医疗医技人员岗位职责.docx

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医疗医技人员岗位职责

医疗医技人员岗位职责

医疗医技人员岗位职责

医务科主任岗位职责

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

4、深入各科室，了解和掌握情况。

组织重大抢救和院外会诊。

督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。

不断提高业务技术水平。

协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。

组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。

临床科主任岗位职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。

应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。

5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。

可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。

严防并及时处理医疗差错。

8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作。

组织并担任临床教学。

11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

12、应具备的基本条件和任职资格：

（1）、工作资历：

必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。

（2）、工作能力：

对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。

（3）、副主任协助主任负责相应的工作。

临床主任医师岗位职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

9、副主任医师参照主任医师职责执行。

临床主治医师岗位职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，

6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

7、组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。

8、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。

9、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

10、门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

麻醉科主任岗位职责

1、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

5、领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

6、组织本科人员的业务训练和技术考核。

对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。

7、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

8、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。

开展麻醉的研究工作。

搞好资料积累，完成科研任务。

9、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。

与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

10、审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。

11、副主任协助主任负责相应的工作。

麻醉科主任医师岗位职责

１、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。

２、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。

担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

３、指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。

组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。

4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。

学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。

５、担任教学、进修、实习人员的培训工作。

６、副主任医师职责可参照主任医师职责执行。

麻醉科主治医师岗位职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。

2、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。

3、承担RR、ATCU、疼痛门诊的相关工作，其他职责与麻醉科医师同。

麻醉科医师职责

１、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。

２、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。

３、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。

如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。

４、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。

５、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。

６、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。

７、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

８、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。

９、协助各科抢救危重病员。

ICU科主任岗位职责

1、在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。

2、ICU科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。

3、本岗位基本要求与能力

（1）、是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员；

（2）、在ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。

（3）、在病房从事ICU临床及管理工作，或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。

（4）、具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。

ICU病房主诊（管）医师岗位职责

1、在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。

2、主管分管床位的一切医疗工作。

安排每日工作（转入、转出等）。

每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。

检查每日医嘱及执行情况。

做好家属的日常解说工作。

3、具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：

各种血管穿刺、插管术或心导管术）。

检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。

复核绘制图表及监测数据。

审签出院及转科病历。

考核住院医生的日常工作能力和水平。

4、及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

5、参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。

紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。

6、危重病人的转入或者病情发生突变时（如：

心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。

7、主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。

8、认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。

9、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。

检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。

10、检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。

11、积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。

12、指导进修医师工作。

13、本岗位基本要求与能力

（1）、是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师（或至少直接从事ICU专业五年以上的高年主治医师）及以上人员；

（2）、ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。

（3）、能够负责分管病人的医疗全过程，每天24小时、每周７天能够随时可在病房从事ICU临床及管理工作。

（4）、具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。

ICU住院医师岗位职责

1、在科主任及病房主诊（管）医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。

紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。

培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。

2、新毕业住院医师应经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。

3、病历书写（转科记录或住院记录）要求24小时内完成。

要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。

病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。

各项监测数据定期记录在规定表格上,字迹清楚，及时绘制各种图表。

4、熟悉各项基本技术操作（如：

急救复苏术、心导管术、动、静脉插管术等），熟悉各种重要仪器（呼吸机、除颤器、床边监测仪等）的使用操作常规。

关心仪器的保管、爱护公物，损坏要赔偿。

5、对所管病人应全面负责。

随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主诊（管）医师汇报，提出初步的诊治意见。

第一年参加工作的住院医师必须实行24小时住院医师制。

因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。

下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。

在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。

特种药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。

严防差错事故。

主任、主治医师查房时汇报病人病情。

他科会诊时应陪同诊视。

6、在接到手术室、急诊室或其他科室通知后，应守候在病室内，做好接收病人的准备（如：

安装并检查呼吸机及必要的急救器械）。

在病人到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。

手术后病人的转入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。

重点患者转出后三到五天内进行随访，必要时向主治医师汇报病情。

7、家属探视时要求主管病人的医师主动及时与家属沟通。

8、自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。

9、不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好的掌握一门外语，阅读外文书籍。

在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。

参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。

10、本岗位由经过ICU专业培训，并经技能考核合格的执业医师担任。

口腔科科主任岗位职责

1、在院长或分管院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

科主任是本科室医疗质量安全管理与持续改进第一责任人，应当对院长负责。

2、定期讨论本科室在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3、根据医院的功能任务，制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4、领导本科室人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。

