上班的日子不复存在了,我们面对的是日益激烈的竞争。
竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,农行要生存要发展,靠的是我们每一位血青年,因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己。
一、竞聘优势1、具备良好的思想品质和政治修养。
我十分注重加强自身的政治思想修养,思想上向党靠拢。
并于x年x月成为了一名光荣的预备党员,今后我将更加努力学习和工作,发挥党员先锋模范作用,争取在最短的时间内转正。
2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。
入行x年来,我在许多不同岗位工作过,无论在何岗位都能较好的完成工作任务。
担任xx分理处主任期间,在领导的关怀和同志们的共同努力下,分理处成立x年半,各项存款余额达xxx多万。
年年都圆满的完成各项任务。
此外,由于长期在基层工作与客户打交道,我拥有大量自己的大客户群体,并掌握了独特的工作方法和技巧,能够针对不同客户,采取不同的工作方法,确保以最有效的方式开展工作。
多年的
工作经历也使我能够站在整体发展的高度开展工作。
我想,凭着扎实的实践和丰富的经验为基础,我一定能在xx分理处开辟一片新的天地。
3、具备扎实的专业技能和综合知识。
x年来,通过坚持不懈的学习,我的理论水平、业务技能都得到明显提高。
在工作之余,我自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识,并报名参加全国会计中级职称考试。
4、具备较强的工作能力和组织协调能力。
在工作中我始终坚持“学以致用”的原则,努力把学到的知识应用于实际工作中去。
组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有很大提高。
二、目标和任务这次竞聘如果成功,如果这次有幸能竞聘成功的话,我将以分行下达的各项目标任务为已任,竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作,以加强内部管理为保障,在巩固现有客户资源的前提下,调动员工的积极性,寻找和挖掘存款新的,力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面,走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。
我对今后工作的设想是:
稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。
我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务.
三、完成目标任务的具体措施为了全面完成各项目标任务,我将全力以赴抓好以下几方面工作:
1、思想总揽全局,做好表率。
作一个点带头人要有全局观念,从多方面考虑问题,协调各方面关系,要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系,认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定,合规经营。
不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯。
2、经营客户,提高优质客户群体占比,开辟存款新的增长点。
xx分理处处于市中心,临近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域一直是金融机构必争之地。
在以我行为中心的前后200米范围内,聚集了工、农、建3家商业银行,金融竞争异常激烈。
要使存款有较大幅度的增长,我认为:
首先要挖掘优质客户源,提高优质客户占比。
对客户进行差别化管理,根据客户对银行的贡献度确定营销的方向,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上,挖掘潜在优质客户,建立完善的客户档案,加强与客户的沟通与联系。
为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务,增强对客户的吸引力,从而提高优质客户占比。
第二,要主动走出柜台,积极营销。
对市场动态进行认真的分析和研究,及时掌握信息,并根据相关信息,积极主动开展工作,带领员工走出柜台,走进市场寻找新的客户源。
第三、搞好特色营销,扩大业务。
在保持现有业务的基础上,向客户提供源源不断的金融新产品,以此来满足客户的需求。
为客户进行个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财新产品的宣传,提高分理处中间业务收入。
3、提升服务水平和层次,丰富服务内涵。
加强员工技能训练和服务技巧训练,使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。
搞好分理处的环境卫生,做好每一个细小环节,解答好客户的每一个提问,让客户真正感受到我们分理处的优越性,增强分理处的竞争力。
4、以规章制度为标尺,狠抓内部管理。
从大处着眼,从小事做起,在严格管理上下功夫,一丝不苟,从严执纪,决不允许违规的事在xx分理处发生。
加强内部管理及“三防一保”工作,确保各项内控措施落实到位,及时发现漏洞和隐患,采取措施,立即整改。
加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,提高工作效率。
5、加强队伍建设,确保分理处各项工作健康有序的发展。
作为点负责人,除了要注重业务,还应该带好队伍,为员工提供良好的发展空间。
首先,要多关怀员工,尽量为员工排忧解难,营造一种轻松、和谐的工作氛围。
其次,要多组织员工进行学习,形成良好
的学习氛围。
还要与员工多交流,加深了解,做到团结友爱、互助互敬。
发挥团队精神,凝聚力量,利用各自自身的资源,保证业务的健康发展。
6、以身作则,不断改进。
作为分理处主任,在日常工作中我的言行将直接影响下属,我将保持一份平常心与责任感,以身作则、率先垂范,在工作中不断改进自己,用自己的真诚与努力换取员工的认可。
各位领导、各位评委,我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使,相信通过这次竞职演讲,会让我更加走向成熟。
无论最后竞聘结果如何,我都会一如既往以踏实的工作作风,务实的工作态度,进取的工作精神,恪尽职守,履行职责。
最后,请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起,用最真诚、最热烈的掌声,为参加竞聘的全体同志加油;为获得成功的同志祝福:
为xx中行光辉灿烂的未来祝福!
