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制度上墙内容

考勤管理制度

一、作息时间：

1、办公室：

上午 8︰00-12︰00，下午 13︰30-17︰30

2、生产车间作息时间依生产实际情况和季节而定：

裁断、面部上班时间为夏季上午 7︰30-当日生产任务完成；冬季 8︰00-当日生产任务完

成

3、其他车间的由生产部依工作实际需要另行通知。

二、考勤及违纪处理

（一）有下列情况之一者，即为出勤违纪：

1、迟到：

上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到岗者；

2、早退：

提前离岗 30 分钟以内为早退；

3、旷工：

整个上班时间均未打卡；无故缺勤或不经请假缺勤者，迟到或早退超过 30

分钟以上的；

4、脱岗：

上班时间不在工作岗位时间超过 30 分钟者；

5、多次忘记打卡：

在规定时间内上下班但忘记打卡的，一个月内不得超出五次以上。

（二）有下列情况之一者，即为严重违纪，公司有权辞退员工：

1、经常迟到、早退、消极怠工，经批评教育不改者；

2、连续旷工 3 日以上或累计旷工 7 日以上者；

3、工作时间从事第二职业，经批评教育不改者。

（三）在未违考勤纪律的前提下，每个月缺勤不超规定天数则算满勤，给予满勤奖。

出勤

情况记入员工绩效考核之“工作态度”中，作为员工升迁的依据之一。

（四）对违纪的处罚以公司《奖惩制度》文件之详细规定为准。

三、员工请假的规定

1、事假：

除经过公司总经理批准，一月之内事假最多不能超过四天。

2、病假：

病假在二天以内的由直属主管书面批准，超过二天的需出具县级以上正规

医院的签章证明，否则以事假论。

4、婚假：

员工享受婚假三天，超出部分按照事假计算。

5、产假；办公室女性员工享有产假九十天；生产部女性员工享有产假半年。

难产的，

增加产假十五天；多胞胎每增加一人增加产假十五天；晚育者另加 10 天；男性员工

妻子生育第一胎，可享受护理假三天。

6、丧假：

员工之父母、子女或配偶死亡，给丧假 5 天；祖父母、兄弟姐妹或配偶父

母死亡，给丧假 3 天，外省员工可以增加路程假两天。

7、节假日规定：

国家法定节日，公司按规定确情放假，由行政部具体通知。

四、请销假管理

1、员工不能在规定时间内上班，应事先以书面请假，口头请假无效。

2、请假时间长短应上报审批。

3、凡无故缺勤、不请假缺勤者视为旷工。

4、公司员工假期期满，应到本部门主管登记销假。

5、凡实际休假期超过请假期限而未续假，事后又未说明原因补办手续者，公司视逾期

天数为旷工。

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长沙洁美鞋业有限公司行政部

长沙洁美鞋业有限公司会议管理制度

一、公司本着传达、沟通、实践、创新之原则，为有效解决问题、持续改进各项工作、激励、

凝聚人心而召开会议。

二、行政部负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。

三、会议提拟人或主办部门负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。

四、会议纪律

1、与会人员须在《会议签到表》上签到且必须以专用会议记录本做好记录；

2、所有参会人员不得迟到、早退、缺席，如确实有事不能到会者，必须提前向会议主持

人提出；

3、与会期间应将手机调到静音状态，不允许接听电话；

4、不得打瞌睡，不得交头接耳、看报纸或杂志，做与会议无关的任何事情，不得以任何

形式影响公司会议的顺利进行。

5、严禁在会议室抽烟、嚼槟榔、吃零食等影响环境卫生行为。

散会时，与会人员必须把

桌椅摆放整齐，归回原位。

6、有违上述纪律，视其情节轻重，由行政部予以相关处罚。

凡因通知原因造成应参加会

议人员迟到或缺席的，由传达人承担责任。

五、会议须由专人做好会议纪要并存档，会议决议由行政部跟进、落实、追查、督办。

六、本制度由行政部负责解释。

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门卫管理制度

一、门卫的执勤系代表本公司执行职务，工作考核以本管理制度为准。

二、门卫应每日 24 小时执行值勤，并严格遵守本制度之规定。

三、门卫的职责：

1、 工厂及办公处所各项事故之预防、警戒及厂区（房）巡逻事项；

2、 工厂及办公处所突发事故之应急措施；

3、 管制入厂车辆、人、物，并作好登记，对不佩带职员证或未办妥入厂手续者，一概不

准入厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除工厂需料外，对危险或易燃品严拒携

带之；

4、 熟记厂内各处之水电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临危慌乱，对重

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要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议行政部处理；