应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。

5、定时查房，与本科室医师共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。

参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。

6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科室贯彻、执行。

制定具有本科室特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。

严防并及时处理医疗差错。

8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术（有创操作）权限，并督促实施。

9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织科室对口支援工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

10、领导组织本科室人员的“三基三严”培训和继续教育培养工作，定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作。

组织并担任临床教学。

11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

12、副主任协助主任负责相应的工作。

口腔科主任医师岗位职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加、指导危重、疑难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。

3、指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作。

6、掌握或基本掌握本科室国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。

7、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

9、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。

10、副主任医师参照主任医师职责执行。

口腔科主治医师岗位职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出（转）院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。

协助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

口腔科住院医师岗位职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。

担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时做必要的检验、检查工作。

3、按照《山东省病历书写基本规范》的要求书写病历，做好实习带教工作。

4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5、住院医师对所管患者应当全面负责，在下班以前，做好交班工作。

6、参加科内查房。

对所管患者每天至少上、下午各巡诊1次。

科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。

请他科会诊时，应陪同诊视。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9、随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的思想工作。

10、在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作制度进行工作。

11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成相关科室轮转工作。

口腔科主管技师（士）岗位职责：

1、在科主任领导下,负责镶装制作、修复室管理,并参加部分诊疗工作。

2、负责义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作,解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。

3、担任教学,负责技师（士）和进修、实习人员的培训及技术考核。

4、运用国内外先进技术,开展科研和技术革新,及时总结经验,撰写学术论文

5、负责本室器材、设备的维修工作。

口腔科技师（士）岗位职责：

1、在科主任领导和主管技师指导下,承担镶装制作和物品、器材保管工作。

2、承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。

配合医师进行较复杂的修复技术操作,并参加相应的诊疗工作。

3、负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作,参加器材、设备和维修。

4、参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。

配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。

中医门诊岗位职责

1、在科主任及上级医师的指导下进行门诊中医诊疗工作。

2、参加门诊、会诊、出诊和危重伤病员的抢救工作，实行首诊医师负责制；

3、合理运用中医理论与常规诊疗技术完成对病员的病因审察、病位病性判别及治法处方和处置。

同时结合西医学知识及运用其他实验手段，做到辨病与辨证相结合。

4、根据“简、便、验、廉”的原则，运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术，开展诊疗活动。

5、认真书写门诊病历和中医处方，按规范要求书写处方、病历及其他医疗文书。

做好门诊日志登记。

处方书写规范，避免字迹潦草、涂改及药品名不规范。

对有毒药品及用量超常规时，应双签名。

6、及时做好医疗、预防等各种登记，发现疫情，及时报告。

7、学习先进诊疗技术，开展新业务，新技术和科研工作，及时总结工作经验，撰写学术论文。

8、 参加门诊值班。

医技科室人员岗位职责

检验科主任岗位职责

1、科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。

2、制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。

3、按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

4、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

5、贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。

6、抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。

7、制定不同层次人员的再教育计划。

领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

8、组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。

积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。

9、确定本科人员的轮岗和值班。

10、管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。

11、检查安全措施，严防差错事故。

12、与临床科室联系，征求意见，改进工作。

13、科副主任协助主任工作。

在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。

主任（副主任）检验师岗位职责

1、在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。

2、参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。

3、负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。

4、随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。

5、有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。

6、指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。

7、配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。

8、完成科主任交办的其它工作。

9、副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。

主任检验师岗位职责：

1、能为临床在实验诊断学方面提供咨询服务，特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。

2、在医学检验领域中有丰富的经验，熟练掌握本专业的技术要点，能解决复杂或重大的技术问题，能帮助临床医师掌握新的诊断方法，能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。

对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。

3、能解决本专业复杂疑难问题，并结合临床病情进行会诊，如查房及疑难病症解析等。

主管检验师岗位职责

1、在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。

2、参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。

3、负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。

负责对检验师的培训和考核。

4、努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。

5、了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。

6、完成科主任交付的其它工作。

7、在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。

检验师岗位职责：

1、在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。

2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。

3、承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。

4、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。

5、承担指导学生检验实习工作。

6、参加本专业各种