上交专业分流面试要注意哪些.docx
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上交专业分流面试要注意哪些
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上交专业分流面试要注意哪些
篇一:
专业分流
重庆理工大学电子信息与自动化学院按学科大类招生专业分流
实施方案
重庆理工大学电子信息与自动化学院对按电气信息大类招生的本科学生实行宽口径的培养模式。
专业分流是我院实行大类招生宽口径培养教学改革的重要环节,为做好此项工作,特制定本方案。
一、组织领导机构
1、学院成立电气信息大类专业分流工作领导小组和工作小组(见附件一)。
2、领导小组和工作小组职责界定:
专业分流工作领导小组负责审定专业分流实施方案,确定专业计划接受人数以及审定最终专业分流方案;工作小组负责具体实施专业分流工作,包括组织宣讲专业分流方案、组织学生填报专业志愿、汇总学生填报志愿、提出各专业预录取学生名单,以及相关材料的收集与汇总。
二、分流的原则
在学分制框架下,按电气信息大类专业招生的学生分流坚持以下原则:
1、社会需求原则:
有利于学生根据社会对人才的需求变化来选择自己的专业,提高学生的社会适应性。
2、个性发展原则:
在一定条件下允许学生根据个人的兴趣特长在大类招生范围所涵盖的专业内选择专业,尊重学生的志愿。
3、专业布局合理原则。
在尊重学生志愿的同时,考虑专业的布局合理,从重庆及全国各地经济建设和社会发展需要出发合理调整专业人数。
4、公平、公正、公开原则:
充分体现机会均等,增强专业分流工作的透明度。
三、分流的模式
大类招生宽口径培养是一种宽基础、多方向的人才培养模式。
分流采取2+2的模式,学生进校后,前两年修读大类基础平台课程,后两年进入到该大类所涵盖的专业学习。
学生在第四学期根据个人兴趣爱好和每个专业的名额分配情况填写学生志愿。
学院按照分流的原则,根据学生前三个学期的量化综合考评成绩及学生志愿进行专业分配。
学生于第五学期分流到相应专业继续学习。
四、分流的依据
1、学生量化综合考评成绩。
这是主要依据,以此确定学生对专业的选择权。
综合考评成绩为学习成绩、综合素质单项奖励分、综合素质单项惩罚分三者之和。
其中学习成绩按第一至第三学期教学计划规定修读的必修课程加权平均成绩计算排序;综合素质单项奖励分加分最高不超过5分;综合素质单项惩罚分扣分最高不超过5分。
具体详见《重庆理工大学电子信息与自动化学院学生量化综合考评办法》。
2、专业指标。
原则上按招生时各省市确定的专业指标数分配各专业指标。
3、学生志愿。
在可能的情况下尽量满足学生的个人志愿。
4、专业特殊要求。
某些专业对相应课程有特别要求的,学院应在学生填报《分流志愿表》前提出并公布,供学生填报志愿时参考。
5、有下列情况者,由学生本人提出书面申请,并提交相关证明材料,由分流工作领导小组优先讨论决定其专业去向:
(1)获得新生奖学金且量化综合考评成绩在前50%学生,新生奖学金评选办法见《重庆理工大学学分制学生奖学金评定办法》。
(2)经考核,学生确有某方面特长,在某专业更能发挥其专长者。
(3)经学院认可,学生确有某种特殊困难,不在某专业则无法坚持继续学习者。
(4)根据毕业生就业制度的改革和社会对人才需求情况的发展变化,学院在必要时可以适当调整部分学生的专业。
五、分流的条件
1、学生修完前两年基础平台的课程之后,凡拥有重庆理工大学学籍的当年按专业大类招生的所有学生均可参加专业分流。
2、分流专业限定在学生就读的大类所含专业。
六、分流的程序与办法
1、学院在第四学期开学后根据各方面实际情况提出大类内专业的修读名额、条
件及分流实施方案,报学校审批后向学生公布并指导学生填报志愿。
2、学生根据分流条件填报《分流志愿表》,并将《分流志愿表》交回学院。
3、学院统计学生的分流意向并审核学生的条件要求。
4、学院实行志愿优先原则确定学生专业。
学院根据学生量化综合考评成绩高低排序,参照学生志愿和专业计划依次确定专业,直至确定完专业名额;对未能满足所填志愿者,由学院调整到还有空额的专业修读。
5、学院确定公布分流分配方案,同时报教务处备案。
