HSE考核管理程序.docx
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HSE考核管理程序.docx
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HSE考核管理程序
HSE考核管理程序
1.目的
通过对公司的HSE组织机构责任人员、职能部门和全体员工HSE职责履行情况的检查、考核,确认HSE职责的落实,确保公司的HSE有效运行,不断提高公司HSE业绩。
2.范围
本程序适用于公司的HSE考核管理。
3.职责
3.1HSE管理委员会负责对各职能部门、基层单位、项目部的HSE管理情况进行检查和考核。
3.2各基层单位、项目部的HSE管理小组负责对本单位责任人员及本单位员工进行考核。
4.管理内容
4.1考核原则
4.1.1各基层单位、项目部应依据《HSE责任书》,制定考核实施细则,分层次对公司全体员工的职责履行情况进行考核。
4.1.2HSE职责检查考核工作应自上而下逐级进行,上级考核下级,同级正职考核同级副职。
4.1.3公司及基层单位、项目部的管理者应将自己的HSE职责履行情况纳入个人述职内容,定期向职工代表大会报告,接受员工的监督。
4.1.4职能部门负责人每年年终应向HSE管理委员会书面报告HSE职责履行情况,并接受监督、考核。
4.1.5基层单位的领导年终应向本单位的员工报告本人的HSE职责履行情况,同时书面报告上级主管领导和部门并接受监督、考核。
4.2考核程序
4.2.1各基层单位(项目部)管理者的考核由公司HSE管理委员会组织进行,每年进行一次。
4.2.2公司对各基层单位/项目部职责履行情况的考核由公司HSE管理委员会组织考核,考核结果提交公司HSE管理委员会审议通过,每季度进行一次。
4.2.3公司对各基层单位(项目部)的日常管理,由生产安全科组织按《公司HSE管理体系考核细则》进行考核。
4.2.4各基层单位(项目部)对本单位责任人员及员工的职责履行情况考核由各基层单位/项目部HSE领导小组进行考核,每月进行一次。
4.2.5对考核中发现的问题要及时采取纠正措施,保证公司HSE管理体系的有效运行和持续改进。
4.3考核要求
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- HSE 考核 管理程序