请大家多支持我!
篇二:
农行竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家上午好!
我国著名的思想家顾炎武有一句名言:
天下兴亡,匹夫有责。
今天,我要说,“农行兴盛,我/有责”。
为了责任,为了农行梦,我走上了演讲台。
首先,感谢市行党委打造这一“公平、公正、公开”的平台,让我一名基层农行人,有机会向各位领导各位同仁展示自己,接受考验。
同时,借此机会,向所有关心支持我的领导和同事们表示深深的谢意!
我××年×月出生,××年进入农行,20多年来,一直在基层一线工作。
20XX年10月,我被聘为××支行行长。
四年来,××支行在各级行领导的悉心指导/和关怀呵护下,经过全行员工的通力合作,发生了翻天覆地的变化。
一、业务发展进一步提速。
到今年9月末,各项存款余额由20XX年的亿元上升到亿元,增长了%,增速远远超过当地邮储银行和信用社,各项存款占××金融市场份额的43%;农户小额贷款余额近20XX万元,不良率一直控制在1%左右;金卡客户由216人拓展到近500人,还新增了4位白金卡客户。
今年,完成代理保险500多万元,获市分行代理保险分组比赛奖;还先后2次获省行对公业务劳动竞赛优胜奖;××支行今年共吸收各类资金3700多万元(其中各项存款20XX万元、理财产品1200万元、代理保险500万元),占××金融市场的一半。
二、服务质量进一步提升。
在争创一流服务窗口的同时,组织员工进企业、进市场、进小区,进村庄,打造“身边银行”,客户满意度不断上升。
三、支行形象进一步提亮。
近年来,××支行实施硬转型,点面貌焕然一新,员工的办公、生活条件进一步改善。
相信自己,定能赢得胜利;相信自己,定能创造奇迹。
20多年的学习和工作历练,让我具备了以下竞聘优势。
一是有钻劲。
为了适应新时期农行工作,我不断学习金融政策和法规,钻研业务知识,金融理论素养和专业水平得到进一步提升。
业余时间通过自学取得了法学本科学历,定期参加总行络学院学习,接受最前沿的知识培训,获总行络学院市分行优秀学员,还荣获全市农行零售业务转型知识培训三等奖。
二是有韧劲。
参加工作以来,我做过柜员,客户经理,会计主管。
还有点主任,不管在哪个岗位,我总是全身心投入到自己所热爱的这份事业中,磨炼自己,突破自己,积累了丰富的工作经验,多次获先进工作者和优秀点主任。
三是有闯劲。
在多年的基层工作中,我敢闯敢拼,勇于开拓,锻炼出了较强的组织管理能力和综合协调能力。
能独挡一面开展工作,用十根手指弹钢琴。
工作中,对内注重执行,对外注重协调,事前注重谋划,事后注重总结,积极稳妥处理好各种工作关系。
天行健,君子以自强不息。
如果我竞聘成功,我将凝心聚力弹好“三部曲”,为××农行的飞跃发展贡献自己的力量。
首先,弹好“协奏曲”。
就是要当“好”助手和参谋。
切实履行指导、协调、监督、服务等职能,经常向领导提出合理化建议和设想。
做到“未雨绸缪”而不是“亡羊补牢”,做到“雪中送炭”而不是“雨后送伞”,更要做到责任不推,困难不让,功名不居,过失不诿,形成一种和衷共济的工作氛围。
其次,弹好“主题曲”。
就是要把握“好”业务重点。
一是加快推进县域业务、零售业务、对公业务“三大业务”转型,使“客户分层、功能分区、业务分流”落到实处。
二是加强客户基础建设。
维护好现有客户,拓展好基础客户,提升好优质客户。
三是大力发展线上业务,加快互联金融、零售银行发展步伐。
四是加强风险防控,用前瞻性的思考化解风险,打造平安农行,提高价值创造能力。
第三,弹好“合奏曲”。
就是要打造“好”优秀团队。
一要提高自身服务发展、资源配置、化解矛盾、推动工作、知人善任的五种能力。
二是组建三支队伍,即:
团结有力、思维敏捷、号召力强的中层干部队伍;善于学习、业务精通、执行力强的客户经理队伍;素养良好、责任心强、专业度高的大堂经理队伍。
