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党群学习心得体会
党群学习心得体会(范文一)
x月21日至25日,我和同事们作为市政公司选送学员,参加了集团公司举办的外协队伍党群工作协理员培训班。
本次培训是为了落实股份公司外协队伍党建工作精神和文件要求,由集团公司党委统一部署,党委组织部举办的一次培训学习交流大会,共有集团公司范围内的各个分子公司及集团公司本部共64名学员参加培训。
党群协理员培训,是为了扎实推进全集团向外协队伍委派党群工作协理员工作,充分发挥党建思想政治工作优势,积极探索加强外协队伍党建思想政治工作的新途径,也是为了提升工程项目管理水平,实现企业持续稳定健康发展的组织保证。
在本次培训会上,我们不仅学习了股份公司、集团公司两级领导对目前两级单位生产经营工作情况的介绍、开展群众路线教育实践活动意义与推进情况,而且也听取了股份公司、集团公司两级领导对开展党群工作协理员的讲话精神和工作要求;我们不仅学习了如工程技术、成本管理、法律事务、劳务用工管理、经营开发等与外协队管理相关的知识,而且也对基层党建工作、思想政治工作有了更深的了解和认识;不仅学习听取了兄弟单位在委派党群协理员方面的经验介绍与心得体会,更学到了很多加强基层施工管理、创新基层党建工作的新思路、新方法。
五天的培训课程,安排得紧凑而充实,涵盖的内容全面且有针对性。
每天的学习,无不让我们受益匪浅,思路大开,在丰富我们的理论水平、提升工作思路的同时,更让我们感受到了做好党群协理员工作的紧迫性和重要性。
本次培训会上,我们不仅学习了很多开展党群工作协理员的新要求、新方法,更有幸聆听了股份公司、集团公司领导给我们讲授的一些做好党建思想政治工作、外协队伍工作乃至提升工作水平的一些经验和教诲。
其中,股份公司党委组织部部长丁荣昌提出要务求实效,以开展群众路线教育实践活动为契机,真心实意为基层服务,开展好党群协理员工作;集团公司党委副书记、纪委书记尹成指导我们要勇担重任,准确定位,总结经验,认真精抓实干,做好集团公司的作业层建设和开展好“五同管理”;集团公司党委组织部部长杨曙则告诫我们要不断的总结、提炼、升华工作经验和方法,在学习、思考、创新中提高我们的工作水平和理论修养;集团公司宣传部长廖坚从文化、宣传、以及新闻舆论等方面做了很多方法理论的讲解。
股份公司、集团公司领导不仅对我们开展好向外协队伍委派党群工作协理员工作提出了殷切希望,更为我们接下来开展党群协理员工作指明了方向,明确了目标。
向外协队伍委派党群工作协理员,是新形势下提高工程项目外协队伍管控水平,做好施工单位党建思想政治工作,提高工程项目管理水平的一项有力措施和创新探索。
通过此次培训,我们深刻的明白,向外协队伍委派党群工作协理员,责任重大,意义非凡。
党群工作协理员,要履行好“七大员”的工作职责,即“政策法规的宣传员、依法经营和安全文明施工的督导员、生产管理的策划员、队伍内外部关系的协调员、外协队伍和员工合法权益的维护员、员工思想工作的疏导员、外协队伍及农民工紧急事件的警示员”。
党群工作协理员要以掌握外协队伍员工思想动态、化解矛盾纠纷、加强综治管理、关心工资发放、开展安全教育、协调解决生产难题为基本工作职责。
培训会上,各级领导和授课老师认真分析了当前我们面临的内外部环境和施工形式的变化,新形势下外协队伍的管控面临很多的新特点、新要求、新挑战。
目前,集团公司范围内共有办理准入证的外部劳务企业几百家,今年集团公司共使用农民工17万多人次,外协队伍正在成为我们基层施工组织中不可或缺的一部分,在新形势下农民工群体也存在很多新诉求、新特点,外协队伍的使用、发展和管理直接关系到工程项目部的顺利施工和基层单位的稳定,加强外协队伍的管控水平和作业层的建设则关系到我们施工企业的发展与效益提升。
在向“管理型”企业转型的过程中,我们必须重视和加强作业层建设和外协队伍的管理,积极妥善的处理农民工的合理化诉求,切实维护好农民工的合法权益,强化“五同”管理,在施工现场的管理中,努力做到与农民工“同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬”。
