九型人格分析.docx

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九型人格分析

▪九型人格分析

▪认识性格

▪人的性格多种多样，怎样理顺其中的脉络？

▪性格都有哪些类型，如何进行性格分析呢？

▪在人际沟通中，性格分析有哪些价值呢？

我们每个人都是这样，一半是天使，一半是

魔鬼，天使与魔鬼同在。

天使代表积极正

面，是人性的光辉；魔鬼代表消极负面，是

人性的弱点，如果想认识自己，就要勇于面

对自己丑陋的一面。

《周易·说卦》上说，立天之道曰阴与阳，有白天和黑夜；立地这道曰柔与刚，有山川和河流。

就好像医学家说的，所人的人身上都有癌细

胞，但这并不代表所有的人都有癌症一样。

▪剥剥自己这颗洋葱头

希腊达尔斐神庙的门楣上有这样一句话：

认

识你自己，这是一个不变的真理，我们想要

驾驭自己，从容地发挥自己，游刃有余地做

自己，那就要先认识自己。

所以我们每个人就好像一颗洋葱头，一层层

的包裹之后，我们又会呈现出千姿百态的面

貌，过去我们只从最表层的行为判断一个

人，现在要剥开自己，寻找最本真的自我，

更清楚的认识他人和自我。

▪九型人格——认识自己的最佳工具

九型人格是个古老的智慧，它到现在为止有

两千五百年以上的历史。

九型人格告诉我们，不同的人做事会有什么

不同的习惯，因此针对不同的人，我们应该

采取不同的应对方式。

▪九型人格应用的领域

一是应用到企业管理领域

二是应用到教育领域

三是应用婚姻家庭领域

九型人格的分类方法与其他的性格分类方法

是有区别的

九型人格的特点在于自我发现，自己去观察

你的内心，自己走入自己的内在，了解自己

的性格特征

需要注意的几方面：

第一，在九型人格的学习过程中，很多人可

能找不到自己的号码

第二，不能自以为是地给别人贴标签

第三，由于出身于不同的家庭，从事不同的

职业等因素，即使是同一个号码，在顺境和

逆境中表现也是不完全相同的

▪九型人格是经验不是理论

一个圆上有九个数字，九柱图后面有什么哲

学思想？

古希腊人认为地球是由九根柱子支起来的，

用九个数字表示，九根柱子就代表了九种

人，这种性格无所谓好与不好，世界需要这

9种类型的人构在一个合谐社会。

9种性格以前是用数字代表的，因为数字是中

性而客观的，有人觉得这样有点不够人

情味，于是又根据各个类型的特质给他们冠

上了名称，这就是九型人格的由来。

将九柱图拆分一下，可以分解为圆，三角形

和六边形

1-9号都有自己的使命，这个特殊的使命就好

像我们内心的一团火，是我们内心的激情

在人际关系上，这9个号码也是有区别的。

1号、2号、6号属于顺从型的，独立性较

差，容易不加批判地接受别人的意见，照别

人的意愿办事，在紧急困难情况下容易惊慌

失措。

4号、5号和9号属于抽离型，难以融入某个

团体中。

3号、7号、8号属于对抗型，喜欢跟别人抬杠。

▪1号——完美型

也称做：

改革者，道德楷模，质量监督员，法官

在1号的内心深处有一股强大的动力，是关于

校正错误的

1号公正

1号的道德底线比一般人高

1号的人对自己的要求也很高，他要求别人做

到的，他自己一定要做到

1号性格的人很注重事件推进的过程，而且渴

望事情的进展是完美的，他希望事情的进展

是有细节的，因为1号的人相信细节决定成败

1号的人在什么情况下会变得有情绪呢？

在压力状态下就很容易愤怒了，会呈现4号的

特点

在轻松的状态下，就会表现7号的特点

1号性格的局限和优势

优势：

追求完美，力求正确，注重细节，非

常认真，1号的执行力是最强的，如果他认定

的事情就会一丝不苟的完成，一步步去做，

追求尽善尽美

局限：

放眼看过去，觉得到处都是错误。

1号性格员工的特点：

被称为公司最听话的员工，他总是自觉遵守

公司各项规章制度

1号管理者

一定要学会欣赏身边的人，练习欣赏他人的

能力

和1号沟通要注意，1号喜欢就事论事，不喜

欢繁琐，喜欢对方有专业风范，职业风范，

工作和生活分开，公事公办，讲话直接，忽

