专科护士培训管理制度.doc
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专科护士培训管理制度.doc
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专科护士培训管理制度
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专科护士培训管理制度
为了落实《中国护理事业发展规划纲要,2011—2015年,》~加强我院护理队伍专业化建设~拓展护士职业生涯~提高护士专业技术水平~完善护理人才培养体系~提高护理队伍整体素质~规范我院各专业专科护士的培养、使用及管理~特制定本制度。
一、目标
依托我院急诊急救护理、肿瘤护理、手术室护理、母婴护理、糖尿病护理、血液透析护理、重症监护等7个省专科护士培训基地开展院内专科护士培训工作~培养一批具有较高业务水平和专长~能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作~有良好的职业道德~热爱护理事业~全心全意为患者服务的临床护理骨干。
同时~通过强化专科护士培训和管理~探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式~促进我院护理事业健康发展。
二、专科护士培训入选标准
一,具有良好的职业道德和全心全意为患者服务的精神~热爱护理事业。
二,必须为中华人民共和国执业护士~需具备护理专业大专以上学历~从事相关专业护理工作3年以上。
三,具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。
四,符合上述条件合格者~经本人自愿申请并经科室推荐后~报护理部审批。
三、任职资格
院内各专业专科护士需参加福建省或以上专科护士培训~通过理论及操作考核~取得相应专业福建省或以上专科护士培训合格证~持证上岗。
四、工作职责
一,承担院内或科内PICC穿刺及维护等专科护理岗位工作。
二,负责院内或科内相关专业的护理会诊和疑难处理。
三,精通相应专业基本理论、专科理论和专业技能~掌握相关学科知识~掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能~在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。
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四,在临床岗位中对其他护理人员进行专业指导~并对专科护理的有关工作提出完善和改进建议。
五,主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法~积极参加本专科的护理继续教育学习。
六,承担院内或科内相关专业的教学及科研工作~每2年至少在护理专业期刊上发表本专科护理论文或综述1篇以上。
五、继续教育培训
一,护理部及科室层面不定期举办各专业的业务学习~促进专科护士专科知识的更新。
二,护理部及科室层面选派优秀的专科护士到国内外参加学术交流、培训、进修或参观学习~帮助其动态了解国内外相关专业发展的最新动向。
六、专科护士培训学员考勤制度
一,学员必须按医院规定的报到时间~准时到院参加培训学习。
不得迟到、早退和无故缺席。
二,因故不能参加培训者~必须事先履行请假手续,若因病假须缴验医院证明,因事须缴验任职单位证明~并经我院批准,~否则按无故缺席处理。
三,培训学习期间~每天填写考勤记录表。
护理部不定期进行考勤抽查。
凡无故缺席一天以上者~此次培训作缺席处理。
四,病、事假须由本人写出书面假条~由护理部批准~返院后及时销假。
三天及以上如因病或特殊情况~要按规定办理请假手续~凡请假均须经护士长及护理部同意、批准~护理部备案。
未经请假~培训无故缺席超过1/3培训时间者~上报省卫生厅~实习鉴定评定为不合格。
五,护理部队不定期组织查岗、查卡~如发现3次不在岗而无正当理由者~给予培训鉴定不合格。
七、考核
各专业专科护士的考核原则上由各科室完成~重点考核专科护士的岗位胜任能力~考核结果与护士的聘用、薪酬、晋升、表彰等挂钩。
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