6、分流结果一经公布,学生应当按核定分流后的专业修读。
学院做好后续的教学及管理工作。
七、本实施方案公布之日起执行,由电子信息与自动化学院负责解释。
八、本实施方案未尽事宜,由电子信息与自动化学院讨论决定。
重庆理工大学
电子信息与自动化学院
20xx年3月7日
附件一:
电子信息与自动化学院专业分流领导小组和工作小组成员名单
1、分流工作领导小组:
组长:
彭东林、李山
组员:
邓易元、赵明富
2、分流工作小组:
组长:
李山
副组长:
叶彬强
组员:
张莲、胡顺仁、刘伟、普映、唐海燕
附件二:
电子信息与自动化学院专业分流流程
附件三:
电子信息与自动化学院学生量化综合考评办法
重庆理工大学电子信息与自动化学院
学生量化综合考评办法
为了促进学风、院风建设,提高学生自我教育、自我管理的能力,激励学生德智体(上交专业分流面试要注意哪些)全面发展,培养社会主义事业的合格建设者和接班人,同时为学生专业分流提供重要依据,特制定本办法。
一、考评内容和结构
(一)学习成绩考核计分,满分为100分,计为p1。
(二)综合素质单项奖励分合计,加分最高不超过5分,计为p2。
(三)综合素质单项惩罚分合计,扣分最高不超过5分,计为p3。
(四)学习成绩考核计分、综合素质单项奖励分合计、综合素质单项惩罚分合计三者计入量化综合考评成绩总分,计为p。
表一:
二、学习成绩考核分数计算
1.计算公式:
每门课程考试或考查成绩每门课程规定学分p1每门课程规定学分2.德育课程、体育课程等必修课成绩纳入学习成绩考核分数中计算。
3.实行五级计分制的考查课程、各种实习成绩,分别折算为:
优95分、良85分、中75分、及格65分、不及格55分。
百分制与两级计分制的换算标准:
合格70分,不合格50分。
篇二:
专业分流工作12
关于数学科学学院数学与统计学大类
20xx级专业分流工作的通知
亲爱的同学们:
我院于20xx年9月10日在学院主页上已公示《数学科学学院数学与统计学大类20xx级专业分流工作程序》,由于原计划中部分工作时间与亚运会时间冲突,经学院应允,年级根据实际情况适当调整有关工作时间(详见附录一),并于今日正式启动09级非师范专业分流工作。
敬请同学们谅解与合作。
一、“专业分流”简介
为全面贯彻落实我校“十一五”事业发展规划,促进教学研究型本科教学体系的形成,推进学校人才培养模式改革,培育高素质的创造性人才,华南师范大学数学科学学院从20xx年开始实行大类招生与培养。
学生在前阶段学习大类平台课程,后阶段根据学习成绩和个人意愿在大类选择修读专业,进行专业培养,达到毕业与学位要求的学生,按所选专业授予毕业证书和学位证书。
华南师范大学[20xx]107号文件印发了《华南师范大学大类培养专业分流实施办法》,结合文件中分流原则之“社会需要原则”、“专业布局合理原则”和“志愿与成绩相结合原则”,我院大类招生培养工作小组制定出20xx级数学与统计学类专业分流原则及各评分细则,届时,我院将严格按照制定的相关规则进行大类专业的分流。
修读名额:
数学与统计学大类20xx级在读学生人数为142人。
根据学院对数学与统计学大类20xx级专业分流预报名调查情况,考虑大类各专业师资力量及其他教学资源情况、社会对相关专业需求等因素,决定采取“保底、封顶”的原则进行修读名额分配,见下表:
总得分及大类内排名,作为学生选择专业次序的依据(详见“考评细则”)。
二、学院大类培养工作小组
组长:
院长、书记
副组长:
主管教学副院长
组员:
副书记,信息与计算科学系正、副主任,金融数学与金融工程系正、副主任,统计学系主任,20xx级辅导员,本科教务员,教学秘书
三、09级专业分流工作小组:
组长:
李华师副组长:
黄燕妮
级委代表:
黄培斌章涵琳
组员:
各班副班长学习委员
四、考评细则
大类专业分流工作具体评分细则如下(包括两大部分,该评分细则在20xx年9月至20xx年1月期间实施,面向数学科学学院20xx级数学与统计学大类专业的学生)。
总得分计算公式:
第一部分:
高考数学折算成绩(此项占总得分的10%)
第二部分:
学习综合素质考评(此项占总得分的90%)
(一)学业表现分评分细则
1.学业表现分由基本分和附加两分部分组成。
基本分满分
90分,附加分满分10分。
2.
