新JIT教学手册精益生产方式中的生产计划与控制.docx
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新JIT教学手册精益生产方式中的生产计划与控制
Partsix精益生产方式中的生产计划与控制
6.1推进式控制系统与拉动式控制系统
第一种推进式(PUSH)控制系统
图6-1推动式生产系统
第二种拉动式(PULL)控制系统
指令信息流
6-2拉动式生产系统
Note:
6
.2精益生产中计划的特点
精益生产计划中最独特之处是,只向最后一道工序以外的各个工序出示每月大致的生产品种和数量计划,作为其安排作业的一个参考基准,而真正作为生产指令的投产顺序计划只下达到最后一道工序(如总组装线)。
图6-3后工序按看板生产
6.3推进式与拉动式系统对生产管理指标的追求
原料库存周转率=上月末库存金额/本月使用总额
成品库存周转率=上月末库存金额/本月出货总额
推进式(PUSH)生产系统
拉动式(PULL)生产系统
6.4生产计划种类
1.长期计划:
即年度计划或3年计划等,其主要作用为年度财务预算、固定资产(设备等)、不动产(厂房等)的投入、预定新开发新产品类别及预定淘汰目前在生产产品类别,生产布局规划等等提供依据。
长期计划的内容主要是预测各大类产品系列在市场要销售的数量,见图6-5。
图6-5长期计划
2.中期计划:
即未来数月的生产计划如季度计划以及月度计划等,评价在未来数月里,生产能力是否不够或有富余、供应商及采购部门能否对应、各部门人员是否不足(或富余)等等。
3.短期计划即当月计划、周计划、即日计划等。
主要作用根据市场需求,制定企业最终产品的生产计划(在精益生产方式里称之为主生产计划),
表6-1精益生产方式的3种计划及作用
种类
作用
长期计划
年度财务预算、固定资产(设备等)、不动产(厂房等)的投入、预定新开发新产品类别及预定淘汰目前在生产产品类别,生产布局规划等等
中期计划
评价在未来数月里,生产能力、供应商及采购部门能否对应,各部门人员是否不足(或富余),
短期计划
对最终产品制定生产指令,既要确保准时出货给客户,又要产品库存最小化。
同时为其他车间(生产最终产品以外)、仓库、采购等部门提供制定生产指令、交货指令的参考依据。
6.5制订生产计划
1、滚动式生产计划
月度
市场营业部
主生产计划
其它部门
采购、制造
仓库、检查等
N-1月
a、在N-1月20日N月定单截止
b、N+1月定单X±α
c、N+2月定单Y±β
在N-1月21日确定
a、N月计划
b、大致提供N+1计划(可变动范围为X±α)
c、大致提供N+2月计划(可变动范围为Y±β)
a、在N-1月21日N月计划必须接受并执行。
b、评估为完成N+1月、N+2月的生产任务,自己部门能否承担
c、若N+1月能力不足,必须在N月月底前解决。
d、若N+2月能力不足,结合N+1月调整,待N+1月21日后再详细讨论与对策
N月
a、在N月20日N+1月定单截止
b、N+2月定单X±α
c、N+3月定单Y±β
在N月21日确定
a、N+1
生产计划
b、N+2(可变动范围为X±α)、
c、N+3月计划(可变动范围为Y±β)
对应方法同上,
2、主生产计划与市场销售部的“游戏规则”
表6—2合同评审表
致评审合同相关部门:
接市场部门3月20日为止的生产情报如下表,请各相关部门根据自己部门状况进行评审,并将结果记录在本表相应栏中,希望在3月21日前将本表返回生产计划室。
产品系列
N月
N+1月
N+2月
A系列
10100
12089
9000
B系列
5000
7000
8000
C系列
16005
16000
13000
制定人:
审核人:
日期:
致生产部:
对于上述N月、N+1月、N+2月的生产量,是否能完成。
1、能完成2、附加条件能完成3、绝对不能完成
若选2、3时,请简述原因与附加的条件等。
制定人:
审核人:
日期:
致采购部:
对于上述N月、N+1月、N+2月的生产量,是否能完成。
1、能完成2、附加条件能完成3、绝对不能完成
若选2、3时,请简述原因与附加的条件等。
制定人:
审核人:
日期:
致某某部:
对于上述N月、N+1月、N+2月的生产量,是否能完成。
1、能完成2、附加条件能完成3、绝对不能完成
若选2、3时,请简述原因与附加的条件等。
制定人:
审核人:
日期:
当有选择附加条件完成(或绝对不能完成)时,生产计划部门牵头,召集相关部门及需要配合部门讨论,讨论纪要如下:
参加部门及人员:
会议结论:
附加条件可以完成
决定事项及推进日程表:
决定事项
负责人
配合部门
完成日
备注
A车间招人
张先生
(人事)
A车间提供要求
下月(4月)14日
……
……
……
……
图6—6企业在库如同透明的茶杯
某企业流通库存一览表
1、主生产计划与生产指令案例
主生产计划同各车间的各种零件生产指令及仓库物料出库指令的关系如图6—8所示。
图6—8
Partseven实现精益生产的重要手段-看板管理
看板是传递信号的工具,它可以是某种“板”、一种揭示牌、一张卡片、也可以是一种信号。
一、看板的机能
生产以及搬送的作业指令。
图7-1向后工序领取
(1)防止过量生产和过量搬送。
(2)进行“目视管理”的工具。
图7-2一目了然的工具
(3)改善的工具。
二、看板的种类及用途
看板主要分为传送看板与生产看板
工序间看板①
传送看板
外协看板②
看板
工序内看板③
生产看板
信号看板④
临时看板
传送看板用于指挥零部件在前后工序之间的移动:
(1)工序间看板
前工序
部件1#线
零部件号:
A232-6085C
(上盖板)
箱型:
3型(绿色)
标准箱内数:
12个/箱
看板编号:
2#/5张
使用工序
总装2#
出口位置号
(POSTNO.12-2)
入口位置号
(POSTNO.4-1)
(2)外协看板
(3)工序内看板
(零部件
示意图)
工
序
前工序本工序
热处理
机加1#
名称
A233—3670B
(联接机芯辅助夹)
管理号
M--3
箱内数
20
发行张数
2/5
典型的工序内看板
(4)信号看板
三、看板的使用方法
四、用看板组织生产的过程
生产(或传送)看板半成品移动线路
生产(或传送)看板移动线路
图7-3用看板组织生产过程的示意图
发出生产请示可以使用目视化的方法:
◇彩色乒乓球(或高尔夫球)
◇空容器
◇地面空格标识
在地面或作业台面画出有标记的方格来明确应该存放什么零部件。
当方格为空时,就表示发出了生产的指令(图7-4)。
图7-4方格的“生产指令”
◇信号标志
如图7-5所示,在标志杆上的布条表示该生产的生产可以开始了。
图7-5信号看板
五、实现适时、适量、适物生产
通常,可以用下述方法来控制与调整在制品的数量:
1、前后工序生产的均衡化
2、减少看板
3、全员参与
Parteight生产同步化
一、个别效率与整体效率
二、“一个流”生产
1、何为“一个流”生产
所谓“一个流”生产,是指将作业场地、人员、设备(作业台)合理配置,使产品在生产时,每个工序最多只有一个在制品或成品,从生产开始到完成之前,没有在制品放置场地及入箱包装的作业。
图8-1一个流生产之设备布置
(a)水平布置(b)垂直布置
图8-2设备水平布置与垂直布置
(A)传统方式(B)一个流方式
图8-3一个流生产之作业区布置
2、“一个流”生产的8大要点:
(1)单件流动
·避免以批量为单位进行加工
·应逐个完成零部件在相关工序上的加工
(2)按加工顺序排列设备
·放弃按类型别的设备布局,按加工序顺序排列设备。
·尽可能的在设备或作业台上
·避免“孤岛”设备,尽可能使设备的布置流水线化(inline)。
(3)按节拍进行生产
·生产并不是越快越好
·过快会导致“库存的浪费”
·应该按客户的需求,适时、适量、适物
·因此必须按事先计算的节拍进行生产
