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职业规划.docx
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职业规划
作答者:
周沈扬
职业兴趣报告
职业兴趣报告
每个人都有独特的兴趣特点,下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况,你可以了解你的兴趣倾向的整体情况:
CreatedwithRaphaël社会艺术研究现实常规企业760500020406080100
六边形代表的六种兴趣类型的含义是:
兴趣类型
特点
最热衷的事
最讨厌的事
现实型
手脚灵活,擅操作,爱运动
摆弄机器或工具
大型社交活动
研究型
理性、精确,求知欲、思维力强
复杂的推理论证
游说别人
艺术型
理想化,崇尚美、个性、创新、激情
创造有美感的新事物
单调重复,按部就班
社会型
爱结交,重人脉,乐于助人
其乐融融地和别人打成一片
独自操作机器或工具
企业型
喜欢竞争,追求掌控感
在辩论中胜利,或组织、指导
复杂深奥的纯理论研究
常规型
有条理,循规蹈矩,脚踏实地
组织或整理繁冗的信息和资料
快速应对出其不意的变更
表示你最强的两类兴趣
表示你最弱的类兴趣
根据你最强的兴趣,可见你的特点是:
你是一个典型的Doer,总是以实实在在地完成实实在在的事情为第一原则。
你喜欢和各种材料、工具、机械打交道,爱好动手操作的活动,乐于使用各种工具和设备,关注各种自然原理。
在他人眼里,你绝对是最佳的实干家,当同学或朋友有东西(如电脑)需要修理、安装或是需要体力上的协助,他们首先想到的就是你,而你也会相当乐意帮忙。
在生活中,你可能比较宅,不愿过多地参与人际互动的活动,宁愿一个人琢磨与工具、机械有关的事情。
你也可能爱好各种体育活动、户外运动,享受挥汗如雨的感觉。
一般来讲,你情绪稳定、有耐性、坦诚直率,宁愿行动不喜多言,喜欢在讲求实际、需要动手环境中从事明确固定的工作,依既定的规则一步步地制造完成有实际用途的产品,是个彻底的实用主义者。
使你如鱼得水的环境:
独立、需要身体力行、操作性强、较少涉及人际交往的环境。
你乐衷的活动或课程:
各类体育运动(尤其是爬山、长跑)、野营、拓展训练、各类实验等;实验课、体育课、工学实践实习课程等。
你特别钟爱的专业有:
土木工程、农学、机械工程、材料工程、电子工程、采矿工程、测绘工程、计算机、体育学等。
你可能喜欢的职业有:
技术员、检验员、工程师、程序员、运动员、体育教师、拓展训练员等。
根据你最弱的兴趣,提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事:
你对经济性事务不感兴趣,不好说服、影响和领导他人,因此,在职业生涯规划过程中,你可能要避免一些对领导力要求较高的发展方向,如经营管理、政府官员、外事外交等。
也许通过以上的描述,你对自己的兴趣仍然感受不强,那么你还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者发掘自己的兴趣倾向,这里推荐一些小方法给你:
∙分析你平时关注和喜欢的话题、网页、读物的内容,探寻最本质主题。
∙反思你平时喜欢的活动,你所看重的它的原因究竟是什么。
∙询问或收集你身边的人,比如朋友、老师、家长等对你的兴趣爱好的评价。
∙扪心自问:
如果你的无法获得胜利的成就感,在空闲的时间里,你也愿意一再投入自己的精力,反复为之不厌其烦的事是什么?
探究自己兴趣爱好的方法还有很多,你可以不断挖掘。
但需要提醒你的是:
职业兴趣类型没有好坏之分,不需要故意地形成好恶。
每种兴趣都有适合的工作环境,也都有自己的特点和不足。
每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值,你能做到的是:
了解自己的兴趣特点,将其发挥到极至!