三是要努力提升队伍素质,促成复合型人才与专业型人才的结合;四是要落实”好”关爱员工的“六件实事”和“十项措施”。
以情感人,待遇留人,提高员工的凝聚力和向心力。
各位领导,各位评委,大风乍起,正是扬帆之时!
请大家支持我,请组织考验我。
我定将献身农行终不悔,为伊消得人憔悴。
因为,“农行兴盛,我有责”,谢谢大家!
篇三:
农行点主任竞聘演讲稿
农行点主任竞聘演讲稿
各位领导、各位同事:
大家好,首先作一个自我介绍,本人朱,现年31岁,在工行营业部工作,中共党员,大专文化,助理会计师。
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近两年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应该回避。
随着中国加入世贸组织,对我们每一位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒服服上班的日子不复存在了,我们面对的是日益激烈的竞争。
竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,工行要生存要发展,靠的是我们每一位血青年,因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己。
一、竞聘优势1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。
从自我素质方面来看,我是从部队回来的,经过部队这所大学校的磨练,养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。
在部队从事新闻报道工作,因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次,去年,营业部创星级点,我充分发挥自己的特长,在《如皋日报》对营业部进行的宣传,取得了良好的效果。
进行以来,能不断完善和提升自我,认真学习各项业务知识,尽快适应银行工作。
95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历,目前正向本科进军,98年通过江苏省英语、计算机等级考试,20XX年通过国家人事部考试,被聘为助理会计师。
2、有着较强工作责任心和进取心。
进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作,做到干一行爱一行,对待工作认真负责,出纳点钞获省行级能手,所办理业务无一重大差错,98年被评为支行"优秀行员"。
我总觉得作为年青人总该有点追求,更何况面对日趋激烈的竞争,想逃避是不可能的。
历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己。
3、我深刻懂得这一岗位的重要性。
将西门储蓄所升格为分理处,充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。
作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神,瞄准目标、不负众望,确保任务实现。
4、能够看到自己的弱点。
业务水平有待进一步提高,储蓄业务没有接触过,但我相信我有能力尽快适应。
管理对我来说是个全新的课题,在今后工作中,我将不断地调整自己,虚心请教,加强学习,与时俱进,超越自我。
二、目标和任务这次竞聘如果成功,我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务,将分理处创办成三星级点。
三、具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现,我认为主要要做好以下几方面工作:
朋友们!
你们好!