5、 防止盗窃，维持厂内正常的生产生活秩序，发现打架、闹事、赌博等违法行为，应立

即予以制止，并上报行政部；

6、 公司大门口附近区域的清洁卫生；

7、 及时接收各种报刊、信件，并每日按时送达办公室或收件人手中；

8、 积极参与公司消防安全与督查工作，严格执行有关公司消防安全管理制度，依法行政；

9、 积极协助当地政府、派出所搞好社会治安综合治理工作；

10、 其他交办事项的处理。

五、门卫守则：

1、 绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私；

2、 平时应谨言慎行，执行任务时态度和蔼严正，不卑不亢；

3、 服勤中应整肃服装仪容；严守岗位，不出现空岗、失职事情；

4、 严格遵守作息时间，凡违反岗位形象、不执行岗位职责的，公司有权给予相应处分。

对因门卫之过失疏忽，造成公司财产被盗、被抢或发生其他损失的，视其情节轻重予

以处罚，情节严重的，申请执法部门追究其法律责任。

六、本制度由行政部负责解释，由总经理批准后生效，自颁布之日起执行。

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卫生管理制度

一、责任区域及责任人

1、卫生清理实行部门责任制，各部门负责人为卫生责任人。

责任区域和卫生对象为各自所在部门的地面、过道、楼梯间、墙壁门窗、工作台面、

机器设备、物品周转框架、风扇灯架、天花板等。

2、公共区域由行政部负责

责任区域及卫生对象为公司大门口及大门外绿化带公路、厂区大坪、大道、花池、办

公大楼大厅、过道、楼梯间、卫生间及宿舍食堂公共区域等。

3、室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作责任由使用者承担。

二、卫生工作要求及标准

1、生产部卫生工作要求：

新生产楼车间内、老车间每日须清扫三次以上；新生产楼公共

区域（包括各过道、楼梯间、卫生间等）随时维持清洁。

生产部各部门车间卫生标准必须做到地面干净，工作台面整洁，机器设备无油污灰尘，

各类物品摆放整齐，过道通畅，墙壁无胶痕，窗台无灰尘，室内无蛛网，空气清新。

2、公共区域随时维持清洁，清扫时须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

偏僻地段，每周清

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扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。

3、办公室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无

灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。

室内无蜘蛛网、无杂物。

4、各类垃圾必须分类倒入指定的垃圾池，清运过程中不得沿路洒落。

三、检评及奖罚

以公司“6S”管理制度中的相关评分标准为依据，对达优单位予以奖励，对不及格单位

进行处罚。

四、禁止事项

禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾；禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场

地；禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶；禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