中国最先进的大学生职业生涯规划系统
作答者:
周沈扬
职业性格报告
职业性格报告
通过性格测评,你的性格类型特征如下图所示:
CreatedwithRaphaëlAA10-125
为了便于你更好地理解,下面是每个维度的简单解释:
一、我们与世界相互作用的方式
外
向
外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往,喜欢聚会、讨论、聊天。
内向的人更关注外部环境对自己的影响,注重内心体验,喜欢独立思考,避免成为注意焦点。
内
向
二、我们获取信息的主要方式
感
觉
感觉的人关注由感器获得的具体信息,关注细节、喜欢使用已知的东西。
直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势,重视灵感和推理,富于想象和创造。
直
觉
三、我们的决策方式
思
考
思考的人重视事物之间的逻辑关系,理智、客观、公正,认为原则比人情更重要。
情感的人重视自己和他人的感受,富有同情心,认为人情比原则更重要。
情
感
四、我们的做事方式
判
断
判断的人喜欢计划和控制,希望井然有序,重视结果,尊重时间期限。
知觉的人灵活、能适应环境,喜欢宽松自由的生活方式,重视过程,喜欢有多种选择。
知
觉
综合你在四个维度上的倾向,总体来说,你的类型是:
检查员型——细致、谨慎地执行好现有规则
你的特点:
你是一个认真而严谨的人,做事深思熟虑,“天道酬勤”是你的信条,对认准的事情有一股韧劲,信守承诺,是个值得信赖的人。
对待任务,你会倾注大量的精力,并希望别人也是如此。
你十分理智,对事情特别关注它的合理性,不会感情用事,总是表现得那么淡定、客观、理性,甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
你是一个传统的人,含蓄内敛,谨慎独立。
你对细节非常敏感,毫厘必察,善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
你相信决定是要建立在充分信息的基础上,因此下判断前,你会充分收集各种信息,再根据信息去综合考虑实际的解决方法,而不是运用理论去解决。
你会运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点。
你很推崇系统化的流程,对别人不严谨的决策方式很不耐烦。
生活中的你:
崇尚“责任至上”
你的穿衣风格:
你的外表总是很干净,穿着保守、简朴,不喜欢穿色彩鲜艳或流行的款式,而喜欢样式传统、剪裁合身的衣着。
你团体中,你总是表现得很低调,独来独往,默默无闻,你的朋友不多,你也对结交新朋友没什么兴趣。
甚至在做事时也喜欢独自负责,不喜欢合作。
在处理事情的时候你总是追求精确,希望第一次就能做到完美。
你很善于在严格的规章制度下做事,也忠诚的维护和支持各种规范,喜欢集中注意力独立去攻克每一个任务。
优势:
你总是一丝不苟、认真专注、现实可行
你认为传统模式既然保留,就肯定有它的可取之处,你会坚定的遵循
你责任意识非常强,别人可以放心你会兑现自己说的话
你追求在短时间内,完成更多的任务
你的毅力和决心让人感觉可以依靠,不达目的不罢休
你通情达理、善解人意
岗位特质:
工作环境要稳定,不需要太多的冒险和变动,最好是依照经验和规律解决事情
有较多的独立工作时间,可以专心的完成整个项目或任务
你适合的工作内容是:
能较多的运用实际经验的技术性工作,能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的能力
这份工作的工作对象是具体的产品或服务,工作成果要求是有形的并且是可以衡量的
工作组织中,要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次
你适合逐渐增加工作中的责任,承担更多的任务,不喜欢被动的参加社会活动
这份工作要有足够的准备和实施时间,在交付成果之前能够进行自我完成情况评估
不足和改进:
你是不是不止一次地被评价为固执或倔强?
