就业程序和协议书课件.ppt
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就业程序和协议书课件.ppt
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第三节第三节大学生现行就业制度大学生现行就业制度新中国成立以来,大学生就业制度经历了不同的历史发展阶段。
从二十世纪八十年代开始,为适应我国社会主义市场经济的建立和改革开放的不断深入,大学生就业制度在不断改革和日趋完善,与之相应的大学生就业市场初具雏形,并不断走向规范。
对于面临求职就业的大学生来说,只有从宏观上对就业制度和就业市场有所了解和认识,才有可能形成正确的择业观念和择业行为。
一、就业方针和政策一、就业方针和政策1.1.毕业生就业的原则和机制毕业生就业的原则和机制原则:
“公开、公正、择优、自愿。
”机制:
“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择。
”2、定向生的就业政策、定向生的就业政策nn定向生原则上按入学时合同就业,如有特殊情况,须征得原单位的同意,并输相关手续并交纳相应的违约金和培养费后,与人事部门联系,要到就业协议书和推荐表3.3.结业生的就业政策结业生的就业政策结业生就业必须在就业报到证上注明“结业生”字样;在规定时间内未联系单位的,由学校将其档案,户籍关系转至家庭所在地(家在农村的保留非农业户籍),自谋职业。
二、就业途径二、就业途径自实行“供需见面,双向选择”的就业制度以来,大学生实际上就被推到了市场就业的轨道。
从目前来讲,这部分计划占毕业生就业计划的大部分(约占95%),是毕业生就业的主要渠道。
并逐步形成了即时就业、延时就业、自主创业、考研和出国等多种就业途径。
1.1.即时就业即时就业毕业前,毕业生参加由各地主毕业生就业主管部门以及各高等院校举办的各用人单位与毕业生面对面的洽谈会。
被用人单位录用后,必须签定就业协议。
毕业生应在当年的5月份前签定好就业协议,并由所在院系统一上缴学校就业主管部门,以保证学校按照上级主管部门的要求做出当年毕业生就业建议计划。
2.2.延时就业延时就业毕业生在毕业前夕,由于暂时未能找到一个满意的工作单位或由于其他原因,暂缓找单位或先回家庭所在地,然后再就业。
因就业确实困难暂时无法落实用人单位或因国家特殊需要或因地方接受政策限制在离校前不能及时签定就业协议的毕业生可以申请户口、档案保存在学校两年,暂缓派遣。
3.自谋职业和自主创业自谋职业主要是指毕业生毕业后从事个体经营选择自由职业,如自由撰稿人、自由作家或从事股票、期货、证券买卖经纪人等。
自主创业是指大学生毕业后不是向社会“寻求”工作,而是利用自己家庭、社会关系或自己具有一定经济实力或利用自己所学知识、个人发明、专利等科技成果,以合股、参股、独资的形式开办公司或工厂。
nn三、人事代理制度1、人事代理的服务内容2、人事代理的作用3、人事代理的程序nn人事代理制度是指各级政府人事行政部门下属的人才流动服务机构依据国家有关的人事政策法规,接受用人单位或个人委托,对其人事业务试行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理制度。
人事代理的服务内容人事代理的服务内容nn1、人事政策咨询服务;nn2、管理人事档案服务,为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务;nn3、代办失业、养老等社会保险业务服务;nn4、接转党团组织关系,建立流动人员党团组织,开展组织活动;nn5、代办人才招聘服务,并接受委托进行岗位培训,开展人才测评服务等人事代理的作用人事代理的作用nn11、工龄连续、工龄连续nn22、工资调升、工资调升nn33、组织关系转接、组织关系转接nn44、转正定级、转正定级nn55、职称评定、职称评定nn66、办理出国政审手续、办理出国政审手续nn77、根据个人求职意向、推荐工作、根据个人求职意向、推荐工作nn88、出具各类证明材料(如考研证明、婚姻及计生、出具各类证明材料(如考研证明、婚姻及计生状况证明)状况证明)办理人事代理的程序办理人事代理的程序nn1、毕业生签订委托保存人事档案合同书nn2、毕业生签订就业协议书nn3、毕业生离校后到人才中心报到时,应携带毕业证复印件、就业报到证原件复印件、身份证复印件、身份证照片和户口迁移证。
第四第四节就就业程序程序就业程序不仅指就业管理部门的工作程序、用人单位的招聘程序,同时也包括毕业生求职择业过程中所应遵循的合理过程。
