货车司机试用期工作小结范文货车司机合同.docx
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货车司机试用期工作小结范文货车司机合同
货车司机试用期工作小结范文货车司机合同
甲方(用人单位)乙方:
(职工)
名称:
龙岩市汽车运输姓名:
有限公司性别:
文化程度:
法定代表人或居民___号:
委托代理人:
户口所在地:
地址:
家庭住址:
公司就招聘汽车驾驶员事宜,经双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:
一、劳动合同期限
本合同为____年期限的劳动合同,合同期自__年__月__日起至__年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
其中试用期为___个月即__年__月__日至__年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。
二、工作岗位
乙方同意根据甲方需要,安排担任车辆驾驶员岗位工作,自觉遵守甲方规章制度,按时、保质完成工作任务,并同意根据工作需要调整或另行安排工作岗位。
三、劳动报酬及保险福利
1、甲方根据乙方的工作岗位和工作性质确定工资按运营收入的13%提取。
工资,以人民币形式按月支付,并于次月15日前发放,不予拖欠。
2、职工患病、工伤其福利待遇按现行的相关法律、法规规定执行。
3、乙方在合同期内自愿购买一份保险期为一年的“人身意外伤害保险”,作为因意外事件发生时赔偿费用的补充,保费100元由甲方支付60元,乙方支付40元,受益人为乙方。
四、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。
2、乙方应根据甲方制定的车辆保养、维修等相关规定进行车辆管护。
要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。
3、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
4、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
5、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。
6、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。
五、劳动合同的变更、续订、解除与终止
1、由于工作需要,或客观条件发生变化,经双方协商同意后,可以变更本合同的部分条款。
2、本合同期满终止后,经双方协商可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。
劳动合同期满后,没有办理终止劳动合同手续,而存在事实劳动关系,视为延续劳动合同,延续合同的期限与原合同相同。
3、双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。
任何一方提出解除合同,均应提前一个月以书面形式通知对方。
1)甲方收到乙方的解除合同报告,应在15天内作出答复,超过15天未答复视为同意乙方辞职。
2)发生以下情况之一,甲方可以解除合同。
乙方___、违规;
严重失职造成甲方利益损失;
不能胜任原工作又不愿从事另行调整的工作;
甲方因经营发生困难需要裁减人员;
乙方受刑事处罚。
4、有下列情开之一的,劳动合同即告终止:
1)劳动合同期满并办理了终止手续的;
2)乙方达到法定退休年限的;
3)双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现。
5、本合同解除或终止后,甲方应及时办理相关手续。
六、违约责任
1、合同期内,乙方因违纪、违规、严重失职等原因造成甲方利益损失的,必须赔偿甲方的损失。
乙方擅自离职或乙方虽书面辞职上报甲方,如甲方不同意乙方辞职,而擅自离职的属乙方违约,乙方应向甲方支付违约金1000元,并一次性向甲方偿付在厂期间的培训费,代垫费及其它费用(按乙方平均年收入的8%计算)。
2、甲方无故解除合同,属甲方违约,应向乙方支付壹仠元,一次性赔偿乙方损失(按乙方平均年收入的8%计算)。
3、经双方同意解除劳动合同及未给对方造成损失的,双方均不向对方支付违约金。
七、其它约定
1、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定。
如发生劳动争议,双方应协商解决,如协商不成,可向当地的劳动部门申请仲裁或向___起诉。
2、劳动合同解决或终止后,乙方必须办理离厂手续,应完好归还向甲方领用的资料、文件、工具和借用的财产。
如属乙方责任造成工具或财产丢失或损坏,乙方应负责赔偿。
3、本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。
甲方(盖章):
乙方(签章):
法定代表人或居民___号:
委托代理人:
住址:
签订日期:
年月日
同意先走法律程序,注意保留证据,如车高,反光镜角度,声音大小等,已证明自己确实不知情。
—————————————————————————————————————————
个人的一点建议:
就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了,现在很多的地方还是陆陆续续招工,马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的
不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!
!
!
1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。
5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一:
找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:
对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:
符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)
5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历
6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。
第三:
应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。
第四:
应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官
3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路,
4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:
职位要点。
6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。
7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。
第五:
该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子,去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也___是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了
5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语:
曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。
希望你越过越好,新的一年,顺心如意,心想事成,身体健康,合家欢乐
———————————最后祝你找工作顺利,工作顺心,生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把,给个好评,祝愿你生活更美好——————————
希望对你能有所帮助。
—————————————————————————————————————————
个人的一点建议:
就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了,现在很多的地方还是陆陆续续招工,马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的
不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!
