就业与创业指导第五章第一、二节.ppt

就业与创业指导第五章第一、二节.ppt

《就业与创业指导第五章第一、二节.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业与创业指导第五章第一、二节.ppt（31页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

第五章第五章就业制度就业制度第一节第一节就业准入就业准入就业促进法就业促进法第五十一条规定，涉及公第五十一条规定，涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种，需持证上岗。

工种，需持证上岗。

一、社会就业制度一、社会就业制度社会就业制度社会就业制度包括求职登记与职业介绍制包括求职登记与职业介绍制度、招收录用制度等。

度、招收录用制度等。

1、求职登记与职业介绍制度、求职登记与职业介绍制度2、招收录用制度、招收录用制度3、就业培训制度、就业培训制度4、失业保险制度、失业保险制度5、就业资格制度、就业资格制度二、职业资格证书制度二、职业资格证书制度1、概念概念职业资格证书职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

所必备的学识和技能的证明。

职业资格证书制度职业资格证书制度是指国家指定的职业技能标是指国家指定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

的国家职业资格证书。

国家职业资格分为国家职业资格分为五个等级五个等级：

初级（五级）、：

初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

高级技师（一级）。

2、职业资格证书的、职业资格证书的作用作用它是它是劳动者劳动者求职、任职、开业的资格凭求职、任职、开业的资格凭证。

证。

是是用人单位用人单位招聘、录用劳动者的重要依招聘、录用劳动者的重要依据。

据。

境外就业境外就业、对外劳务合作人员办证、技、对外劳务合作人员办证、技术水平公证的有效证件。

术水平公证的有效证件。

3、双证书制度双证书制度所谓双证书制度就是国家在人事录用、劳动就业所谓双证书制度就是国家在人事录用、劳动就业方面实行的方面实行的学历文凭学历文凭和和职业资格证书职业资格证书并重的制度。

并重的制度。

职业资格职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映劳动者为适应职业劳术和能力的基本要求，反映劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。

动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。

学历文凭学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。

论知识水平的证明。

三、职业技能鉴定三、职业技能鉴定职业技能鉴定职业技能鉴定是由考试机构对劳动者从事某种职是由考试机构对劳动者从事某种职业所掌握的技术理论知识和实际操作能力做出的业所掌握的技术理论知识和实际操作能力做出的客观测量和评价。

客观测量和评价。

1、职业技能鉴定的、职业技能鉴定的主要内容和鉴定方式主要内容和鉴定方式主要内容主要内容：

职业知识、操作技能和职业道德。

：

职业知识、操作技能和职业道德。

鉴定方式鉴定方式：

知识要求知识要求考试和考试和操作技能操作技能考核。

考核。

计分采用百分制，两部分成绩都在计分采用百分制，两部分成绩都在60分以上为分以上为合合格格，80分以上为分以上为良好良好，90分以上为分以上为优秀优秀。

2、职业技能鉴定的、职业技能鉴定的申报和审核申报和审核申报申报：

执业技能鉴定的人员，可执业技能鉴定的人员，可向当地职业技能向当地职业技能鉴定所（站）鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴提出申请，填写职业技能鉴定申请表。

定申请表。

报名时应提供：

本人报名时应提供：

本人身份证身份证、培训毕、培训毕业证书、技术等级证书或工作单位劳资部业证书、技术等级证书或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。

门出具的工作年限证明等。

申请技师、高级技师任职资格的人员，申请技师、高级技师任职资格的人员，还必须出具本人的还必须出具本人的技术成果和工作业绩证技术成果和工作业绩证明明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

，并提交本人的技术总结和论文资料等。

所有符合条件的劳动者都可以自所有符合条件的劳动者都可以自主申请参加职业技能鉴定。

主申请参加职业技能鉴定。

申请时应根据所申报职业的资格条申请时应根据所申报职业的资格条件，件，确定自己申报鉴定的等级确定自己申报鉴定的等级。

如果如果需要培训需要培训，要到经政府有关部，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。

门批准的培训机构参加培训。

参加不同级别鉴定的人员，申报参加不同级别鉴定的人员，申报条件条件不不同。

同。

参加参加初级初级鉴定的人员的申报条件：

学徒鉴定的人员的申报条件：

学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生期满的在职职工或职业学校的毕业生参加参加中级中级鉴定的人员的申报条件：

取得鉴定的人员的申报条件：

取得初级技能证书并连续工作初级技能证书并连续工作5年以上；或是经年以上；或是经过劳动行政部门审定的以中级技能为培养过劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生目标的技工学校以及其他学校毕业生参加参加高级高级鉴定的人员的申报条件：

取得鉴定的人员的申报条件：

取得中级技能证书中级技能证书5年以上，连续从事本职业年以上，连续从事本职业（工种）生产作业不少于（工种）生产作业不少于10年，或是经过年，或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员人员参加参加技师技师鉴定的人员的申报条件：

必须鉴定的人员的申报条件：

必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员艺能力和培养中级技能人员能力的人员参加参加高级技师高级技师鉴定的人员的申报条件：

鉴定的人员的申报条件：

必须是任技师必须是任技师3年，具有高超精湛技艺和综年，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技师改造、技术革新以及产工艺问题，在技师改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员新和技术攻关能力的人员审核审核:

职业技能鉴定所（站）将职业技能鉴定所（站）将考核合格人员考核合格人员名名单报经当地职业技能鉴定指导中心单报经当地职业技能鉴定指导中心审核审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构劳动保障工作机构批准批准后，由职业技能鉴后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书和填写格式要求统一办理证书，加盖加盖职业职业技能鉴定机构专用技能鉴定机构专用印章印章，经同级劳动保障，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构行政部门或行业部门劳动保障工作机构验验印印。

由劳动保障部门。

由劳动保障部门核发核发相应的职业资格相应的职业资格证书，再由职业技术鉴定所（站）送交本证书，再由职业技术鉴定所（站）送交本人。

人。

四、实行就业准入的职业范围四、实行就业准入的职业范围生产、运输设备操作人员生产、运输设备操作人员农村牧渔生产人员农村牧渔生产人员商业、服务业人员商业、服务业人员办事人员和有关人员办事人员和有关人员第五章第五章就业制度就业制度第二节第二节就业途径就业途径一、就业途径的种类一、就业途径的种类1、通过、通过学校就业指导中心学校就业指导中心就业就业优点：

优点：

可靠性高可靠性高针对性强针对性强成功率大成功率大方便、简捷、经济，足不出校，省时省方便、简捷、经济，足不出校，省时省力又省钱力又省钱2、通过、通过社会关系社会关系就业就业家长亲友家长亲友学校教师学校教师同学朋友同学朋友3、通过、通过社会实践或实习基地社会实践或实习基地就业就业4、通过、通过人才交流会人才交流会就业就业5、通过、通过中介机构中介机构就业就业6、自主创业自主创业7、灵活就业灵活就业灵活就业人员是指以非全日制、临时性和灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员弹性工作等灵活形式就业的人员8、境外就业境外就业二、在挑战中实现自我价值二、在挑战中实现自我价值1、认清形势、认清形势2、分析自我、分析自我3、把握政策、把握政策4、择机流动、择机流动第五章第五章就业制度就业制度第三节第三节就业政策就业政策一、促进就业的政策支持体系一、促进就业的政策支持体系1、实施有利于就业的、实施有利于就业的产业政策产业政策2、实施有利于就业的、实施有利于就业的财政政策财政政策3、实施有利于就业的、实施有利于就业的税收政策税收政策4、实施有利于就业的、实施有利于就业的金融政策金融政策5、实施、实施城乡统筹城乡统筹的就业政策的就业政策6、实施、实施区域统筹区域统筹的就业政策的就业政策7、实施、实施群体统筹群体统筹的就业政策的就业政策8、实施有利于灵活就业的、实施有利于灵活就业的劳动和社会保险政策劳动和社会保险政策9、实施、实施就业援助政策就业援助政策10、实施、实施失业保险和促进就业政策失业保险和促进就业政策二、公平就业二、公平就业为了维护劳动者的平等就业权，反对就业歧视，为了维护劳动者的平等就业权，反对就业歧视，就业促进法就业促进法对公平就业做出了规定：

对公平就业做出了规定：

1、明确、明确政府政府维护公平就业的责任维护公平就业的责任2、规范、规范用人单位和职业中介机构用人单位和职业中介机构的行为的行为3、保障、保障妇女妇女享有与男子平等的劳动权利享有与男子平等的劳动权利4、保障、保障各族各族劳动者享有平等的劳动权利劳动者享有平等的劳动权利5、保障、保障残疾人残疾人的劳动权利的劳动权利6、保障、保障传染病病原携带者传染病病原携带者的平等就业权的平等就业权7、保障、保障进城就业的农村劳动者进城就业的农村劳动者的平等就业权的平等就业权8、规定了劳动者受到就业歧视时的、规定了劳动者受到就业歧视时的法律救济法律救济途径途径三、就业援助三、就业援助就业促进法就业促进法明确规定各级人民政府建明确规定各级人民政府建立健全就业援助制度：

立健全就业援助制度：

1、明确了、明确了就业援助的对象就业援助的对象：

因身体状况、：

因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的就业困难人员能实现就业的就业困难人员2、明确了就业援助的、明确了就业援助的措施措施各级人民政府采取各级人民政府采取税费减免、贷款贴息、社会保税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴险补贴、岗位补贴等办法，通过等办法，通过公益性岗位公益性岗位安置等安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助各级人民政府加强基层各级人民政府加强基层就业援助服务就业援助服务工作，对就工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助；鼓励和支持社会各方面为就务和公益性岗位援助；鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供业困难人员提供技能培训、岗位信息技能培训、岗位信息等服务等服务政府投资开发的政府投资开发的公益性岗位公益性岗位，应当优先安排符合，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员；被安排在社区公益性岗岗位要求的就业困难人员；被安排在社区公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴位工作的，按照国家规定给予岗位补贴人民政府采取人民政府采取特别扶助政策特别扶助政策，促进，促进残疾人就业残疾人就业，并要求用人单位按照国家规定安排残疾人就业并要求用人单位按照国家规定安排残疾人就业残疾人就业条例残疾人就业条例已经已经2007年年2月月14日国务院第日国务院第