说明:
(
1)科目包括全年课程表要求的全部科目,包括必修(含体育)、限选、专业任选课(公选课成绩不计算在内)。
(2)考试不及格者,该科成绩一律以不及格成绩来计算。
3.
(1)在20xx年9月到20xx年1月期间,英语过四级者加8分,优秀者(550分以上)另加2分;四级口语获得a、b、c、d级者分别另加2、1.5、1、0.5分。
在20xx年9月到20xx年1月期间,过六级者加8分,500分以上者另加2分。
(2)计算机过全国、省二级者(机试和笔试都通过)加4分,(机试和笔试的总分)优秀者另加1分。
计算机过全国、省三级者(机试和笔试都通过)加5分,(机试和笔试的总分)优秀者另加1分。
(说明:
本次加分考虑的对象只包括20xx年9月到20xx年1月参加考试者,对同时通过全国和省级考试者只按全国级别考试的标准加分)(3)各类奖项的加分情况如下:
学校“学业优秀奖”的,每人次加3分。
4.因考试作弊受处分者,没有选择权力,做最后一名处理。
(二)课外科技竞赛表现分评分细则1、参加年级或以上级别的学科知识或技能竞赛加1分。
如通过这一级别竞赛并晋级高一级别并参加者另外加1分,不计上限。
(参加数学建模和科研立项必须上交成果才能加参与分)
2、参加acm竞赛在校内比赛获一、二、三等奖分别另加5分、4分、3分;省赛获奖的按一、二、三等奖分别加11分、10分、8分,代表学校参加赛区决赛、复活赛的分别加16分、15分,若获奖再另加2分。
3、参加数学建模并获校级一、二、三等奖、成功参赛奖分别加5分,4分、3分、2分;获省一、二、三等奖、成功参赛奖分别加11分、9分、7分、5分,获国家一、二、三等奖、成功参赛奖分别加17分、14分、11分、8分(省级、国家级比赛不重复加分,取最高分);获国际按一、二、三等奖、成功参赛奖分别加23分、19分、15分、11分。
获全国最佳matlab奖者加17分。
4、参加院级科研课题并成功结题的组长加3分,组员加1分;校级科研课题并成功结题的组长加5分,组员加3分;省级科研课题并成功结题的组长加7分,组员加5分;国家级科研课题并成功结题的组长加9分,组员加7分;
(同一课题,以最高级别为标准加分。
)
5、多人合作或以个人名义参加年级、院级、校级、省级和国家级的专业知识或技能竞赛并获得一、二、三等奖的分别加2、1、0.5分,4、3、2分,6、5、4分,12、11、10分,18、17、16分。
(在某届的同项比赛中,若同时获得多个等级的奖项时,如同时获得年级和院级的三等奖,以最高奖项为标准加分。
)
6、在某项比赛中,若同时获得集体奖项及个人奖项,则分数累加。
7、若发表专业学术论文(有正式刊号),t类加20分,a类加15分,b类加5分。
课外科技竞赛参考项目1、挑战杯2、科研立项137、模拟投资比赛3、acm竞赛148、“社会热点问题”调查4、c++竞赛159、“挑战杯”华南师范大学学生创业计划竞赛
5、数学建模
6、数学竞赛
注:
1、计分截至时间为第三学期第16周(12月26日),学生需提供获奖证书(或论文)原件,作
为加分的依据。
2、此评分细则解释权归大类培养工作小组所有。
在执行期间,如有因实际情况不同而不能操作的部分,工作小组将按实际情况进行讨论并做相应的更改。
数学科学学院20xx级年级委员会
20xx年10月24日
附录一
数学科学学院数学与统计学大类
备注:
每项分数除不尽保留两位小数