此次培训学习,在集团公司党群工作部部长杨曙主持下,开展了各个公司对党群工作协理员工作的意见和建议交流。
会上,我根据公司及项目部具体管理情况,作了几点发言:
一、党群工作委派协理员今后的工作岗位应该如何定位,怎么样去开展具体的工作,如何去评定考核协理员工作,是我们公司及项目部需要在一段时间内努力探索和借鉴的问题;
二、在项目部组建之时,如何去规划该项工作及建立好相关的管理制度;
三、制度建立后怎么样去落实;
四、用什么样的方法去沟通外协队伍以及队伍里面的农民工;
五、如何处理外协队伍与农民工的具体问题;
六、协理员应该建立外协队伍与农民工问题动态问题库,此问题库应该反应出问题产生的时间,具体内容,处理渠道,处理时间以及处理与未处理等;
七、党群工作协理员应在项目初期就确定,并在引进外协队伍过程中参与整个过程,以便今后开展工作。
通过此次培训,我不仅明白了向外协队伍委派党群工作协理员的重要意义,更深刻理解了党群工作协理员的工作职责和工作内容;同时也提升了我对加强基层党建思想政治工作的理论修养和实践方法,不仅学习了党的群众路线教育实践活动精神和要求,也综合学习了外协队伍管理工作的政策和要求。
在为期五天的培训过程中,无论是会务安排,还是课程设置,集团公司组织部均做了大量精心布置和细心准备,使我们不仅感受到家一般的温暖,更感受到了长辈一样的敦敦教诲,也更加坚定了我们把党群工作协理员工作做好的决心。
我们认识到,党群工作协理员责任重大,使命光荣,我们一定会在接下来的学习生产实践活动中贯彻好、落实好,把党群工作协理员有效的同基层党建思想政治工作、外协队伍管理工作结合起来,以服务公司的生产和发展为目标,不断总结经验,提升工作方法,实现企业的效益提升和长远发展。
党群学习心得体会(范文二)
在市场经济条件下,中国共产党作为执政党,如何在实现自己的政治目标的同时,不忘自己的政治基础,每一个党员在履行自己的职责时,不忘记人民群众,是当前党建理论和现实中的一个突出问题,我对此谈一些自己的想法。
一、牢固树立人民群众是历史创造者的观念
人民群众是社会的主体,是历史的创造者。
党和人民群众的关系是鱼水关系、血肉关系。
共产党员对人民群众的尊重,决不是党员对群众的恩赐,而是由群众的社会地位和历史作用所决定的。
从党员方面讲,是自己的责任和义务:
从群众方面讲,是自身的价值所在。
我们党的优良传统和作风就是密切联系群众,与人民群众心连心,依靠群众,尊重群众,向群众学习。
我们共产党员是来自于群众并生活在群众之中,理所当然应当关心群众生活,了解群众疾苦。
天下是人民打下的,政权是人民建立的,共产党员作为执政党,应当把人民交给我们的权力,用来全心全意为人民服务,扎扎实实地为群众办事,关心群众的生活,解决群众的困境,而决不能拿人民交给的权力以权谋私,徇私舞弊。
毛泽东曾经指出:
“我们的一切工作干部,不论职位高低,都是人民的勤务员,我们所做的一切,都是为人民服务。
”这一深刻的道理近年来被少数党员所遗忘,这些人视群众为愚氓,以职务的大小、金钱的多少来衡量人生的价值,私心膨胀,损害群众利益,违背群众意愿,严重地影响了党和群众的关系,损害了党在群众中的形象。
二、随时掌握人民群众的心理情绪
共产党员要真正做到为人民服务,就必须想人民群众之所想,急人民群众之所急,重视和引导人民群众的心理情绪,以自己的言行起好先锋模范作用,确保社会主义的政治、经济、社会的稳定和发展。
马克思说过:
“激情、热情是人强烈追求自己对象的本质力量。
”积极情绪可以激发人的创造思维,是人们进行创造性实践活动不可缺少的因素。
正是在这个意义上,列宁指出:
“没有人的热情就从来没有也不可能有人对真理的追求。
”应当看到,社会主义制度的建立,特别是改革开放的不断深入,从根本上激发了人民群众的积极情绪。
但是由于影响群众情绪的诸如个人、环境、社会、道德等因素的作用,人们的某些消极情绪是不容忽视的。
因此,共产党员,特别是党员干部应高度重视和积极引导人民群众情绪,经常倾听群众的意见和呼声,爱护和激发人民群众的积极情绪,克服和改变群众和消极情绪。
当前,社会上广为流传的民谣就是群众情绪的一种折射。
在改革的进程中,不可避免地出现各类美好和丑恶并存的局面,出现了一些不公平的东西,不平则鸣!