俗话说:
无以规矩,不成方圆。
我们有着严格的写作程序。
在接受客户提供的原始材料,并确认客户汇款到位后,我站即刻启动写作程序。
首先召开写作专题会议,讨论稿件的写作方向和写作思路。
写作专题会议由4人组成,至少有1名富有相关工作经验的老同志参加,会议由常务副站长主持。
写作专题会议将对客户提供的材料展开讨论,以确定写作方向、写作思路、写作技巧以及写作过程中应注意的问题。
写作专题会议结束后,指定一名参加会议、具有深厚文字功底的写作专员完成稿件的写作。
稿件完成后,交由参加写作专题会议的老同志进行初审,初审不合格,退回修改;初审合格后,交由常务副站长进行终审。
终审合格后由常务副站长签字,交由客服人员交付客户。
客户在接到稿件48小时内,可以提出修改意见,并及时通知我们,我们负责免费修改。
如48小时内,无任何意见,视为满意。
正是严格的写作程序才有了高质量的稿件,近期客户对我们的稿件好评如潮,得到了业内的一致认可。
篇四:
农业银行中层干部的竞选演讲稿
农业银行中层干部的竞选演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
你们好!
我曾在座右铭中这样写到:
我不能选择出生的时代,但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度,但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。
此刻,我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念,带着对农行事业的梦想与追求,走上这个舞台,接受大家的评判和组织的挑选。
在此,我愿敞开心扉,对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由,能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。
这个岗位,不仅仅是一种权利,更是一份沉甸甸的责任。
我参与竞争的自信,于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。
我竞聘的理由及优势是:
第一,工作与管理经验丰富。
我,35岁,毕业于广西工学院计算机应用专业,经济师。
于99年参加农行工作,分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。
第二,工作业绩突出。
在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里,积极主动配合经理的工作,并取得很好的成绩:
一是机构类存款净增14亿元,在对公存款中的占比迅速提升到%;二是机构类贷款大幅增长,贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超亿、手续费收入达1545万元,两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模,通过银商通系统留存存款达亿元,比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现万户,托管资金近4亿,捆绑银行卡万张,新增签约账户连续两年领先于同业,逐步缩小与工行的差距;六是“五险一金”归集额达到35亿元,为机构类存款稳定增长做出突出贡献。
第三,荣誉颇丰。
我曾荣获总行20XX-20XX年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行20XX年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行20XX年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖,20XX年又喜获某某大学商业新锐奖。
第四,有较高的政治素质。
通过多年的政治理论学习。
树立正确的世界观、人生观和价值观。
遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。
第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。
一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。
第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。
一是可以利用银行与信托公司的合作关系,来创新应收账款融资理财产品,努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系,拓展银赁通业务,预计将可发放贷款近40亿元。
如此多的创新项目,是他们推动着我一如继往地向前进。
金无足迹,人无完人,我对银行知识掌握得还不够,为此,我利用业余时间,努力学习金融知识,并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA,以弥补自己的不足之处。
假如我竞聘成功,一是向领导多请示,勤汇报,搞好与兄弟部门的协作配合。
了解领导意图和思路,把工作的主动
性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高。
二是搞好部门内部团结。
生活上多关心同事,让同事有一种温暖感;工作上帮助同事多出成绩,让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事,让同事有一种被承认感。
假如我竞聘成功,对待同事做到多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠;多说服,不压服。
力争在工作中显示实力,在压力中形成动力,在创新中增强活力,在与人的交往中凝聚合力。
假如我竞聘成功,树立“想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务”的经营理念。
对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。
假如我竞聘成功,对党要忠诚、对农行要感恩,以实际行动化作对农行事业的不懈追求。
无论竞聘成功与否,我将严格按照“爱学习、能创新,守规矩、愿奉献,知感恩、善协作”的标准不断完善自己,用“想得更大一点,做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己,积极开拓,扎实工作,努力取得更好的工作业绩。
谢谢大家!