·如此,在制品就像河中的小船,没有阻碍地非常平稳地顺水流动
(4)站立式走动作业
·实现“一个流”并不十分困难
·实施站立式作业是基础
·然后,通过培养多能工,实现“一个流”
(5)培养多能工
·将设备连起来,但1人只操作1台设备的方式也是“1个流”生产
·不过这样无法“少人化”,因为每台设备总要有人操作
·培养多能工,即1人能操作多台设备(或多个工序),才能按生产量的变化随时进行人员增减
(6)使用小型、便宜的设备
·大型设备对流水线化是致命的
·高速的通用设备也是不合适的
·当然,在不影响生产的前提下,越便宜越好
(7)“U”型布置
·如何按加工顺序排列设备
·直线布置当然可以,但加工完成返回起点时存在“步行的浪费”
·因此,应按“U”型或“O”型排列
(8)作业标准化
·“1个流”已经实现
·但是,如果没有进行作业标准化,难以维持
·因此,必须作出标准,定期检查
案例专栏:
某冲压金属件作业的“一个流”化
图8-4是实施“一个流”前传统的生产布局:
①~④个工序设备动作时间合计为11秒,可完成一个部件;投入人员为4人;每日完成量为3200个;
①~④工序中间库存合计为2100个。
实施“一个流”生产后的布局:
图8-5实施“一个流”生产后的布局
实施效果:
作业人员:
4人→2人,减少50%;
中间库存:
2100个/日→4个/日。
三、缩短作业切换时间
1、作业切换时间的形态
生产现场的切换动作,可分为下列几种型态:
形态一:
模具、刀具、工装夹具的切换
形态二:
基准变更的切换
形态三:
组装生产之零部件、材料的切换
形态四:
制造前的一般准备作业
2、作业切换时间的构成分析
(1)内部时间——必须停机才能进行的作业切换时间,及为保证品质所进行的调整、检查等所需的时间;
(2)外部时间——即使不停机也可进行的作业切换时间,如模具、工夹具的准备、
整理的时间。
作业切换时间可以表示为(图8-6):
3、缩短作业切换时间
(1)迈向快速切换的三个阶段
阶段一:
传统的切换
阶段二、个位分钟
阶段三、瞬间切换
(2)缩短切换时间应考虑的课题
为了缩短切换时间,通常要考虑以下课题。
①明确问题发生的哪里
◇作业方法上的问题(作业顺序、方法、作业者技能)
◇工装夹具上的问题(工装夹具的形状、机构、精度)
◇设备(精度)上的问题(必须维持的精度、精度与调整的关系)
◇技术上的问题(技术上有必要进行改善的地方)
◇作业管理上的问题(如何评价)
②作业标准化
◇有标准,但没有彻底执行。
◇没有标准化。
③研讨调整方法与实现“一弹良品”
表8-2切换作业的项目所占时间的比例
序号
项目
时间比例
1
准备材料、工装夹具
20%
2
工装夹具、模具及刀的安装、拆卸
20%
3
决定尺寸
10%
4
试作、调整
50%
(3)缩短切换时间的步骤
步骤一:
对“切换作业”进行分析
◇切换作业时,作了些什么操作
◇什么操作花费时间
◇每次进行切换作业,所花时间都有不小差异。
◇切换作业的方法或顺序是否因人而异、因心情而异。
◇是否有较多的卸螺丝、拧螺栓的作业。
◇这项调整工作是否只有1个人(极个别人)能作。
表8-3切换作业记录表
切换作业记录表
设备号
T105
工序名
注塑1#
测时人
组长
品名
月
日
切换时间
时间(分)
1020304050
前
后
X
Y
3/30
15’10”
Y
Z
3/30
20’20”
Z
A
3/30
14’15”
A
X
3/30
24’50”
切换作业分析表
设备号
T105
工序名
注塑1#
测时人
组长
品种(前→后)
A→X
切换时间
28’36”
人数
2
序
切换作业
时间
切换区分
改善建议
内部
外部
1
去取工具
1’08”
√
专用工具车
2
去取清单
2’20”
√
专用台车
3
。
。
。
。
。
。
。
。
。
4
合计
28’36”
13
15
作业外部化
应该事先准备或确认的工作是什么?