于是群众就用民谣的形式来渲泄他们的情绪。
从某种意义上讲,社会民谣是国民心声的一种表现形式,它往往反映的是一种严峻的社会问题,例如讽刺腐败现象的民谣有:
“包公在舞台,真理在讲台,劣官去后台,发财靠乱来”。
共产党员,特别是党员领导干部要通过了解民谣去了解群众情绪,在政策上进行调控,在自身言行上起好先锋模范作用,在舆论上进行正确引导,加快改革开放的步伐,尽量缩短新旧体制交替中的阵痛,消除不公平、不道德现象。
三、坚持从群众中来,到群众中去的领导方法
从群众中来,到群众中去,是我们党的群众路线的重要内容。
从群众中来,到群众中去的工作方法是一切为了群众,一切依靠群众的群众观点在领导方法上的具体体现。
没有一切为了群众、一切依靠群众的观点,就不可能执行从群众中来,到群众中去的工作方法。
同时,对于一个领导者来说,如果不掌握或不善于运用从群众中来,到群众中去的工作方法,也就不可能真正树立一切为了群众、一切依靠群众的观点。
在我们党的历史上,凡是群众路线坚持得好的时候,我们的工作就会少走弯路,事业就会顺利发展;反之,必然遭受挫折。
毛泽东曾经指出:
“在我党的一切实际工作中,凡属正确的领导,必须是从群众中来,到群众中去。
这就是说,将群众的意见集中起来,经过研究,化为集中的系统的意见,又到群众中去作宣传解释,化为群众的意见,使群众坚持下去,见之于行动,并在群众行动中考验这些意见是否正确。
然后再从群众中集中起来,再到群众中坚持下去。
如此无限循环,一次比一次地更正确、更生动、更丰富。
”这就是从群众中来,到群众中去领导方法的全部内容和过程。
坚持从群众中来,到群众中去的领导方法,要求领导者在实际工作中必须做到以下三点。
1.虚心向群众学习,先做学生,后做先生。
2.充分发扬民主,广开言路。
3.通过群众的实践,不断完善和发展正确的领导意见。
唯有如此,才能把我们的各项事业不断推向前进。
四、坚持带领人民群众共同富裕,把反腐败斗争进行到底
共产党员只有大公无私,才能全心全意为人民服务,才能带领人民群众共同富裕。
目前,少数党员领导干部利欲熏心,贪污受贿日益猖獗。
一是红包风盛,几乎到了不塞“包袱”不办事的地步;二是拉帮结伙,依仗权力,以权敛财。
而且一些舆论导向有时讲发展经济,就不要规则;讲纪检、政法工作为经济服务,就要“松绑”、“宽松”。
事实上,市场经济是法制经济,市场经济比以往任何时候都需要严格的经济秩序、公平的市场竞争和廉洁的政府。
廉洁是改革的天然要求,反腐败、反贪污贿赂,历来是中国共产党的坚定立场。
江泽民同志在党的十五大报告中指出:
“反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。
我们党是任何敌人都压不倒、推不垮的。
堡垒最容易从内部攻破,绝不能自己毁掉自己。
如果腐败得不到有效惩治,党就会丧失人民群众的信任和支持。
”他要求全党同志在整个改革开放过程中都要反对腐败,警钟长鸣。
因此,只要坚决贯彻执行党中央的方针、政策,我们一定能够争取党风政风的根本好转,确保党的执政地位和国家的长治久安。
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