略对方的感受，另外在亲密关系里，1号也渴

望和伴侣共同进步，共同成长，一起学习，

才是真正的爱情，希望对方更完美的方向发

展，如果对方也是这样的，那他觉得对方

也是爱他的。

代表人物：

孔子

鲁迅

孙中山

影视剧人物：

郭靖

曹心梅

1号情感生活与适配号码：

▪2号——助人者

善良，有爱心、有亲和力。

怕不被爱，不

被需要。

喜欢帮助别人，可从来没有考虑

过自己的“帮助”是否是别人所需要的。

总

是过分强调别人的需求，却忽略了自己的需

求。

爱别人，也希望别人爱自己，心里有“感

情帐本”。

人们身边有这样一群人，他们有爱心，有亲

和力喜欢帮助别人，想知道他们有什么性格

特征吗？

与他们又如何和睦相处呢？

2号特征：

慷慨、热情、善于发现别人的需要；

在和朋友互动时，更愿意扮演聆听者的角

色，给予者的角色；

通过帮助别人使自己快乐；

认为生命中爱最重要；

他自己有需要时，会羞于说出口

2号性格是怎么形成的呢？

如果一个人想要赢得爱，就要先去帮助别

人，满足别人的需要，自己才有可能和机会

得到爱

2号在压力状态下就会以2号的方式来表现8

号的一些特征

2号在什么状态下才开始略微的关注自己呢？

是在他比较安定、放松的状态下。

因为2号的

人在放松状态下就可以去到4号

2号性格的优势劣势有哪些

爱的能力

情感方面

2号性格在管理中的应用

2号领导

关注团队中的弱势群体

不太容易授权

情绪化在管理中也会表现得淋漓尽致

压力没有办法释放，他可能会选择失踪的办法

和2号的同事和员工沟通

重情重理，先情后理

先从情字着手，要对他有一份认同，重视他

不要轻易指责批评他

用含蓄的方式向他提建议

主动去关心他

要学号疏导2号的情绪

怎样去更好的认识我们身边2号朋友呢？

2号的表情像天使，眼神闪着爱意

2号穿衣服比较大众化

2号讲话时声音甜美悦耳

2号与人沟通时眼神望着对方，关注对方

与2号性格者沟通注意哪些方面

第一，2号有个特点对关于人类，情感关系的

话题较感兴趣

第二，和2号沟通时要注意他的特点，会将焦

点放在对方身上。

与2号适配的号码

2号代表人物：

宋江

关云长

贾母

毛豆豆

▪3号——成就型

要成功立业——重视名利，追求成就，喜欢

出风头。

我需要鲜花和掌声。

如果没有成

就，不被大家认可，我就觉得自己没有价值。

我充满自信，喜欢竞争，喜欢做第一，我是

实干家，大家都说我是工作狂。

3号个性特征：

目标感非常强

追求高效率

不放过任何可以成功的可能性

喜欢放大成功的可能性而降低失败的可能性

喜欢把自己塑造成一个很优秀很成功的形象

3号性格的优势:

有一种积极向上的一种态度，非常自信

会为了证明自己的能力而全力以赴去达成一

项工作

进入角色的能力非常快，这个社会有很多社

会角色需要我们去扮演

3号性格的局限：

节奏太快，容易出错

过于关注事业忽略了个人健康，亲情和友谊

对3号的建议

一是多关注一下自己的感受，多和自己内在感受有一个连接

二是多关注一下亲人和朋友的感觉

三是适当放慢工作的节奏，会让3号的视野更开阔，会看到事物的全貌

怎样管理3号性格的员工：

第一要认同他，赞美他，多给他提供一些舞

台让他充分展现自己的能力

第二，尽量不要当众批评他，而是在背后指

正他给他留下足够的面子。

如何辨认3号性格的人？

第一注重形象，习惯打扮成优秀者

第二说话铿锵有力，语气很自信

第三表现得很积极，锐意进取

3号情感生活与适配号码：

3号寻找自己的终身伴侣时目标明确，他要求

对方必须有特长值得他炫耀，只要有他需要

的特长就行了，其他方面对他来说不重要。

3号性格代表人物：

孙悟空

刘邦

克林顿

▪4号——感觉型

个人主义者，浪漫主义者，悲情主义者，自

我型，戏称心灵诗人

独一无二，独特，直觉敏锐，有品位，有出

色的感受力和创造力。

是悲情主义者，一生

致力于所求独特的体验与感受，喜欢活在过

去，沉溺于痛苦。

希望别人了解自己内心的

感受，但好像没有人能够真正懂得。

4号人物的性格特点:

比较忧郁伤感

渴望自己人是独特的

情感世界非常丰富

4号性格的优势:

非常有创意，他非常有灵感有创造力

忠贞是非常出名的

容易感动，容易感同深受

4号性格的局限:

做事情容易受情绪和情感的影响

不愿意让你窥探到他内心或者不够完美的地方

4号在管理中的表现:

容易受自己感觉的支配

做决定速度极快，不计成本

在管理过程中随意性很强

容易受到情绪的影响

4号管理者如何提升:

要学会做情绪的主人

一定要养成系统思考的习惯

是根据性格扬长避短

如何管理4号员工：

沟通时要注意自己讲话的语气和态度

让他去处理自己的情绪而不是过多地去干涉他

管理者要耐心地和他沟通

4号的情感生活与适配号码：

4号在情感生活上特别注重感觉，即使结了

婚，他们也不会从此就安心过稳定，安静的

日子。

他们不喜欢安逸，而是追求感觉。

他

们认为，感觉在，婚姻在，感觉没了，婚姻

也就没了。

代表人物：

▪李清照

▪林黛玉

▪萨科齐

▪徐志摩

▪5号——思考型

也称理智型，观察者，哲人，戏称侦察员

是业内专家——追求知识，希望自己是业内

最好的。

喜欢读书和思考，但只想不做，身

边的人都说他是“思想的巨人，行动的矮子”。

喜欢独处，不善于人际交往。

由于不懂表达

感情，给人很冷血的感觉。

5号性格特点：

一喜欢独处，不喜欢被打扰；

二喜欢研究事物的真相；

三喜欢分析，但不一定行动

四对家常里短的话题不太感兴趣

五对于物质的要求不太高，渴望精神世界的付出

六不太喜欢社交活动，有业余时间会安排自己独处

5号性格的优势：

一冷静，保持中立的立场和态度，不会受感

情和关系的困扰。

二分析能力强，看事物能看到事物的全貌。

5号性格的弱势：

一喜欢观察而不喜欢参与。

二情感薄弱，对别人的感受感知能力很弱。

提升5号管理能力：

一对重大决策能做出正确的判断，但做决策

的过程可能比较缓慢

二善于战略规划和系统搭建缺少对员工的关

怀和互动

三会有一种主观倾向，被自己拥有的知识所

局限

如何管理5号员工：

一与5号沟通多用请教的方式进行沟通

二下达的指令要清晰

三从性格角度满足5号对知识的需求

四营造适合的平台，让5号的知识有用武之地

如何识别5号性格：

一有学者的风度，有书生气

二说话简单明了

三衣着简单朴实

5号情感生活与适配号码：

5号的爱情很实在，他们一般喜欢有思想的，

不过如果条件和时机都对的话，男5号喜欢追

求漂亮一点的女性，既聪明又漂亮的女性是

他们的最爱，虽然他们对吃喝要求不高，但

对伴侣的思想和面貌要求挺高，在他们看美

女是一本书，有思想的美女是一本好书，他

们喜欢读书，更喜欢读好书。

2号与5号因为误解而结合，因为了解而分

开，根本就不是一个道上的

5号和9号是一对比较合拍的夫妻，他们注重

非语言的交流，能产生安全感

代表人物：

爱因斯坦

诸葛亮

比尔盖茨

巴菲特

▪6号——忠诚型

疑惑型，矛盾者，执行人，戏称怀疑论者

质疑一切人和事，很忠诚，但疑心重，内习

深处充满焦虑，没有他人的支援，一个人是

无法生存的，喜欢被虐，生活太顺的话没有

安全感，非常有责任感，重承诺，是很好的

执行者。

6号性格特征：

防患于未然，凡事做最坏的打算，最好的准备

喜欢去观察或者窥探别人行为背后的动机是什么

6号性格优势：

一喜欢思考，善于谋划，规划

二信守承诺，讲究诚信

三目标明确，工作认真

6号性格局限：

过多地考虑有可能出现的问题和风险