了解就业程序,有助于毕业生顺利就业。
目前,各高校均设有负责大学毕业生就业日常工作的部门学生就业办公室或学生就业指导办公室。
我院招生就业指导处承担着全院毕业生就业工作,并领导各系就业小组开展就业工作。
一、一、大学生就业程序大学生就业程序确立目标确立目标签订协议签订协议自我分析自我分析参加笔试参加笔试参加面试参加面试准备自荐材料准备自荐材料收集信息收集信息参加招聘会参加招聘会大学生择业大学生择业55参加招聘会(投寄材料)参加招聘会(投寄材料)招聘会或就业市场在用人单位与大学生之间架起了见面、沟通的桥梁。
为了提高效率,毕业生可以有选择地去几个招聘会或就业市场,没有必要为“广种薄收”而盲目地去“赶场子”。
另外,毕业生可以将自己的自荐材料通过邮寄等方式寄给用人单位,用人单位可以依据此材料进行分析,决定是否通知你参加面试或笔试。
6参加笔试不少用人单位在招聘过程中,采用笔试的方式考核应聘者的知识,能力与素质。
笔试主要检验大学生运用所学知识和所掌握技能去处理实际问题的能力。
同时也在考核你其它方面的素质。
比如,书写是否工整,卷面是否整洁,答题是否细心等。
7参加面试面试是众多用人单位考核大学生综合素质的重要手段。
通过面对面的沟通、交流,用人单位可以了解大学生的表达能力、思维能力、处事能力、仪容仪表,以及对一些问题的看法和其它一些不能通过笔试反映出来的综合素质。
在面试之前要做好充分准备,适当进行形象设计。
8签订协议用人单位通过自荐材料和供需见面、笔试、面试等招聘活动,选拔出自己合意的毕业生后,便向被录用的学生发放录取通知书。
毕业生在接到录取通知书后,如果愿意到该单位工作,则双方签订就业协议书。
就业协议书一旦签订,就不得随意更改。
如果有一方提出毁约,须征得另外两方同意,并缴纳违约金。
9报到上班与用人单位签订好协议,并得到学校、政府教育主管部门的审核同意后,接下来大学生要做的事便是以优异的成绩完成学业,等待发放就业报到证,做好毕业离校的各项准备工作。
至此,毕业生的求职择业程序完成,毕业生可在领取报到证,办理离校手续后,按照报到证规定的时间期限和指定的地点去单位报到上班。
二、用人单位招聘程序:
二、用人单位招聘程序:
确定招聘计划发布信息举行说明会上岗培训签订协议组织面试组织笔试分析生源材料收集生源信息课后作业:
课后作业:
做一份你所学专业的就业前景的市场调查。
做一份你所学专业的就业前景的市场调查。
8月月-11月月就业遗留问题处理毕业生生源统计、校对、建档及宣传就业工作总结研讨、调研就业工作总结上报上级主管部门制作新一届毕业生宣传材料毕业生就业指导、咨询、培训11月转下年2月就业咨询、指导与讲座收集、整理、发布需求信息接待用人单位毕业生招聘材料的准备与发放举办专场招聘活动,举办大型招聘会组织毕业生寒假参加各地区招聘会推荐毕业生、签订就业协议3月月就业指导与讲座继续收集与发布需求信息接待用人单位,举办专场招聘活动就业咨询、推荐、签订就业协议举办就业工作交流活动调查毕业生情况并个别指导4月月就业咨询、个别指导收集、整理与发布需求信息接待用人单位举办专场招聘活动推荐毕业生、签订就业协议举办就业工作交流活动5月月就业咨询、指导收集与发布需求信息推荐毕业生、签订就业协议接待用人单位举办个别招聘完成并上报毕业生就业方案6月月就业咨询、指导毕业生鉴定及文明离校教育毕业生离校派遣准备工作毕业生离校涉及部门联席工作会7月月毕业典礼毕业生办理离校手续毕业生材料归档并邮寄档案毕业生追踪调查毕业生遗留问题处理熟悉程序、用好政策
(一)毕业生就业工作流程
(一)毕业生就业工作流程
(一)毕业生就业工作流程
(一)毕业生就业工作流程
(二)毕业生就业流程简图
(二)毕业生就业流程简图
(二)毕业生就业流程简图
(二)毕业生就业流程简图用人单位盖章毕业生本人签字学校登记并盖章毕业生争取以优异的成绩完成学业,顺利毕业。
做好就业前的各项准备,接受就业指导和就业教育。
在各学院推荐表和协议书(人手一份)。
毕业生推荐表由学院鉴定并加盖就业指导专用章。
毕业生准备自荐材料,多渠道收集、整理适合自己的就业信息。
用人单位主管部门和用人单位所在地的毕业生就业主管部门(各级人才交流中心)审核盖章。
毕业生经双向选择后,与用人单位签订就业协议书。
毕业生携带推荐表、协议书以及自荐材料与用人单位洽谈,进行双向选择。
毕业生参加学校以及各地举办的就业招聘会,进入人才市场,参与就业竞争。
各学院将签好的就业协议(或用人单位证明)收集整理后,交就业指导中心。