五、卫生工具管理

基本卫生工具为垃圾清运斗车、扫把、拖把、竹把、撮箕、洒水壶等（抹布自备）。

各单位卫生工具由行政部定期发放。

卫生工具不得人为损坏，中途领用须以旧换新。

卫生

工具发至各单位后，必须定点妥善放置、保管好，不得随地乱丢乱放。

拖把、扫把用后须清洗

干净，悬挂晾干，以备下次使用。

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仓库管理制度

1、仓库管理员保管好库存物资，应做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面

向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。

2、仓库 管理 人员倡导细心（严谨）、负责、诚实、团结互勉的工作态度和作风 。

3、原材料、半成品、成品入库，仓库管理员必须亲自清点验证登记。

（质量、数量、颜

色、规格等）确保无误，严格把关入库，及时进行分类放置，摆放整齐，做好 标识 ，

保持清洁。

4、凭生产通知计划单及时、准确配置好各种原材料，并作好签发工作，及时作好各种原

材料申购报告，计划好适当库存材料，以确保生产正常进行。

5、按仓库“十二防”安全原则检查货物，异常情况及时处理和报告。

 如工作失职、

马虎造成仓库材料损失者，予以追究直接责任。

6、易耗品的领用必须遵循“以旧换新”原则，补料须凭有部门主管签字的补料单或罚款

单到仓库，仓库员才给予发料。

7、及时检查库存物料，确保物料正常运转。

对定期更换的工具等及时作好详细记录，以

便规范管理。

8、盘点时需要尽量保证盘点数量的准确性和公正性，弄虚作假，对虚报数据，盘

点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误，丢失盘点表，随意换

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岗等，不按盘点作业流程作业等需要根据情况追查相关责任。

9、严禁在仓库内吸烟、用火，确保安全；严禁闲人入内聊天、逗留；保障疏散通道、

安全出口畅通，以保证人员安全。

10、仓库员恶意串通、失职造成偷窃行为，除照价赔偿，还将送公安机关处理。

11、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时 ，应及时退库并办理退库手续。

 仓管

对剩余物资及 不合格品应及时做好清退回工作。

12、及时做好滞料及有价值废品库存报告，提供有关库存动态资料。

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安全生产制度

一、全面落实安全生产责任制度。

1、各部门主管为本部门安全管理第一责任人；

2、每周召开安全生产例会；

3、每个机械作业的岗位，必须明确安全生产责任人及操作要点，发现任何不安全隐患

和事故矛头，必须立即停止，及时报告，排除隐患后方可起动机械运行，否则严格追

究当班、当事人责任。

二、全面进行安全生产培训。

1、全体干职工必须全面地接受安全生产培训，掌握本职工作岗位所需的安全生产知识，

熟悉生产技能和操作规程，提高事故预防和处理应急能力。

2、不属自己操作的设备不得随意开动，学徒未经批准，没有师傅的指导，不准独立操

作设备。

三、时刻坚持强烈的安全意识。

1、严禁违章指挥、违章作业、疲劳作业。

2、各种设备开动前要检查是否正常，检查设备四周和操作范围是否有不安全因素等，

确认安全后才能开动使用，在运转中不准触动危险部位，因故离开岗位必须停机断电。

3、各种安全防护装置，不准任意拆除，并经常检查或定期检查，保证牢固、齐全有效。

4、班前班中不准喝酒，不准将闲杂人等带入生产场所，操作机械时必须按规定穿戴好

劳保防护用品。

不许披头散发，不许踏拖鞋，不许打赤膊，长发必须卷入帽内。

5、材料库、变配电室机房等要害部门，非岗位操作人员严禁入内。

四、全面掌握安全防火、用电知识。

1、本公司范围内除生活区外，必须全面杜绝火源火种；生产车间、仓库内任何人不得

吸烟，一经发现除公开写出检讨外，并扣除当月工资作处罚，屡教不改者，予以开除。

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2、每个干职工都必须学习使用消防器械和安全用电知识，坚持人离关电，省开勤关，

坚决杜绝超负荷运行。

3、不准利用电热设备和灯泡取暖。

4、注意电气设备和线路的使用安全，机器发生故障时，必须在切断电源，机器停稳后

悬挂警示牌，方可进行维修处理。

非电气维修人员不准乱动电气设备及线路，不准私

接拆电气设备和电路。

5、发现有人触电应立即切断电源，进行抢救，在未断电前应用非导电体将人电分离，

不准直接接触触电者。

五、严格按操作规程办事。

各车间负责人必须对每个机械操作岗位进行班前检查和班中监督，发现问题及时纠正，

并将检查情况记录在卷，如不听劝告者，立即停岗，屡教不改者予以辞退，如有违反操

作规程造成事故者，必须承担一切责任。

六、建立定期检查评比制度。

车间班组负责人每天上班时，必须对各岗位进行检查，并记录在卷；公司生产安全负责

人经常组织记分评比，查阅班组车间记录，年终进行评比，表彰奖励有突出贡献的班组、

车间和个人，对违章操作经教育不改的个人必须严格处罚。

七、事故处理“四不放过”：

原因分析不清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，

责任人没有得到严肃处理不放过。

处理办法对照岗位考核细则、安全奖惩条例，直至追

究有关法律责任。

八、建立安全举报监督制度。

全体干职工有权向公司领导检举，控告违反安全生产规范的行为和建议，整改不安全因

素，对检举违法的行为举报有奖。

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消防安全管理制度

一、明确消防安全责任人，建立组织消防安全小组，进行专人安全防护的执行、监督及培训。

二、本公司范围内除生活区外，必须全面杜绝火源火种；生产车间、仓库内任何人不得吸烟，

一经发现除公开写出检讨外，并扣除当月工资作处罚，屡教不改者，予以开除。

三、重点消防部位必须配足、配齐有效的消防器材。

进入消防重点部位（如胶库、各生产车间、

原材料仓库等）严禁携带火种或吸烟，一经发现立即制止并对照奖惩制度进行处罚。

四、消防器材、设备，只能灭火专用，除灭火外，严禁挪为它用。

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五、严禁无关人员进入配电间、材料仓库；严禁乱动配电间设施。