具体学习方法：

6号要带着一种觉察，要多让自己去信任，学

会去信任，信任这个世界

6号要学会运动

6号性格在管理中特点：

一制度建设的专家

二做决策的速度相对较慢

三需要加强信任。

四决策过程容易发生变化

管理6号性格的员工：

一对6号要信任

二做到言而有信信守承诺

三和6号沟通

四学会给6号的人压力

识别6号：

6号能量集中于头脑，眼神容易闪烁和观察

6号眼睛喜欢环视，收集一些潜在的信息

穿衣保守，讲话语言模糊，不太肯定

当然系统了解，还需要了解他的生命故事

6号是对生活有成见的人，恐惧忧虑，怀疑生活，

怎么办呢？

对抗生活，两种方式：

一是逃避，一是

对抗。

所以其它性格都是一种，唯独6号有两种，

一种是正6phobic6p6），一种是反6（counterphobic6cp6）。

正6（惶恐6）怕，什么都怕

反6，怕啥干啥，先发制人

两种性格大同小异，异曲同工

6号的情感生活与适配号码：

6号对爱情很忠诚，虽然他的爱情可能会平淡无

奇，但他绝对会对爱情忠贞和专一，他愿意面对婚

姻中出现的问题，并且愿意去解决问题。

尤其发生

了重大事件，需要夫妻双方一致对外时，6号更加

忠诚于自己的伴侣，他们能够把对方的利益放在首

位，能够把以方的成功看作是自己的成功。

缺乏安

全感的6号最佳适配号码是最有力量的8号。

代表人物：

刘备

岳飞

沙和尚

小布什

武松

余则成

▪7号——快乐型

活跃型，多面手，享乐主义者，乐观主义

者，鉴赏家，戏称点子大王

快乐至上，物质主义者，追求快乐，喜欢开

玩笑，可朋友却说我“把自己的快乐建立在别

人的痛苦之上”，喜欢自由自在，无拘无束的

生活。

总是被新鲜，未知的东西吸引，点子

特别多，身边的人说是点子大王。

7号性格特征：

一行为与思维都很活跃

二渴望更多选择，不愿意被束缚

三爱好广泛，但浅尝辄止

四精力充沛

五合理化

六非常自信

七很有创造力

八渴望自由和平等

九愿意整合资源

7号性格的变化：

在压力状态下，表现出1号的特点开始注重自

己的内在感受，开始有规则意识，变得严厉

和挑剔，注重过程

在放松状态下，会变得专注，呈现5号的特点

7号性格的优势：

一总是用快乐去感染别人，和7号工作很开心，很有创造力

二用自信去感染别人

三有创造力，有弹性

7号性格的局限：

一不够专注

二不太顾忌身边人的感觉

三语速太快

7号在管理中的特点：

一创新式管理

二具有亲和力

三过于创新，容易下属产生混乱

四不愿意构建系统

改进：

一个方面7号保持管理创新的风格；7号要控制自己变化太快的行为模式

带领7号员工和同事：

一对他们全面了解发挥他们的个性优势

二注意规避他性格的局限性

三他不愿意轻易承诺

四重要工作需要其当众认真承诺

7号的情感生活与适配号码：

7号的爱情是韦小宝式的爱情，他可以拥有很

我伴侣，而且这些伴侣他都会非常喜欢，韦

小宝是典型的7号，是很纯粹的物质主义者，

他对自己喜欢的女人也是物质性的，所以即

使他喜欢的女人不喜欢他，他都会追求到底。

代表人物：

乾隆皇帝

刘元

猪八戒

▪8号——领袖型

指导者，挑战者，创业者，控制者，领袖，

戏称专制的家长

天生的领袖——要做强者，最手别人瞧不起

我、说我软弱。

我喜欢支配人，给人的感觉

过于强权、霸道，勇于承担，有正义感，喜

欢保护自己人。

逆反心理强，别人说向东，

偏爱往西，报复心强。

8号性格特征:

一具有锄强扶弱的秉性

二保护身边的人

三用强大的力量赢得尊重

四完全否定自己软弱的一面

五有非常坚定的意志力

六喜欢直来直去的沟通方式

七在压力下很冷静

八在工作，生活和情感方面会有非常过度的

表现

8号性格优势：

一有勇气有自信

二有爱心愿意保护身边人

三有正义感，扶弱锄强，伸张正义

8号性格局限:

一比较冲动，经常愤怒

二过于热衷对抗

三做决定太快

8号性格管理者的管理风格：

一强权式管理

二不喜欢拖泥带水

三方向感很强

四听不进反对意见

五领地意识和保护意识比较强，另外执行力强，想到马上就办

六比较冲动，做决定过快，

七容易受情绪影响

八考验下属

8号性格管理者的改进方法:

一当遇到不同意见时，能够聆听别人的意见

二不要被自己的情绪操控，学会冷静

三觉察自己容易冲动的特质，带领团队会向更好的方向发展

管理8号性格的员工：

一让他独立完成工作，减少干涉

二不要越级管理他部门的员工

三给他明确清晰的指令，别拐弯抹角

四及时沟通，划分清晰职责范围

与8号沟通注意：

一面对8号性格的管理者要尊重简单直接明了

二有不同观点，面对8号可以据理力争

8号性格与人沟通时要注意：

一降低音量

二语速放慢

认识8号类型：

一通常颧骨比较宽

二走路比较有气势

三讲话音量比较高

四身上有一种霸气

五眼神坚定

8号的情感生活与适配号码：

8号理想的爱情模式是一生一世守护伴侣，承

担照顾对方的责任。

他们以争吵表现爱情，

对是否要依靠伴侣感到矛盾。

因为自认为自

己很强大，所以倾向于选择比自己弱小的人

当伴侣。

代表人物：

曹操

李云龙

王熙凤

李若秋

翠平

▪9号——和平型

和谐者，调停者，协调者，顺应自然者，戏

称和事佬

随遇而安的——和平的使者，希望大家和睦

相处。

我从来不会拒绝别人，是大家心目中

的老好人。

喜欢平静、安稳，不喜欢变化。

善解人意，却不清楚自己的需求，不愿意面

对问题，遇事容易优柔寡断。

9号性格特点：

一为人友善友好

二气定神闲，很少发火

三不太容易拒绝别人，

四逃避冲突

五喜欢麻醉自己

六做事喜欢拖沓

9号工作状态下的表现：

一不愿意得罪人

二以别人的观点和思想为主

三压力越大时工作效率越低下

9号性格的优势：

一追求和谐，没有攻击性，极力维护团队的和谐

二非常容易沟通，顾及别人的感受

三内心通常比较善良

9号性格的局限性：

他经常把自己忽略，他害怕冲突，避免冲

突，失去了自己的立场和原则

9号性格的管理者局限：

一做过程缓慢

二分不清人际关系和个人原则轻重

提升9号性格管理者的能力：

一学会坚守自己的原则和立场

二把决策任务交给其他领导

9号性格的员工：

一服从意识强，不会和领导发生矛盾冲突。

二不会拒绝领导的工作安排

管理9号员工：

一给他规定完成工作的期限

二追踪他做事情的过程

三用温和方式和他交流

辨别9号性格：

一表面看起来幽默友善，眼神中传递出友好，善良的眼光，和9号在一起感觉轻松

二给人一种很随意洒脱的感觉

三语气温和，不争辩，多愿意做听众

四衣着舒服得体，穿什么吃什么都无所谓

9号情感生活与适配号码：

9号的理想爱情模式是，与伴侣互相配合，建立一

种和谐，稳定的关系。

9号会把伴侣的兴趣爱好当

做自己的兴趣爱好，把伴侣当做自己的参照物了，

他们会把注意力高度集中在对方身上，并以此作为

两人融合的表现。

他们说，相爱的两个人，彼此融

合是不可避免的，只有整合才能消除人与人之间的

分享感。

陷入爱河的9号总是希望能与对方完全整

合，他把对方的生活当做自己的生活，同时他也希

望对方能完全融入自己的生活。

代表人物：

老子

唐僧