附录二:
学业表现分登记表
班级:
负责人:
学业基本分=(学生个人平均学分成绩÷年级最高个人平均学分成绩)×90。
学业附加分=(原始附加分÷年级最高原始附加分)×10。
学业表现分=学业基本分+学业附加分
附录三:
高考数学折算成绩登记表
班级:
负责人:
高考数学折算成绩=(学生高考数学单科成绩÷150)×10
附录四:
课外科技竞赛表现分登记表
班级:
负责人:
课外科技竞赛表现分
=(个人课外科技竞赛表现分÷年级最高课外科技竞赛表现分)×100
篇三:
上交研究生面试经验
【面试】上海交大20xx届毕业研究生求职经验分享
(20xx-04-2922:
21:
17)
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分类:
面试技巧及职场经验礼仪
面试
杂谈
面试经历:
求职过程中,我自己有面过不少公司,有过不少机会,我自己想念这也和我自己有施耐德的.实习经历有关。
外企有埃克森美孚,陶氏化学,巴斯夫,空气化工,塞拉尼斯,丹佛斯,康明斯,ls电缆,库柏电气,斯伦贝谢。
国企有隧道股份,上海电缆研究所,新加坡陆路交通管理局。
民企有卫华集团,三1科技。
总结回顾:
虽然机会很多,但是种种原因都错失了啊机会,止于其中某1面,我自己只能说机会只会眷顾有准备的.人以及合适的.人。
而我自己,1开始下定决心是要做市场,但是后来形势不好,觉得自己其实也不是很喜欢1出去就做这个,所以又打算做技术了啊,但是因为今年情况很特殊,尤其是硕士,项目经历很重要,而我自己的.项目都不是机械类的.,所以找技术性岗位的.都不是很对口。
因为人家说要机械的.,就是要招进去做机械设计或者是结构设计等等。
个人1些建议:
投递简历:
网申过的.几率确实很小,如果有公司宣讲会,并且接收简历,最后是投1份。
空气化工,库柏电气,斯伦贝谢,新加坡陆路交通管理局,ls电缆都是宣讲会我自己自己或者是别人帮投的.。
真正我自己是网申得到面试机会的.只有埃克森美孚,陶氏化学,巴斯夫。
隧道我自己是参加隧道股份的.专场招聘会,上海电缆研究所我自己是在学校的.国企招聘会上投的.,虽然1点都和我自己不对口。
卫华集团和三1科技也是这些公司来学校宣讲的.时候投的.。
电面:
1般需要电面的.都是外企,而且1般测试的.也都是英语口语,所以大家还是花时间好好准备下,毕竟机会只给有准备的.人,除非.你.本来英语就很强。
群面:
群面1直都是大家担心的.,总结下来我自己在有些群面失败的.原因就是,我自己刻意去扮演1个角色。
比如说,加入我自己之前获知信息,知道这个公司不喜欢这类人,喜欢招收另外1种人,我自己就会可以去扮演另外1种人,以至于我自己遗失了啊自我自己。
所以,beyourself真的.很重要。
单面:
我自己这个人不喜欢事先去准备问题的.答案,所以在回答1些问题时,给不了啊对方1个令对方满意的.答案。
无论是技术类还是非技术类问题,如果.你.有所准备,总是会对.你.有利的.。
知己知彼,百战百胜,对吧。
实习经历:
20xx年7月至8月之间曾经在施耐德电气客户及市场部实习过,当时也是网上申请,电面,群面,单面,最后进入施耐德实习的.,因为这是个暑期实习生项目。
研2下学期1直想念找份暑期实习,因为1般来说,暑期实习生是正式拿到公司offer最为捷径的.1个方法,表现好的.话,即使.你.所实习的.部门没有headcount,老板和hR都可以帮.你.推荐,也就免了啊简历筛选这个环节。
