九个严禁九个严查报告.docx
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九个严禁九个严查报告
九个严禁九个严查报告
十个严禁自查报告
坚决整治工作中存在的不良之风,切实加强干部作风建设,提升环保队伍的整体素质。
按照县干部作风建设年活动领导小组办公室关于对照十个严禁进行专题自查*精神,我局党组于6月12日上午召开专题会议对照“十个严禁”进行了自查,认真查找本单位和领导干部执行、落实“十个严禁”和狠刹不良风气等方面存在的问题,提出了强化措施,具体情况如下:
一、“十个严禁”执行情况
(一)加强学习,提高落实“十个严禁”思想认识。
为落实好“十个严禁”,局党组召开全体会议集中传达和学习,要求全员遵守“十个严禁”,严格遵守工作纪律,树立良好的工作作风,要从小事做起,注重细节,从严要求,提高了全体干部职工的思想认识。
(二)强化职能意识,进一步转变工作作风。
一是优化政务环境,严格规范行政执法行为。
严格执行《行政执法过错责任追究制度》、《物价人员廉政准则》,建立健全了行政执法人员的考核制度,严格行政执法程序,坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的“二十四字办案方针”,遵守案件集体审议制度,推进执法过错、责任追究制度的落实,切实规范执法行为。
没有出现以权谋私、违法行政、徇私枉法、违法乱纪问题,切实维护了群众利益。
二是优化软环境,增强了部门和干部职工服务意识。
结合部门实际,加强了单位内部环境建设,严格《物价工作纪律》,完善行政责任追究制度,使每一个工作人员增强责任心,严格依法行政。
按照“程序上最简手续、时间上最快速度、服务上最优质量”的总体工作要求,完善并实施《服务承诺制》、《首问负责制》等一系列工作制度,要求办事人员文明办公、礼貌服务、有问必答、按时办结,为企业、群众提供零障碍和优质高效的价格服务。
没发生一起违规操作事件,没发生一起因工作失当影响破坏环境事件,没发生一起拖拉扯皮给当事人造成损失事件,没发生一起因工作不当引发的群众上访事件。
(四)工作纪律严明,提高干部队伍素质。
一是加强廉政教育。
通过组织党员干部学习《党章》、《*党内监督条例》、《*纪律处分条例》等党内法规,严防利用职权为个人或其他关系人谋取不正当利益,或强令下级机关或有关工作人员违规行使职权等违纪行为的发生,切实增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变能力。
在业务工作中认真履行好职责,规范价格管理、监督检查、价格鉴证工作程序,改进价格管理方式,提高物价队伍素质,努力打造廉洁、勤政队伍,建设务实、高效机关。
二是严明工作纪律。
对照“十个严禁”要求,对单位内部管理制度情况进行全面检查,完善机关内部管理制度,明晰单位内部岗位职责,构建了用制度管人管事的作风建设长效机制。
要求全体人员必须严格遵守上下班时间,病假、事假等事项要先审批。
严禁工作时间上网炒股、玩游戏,打牌、下棋及其他娱乐活动,不定期对干部职工遵守考期制度情况进行督查,做到了用纪律来约束人,工作纪律明显加强。
二、存在问题
在落实“十个严禁”工作中,通过加强学习、健全规章制度,取得了一定效果,作风有了转变、队伍素质有了提高,但仍需加强改进:
一、理论学习有待加强。
二、工作纪律时有松懈。
三、宣传教育工作应进一步强化。
四、各项规章制度有待完善。
三、改进措施
一是健全学习机制。
制定严格的学习制度和学习计划。
坚持定期集中学习和自学相结合,认真学习践行科学发展观,学习“十个严禁”之规定,树立作风建设的正反典型,结合本职工作,开展争先创优工作,在全局营造良好的争先氛围。
二是进一步规范工作纪律。
将“十个严禁”转发各股所,同时加强监督检查,对在行政执法的过程中存在的推诿、扯皮、不落实、“吃、拿、卡、
要”,管理服务中的态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难,执法收费中的乱收费、乱摊派、乱罚款等不良风气进行严格督察,深追真究。
三是深入警示宣传。
设立公开栏,将“十个严禁”内容上墙,认真学习和宣传“十个严禁”,真正做到人人熟知、时时牢记。
四是强化责任考核。
在全局实行“十个严禁”令,加大对此项工作的督查,同时采取有效措施,对违反“十个严禁”令的单位和人员加强教育,严格追究责任。
四是落实执法监督制度。
由局干部作风年活动领导小组对本单位的执法工作全程监督,进行定期、不定期抽查、检查。
其次,聘请人大代表、政协委员及各界群众代表担任政风行风监督员,重点对执法工作进行检查监督。
开设群众投诉电话,广泛收集群众的意见和建议,认真做好群众投诉案件的处理工作。
六个严禁个人自查自纠报告
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,落实党要管党、从严治党要求,推动附中党风校风持续、根本好转,营造良好的教育教学环境,根据《.....关于印发〈...深入开展“六个严禁”专项整治工作方案〉*》(..[xx]..号)要求,开展了自查自纠。
