高寒山区脱贫解困工作总结报告.docx
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高寒山区脱贫解困工作总结报告
高寒山区脱贫解困工作总结报告
篇一:
20XX年脱贫解困工作总结
20XX年腊尔山高寒山区群众脱贫解困
工作总结
凤凰县腊尔山高寒山区脱贫解困工作领导小组办公室
(20XX年12月23日)
腊尔山高寒山区地处凤凰县西北部,属云贵高原东端的台地地区,辖2镇3乡、65个村、2个居委会、213个自然村寨、374个村民小组、14675户,共有人口万人,其中苗族人口占%,有贫困户7111户、万人,占总户数的%。
该地区平均海拔在800米左右,最高海拔1117米,俗称凤凰的“西北利亚”,是湘西地区乃至湖南省贫困面最大、贫困程度最深的地区之一。
今年来,省委、省政府将我县腊尔山高寒山区困难群众脱贫解困作为全省“十二五”扶贫开发重点之一,作为全省24个少数民族高寒山区人民群众脱贫解困先行试点,作为全省少数民族高寒山区扶贫开发的“第一场战役”。
今年来,在省委、省政府以及省扶贫开发办、省财政厅、省民委及州委、州政府、县委、县政府等领导的正确领导下,在县直有关部门和各乡镇的共同努力下,我们坚持以扶贫开发总揽少数民族贫困地区新农村建设工作全局,以全面建设小康社会为目标,按照“政府主导,社会参与,自力更生,整体推进”的方针,围绕“畅行、安居、富民”扶贫工作思路,以基础设施建设为工作重点,从促进农民增收入手,整合扶贫资源,聚集各方力量,加快产业开发,实施整片推进,在推进少数民族高寒山区脱贫解困作了一些尝试,取得了较为显著的成绩。
一、腊尔山脱贫解困工作进展情况
腊尔山地区脱贫解困主要实施农村危房改造、农村村组道路建
设和农村人畜饮水三大工程项目。
经各乡镇、村组干部的多轮调查、摸底、核实,并分别在村组、乡镇、县进行三级公示,报县脱贫解困领导小组办公室及相关部门审批,最终确定了腊尔山地区农村危房改造对象、农村村组道路建设条数和里程以及农村人畜饮水试点村,并编制设计了道路建设、人畜饮水项目工程试点相关图文资料。
目前各项工程项目进展顺利。
一是农村村组道路建设顺利推进。
腊尔山地区农村村组道路建设的规划、设计、测量、技术、质量由县交通运输局全程把关,由腊尔山地区5个乡镇为业主,村支两委具体组织实施,群众积极参与。
截止12月15日,41条公里村组道路公路建设已动工38条(腊尔山镇10条,禾库镇9条,两林乡7条,柳薄乡9条,米良乡3条)动工率为%,修通了80公里(腊尔山镇公里,禾库镇公里,两林乡15公里,柳薄乡公里,米良乡公里),占总里程的%。
禾库镇吉云村、茶寨村、俄力村公里,已全面完工,可进行验收。
二是农村危房改造全面铺开。
农村危房改造由县民政局负责把关,各乡镇具体负责实施,群众积极参与。
目前,按程序要求,各乡镇已全面完成了申报、核实、评议、审核工作,并进行了公示,危房改造对象与村支两委、乡镇政府签订了危房改造协议书、承诺书,做到了公开、公平、公正。
截止11月22日,1520栋危房改造工程已开工1458栋,开工率为%(腊尔山镇396栋,禾库镇377栋两林乡332栋,柳薄乡231栋,米良乡122栋)。
已完工1303栋(腊尔山镇357栋,禾库镇358栋,两林乡268栋,柳薄乡207栋,米良乡113栋),可进行验收。
三是农村人畜饮水正在启动。
由县民委具体负责组织实施,县水利局负责技术指导的7处农村人畜饮水项目工程已全面动工。