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1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。
5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一:
找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:
对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:
符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)
5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历
6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。
第三:
应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。
第四:
应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官
3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路,
4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:
职位要点。
6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。
7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。
第五:
该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子,去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也___是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了
5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语:
曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。
希望你越过越好,新的一年,顺心如意,心想事成,身体健康,合家欢乐
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希望对你能有所帮助。
甲方(用人单位)乙方:
(职工)
名称:
龙岩市汽车运输姓名:
有限公司性别:
文化程度:
法定代表人或居民___号:
委托代理人:
户口所在地:
地址:
家庭住址:
公司就招聘汽车驾驶员事宜,经双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:
一、劳动合同期限
本合同为____年期限的劳动合同,合同期自__年__月__日起至__年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
其中试用期为___个月即__年__月__日至__年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。
二、工作岗位
乙方同意根据甲方需要,安排担任车辆驾驶员岗位工作,自觉遵守甲方规章制度,按时、保质完成工作任务,并同意根据工作需要调整或另行安排工作岗位。
三、劳动报酬及保险福利
1、甲方根据乙方的工作岗位和工作性质确定工资按运营收入的13%提取。
工资,以人民币形式按月支付,并于次月15日前发放,不予拖欠。
2、职工患病、工伤其福利待遇按现行的相关法律、法规规定执行。
3、乙方在合同期内自愿购买一份保险期为一年的“人身意外伤害保险”,作为因意外事件发生时赔偿费用的补充,保费100元由甲方支付60元,乙方支付40元,受益人为乙方。
四、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。
2、乙方应根据甲方制定的车辆保养、维修等相关规定进行车辆管护。
要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。
3、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
4、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
5、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。
6、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物,否则,一经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。
五、劳动合同的变更、续订、解除与终止
1、由于工作需要,或客观条件发生变化,经双方协商同意后,可以变更本合同的部分条款。
2、本合同期满终止后,经双方协商可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。
劳动合同期满后,没有办理终止劳动合同手续,而存在事实劳动关系,视为延续劳动合同,延续合同的期限与原合同相同。
3、双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。
任何一方提出解除合同,均应提前一个月以书面形式通知对方。
1)甲方收到乙方的解除合同报告,应在15天内作出答复,超过15天未答复视为同意乙方辞职。
2)发生以下情况之一,甲方可以解除合同。
乙方___、违规;
严重失职造成甲方利益损失;
不能胜任原工作又不愿从事另行调整的工作;
甲方因经营发生困难需要裁减人员;
乙方受刑事处罚。
4、有下列情开之一的,劳动合同即告终止:
1)劳动合同期满并办理了终止手续的;
2)乙方达到法定退休年限的;
3)双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现。
5、本合同解除或终止后,甲方应及时办理相关手续。
六、违约责任
1、合同期内,乙方因违纪、违规、严重失职等原因造成甲方利益损失的,必须赔偿甲方的损失。
乙方擅自离职或乙方虽书面辞职上报甲方,如甲方不同意乙方辞职,而擅自离职的属乙方违约,乙方应向甲方支付违约金1000元,并一次性向甲方偿付在厂期间的培训费,代垫费及其它费用(按乙方平均年收入的8%计算)。
2、甲方无故解除合同,属甲方违约,应向乙方支付壹仠元,一次性赔偿乙方损失(按乙方平均年收入的8%计算)。
3、经双方同意解除劳动合同及未给对方造成损失的,双方均不向对方支付违约金。
七、其它约定
1、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定。
如发生劳动争议,双方应协商解决,如协商不成,可向当地的劳动部门申请仲裁或向___起诉。
2、劳动合同解决或终止后,乙方必须办理离厂手续,应完好归还向甲方领用的资料、文件、工具和借用的财产。
如属乙方责任造成工具或财产丢失或损坏,乙方应负责赔偿。
3、本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。
甲方(盖章):
乙方(签章):
法定代表人或居民___号:
委托代理人:
住址:
签订日期:
年月日
同意先走法律程序,注意保留证据,如车高,反光镜角度,声音大小等,已证明自己确实不知情。
朋友您好:
很高兴为您回答问题!
以下我的朋友用过:
感觉还可以,您可以参考下,看能用不!
呵呵甲方(盖章)乙方(签章)
法定代表人
或委托代理人(签章)
签订日期:
年月日
鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)
鉴证日期:
年月
或者
____公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用____先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于____年____月____日签订本合同。
第一条乙方工作部门
____职位(工种):
第二条试用期:
乙方被录用后,须经过____个月的试用期。
在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。
试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排:
甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训:
在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件:
甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间:
乙方每周工作不超过6天,每日工作不超过8小时(不含进餐时间)。
如因工作需要加班加点,甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬:
甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇:
甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、
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