结合我自身的工作实际,对照“六个严禁”进行自我检查与自我监督,现按文件要求,现将自查自纠的情况报告如下:
一、“六个严禁”自查情况
作为一名。
。
来说,我始终坚持带头廉洁自律,不谋私利,模范遵守党纪国法,忠于职守,正确履行工作职责,始终做到自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人、踏踏实实做事,努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
在加强自律的同时,本人认真履行党风廉政建设职责,严格执行“三严三实”规定,强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理,认真学习“六个严禁”的相关要求,做到警钟长鸣,筑牢思想防线。
二、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面
我认真学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求。
我自参加工作以来以身作则,严格自律。
没有违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则,从不利用职权或职务影响,本人或通过家人、亲友、身边工作人员及特定关系人,没有利用职权或者职务上*,以暗示、授意、指定、强令等方式,插手干预工程建设项目决策、招标投标活动、工程建设项目物资采购和资金安排使用管理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。
学校一贯严格执行“三重一大”集体决策制度,按上级要求,认真严格执行工程建设招投标制度和大宗物资政府采购制度。
三、严禁领导干部违规插手土地征用方面
我认真学习严禁领导干部违规插手土地征用的整治工作的相关要求。
经本人自查,不存在违反法律法规制度规定,利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、暗示等方式,干预插手土地使用权出让或者审批事项,破坏土地市场秩序,给国家、集体利益造成较大损失,造成土地管理政策法规不落实,国有建设用地使用权出让规定不执行,非经法定程序审批土地,非法压低地价招商,非法批准占用土地,非法批准征收土地,征地补偿制度不落实等等的情况。
我主管的工作不涉及插手土地征用的整治工作范畴,不存在违规违纪现象。
四、严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面
我认真学习严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用的整治工作的相关要求。
经自查,不存在违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则,利用职权或者职务上*,向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式,要求其违反审批或者出让探矿权、采矿权,影响矿产资源开发利用,破坏经济发展环境,给*、人民利益、公共财产以及国有、民营等各种所有制企业造成较大损失的情况。
我主管的工作不涉及插手矿产资源开发利用的整治工作范畴,不存在违规违纪现象。
五、严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金方面我认真学习严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金的整治工作。
经自查,不存在违反规定改变扶贫救灾资金使用范围和投向;违反扶贫救灾资金分配、拨付和扶贫项目立项、审批程序。
社保基金收入不按规定入账,隐瞒、截留、坐支、转移社会保险缴费收入;不严格执行社保基金支付政策,擅自扩大使用范围;将社保基金用于对外投资、经商办企业、自行或者委托放贷、参与房地产交易、弥补行政经费和平衡财政预算,以及为企业贷款担保、抵押等等的情况。
虽我主管的工作涉及使用扶贫救灾和社保资金的整治工作范畴,但不存在违规违纪现象。
六、严禁领导干部收送“红包”方面
我校认真学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关要求。
收受“红包”责任在领导,整治“红包”之风关键在领导。
作为副校长,我以身作则带头遵守廉洁自律规定、自觉
抵制歪风邪气。
在增强自身廉洁自律意识的同时,严格约束下属及家人。
一是加强思想教育,从思想上筑牢*防线。
通过*门干部常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为官之道,做到管人不徇情,管钱不眼红,管物不贪占。
二是加强警示教育,推进源头防腐。
通过观看警示教育片、观看警示教育图片展、学习典型案例资料等方式,增强部门职工遵纪守法的意识,发挥反面典型的震慑力和警示效果。
真正做到“自重、自省、自警、自励”,抵制各种诱惑,做到警钟长鸣。
三是继续执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度,做到监督过程有章可循,自觉接受党内外群众监督,切实把预防腐败的各项工作落到实处。