目前工程除腊尔山镇夺西村、米良乡米良村2处集中供水工程正在钻
井寻找理想水源外,其余5处已完成总工程量的50%以上。
四是认真组织协调特困户帮扶工作。
通过调查核实,今年实施的1520户农村危房改造对象,尚有36户特困户,因无劳动力或家庭经济特别困难的特困户,无法按期进行危房改造的村民。
县委、县政府责成36个县直单位实行一对一帮扶,出钱请工。
目前,36个县直单位派出干部深入各帮扶对象实施帮扶工程,县纪委监察局投入万元帮扶腊尔山镇科茸科吴辑德进行危房改造工程已全面完工,可进行验收。
五是突出抓好农村文明建设工作。
我们努力克服过去扶贫开发“一条腿长、一条腿短”的问题,既注重物质扶贫、精神扶贫,更注重经济与社会、人与人、人与自然和谐发展。
开展对腊尔山地区16岁以上、35岁以下的青壮年农民进行了职业技能培训,使他们掌握了1—2门实用技术;今年,省财政厅安排资金,按计划安排了第一批40多青壮年到长沙市望城区职业中专接受焊工培训,结业后由三一重工股份有限公司长沙基地安排进工厂工作,月薪3000元以上。
专门的青年技能培训为腊尔山地区青年走出大山,脱贫致富提供了一个更广阔空间。
同时,在腊尔山地区深入开展评选“和谐农家”和“农户倡文明、村社创和谐”活动,结合创先争优活动开展,推进基层民主建设,干部群众信心倍增,脱贫致富的积极性空前高涨,思想观念发生了很大变化,党群关系明显改善。
二、工作措施与经验
腊尔山高寒山区地理位臵偏僻,交通道路闭塞,产业发展缓慢,长期以来,群众生活困苦,集体经济薄弱,基础设施落后,区域经济和社会发展水平明显低于其他地区。
当地农民主要经济靠外出务工工资,年人均纯收入不足1000元,群众饮水难、住房难、出行难、用电难、上学难、就医难、就业难、致富难等社会温饱问题十分突出。
为了扎实推进扶贫开发工作,加快这些地区的经济和社
会发展,彻底改变其落后面貌,我们抢抓机遇,整合资金,凝心聚力,逐村突破,全面推进。
试点工作,从酝酿到全面启动实施不到一年时间,受到社会各界广泛关注,得到了中央、省、州、县领导等领导的充分肯定。
一、统一思想,提高认识。
一是要求各级各部门要从战略和全局的高度,充分认识解决少数民族高寒山区贫困农民生产生活困难的重要性和紧迫性,带着责任和感情,采取有效措施,切实解决高寒山区贫困农民生存和发展中的实际困难。
二是要求相关部门和各乡镇要进一步提高认识,将腊尔山脱贫解困工作作为当前一项最重大的政治任务,作为一切工作的重中之重,切实增强紧迫感,转变作风,强化措施,提高效率,狠抓落实,采取倒计时和销号制逐项落实。
提请县委、县政府将腊尔山脱贫解困项目工程作为相关部门和乡镇党政“一把手”及村主干的帽子工程,把脱贫解困工作纳入相关部门和乡镇党政“一把手”绩效考核和干部年终考核内容,直接与村主干工作效益、工资挂钩。
二、厘清思路,科学规划。
坚持“专家论证、政府主导、群众参与、科学决策”的原则,确定“修好一条扶贫路、建设一个新农村、发展一条产业带、致富一方贫困户”的基本思路,立足“三个突出”来规划脱贫方案,即突出水、电、路、房等基础设施建设,改善生产生活环境,使群众走得出、居得下;突出产业扶贫开发,大力引进金银花、猕猴桃、药材等适合高寒山区种植产业,实现产业致富;突出农民素质教育培训,提高当地群众科学文化素质,增强群众自我发展意识和能力。