学校就业指导中心根据签好的就业协议到省人事厅办理就业报到证。
凭报到证到保卫处办理户口迁移证。
毕业生到相关部门办党团关系。
毕业生凭报到证、户口迁移证到用人单位或人才中心办理报到,落户手续。
到单位工作两月后,请到单位人事主管部门查看本人档案是否收到。
认清形势,深化改革。
进一步转变高校毕业生认清形势,深化改革。
进一步转变高校毕业生就业观念,建立就业观念,建立市场导向、政府调控、学校推荐、市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择学生与用人单位双向选择的就业机制的就业机制,努力实现毕努力实现毕业生的充分就业。
业生的充分就业。
完善未就业高校毕业生的有关政策。
对毕业离完善未就业高校毕业生的有关政策。
对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生,档案管理机构校时未落实工作单位的高校毕业生,档案管理机构对保管其档案免收服务费用。
学校可根据本人意愿,对保管其档案免收服务费用。
学校可根据本人意愿,将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读的高校,待落实工作单位后,将户口迁至在原就读的高校,待落实工作单位后,将户口迁至工作单位所在地。
超过两年仍未落实工作单位的高工作单位所在地。
超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生,学校和档案管理机构将其在校户口及档校毕业生,学校和档案管理机构将其在校户口及档案迁回其入学前户籍所在地。
案迁回其入学前户籍所在地。
就业政策法规的种类nn
(一)国家的就业政策法规nn
(二)地方的就业政策法规nn(三)高校的就业政策1、派遣证派遣证报到证报到证nn派遣:
在规定时间内,落实工作单位的毕业生国家负责派遣;未落实工作单位的毕业生,学校可将其档案和户粮关系转至其家庭所在地,由当地毕业生就业指导机构帮助其就业。
委托培养与定向生按合同就业。
nn报到证:
报到证的全称是报到证:
报到证的全称是全国普通高等学校本专科毕业全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证生就业报到证,它是由教育部统一印制、省级高校毕业,它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的,只有列入国家就业方案的毕业生生就业主管部门签发的,只有列入国家就业方案的毕业生才持有。
是用人单位安排毕业生工作,并接转毕业生人事才持有。
是用人单位安排毕业生工作,并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。
报到证只能一人一份,由其他部档案、户口的有效凭证。
报到证只能一人一份,由其他部门印制或签发的报到证无效。
门印制或签发的报到证无效。
报到证必须妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、报到证必须妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
如报到证遗失,应由毕业生本人撕毁的报到证一律作废。
如报到证遗失,应由毕业生本人提出申请,由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以提出申请,由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。
毕业生在离校时,均有一张报到证。
有的毕业生未补发。
毕业生在离校时,均有一张报到证。
有的毕业生未与单位签约,自认为没有报到证,但实际上,这部分学生与单位签约,自认为没有报到证,但实际上,这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心,提已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心,提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。
请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。
报到证制度沿袭多年直至今日。
现在人才市场中,
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