你一旦做出决定就对其它观点置之不理,认为新观点和信想法未经考验,风险很大而不太愿意接受和尝试。
你可以稍微放开自己的心态,风险并不等于毁灭,尝试探索一些新的可能性可能会带给你一些惊喜的结果。
你看问题有很强的批判性,通常持怀疑态度,不合逻辑的事一切免谈,显得不够灵活,甚至有些僵硬、呆板。
时常会将自己的观点和标准强加给别人,强求别人按照自己的想法来做,忽视他人的感觉,为人挑剔,不能理解并对与你风格不同的人。
事情并不都是完全理性和绝对的,没有十全十美的事情,也没有尽善尽美的人,你要学会欣赏别人的优点,及时表达你的欣赏,并对那些与你不同的多一些耐心和虚心。
你经常沉浸于具体的细节和日常的操作中,有时会由于坚守近期目标而忽略长远需要,难以看到全局及长远影响。
你可以学习不时地跳出来展望一番,查看事情的整体发展。
你对事情的期望和自己的要求都高,常常不太自信,对自己的能力和贡献都估计过低,你要学会自我鼓励和激励,逐渐从小事培养自信心。
成功秘诀:
要有开放态度,敢于尝试探索新的可能性,避免墨守陈规
增强做事的灵活性,学会变通的看待和接受新事物
考虑问题时更多地考虑人的因素,考虑给别人带来的影响和感受
除了以上的描述,日常生活中还有一些别的方式来帮助你进一步理解或者发掘自己的性格特点,比如:
询问或收集你身边的人,比如朋友、老师、家长等对你的性格的评价。
回顾自己经历的事中突出反映自己性格特征的事件,分析看看集中反映了自己什么性格特点。
分析自己与什么历史人物或者知名人物性格相似,他们是什么性格特点。
探究自己性格特点的方法还有很多,你可以不断挖掘。
但需要提醒你的是:
性格没有好坏之分,每种性格都有自己的特点和不足。
在职业规划中,了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境,从而我们可以以自己喜欢和擅长的方式工作得更好。
中国最先进的大学生职业生涯规划系统
作答者:
周沈扬
职业技能报告
职业技能报告
任何探索都是对自己重新思考和认识的过程,你在评估自己技能的过程中,是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考?
对于那些你不擅长的技能,你可以通过学习和锻炼来提高,但建议你不要选择那些以你薄弱技能为核心的工作。
以下是你认为你最擅长的5项技能:
安装:
按照规范安装设备、机器、配线或程序
工具选择:
确定某项工作中所需的工具或设备的种类
修理:
使用工具修理机器或系统
积极倾听:
注意倾听他人说话,充分理解要点,适当提问,不随意打断
判断和决策:
权衡各种方案的得失利弊,并从中选出最优
上面的这些技能是通过探索筛选出来的,又经过了你重新的梳理,希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用,充分发挥自己的长项。
将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业,这样在求职中你将更有竞争力,从事工作时也更得心应手。
以下是你认为你最薄弱的3项技能:
时间管理:
有效安排并管理自己的时间和他人的时间
资金管理:
制定详细的资金预算,并在后期核算
指导:
教或示范别人如何做某事
你认为这些技能是你的软肋,你可能并不重视这些技能,也没有关系。
但如果你要提升这些技能,就需要付出比一般人更多的努力,对于这些你弱势技能对应的职业,你将来求职时要谨慎选择。
在进入任何一个工作领域、岗位后,一般都会经历专业化的技能训练,但是有些技能却是在当前的工作市场上普遍“热门”。
它们是:
预算管理
公共(人际)关系
督导(促)他人
撰写应用文
公开发言
组织/管理/调整
应对最后期限的压力
交谈沟通
协商/仲裁
教授/指导
你可以比较一下你自己擅长的技能与这些“热门”技能的差异。
技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高的。
但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划,这样才能有目标地达成自己想要的结果。
另外,如果你想深入分析自己的技能,这里还有一种非常有趣的方法:
成就事件分析
首先,找出一张纸,写下自己到目前经历过的成就事件。
这些事不必惊天动地,只要你感觉在这些事件中有成就感就可以。
一般情况下,像你这个年龄段的人至少可以写出二十件,你可以写一写,看你可以写出多少件。
举个例子,一个同学写道:
两次高考失败,我没有气馁,最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院。
那么,从这些感觉不错的事件中,你能够分析出哪些能力出来呢?