从民政、建设、规划、国土、教育、卫生、农业、林业、水利、畜牧、交通等部门抽调专业技术人员,多次深入实地调查研究,帮助群众分析致贫原因,帮助群众选项目、定规划;组织有关部门和技术人员对项目进行评估论证,编制完成《凤凰县腊尔山高寒山区扶贫开发项目规划》,将基础设施、农村危
房改造、社会事业、农民素质教育、产业建设等五个大项、十六小项写进总体规划,规划投入为万元。
三是加强领导,强化责任。
一是加强组织领导。
成立以县长为组长,常务副县长、分管副县长、联系常委等县领导为副组长,扶贫开发、财政、水利、交通、民政等相关单位为成员的腊尔山高寒山区脱贫解困工作领导小组,领导小组下设办公室。
多次召开了县委常委会、县政府常务会、县脱贫解困工作领导小组会议和腊尔山地区五个乡镇党政“一把手”工作会议,县委书记、县长多次深入基层召开脱贫解困工作推进现场会议,专题研究和及时解决脱贫解困工作中出现的问题,总结经验,促进工作,确保了项目工程实施健康发展。
二是落实责任。
先后出台了《关于成立腊尔山高寒山区脱贫解困工作领导小组的通知》、《关于实行县级领导联系腊尔山高寒山区扶贫开发公路通达通畅和危房改造工作责任制的通知》、《凤凰县腊尔山高寒山区20XX年公路建设及危房改造项目实施方案》、《凤凰县腊尔山高寒山区财政扶贫资金报帐有关规定》等一系列文件,对脱贫解困工作的指导思想、目标任务、政策原则、建设标准、保障措施、项目资金管理等方面作出严格的规定和要求。
明确了农村危房改造工程由县民政局牵头落实,农村村组道路建设由县交通运输局牵头落实,农村人畜饮水工程由县民族事务局牵头落实,具体由县脱贫解困办公室统筹协调,相关部门全力配合,腊尔山5个乡镇全体领导干部积极组织实施。
对于工作落实不力,影响工程进度,不能按期完成任务的的部门和乡镇将采取一票否决制处理,依照《凤凰县重要工作和重点项目问责实施办法(试行)》(凤办发20XX41号)对有关部门及相关责任人进行责任追究。
三是强化宣传氛围。
通过编发资料简报、悬挂横幅标语、县政府站、电视台、圩场、宣传车、村组群众会议等多种形式,大力宣传省委、省政府实施的腊尔山地区各项扶贫政策,提高干部群众抢抓机遇自谋发展的意识。
召开部
篇二:
扶贫解困工作总结
市城市“一帮一”扶贫解困工程领导小组:
一年来,在市委、市政府的正确领导下,我局按照市“一帮一”扶贫解困领导小组的总体要求,紧密结合党员先进性教育活动,努力践行“三个代表”重要思想,坚持以实际行动密切党和人民群众的血肉联系,求真务实,开拓创新,把搞好帮扶特困职工工作列入党员干部保持先进性,“心系群众,奉献爱心”的主题实践活动之一,坚持“输血”与“造血”并举、扶贫与扶志兼顾、治标与治本相结合的工作思想,不遗余力为特困职工办好事、办实事、解难题,使我局帮扶的聚脂布厂2xxxx困难职工中的xxxx职工实现了脱贫,1xxxx职工实现了基本脱贫,4名特困职工生活得到了基本保障,受到包扶对象的高度赞许,较好地完成了市委、市政府下达的工作任务。
现将有关情况总结
一、党委重视,切实把“一帮一”扶贫解困纳入目标管理
开展“一帮一”扶贫解困工作以来,局党委高度重视,始终坚持把帮扶解困工作作为德政工程、民心工程和社会工程,与行政工作摆上同等重要的位置,建立了一把手亲自抓、分管领导具体负责、党员干部积极参与的运行机制,并将“一帮一”的帮扶工作列入劳动保障系统工作的总体目标中,使帮扶工作取得了实实在在的成效。
一是建立组织,形成领导合力。
市委、市政府下达“一帮一”扶贫解困任务伊始,我局就成立了以一把手任组长的扶贫解困工作领导小组,并多次召开专题会议,研究部署帮扶解困工作,定期听取各支部关于帮扶工作进展情况的汇报,遇到问题及时解决。