篇五:
农业银行点主任竞聘报告
农行点主任竞聘演讲稿
各位领导、各位同事:
大家好:
首先作一个自我介绍,本人李纪张,现年岁,现在支行综合管理办公室工作,中共党员。
大专文化,助理会计师。
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近两年来,对我们每一
位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒服服上班的日子不复存在了,我们面对的
是日益激烈的竞争。
竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,农行要生存要发展,靠的是
我们每一位血青年,因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己。
一、竞聘优势1、具备良好的思想品质和政治修养。
我十分注重加强自身的政治思想修
养,思想上向党靠拢。
并于x年x月成为了一名光荣的预备党员,今后我将更加努力学习
和工作,发挥党员先锋模范作用,争取在最短的时间内转正。
2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。
入行x年来,我在许多不同岗位工作过。
无论在何岗位都能较好的完成工作任务。
担任xx分理处主任期间,在领导的关怀和同志们
的共同努力下,分理处成立x年半,各项存款余额达xxx多万。
年年都圆满的完成各项任
务。
此外,由于长期在基层工作与客户打交道,我拥有大量自己的大客户群体,并掌握了独
特的工作方法和技巧,能够针对不同客户,采取不同的工作方法,确保以最有效的方式开展
工作。
多年的工作经历也使我能够站在整体发展的高度开展工作。
我想,凭着扎实的实践和丰富的经
验为基础,我一定能在xx分理处开辟一片新的天地。
3、具备扎实的专业技能和综合知识。
x年来,通过坚持不懈的学习,我的理论水平、业
务技能都得到明显提高。
在工作之余,我自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识,并报
名参加全国会计中级职称考试。
4、具备较强的工作能力和组织协调能力。
在工作中我始终
坚持“学以致用”的原则,努力把学到的知识应用于实际工作中去。
组织协调能力、分析判
断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有很大提高。
二、目标和任务这次竞聘如果成功,如果这次有幸能竞聘成功的话,我将以分行下达的
各项目标任务为已任,竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服
务等工作,以加强内部管理为保障,在巩固现有客户资源的前提下,调动员工的积极性,寻
找和挖掘存款新的,力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面,走上一个良性循环、健康稳
步发展的行列中来。
我对今后工作的设想是:
稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。
我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务,挖掘市场潜力,争
取优质客户源,开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务.
三、完成目标任务的具体措施为了全面完成各项目标任务,我将全力以赴抓好以下几方
面工作:
1、思想总揽全局,做好表率。
作一个点带头人要有全局观念,从多方面考虑问题,协
调各方面关系,要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系,认真执行有关金融政策和法
律法规及各项业务操作规定,合规经营。
不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作
习惯。
2、经营客户,提高优质客户群体占比,开辟存款新的增长点。
xx分理处处于市中心。
临近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域一直是金融机构必争之地。
在以我行为中心
的前后200米范围内,聚集了工、农、建3家商业银行,金融竞争异常激烈。
要使存款有
较大幅度的增长,我认为:
首先要挖掘优质客户源,提高优质客户占比。
对客户进行差别化管理,根据客户对银行
的贡献度确定营销的方向,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的
客户身上,挖掘潜在优质客户,建立完善的客户档案,加强与客户的沟通与联系。
为客户提
供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务,增强对客户的吸引力,从而提高
优质客户占比。
第二,要主动走出柜台,积极营销。
对市场动态进行认真的分析和研究,及时掌握信息。
并根据相关信息,积极主动开展工作,带领员工走出柜台,走进市场寻找新的客户源。
第三、搞好特色营销,扩大业务。
在保持现有业务的基础上,向客户提供源源不断的金
融新产品,以此来满足客户的需求。
为客户进行个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财
新产品的宣传,提高分理处中间业务收入。
3、提升服务水平和层次,丰富服务内涵。
加强员工技能训练和服务技巧训练,使员工的
岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。
搞好分理处的环境卫生,做好每一个细小环节。
解答好客户的每一个提问,让客户真正感受到我们分理处的优越性,增强分理处的竞争力。
4、以规章制度为标尺,狠抓内部管理。
从大处着眼,从小事做起,在严格管理上下功夫。
一丝不苟,从严执纪,决不允许违规的事在xx分理处发生。
加强内部管理及“三防一保”
工作,确保各项内控措施落实到位,及时发现漏洞和隐患,采取措施,立即整改。
加强员工
政治思想理论和业务操作制度的学习,提高工作效率。
5、加强队伍建设,确保分理处各项工作健康有序的发展。
作为点负责人,除了要注重
业务,还应该带好队伍,为员工提供良好的发展空间。
首先,要多关怀员工,尽量为员工排
忧解难,营造一种轻
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- 竞聘 农业银行 分理处 主任 演讲