大概在5月份开始,陆续有1些公司开始招聘暑期实习生,但是真的.很少。
施耐德就是其中1家,08年暑期实习生是它第2届暑期实习生计划,第1届有50%的.人后来留在了啊施耐德,后来hR说第2届他们那些人计划另70%的.人留下,第1届计划确实做到了啊这点,不过第2届计划就随着经济危机沉入大海了啊。
在申请暑期实习的.时候,我自己很清楚自己的.劣势,首先,我自己没有任何大公司的.相关实习经历,其次,我自己本科的.学校不是211,再次,我自己想念实习的.岗位是marketing,和我自己所学的.机械相差很大。
所以,统计下来,我自己申请的.暑期实习的.公司并不是很多,那时候抱着的.想念法就是,没有实习的.话,就利用暑期时间好好学习下。
最后接到面试通知的.有两家,1家是ibm,另外1家就是施耐德。
这两家我自己投的.都是marketing。
首先说说ibm,ibm第1轮是笔试,都是英文的.逻辑推理和数字推理题,时间非常短,因为觉得ibm和我自己专业相差太大,所以对于笔试,没有做任何准备,虽然最后过了啊笔试,但是同去的.同班同学还是有人在这个环节被淘汰了啊。
第2轮是面试,之前没有搜索过面经,不知道原来大家都是这么professional,ggmm都穿的.是黑色套装,大热天的.,我自己穿了啊休闲裤和凉鞋过去,感觉从头到脚被鄙视,当我自己是怪物来着。
(顺便说个小插曲,当时施耐德是在星期六上午10点,刚好星期六是奥运火炬传递的.那1天,于是打电
话到施耐德,要求换时间,接电话的.mm1开始说不行,本来打算不去面试了啊,但是不久后就接到mm电话说统1改在了啊星期天,估计后来陆续也有人反映了啊这个情况。
于是乎,我自己把
本来应该在星期天面试的.ibm就换到了啊星期六下午了啊,刚好火炬传递完,可以赶过去)ibm第1轮面试是1对1的.形式,每个人的.面试官不同,大概每个人15到20分钟,有专门的.房间负责签到,面试是在1个宾馆,感觉那宾馆阴暗阴暗的.,不像ibm的.风格,后来才知道,原来第1轮面试都外包给了啊中华英才网。
面试我自己的.是1个女的.,我自己进去后,她就说另我自己做个自我自己介绍,时间是十分钟,本科到研究生阶段都谈1谈。
这是我自己第1次面试,没有做过任何准备,不知道该说什么,最后说了啊估计不到三分钟,我自己就没有话说了啊,于是她问我自己就说完了啊吗,那就说说.你.做为1个leader所组织过的.活动或项目,其实就是在考察领导力,当时我自己没有多想念,描述得也不好,1看就知道她不满意,因为后来她另我自己再举个例子,可能是觉得我自己说的.不够信服力吧。
最后,她问我自己是不是有什么问题要问她,当时我自己就懵了啊,我自己事先没有准备过啊,于是我自己就问她为什么会选择ibm,对方回答到:
“我自己不是ibm的.员工。
”当时我自己真想念找个洞啊,其实面经都有提到ibm1面是包给中华英才网的.,只是我自己没有去看罢了啊。
最后,我自己无缘2面。
施耐德面试环节是:
电面,群面,终面。
电面是北京hR电面的.,因为这个施耐德暑期实习生计划都是北京hR负责的.,简历筛选和电面,包括后面的.培训和考核都是由他们那些人负责和跟进的.。
电面中英文都有,大概有5个问题,我自己对其中的.1个问题印象比较深,是问,如果.你.实习和.你.老师交代的.任务在时间上有冲突怎么办?