作为一把手,党委书记、局长xx同志高度重视帮扶工作,并多次强调:
“我们是共产党员,我们的任务就是要为人民服务,我们每名党员都要站在立党为公、执政为民的高度去关心、帮助困难职工,首先我要带头完成帮扶任务。
”各支部分别组成了专门工作班子,负责开展“一帮一”扶贫解困的规划、组织、指导落实和检查等日常工作,使“一帮一”扶贫解困工作在组织上切实得到保证。
二是保证工作规划的实现。
按照《全市城市第二轮“一帮一”扶贫解困工程星级百分竞赛活动方案》的要求,通过对困难职工群体状况的调查,结合我局的具体情况,认真制定了有帮扶内容、帮扶方式、工作步骤、工作目标和具体要求的实施方案,为确保方案落实,我们还制定了扶贫解困工作考核制度,按季度对各支部进行检查,对工作滞后的部门提出意见并令其改正。
三是强化目标责任制的落实。
为使“一帮一”扶贫解困工作自始至终的开展,每个特困职工都要有人帮,我们又把帮扶工作进行了细化,把2xxxx特困职工分解到局机关八个支部,每名党员干部都和特困职工结成帮扶对子。
党委书记、局长xx同志作为党组织的一员,亲力亲为,不但带头捐钱、捐物,还多次到困难职工家中进行走访慰问,并分别与局机关各支部书记签订了工作目标责任状,支部书记又与每个帮扶人签订目标责任状,形成了一级带一级、一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
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二、发挥劳动保障部门职能优势,积极为特困职工就业和创业创造良好的机遇
一年来,我们坚持从劳动保障部门的职能优势出发,把帮扶特困职工失业保险、再就业和创业工作作为我们帮扶工作的重要内容,采取有效措施,实施重点推进。
一是确保特困职工下岗失业期间的生活保障。
依法为符合条件的下岗职工办理失业保险手续,同时为因工负伤的5名职工办理了享受伤残待遇的医保手续,使他们在短期困难的时期得到了基本生活保证。
二是为特困职工免费进行再就业培训。
根据下岗失业人员的思想现状,我们开展了积极面对企业改革、转变择业观念、自主创业的宣传教育工作,鼓励他们依靠自身的技能,尽快走上再就业、创业之路。
我们利用局属就业训练基地和创业孵化基地的培训与孵化功能,免费组织特困职工参加劳动政策、法规知识和微机、烹饪、家电维修等劳动技能的培训,提高了特困职工就业能力。
目前,已对2xxxx特困职工进行了两次再就业技能培训,其中被帮扶人杨永丽已取得了家政服务职业资格证书,并已重新就业,月收入达38xxxx元。
三是为特困职工落实了再就业优惠政策。
我们对近年来相继出台的各项优惠政策进行了认真的研究、归纳、整理,并与工商、税务、交通等部门协商,制定了《关于进一步落实下岗职工再就业优惠政策的实施意见》和《xxx〈再就业优惠证〉发放使用管理细则》,优先对特困失业职工发放了《xxx再就业优惠证》;今年又与数家单位联合下发《xxx下岗职工创业优惠政策》,最大限度地减免了再就业、特困职工自主创业的税费,切实为特困职工再就业创造了宽松的政策环境。
被帮扶人耿志已取得了两千元的小额贷款;张红梅在获得了《再就业优惠证》后与丈夫开了一家废品回收站。
每月稳定收入70xxxx元,现在张红梅已返岗上班,废品回收站交给父母管理,其爱人也取得了驾照开上了出租车,月收入达70xx四是以家庭脱困为目标,积极帮扶有一技之长的家庭成员进行自主创业。