◇必要的工装夹具
◇计测器、模具的放置场所
◇必要的零部件种类、数量等等
按照3不原则进行确认:
◇不寻找(物品、工具、零件)
◇不移动(设定放置台、放置场所,不需二次移动。
)
◇不乱用(不使用标准以外的工具。
)
步骤二:
研讨外部与内部作业
以现在的设备、工装夹具为前提,在现阶段可能的范围内,明确外部作业与内部作业。
①明确作业名及顺序
◇设定外部作业名及顺序
◇设定内部作业名及顺序
②研讨作业的有效性
◇某些作业排除的可能性
③研讨作业方法的有效性
◇现作业方法是否适当
◇是否变动因素较少
◇作业上有无困难
◇改善的要点是什么
◇作业方法是否统一
◇作业要点是什么
④研讨作业顺序
◇现作业顺序是否良好
◇顺序变换的必要性
◇实施并行作业的状况如何
⑤研讨作业分担
◇作业范围的分担
◇人员的配备
步骤三:
内部时间变为外部时间
◇猛一看是内部作业的部分,也许可以转为外部作业。
◇仔细观察所有内部作业,尽可能地转化为外部作业。
成套安装
1工装夹具、计测器共通化与“一触即可”
2排除调整
3使用特种工装
步骤四:
缩短内部时间
◇是否还有紧固螺丝的的作业,只要1圈就可以了吗。
◇采用不用螺丝的插入方式
◇能否废除调试作业
◇能否将前后作业改为并行作业
步骤五:
缩短外部时间
◇彻底实施5S,尤其是整理、整顿。
◇专用工具车、台车
◇必要时设定切换专用工种
外
部
作
业
彻底进行作业准备事项
·不寻找
·不移动
·不乱用
·工具类(种类/数量)·场所
·放置方法·整理/整顿
·作业顺序
附属设备的事前准备
·工装夹具点检·计测器具
·模具预热·成套安装
内
部
作
业
作业面
·排除重做(返工)
·基本作业彻底
·顺序方法统一·作业分担
·作业的有效性·并行作业
·简化作业·人员
·安装的容易化·成套安装
·排除
模具、工装夹具、计测器
·紧固方法
·减少紧固器具
·研讨模具、工装夹具的形状与机构
·采用特种工装
·重量
·模具、工装夹具共通化
·模具、工装夹具部分共通化
·互换性
调整
·排除调整
·工装夹具的精度·设备的精度
·基准面·计测方法
·简易化·标准化
·数值化·选择化
·计量具
(4)缩短切换时间的法则
法则一:
平行作业
法则二:
手动,脚勿动
法则三:
使用专用的工装具
法则四:
与螺丝不共戴天
法则五:
不要取下螺栓、螺丝
法则六:
基准不要变动
◇内部作业转外部作业
◇不要拆卸整个模具
◇模具的高度标准化
◇使用样板
◇取消刻度式或仪表式的读取数值方式
法则七:
做好事前准备
◇标准化
◇设置换模专用台车
Partnine快速对应市场需求之柔性生产方式
一、柔性生产的2方面含义
1、生产量的柔性,允许让销售量自由变化的幅度。
2、时间的柔性,能够实现销售量自由变化的幅度所需对应的时间。
如何实现柔性生产:
1.设计开发部门的模块化设计。
2.生产制造部门的设备、工序编排与人员训练的柔性。
3.企业所有组织工作的提速,任何业务在任何部门的办理、选择、决策等过程缩短所用时间。
4.企业的生产组织结构的柔性。
二、所有部门工作的提速是实现柔性生产必然要求。
三、企业的生产组织结构的柔性。
Partten弹性作业人数
精简人技术作为降低成本的手段之一,具有两个意义:
1、按照每月生产量的变动弹性增减各生产线以及作业工序的作业人数,保持合理的作业人数,从而通过排除多余人员来实现成本的降低;
2、通过不断地减少原有的作业人数来实现成本降低。
一、实现精简人的前提条件
(1)要有适当的设备配置;
(2)要有训练有素、具有多种技艺的作业人员,即“多能工”;
(3)要经常审核和修改作业标准,不断完善整个作业过程,排除浪费。
二、设备的U型布置
三、推行U型布置的要点
1、单能工与多能工
2、推行设备U型布置的4大要点
要点1:
设备布置的流水线化、设备移动方便
◇找出浪费
◇设备U型布置
必须考虑将“搬送的浪费”彻底排除,为此:
(1)将设备按工序顺排列。
(2)设备排列成U型
(3)人员在U型里面进行作业
要点2:
站立式作业
◇对多工序进行循环作业的多能工,从效率上考虑,站立式工作是必须的。
◇家电、电子电器等工厂,站立式作业是实现精益生产的关键。
◇对管理人员也要强调站立式工作作风。
如海尔实施的现场走动式管理。
要点3:
培养多能工
◇为了实现1人能进行多工序循环作业,作业人员多能化是必须的。
◇今天操作冲床,明天操作铆接机的人并不是“多能工”。
◇多能工是根据生产节拍、按照生产加工的顺序、一个一个的进行生产。
◇多能工的培养要有计划地实施并进行考核。
在各部门揭示“多能工之星成长之路”。
表10-1多能工之星成长之路
星星闪耀照前程
1车间2组负责人:
黄勇
冲压
弯曲1
弯曲2
铆接
上光
多能工之星
张华
○
○
○
李军
○
○
○
○
○
★
王兴
○
○
○
○
○
★
纪平
○
○
○
肖红
○
○
○
许鹃
○
○
○
○
○
★
要点4:
人与设备分离
◇对物品的加工可以分为手工及机械加工2种方法。
◇但我们在现场仔细的观察,可以发现机械设备在加工,人却在一旁“闲视”或拿取被加工的物品。
◇如此一来,加工物品花费了“设备费”与“人工费”两种费用,是很大的“浪费”。
◇明确区分“人的工作”与“设备的工作”,应该下工夫,做到作业人员将物品放入设备、一按开关后就可以离开。
Note:
Parteleven生产均衡化
一、为什么要均衡化
二、生产均衡化之混合生产
表11-1传统的生产排程
某月生产计划
品种
数量
第1周
第2周
第3周
第四周
X
1000
1000
600
400
Y
600
Z
400
表11-2改进型生产排程
某月生产计划
品种
数量
第1周
第2周
第3周
第4周
X
1000
50个/每日
30个/每日
20个/每日
Y
600
Z
400
表11-3精益生产之生产排程
某日生产计划
品种
数量
8:
0017:
00
X
50
1个/9.6分种
1个/16分钟
1个/24分钟
Y
30
Z
20
有以下好处
(1)使工人操作更容易熟练。
(2)提高了对市场的反应速度。
(3)降低了库存。
(4)缩短了每台产品的制造周期。
三、如何实现混合生产
1、求出生产周期与生产节拍:
2、轮排图与自由位
所谓轮排图是生产中,品种及生产数的排列图,形象地描述了各品种的生产排列(图11-3)。
四、均衡化生产案例
案例专栏:
以下是出货与组装生产线的均衡化生产案例。
此生产线生产X、Y、Z3个品种,以前每天的生产安排是X(全部80个)→Y(全部40个)→Z(全部20个)的顺序排程,以“日”为单位每天出货一次(图11-4)。
实施均衡化生产,将“日”为单位改为“小时”为单位的1天8次生产与出货后,库存减少至1/8,各准备工位与加工的“滞流”现象得以改善,在制品流动顺畅起来(图11-5、表11-4)。
图11-4“日”为单位出货
表11-5“1小时”为单位生产排程
生产
时间
8:
00
9:
00
10:
00
11:
00
13:
00
14:
00
15:
00
16:
00
X80个
10
10
10
10
10
10
10
10
Y40个
5
5
5
5
5
5
5
5
Z20个
2
3
2
3
2
3
2
3
我们再来总结一下生产均衡化的好处:
1零组件的使用量安定
2负荷安定化
3库存减少
4应对市场变化能力提高
图11-9“小时”为单位出货
Parttwelve精益生产之准时采购
一、准时制购买的目的
1、消除不必要的工作
2、与供应商建立新型伙伴关系
供应商基本概况表
调查者:
调查日:
公司名称
地址
注册资金
创立年月
电话
企业负责人
员工人数
传真
产品种类
工厂规模
土地面积:
建筑面积:
年产值
主要客户群
特别记录(合作意愿等)
表12—2选择供应商判断表
评价项目
评价
评价内容要点记录
得分比率
A
B
C
经营能力
经营方针
7
4
1
21
经营层能力
7
4
1
财务能力
7
4
1
技术力
零件特异性技术水准
7
4
1
21
设备技术水准
7
4
1
技术储备
7
4
1
成本对应
价格水准
8
4
1
28
改善、合理化追求
8
4
1
降价对应能力
7
4
1
地理及物流的有利性
5
3
1
工程管理能力
计划管理能力
5
3
1
30
设备、工程能力
5
3
1
采购(外包)能力
5
3
1
作业4M管理
5
3
1
品质管理
5
3
1
现场5S管理
5
3
1
总评
合计:
100
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