群面是10个人1组,相信大家看过面经就会很熟悉,是关于飞机失事,选择携带物品的.先后顺序,这是我自己第1次群面,没有看过面经,也没有接触过这样的.案例,而我自己们10个人被分成两组,分开讨论,我自己这组有5个人,两个女生,三个男生,讨论的.过程中并不顺利,因为有个男生在讨论过程中还在质疑我自己们之前讨论所达成的.共识,表现得不是很合作,
1.埃克森美孚
申请职位:
customerrepresentative(埃克森美孚chemicaldepartment),这家公司是将英文彻底进行到底,真正的.international,公司内部岗位的.transfer很灵活。
申请形式:
埃克森美孚的.网申很早,9月份就开始了啊,我自己也是中华英才网申请的.,个人认为早申请还是占优势的.,因为通常中华英才网处理简历的.时候都是在截止日期前。
虽然它家有来开宣讲会,但是还是要通过网上申请,因为它把所有的.校园招聘都另中华英才网包办,后期的.面试通知等都是中华英才网的.人联系的.。
其实能通过它家的.网申很奇怪,因为它家有好几道openquestions,我自己当时1个都没有填,全部写的.是字母a,因为我自己是先提交打算以后再改的.,本来打算美孚来交大开宣讲会前写好的.,谁知道等我自己想念起这回事的.时候,已经是宣讲会后了啊,我自己的.简历也已经被处理了啊,显示不了啊了啊。
不过,最后网申还是通过了啊。
经历环节:
总共有三环节,电面,群面,单面,单面后就发offer了啊。
我自己群面挂了啊。
(1)电面
目的.:
主要考察英语口语
面试官:
英孚的.外语老师(美孚将英文测试外包给英孚,可见美孚其财政实力)
面试形式:
其实英孚的.问题都问得很简单,应届生网上有很多关于电面的.问题,我自己当时没有特意看,面试官问的.时候我自己也很随意,个人认为面试官所考察的.是口语交流,对于问题的.答案是不太在乎的.,身边有些同学告诉我自己他们那些人当时准备了啊很久,都把答案写出来了啊,回答得很流利,最后还是没有过,我自己想念面试官可能也猜到了啊这点。
下面列出来当时面试官问我自己的.问题:
1..你.现在在干什么?
2.为什么选择埃克森美孚?
3..你.上周干了啊什么?
(我自己说我自己去了啊安徽)
4..你.去安徽干什么?
5..你.下周准备干什么?
6..你.家是安徽的.吗?
(不是,是江西)
7.江西和上海的.区别在哪呢?
8.如果.你.可以去除中国以外的.其它国家工作,.你.会选择哪个国家?
为什么?
9..你.现在可以问我自己三个问题?
(汗1个,不都是他问我自己问题吗,怎么我自己问他了啊,不知道该问什么才好)
于是问了啊三个问题
1..你.觉得我自己的.表现怎么样?
(他笑了啊笑,回答是good!
但是后来和同学交流后,发现来外说good,但是out的.可能性很大,所以当时其实我自己很担心我自己会过不了啊电
面)
2.以前车展兼职的.时候有个德国人说我自己有南美口音,.你.觉得呢?
3.我自己以前也当过老师,.你.喜欢当老师吗?
(废话,实在是想念不到其它问题了啊)几分钟后,对方又打过来,问我自己应聘的.什么部门?
汗1个!
我自己自己也忘记了啊,我自己就说我自己是chemicaldepartment,我自己问他是否需要知道我自己应聘的.职位,他说不需要。
(题外话:
两天后,我自己突然意识到,他后来打电话问我自己,是问我自己我自己是哪个专业的.。
因为他的.问题是:
what’syourdepartment但是我自己习惯了啊问专业用major这个单词)对方的.口语还是蛮纯正的.。
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