我们针对每个家庭的实际情况,将家庭中具备创业能力的人扶上马,促进贫困家庭早日脱贫。
如耿志的妻子学习过美发技术,我们就帮助她在我局的家属区开了一家理发店,现在平均月收入已达80xxxx,加上耿志再就业收入80xxxx元,这个家庭已彻底脱贫。
现在又有xxxx职工有了创业愿望,我们正在进行积极的培训,近期有望成为自主创业“小老板”。
三、实施重点推进,以实际行动向特困职工彰显党的先进性和政府的关怀
我局共帮扶2xxxx特困职工,涉及人口8xxxx,家庭状况普遍十分困难,我们按照帮扶工作多条腿走路的原则,多次将企业领导和劳资科长请来,了解困难职工情况,共同探讨解困工作方法。
一方面帮扶职工,一方面帮扶企业。
经多方努力,今年为企业争取了两个月的生产任务,使企业在停产时也能给职工发放10xxxx的生活费。
同时我们还坚持经常性的深入到困难职工家中进行走访,详细掌握每个特困职工的具体问题,分门别类地进行研究,谋划帮扶工作思路,有针对性地开展帮扶工作。
1、动真情、办实事,帮助特困职工解决实际问题。
一年来,我局全体帮扶干部,始终坚持把做好帮扶工作作为践行“三个代表”重要思想实际行动,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,真心把特困职工当作自己的亲人来帮助。
局党委还发出了“动一片真情、献一片爱心、做一份贡献”的号召,要求全局机关党员干部广献爱心,积极参与到帮扶工作中。
党委书记、局长xx同志率先垂范,带头为困难职工捐款、捐物,并亲自带队深入特困职工家中访贫问苦,及时解决了特困职工子女上学、办理进入失业救助手续、退休生活费及时发放等问题,为特困职工排了忧、解了难。
进入冬季,我们了解到部分特困职工家中无煤,取暖存在严重问题,局党委当即号召党员干部“奉献一片爱心”,共筹集了250xxxx元,为四户家中缺少取暖用煤的困难职工每户购买了两吨煤,分别送到特困职工家中,用实际行动将党和政府的温暖、社会的关爱落实在工作中。
2、重长远、求治本,在引导帮助再就业上做文章。
帮助“4050”特困职工的方法,光靠送钱帮物,只“输血”不“造血”,只治标不治本,只能是解决暂时的生活问题,不能从根本上使他们脱贫致富。
为此,我们坚持从实际出发,立足于开发性扶贫,把工作的着眼点放在促进特困职工更新就业观念上,在提高文化素质和劳动技能上下功夫。
每当我们组织召开全市性的劳动力交流会、就业信息发布会、经验交流会等一系列活动时,我们都邀请被帮扶的特困职工参加,让他们认清当前就业形势,了解岗位需求状况。
我局技校和培训中心还免费为他们进行美容美发、汽车修理、厨师烹饪、家电维修等专业的技能培训。
并充分利用市劳动职业信息中心的优势条件,为特困职工介绍工作岗位。
同时,并会同工商、税务、城建、市容和街道办等单位,为特困职工出据证明,优先办理营业手续,减免各种税费等优惠政策,为特困职工再就业、自主创业提供更加宽松的外部环境。
一年来,我们局全体干部职工累计为困难职工捐款达1580xxxx;帮助特困职工开发种养殖、运输、商服等项目1xxxx;帮助特困企业及职工办实事、解决实际问题3xxxx件。
使1xxxx下岗职工实现了再就业,两名职工创业成功,并已彻底脱贫,xxxx职工领取了工伤保险金,生活得到基本保障。
通过卓有成效的努力和工作,被帮扶的特困职工已经平稳渡过了下岗失业危困期,生活条件得到了逐步改善。