六、爱护消防器材，严禁擅自挪用、拆除和损坏消防设施、器材等，不得堵塞消防通道。

七、非经同意，严禁外来人员（包括接人的家属）进入生产车间、仓库等重点防火部门。

八、员工应严格按照正确的方法操作和使用设备，严禁使用烤箱、烫钻机等在车间取暖，下班

后车间管理人员必须检查各车间电器设备断电情况。

九、严禁私用电炉和其他加热器，集体宿舍不准使用电炉取暖、做饭和存放易燃易爆物品。

十、消防安全主要责任人必须对各防火单位消防器材作好定期检查、更换，做到有备无患。

十一、消防安全注意事项：

1、切莫乱扔烟头和火种，消除各处垃圾“死角”，在任何情况下都要保持疏散通道畅通。

2、爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法；严禁损坏、圈占或埋压消火栓，灭

火器周围一米内不得放置任何物料。

3、切勿携带易燃易爆物品进入厂区，注意观察消防标志，记住疏散方向。

4、任何人发现危及消防安全的行为及各处所存在的消防隐患，都有责任向值勤保卫人

员或公司领导举报和反应，发现火灾严重时及时拨打报警电话“119”。

5、电器线路破旧老化要及时修理更换；电路保险丝（片）熔断切勿用铜丝铁线等代替。

6、严禁超负荷用电，各种设备和工具不准超负荷、超温、作业。

签发：

长沙洁美鞋业有限公司行政部

宿舍管理制度

一、员工申请住宿条件

1、公司员工离公司路程较远、无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2、患有传染病者和其他特殊情况者不得住宿。