一般都可以分析出三类能力的:
比如“两次高考失败,我没有气馁,最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院”,可以分析出:
形容词描述的“自我管理技能”:
有勇气的、自信的、目标明确的……
动词描述的“可迁移技能”:
压力应对、攻克……
名词描述的“知识技能”:
心理学知识、数学、语文、英语……
你可以好好分析一下自己所经历的成功事件,分析一下自己拥有的三类技能,你可以进一步强化自己的优势技能,在求职中,这些优势技能将成为你的竞争力,你的成就故事也是在简历或面试中佐证你的技能的最有力的实例。
中国最先进的大学生职业生涯规划系统
作答者:
周沈扬
价值观报告
职业价值观报告
职业价值观指的是,你无论从事的是什么工作,都会努力在工作中追求的东西。
从某种角度,可以认为,工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。
当然,这可能是金钱、权力,也可能是成就感、社会奉献等。
本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别,然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。
在六个方面你的平均得分如下图所示:
CreatedwithRaphaël追求成就崇尚独立注重关系工作条件赞誉赏识支持满足12345678910
相信,通过这样一个再思考过程,你对自己希望在职业领域获得的东西有了一个更清楚的把握。
从你的选择看,你最突出的职业价值观是工作条件、追求成就。
工作条件:
你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件),比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够有自主决断的可能性等。
而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情
把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的你,希望的工作是:
1.内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做;
2.内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做;
3.有保障的,稳定的;
4.能够有比较丰富的工作内容,而不是简单重复劳动;
5.拥有一个自由、舒适的环境;
6.有固定的较长假期,可以保证定期的休闲娱乐活动;
7.地处交通便利的位置。
追求成就:
希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。
即工作的追求是一种自我实现,而并非外在特质利益的满足
把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你,希望在工作中:
1.能够比较充分地展示自己的独特之处;
2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验;
3.能够提供自我提升与发展的空间与机会;
4.通过自己的努力付出,得到应有的成果。
下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源,但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助:
赞誉赏识:
对职业的追求,是能够使自己获得充分的领导力提升机会,并拥有充分的权威,能够对他人的工作提供指导,并且这个职位是富有社会声望的
注重关系:
期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识
崇尚独立:
你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性的人。
而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行
支持满足:
期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇
再说明一点:
每个人都有多种价值观,因为价值观是与个人需要密切相关的。
假如你是一个即将毕业的学生,那么你强烈需求可能就是“一个工作”,而不是一个“适合的工作”。
但是,人是持续成长,如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西,及早有一个方向,你会获得更多的成功与机会。
中国最先进的大学生职业生涯规划系统
作答者:
周沈扬
学习风格报告
学习风格报告
根据测评结果,你在四种学习风格上的表现如下表:
分值
等级
描述
行动型
5.5
C
中等偏好
反省型
9.5
A
非常强烈的偏好
理论型
8
A
非常强烈的偏好
实际型
7.5
B
强烈偏好
为了更好的方便你的理解,我们将你的结果放置在坐标图上如下:
CreatedwithRaphaël行动反省理论实际5.59.58.07.520406080100
你在反省型上得分最高,属于反省型的学习者。
反省型学习者在下列活动中学习效果最佳:
要求或鼓励进行观察和思考。
不要求或允许非直接碰撞的学习方式,比如在一旁倾听、观察。
事前有时间准备,比如在行动前思考,在发表观点前综合别人的意见,有机会事先阅读介绍背景情况的简要资料等等。
能够进行艰苦的研究,调查、汇总信息、探索真相。
有机会能复习和回顾经过和所学到的东西。
要求提交谨慎思考过的分析和报告。
平等地与他人交流,没有事先约定和没有结构化学习经验的束缚。
在没有压力及紧张期限的情况下思考,得出结论。
反省型学习者在下列活动中学习效果最差,也许会反对这些活动:
被迫抛头露面,充当组织者、领导者,或在别人面前角色扮演。
卷入一些未经计划而需要马上进行的紧迫情况。
在未经提醒的情况下投入某项工作,要求当即立断和即兴想法。
提供的数据不足以支持结论。
提供的指导死板沉闷。
较大的时间压力或在不同的活动之间奔忙,为了出结果而不得不走捷径或做表面文章。
这四种学习风格在一个人身上都可能存在,只是有侧重而已。
同时,不同的学科对人的学习风格经常会有非常不同的要求,比如物理、化学经常要进行一些实验操作,可能“行动型”风格更有优势一些;理论性研究则更倾向于对“反省型”有利。
而且,学习风格的不同,最终决定了一个人行动的风格。
因此,基于对自己学习风格的认识,以及自己目前面临的学习任务,你需要为自己的风格完善与改进做出思考与计划。
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