四、真抓实干,全面完成市委、市政府交给的帮扶任务
在20XX年的帮扶工作中,我们将进一步筑固已经取得的帮扶成果,继续加大帮扶力度,重点在“输血”与“造血”上做细文章,确保已脱困的职工不再反贫。
同时继续加大对未脱贫困难职工的帮扶力度,使他们早日走上脱贫致富的道路,全面完成市委、市政府下达的工作任务。
篇三:
个人扶贫工作总结
一年来,本人始终能够坚决贯彻执行党的各项路线、方针政策,思想上、政治上自觉做到始终与党和政府保持高度一致,牢固树立发展意识,大局意识和服务意识,敢于争先创优,不断创新工作思路,切实做好扶贫攻坚工作。
现将具体情况报告如下:
一、一年工作思路
积极支持和协助**村支部制定脱贫工作计划;了解贫困户贫困现状和原因;摸清该村基本情况,按区扶贫工作队的要求,想办法采取具体措施扩宽增收门路,重点解决无经济收入家庭和村委会实际问题。
二、强化措施,加强协调工作力度
我坚持把扶贫工作作为全年工作重点,时刻想着*村的154户贫困户,我积极帮助联系工业园区工厂,促成10人进厂上班。
帮助该村因地制宜地制定好基础设施建设计划,克服一切困难促成该村村部得到上级扶持开工建设,多次到村部建设现场指导,至目前,该村村部建设工程共解决:
区扶贫办补助12万元资金,市残联协调2万元,我们局又积极主动解决2万元建设资金,总计16万元。
300多平方米的多功能村部办公大楼已经建成。
经过调查了解该村农民**同志计划养牛缺少资金,我又到**镇信用社协调做好扶贫小额贷款投放工作,为该户争取到免息贷款10万元。
三、存在的问题
20XX年在扶贫工作方面本人虽然做了不少努力,但与上级领导要求还有大差距,主要存在:
对扶贫困难户急需帮助找不准,对村支两委脱贫计划指导能力不足等。
今后要努力学习上级扶贫解困相关政策,积极探索帮扶村的脱贫攻坚方向,指导和帮助困难户尽快脱贫致富。
脚踏实地干好工作,我将一如既往地认真做好各项扶贫工作,真正达到做老百姓的知心人,贫困户的贴心人,多为农民朋友办实事、做好事,让他们得到实实在在的实惠。
篇四:
凤凰县加快高寒山区脱贫解困步伐三年投入资金4
凤凰县加快高寒山区脱贫解困步伐三年投入资金亿元
10月21日,笔者从凤凰县扶贫开发办获悉,三年来,在省、州相关部门的大力支持下,凤凰县投入扶贫资金达亿元,全面推进腊尔山高寒山区脱贫解困先行先试工作。
腊尔山高寒山区地处凤凰县西北部,属云贵高原东端的台地地区,辖5个乡镇,共有人口万人,其中贫困人口万人。
该地区平均海拔在800米左右,最高海拔1117米,俗称凤凰的“西伯利亚”,是湘西地区乃至湖南省贫困面最大、贫困程度最深的地区之一。
腊尔山高寒山区群众的贫困状况,引起了省委、省政府的高度重视,20XX年将凤凰县腊尔山高寒山区作为全省24个少数民族高寒山区脱贫解困试点,探索形成了集中连片扶贫开发模式。
凤凰县通过反复研究论证,确立了“一改两扶一强”的扶贫工作思路,整体推进、连片开发,全方位推进腊尔山高寒山区脱贫解困工作。
“一改”指重点围绕农村水、电、路、气、房等基础设施建设,着力改善农村群众生产生活条件。
“两扶”指一手抓产业开发扶贫,根据腊尔山实际,加快构建烟、菜、药、果、养五大产业体系;一手抓素质技能扶贫,重点突出教育、卫生、培训、环境、生态等建设。
“一强”指加强农村基层党组织和班子建设,重点抓好农村三支队伍建设,配齐建强基层班子和干部队伍,全面科学推进高寒山区的脱贫解困工作。