3、保证遵守本制度。

二、本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括辞职、免职、

解职等），该员工应于离职日起三天内搬离宿舍，不得借故拖延及要求任何补偿或搬家费。

三、员工对所居住宿舍，应服从管理人员的安排，不得随意改造或变更房舍。

四、员工不得将宿舍部分或全部转租或借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

五、宿舍现有的器具设备（如电视、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，

如有非正常损坏需照价赔偿，并视情节轻重给予一定的处分。

六、住宿员工应遵守下列规则：

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（一）服从行政部管理、派遣与监督。

（二）禁止使用电热炉等大功率电器取暖、烧水或烹饪。

（三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。

（四）注意宿舍卫生，保持宿舍内整齐整洁。

个人棉被、垫被起床后须叠放整齐。

（五）不得于床上抽烟，以免引发火灾；烟灰、烟蒂不得丢弃地上。

（六）换洗衣物不得堆积室内，洗晒衣物需按指定位置晾晒。

（七）就寝后不得有影响他人睡眠行为。

（八）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

（九）夜间最迟应于 12 时前返回宿舍（工作除外），不得无故在外留宿。

（十）贵重物品应随身携带，遗失由个人负责。

（十一）宿舍在住人员及公共物品必须登记注册、指定相应责任人。

门锁已坏的由公司一次性

修理好，已私自换锁的必须存放一片钥匙在工厂内务处，否则公司将予换锁，其费用由该宿舍

人员承担。

（十二）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

（十三）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

（十四）各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

（十五）对水、电的使用，应遵照下列规定：

1、水费由公司承担，员工免费使用。

普通员工宿舍电费每月 10 度以内公司承担，超过

10 度以上的，超出部分由所在宿舍的员工共同承担；干部宿舍电费每月 20 度以内公司承担，

超过 20 度以上的，超出部分干部自行承担。

2、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，轮值人员于睡前应巡视一遍。

（十六）员工不得于宿舍聚餐、喝酒、赌博。

八、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利（退宿）并报行政部议处：

（一）在宿舍赌博、斗殴、酗酒。

（二）蓄意破坏公用物品或设施等。

（三）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。

（四）违反宿舍安全规定者。

（五）无正当理由经常外宿者。

（六）有偷窃行为者。

九、对违反本管理规定者，视其情节轻重，将给予罚款、处分，直至辞退。

长沙洁美鞋业有限公司行政部

食堂管理制度

总则：

为了建立健全食堂管理制度，保证饮食卫生和员工的就餐环境，保证全体员工的身体健

康，调动员工的工作积极性，提高工作效率，特制订本制度。

一、食堂工作人员工作要求

1、必须持有《健康证》且应定期进行体检，以防传染疾病发生。

必须保持良好的个人卫生

习惯如经常理发、勤剪指甲等，工作时不许穿拖鞋、短裤，更不许赤膊上阵，一般情况

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下须统一服装。

操作时更应讲究清洁、卫生。

2、食品采购要注意把好食品质量关，要保证食品的新鲜，不变质，不变霉，以防食物中毒。

3、各种蔬菜肉类等食品烹调前必须清洗干净，餐具每天必须进行灭菌消毒清洗，操作台面、

用具、容器必须保持清洁卫生。

4、饭菜制作要讲求质量，做到每天搭配合理，着重营养，保障每位员工吃好吃饱，并逐步

提高品质。

5、按时供应饭菜，提供员工生活用开水、热水。

6、必须保持食堂内外、餐厅、公共区的环境卫生，每天用餐后必须打扫和清理干净。

及时

清 运垃圾、泔水，保持室内环境整洁。

餐厅桌凳摆放整齐规范，厨房用具必须清理清洗

并收管好，保持室内通风，经常进行灭蝇、灭鼠、灭蟑螂的工作。

二、就餐纪律

1、 员工应该按规定时间就餐。

不准提前强行打饭或超过就餐时间强求用餐，开餐前不准在

食堂周围逗留或提前进入食堂。

2、 员工就餐应自觉依次排队购买饭菜，不得拥挤、插队、喧哗，形成良好的就餐秩序，共

创文明守纪、团结友爱的现代企业员工形象。

3、 员工用餐时必须保持餐厅环境卫生，树立节约光荣、浪费可耻，讲究卫生光荣、不讲卫

生可耻的新风尚。

严禁随意乱倒剩饭剩菜和洗碗水。

剩饭剩菜、汤汁等按要求倒在指定

处，违者一经发现，严肃处理。

4、 员工必须爱护食堂公共财产和生活设施，就餐桌凳不要随意搬动，不准进入厨房用餐，

损坏公司食堂财产，需照价赔偿。

5、 任何人不得带饭菜在生产、办公区域就餐（门卫当班值勤等特殊情况除外），否则每发

现一次罚款 10 元。

屡教不改者，通报批评并加倍处罚。

6、 不准擅自挪用他人餐具、偷吃他人饭菜，否则，发现一次罚款 200 元，并通报全公司，

情节恶劣、屡犯不改者无薪开除。

以上制度希望大家共同遵守，密切配合，行政部将不定时对食堂进行监督、抽查、考核。

长沙洁美鞋业有限公司行政部

劳动纪律

1、 按时出勤，不迟到，不早退，不脱岗、不串岗、不旷工。

2、 进入厂区一律佩戴工作证，形象端正，衣衫整洁。

不准穿拖鞋上班，打赤膊或穿奇装异服

上班。

3、 坚守自己的岗位，工作中保持良好的姿势；不随意走动，不交头接耳，不言语喧哗，以免

影响他人工作。

4、 努力学习专业生产技术，熟悉工艺流程，不懂即问；遵守公司各项规章制度，听从管理人

员的指挥和安排，确保产品质量和生产任务的完成。

5、 保持车间卫生，不吃零食，不随地吐痰，不乱仍废弃物品，不乱涂乱贴乱画，严禁往窗外

倒胶水、处理剂、清洁水、甲苯、快干水等，搞好各自的工作台面及地面的卫生，确保干

净舒适的工作环境。

6、 严禁吸烟、严禁赌；爱护公司财物，严禁偷盗损坏公物或他人财物；保守公司商业秘密；

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积极维护车间消防安全。

7、 按正确的方法操作和保养机器设备，确保安全生产；严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自

拆装一切电路、电器设施，严禁跨越或坐压任何机械部位。

8、 私事不抚公，有事先请假。

上班时不得长时间频繁打电话、发手机信息、看书报、打瞌睡

等；不得带小孩和外人出入车间。

9、 团结友爱，合作互助，谨言慎行，礼貌待人，不得争吵骂人，严禁打架斗殴。

10、下班前清理好自己的工作平台、场所、关闭机器和电源，关好门窗，各项用品归还原位。

长沙洁美鞋业有限公司行政部

注：

《会议制度》、《仓管制度》、《劳动纪律》内容为一框，其他为两框。

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