盐城市劳动合同.docx
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盐城市劳动合同
盐城市劳动合同
篇一:
盐城市全日制劳动合同书范本表标准版
号:
全日制劳动合同书
甲方(用人单位):
用人单位名称
用人单位住所
工商注册登记类型
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓名性别出生年月
文化程度联系方式
现居住地址
户籍所在地址居民身份证号码
社会保险号码就业登记证号码
盐城市劳动和社会保障局印制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法
规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签
订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:
a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年
月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并
约定试用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任务为劳动合同期限,自年
月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。
甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法
律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方
应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)编
四、工作时间和休息休假
(一)甲乙经协商确认执行条款,平均每周工作不超过四十
小时。
a、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:
每周周至周工作,上午,下
午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作
制。
(二)甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,
双方依法执行不定时工作制规定。
(三)甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时
制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方
的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与
工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商
决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实
告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤
亡事故,减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和
必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙
方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲
方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对
乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规
定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者
无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定
的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地
最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条
款:
a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资
分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配
办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资
分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实
际贡献按照内部分配办法考核确定。
c、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同
岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法
定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,
根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。
d、?
?
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工
资指导价位等,合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
七、社会保险
(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中
依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工
公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能
的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,
为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义
务。
八、双方协商一致,约定下列条款:
a、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,
甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,
并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务
期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。
c、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗
保险,具体标准为:
d、甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福
利待遇:
E、甲乙双方需要约定的其它事项:
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履
行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付
经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。
不
愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当
自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
请。
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,
乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方
式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定
的,通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。
(五)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
(六)本合同附件包括:
法定代表人或负责人签名:
乙方签名:
甲方盖章:
签章日期:
签名日期:
篇二:
盐城市全日制劳动合同书范本
编号:
全日制劳动合同书
甲方(用人单位)名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人(负责人)甲方注册登记地址邮编□□□□□□生产经营地址联系电话(人力资源部门)
乙方(劳动者)姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址邮编□□□□□□住所电话手机号码
盐城市人力资源和社会保障局制
二〇一〇年六月
特别提示
1、本合同适用于全日制劳动者。
劳务派遣劳动者使用《劳动派遣劳动合同书》,非全日制劳动者使用《非全日制劳动合同书》,建筑业生产操作类岗位劳动者,特别是农民工使用《建筑业劳动合同书》。
2、法定代表人和负责人,是指甲方注册登记证上登记的人员。
户口性质是指非农业户口或者农业户口。
()3、三种不同的劳动合同期限,双方只能选择其中一种。
4、工作岗位、工作地点等发生变动时,用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同。
5、实行综合计算工时工作制或不定时工作制的,要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。
6、由于生产经营需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班。
7、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,应当按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》要求,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
8、当用人单位有不与劳动者签订劳动合同、未将劳动合同文本交付劳动者持有一份、扣押劳动者居民身份证等证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物、未向劳动者及时足额支付劳动报酬等行为的,劳动者可以依法向当地劳动保障监察机构投诉。
投诉电话:
。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公正、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。
第一条合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:
a、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
c、以完成一定工作任务为期限,自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的,其中试用期为个月,从年月日起至年月日止。
(注:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期)
第二条工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。
甲方根据工作需要,可依法协商变动乙方的工作地点。
第三条工作内容
(一)乙方同意根据甲方工作需要,安排其在岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法协商变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)。
第四条工作时间和休息休假
(一)甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定,乙方执行下列种工时工作制。
a、标准工时制。
具体工作时间为。
B、综合计算工时工作制。
c、不定时工作制。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定,保障乙方休息休假的权益。
第五条劳动报酬
(一)经甲乙双方协商一致,乙方工资执行下列条款。
a、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。
B、甲乙双方协商约定月工资元。
其中,试用期月工资元。
c、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。
d、其他形式。
(二)甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。
乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下,享有最低工资保障。
(三)甲方依法安排乙方加班的,应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。
双方约定加班工资计发基数月标准为。
第六条社会保险和福利
(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定,参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(二)甲乙双方严格按照国家和地方有关规定,缴存住房公积金,其中,规定应由乙方缴存的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(三)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
第七条劳动保护、劳动条件和职业培训
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
(五)乙方患病或者非因工负伤的,甲方执行国家关于医疗期的规定。
(六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度,对乙方进行职业培训,不断提高乙方的职业技能。
第八条劳动合同履行和变更
(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
(二)甲方发生合并或者分立等情况,本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
(三)经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同内容的,双方应当签字确认。
第九条劳动合同解除和终止
(一)经双方协商一致,劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:
1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;
2、严重违反甲方依法制定的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
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