三年来,在腊尔山片区积极推行农业科技特派员“1+n+1”的工作模式,实施“公司+合作社+农户”产购销一条龙的生产体系机制、“1+5”产业开发模式,构建了“责任+机制+问责”工作模式,实施了结对帮扶、土地流转机制。
先后拉通村组公路79条公里,道路硬化77条公里,完成了机耕道91条294公里,基本实现了组组寨寨通公路。
完成农田水利设施63处,建成人畜集中供水工程38处,解决了5个乡镇37个村万群众的饮水困难。
建成农村沼气池2245口,改善了农村生活环境。
完成43个村的农改造,村民用上了安全稳定的电源。
同时,腊尔山片区去年发展烤烟万亩,开发蔬菜产业3400亩;今年完成烟叶生产面积万亩,开发蔬菜产业5000亩。
共完成300亩百合、150亩黄柏、2200亩杜仲示范基地,种植枣子、梨子、红心猕猴桃等水果2920亩。
今年养殖湘西黄牛3500头,生猪万头,山羊6000头。
开展职业技能培训,1300多名青壮年农民初步掌握了一门致富技能,选派45名青壮年农民到长沙进行职业技能培训,结业后全部安排进三一重工就业。
实施“雨露”计划,救助50多名贫困学生;开展“两项制度”衔接,为1万多名群众发放帮扶资金,完成农村危房改造3016栋,解决了万群众的住房问题。
改扩建2所中学、3所小学,新建村卫生室3所,村部35个,高寒山区文教卫服务设施明显改善。
另外,该片区生态建设卓有成效,基层组织明显加强。
篇五:
和硕县总工会帮扶困难职工脱贫工作总结
和硕县总工会帮扶困难职工脱贫
工作情况总结
近年来,我县各级工会组织在县委领导和州总的要求下,依法履行职责,对困难职工的脱困和进城务工人员的维权问题,从源头上发挥作用。
我们从贯彻落实科学发展观的要求,坚持以职工为本,促进共建共享的高度来认识这个问题;从围绕党的主张的要求、法律规定的要求和职工需求的要求来认识这个问题;以“亲职工、爱职工、为职工”的真情,全心全意为职工服务,主动当好职工相对矛盾的化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、合法权益的维护人。
对于困难职工和零就业家庭,通过扶能脱困解决就业问题;通过创业培训解决创业能力问题;通过困难职工超市解决长年生活困难问题。
(一)对于有就业需求的困难职工,解决扶能脱困的问题
我们在20XX年工会会员代表大会上,提出要“逐步实现帮扶救助工作重心由扶贫解困向扶能脱困转变”。
我们感到,这是从根本上做好困难职工脱困工作的一项重要举措,是在认真调查研究的基础上,根据和硕困难职工的现实状况,从维护社会稳定和职工自我发展的需要,确定的工作思
路。
就是要解决一些困难职工年年送钱送物,仍然不能脱贫的问题;就是要把工作重点由送钱送物转变为送技术送本领,为困难职工进行更加有效的扶持和救助。
在深入调研的基础上,我们对有就业技能需求的困难职工及其子女开展技能培训。
我们把和硕县人力资源培训中心、县安监局职业培训中心和县卫生机构培训中心确定为县总工会困难职工就业技能培训基地。
这三个培训基地无论是从办学条件、师资力量,还是学习环境、后勤保障等方面,都是县内条件最好、实力最强的。
去年以来共举办三期技能培训班,对86名困难职工及其子女进行了免费培训,培训内容包括汽车驾驶、焊接、电工、微机操作等7个专业,所有学员都通过了严格的技能考
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