七、严禁违反党的组织人事纪律方面
我校认真学习严禁违反党的组织人事纪律的整治工作的相关要求。
没有任人唯亲,甚至进行权钱交易,拉关系、跑路子、要位子,搞感情投资、物质投资,跑官要宫、拉票贿选等行为。
八、存在不足
本人在学习了《中共云南省委关于深入开展“六个严禁”专项整治的方案》之后,对照其内容,认真自查,能够严格遵守“六个严禁”,无一违反,同时也发现一些问题,具体如下:
1、学习不够深入,思想不够解放。
存在被动学习的现象,学习的自觉性和系统性不够强。
在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距,存在学用脱节的现象。
2、思想解放的还不够*。
在思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一致。
但还存在思想不够解放,工作因循守旧的问题,没有最大限度地发挥创造力。
3、工作方式方法有待提高。
由于后期服务工作头绪多,教学工作任务重,客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。
对所分管理的人员,提要求、压担子的多,思想上交流沟通不够,有时面对繁重的工作任务,有急躁情绪。
九、今后改进的措施
1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。
树立与时俱进的思想,大胆解放思想,不断开拓创新,增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领,提高驾驭全局的能力。
2、转变思想观念,在作风建设上争当表率。
一是在创新上下功夫,主动研究新办法、采取新举措,不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫,讲实话、办实事、求实效,把各项工作推向前进;三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,讲政治、讲正气,增强大局意识。
深入开展“六个严禁”专项整治工作的自纠自查报告
中医科为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,落实党要管党、从严治党要求,营造良好的就医环境,根据**在视察云南时的重要讲话精神和省、州委精神,依照市卫党通【xx】7号、院党通字【xx】11号文件精神,结合自身的工作,对照“六个严禁”进行自我检查与自我监督,现按要求将自查自纠的情况报告如下:
一、“六个严禁”自查情况
科室医护人员始终坚持以病人为中心,树立全心全意为患者服务的思想,模范遵守党纪国法,忠于职守,正确履行工作职责,始终做到自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人、踏踏实实做事,努力在群众中树立了良好的医务人员形象。
在加强自律的同时,科室全体医护人员认真履行党风廉政建设职责,严格执行“三严三实”规定,强化自身思想作风、工作作风、生活作风,认真学习“六个严禁”的相关要求,做到警钟长鸣,筑牢思想防线。
二、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面
作为临床一线的医护人员始终在临床专心用心服务广大患者,科室人员及其家属均不涉及工程建设方面工作。
但科室仍认真组织学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求,使全体医护人员均知晓各项法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则,做到人人严格自律,科室医护人员及家属均无违规插手干预工程建设情况。
三、严禁领导干部违规使用扶贫救灾资金方面
首先科室认真组织学习了严禁领导干部违规使用扶贫救灾整治工作的相关要求。
科室医护人员的工作不涉及使用扶贫救灾的整治工作范畴,不存在违规违纪现象。
其次,科室认真学习医保、新农合资金管理的各项规章制度,严格执行物价收费标准,请院医保办领导定期到科室讲解相关政策并给予督查指导,护士长及科室物价管理员在日常工作中加强督促检查,做到每位住院患者费用核查符合,无乱收费、重复收费、分解收费的违纪违规行为,出院前调查患者及家属表示满意。
四、严禁领导干部收送“红包”方面
科室认真学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关要求。
充分认识到收受“红包”责任在领导,整治“红包”之风关键在领导。
作为科室管理者,均能以身作则带头遵守廉洁自律规定、自觉抵制歪风邪气。
在增强自身廉洁自律意识的同时,加强科室医护人员的思想教育,使大家认识到“红包”、“礼金”也会发生在自己身边,勿以恶小而为之,从思想上筑牢*防线,做到管钱不眼红,管物不贪占。
二是加强警示教育,推进源头防腐。
通过观看警示教育图片、学习卫生系统典型案例资料等方式,增强科室人员遵纪守法的意识,发挥反面典型的震慑力和警示效果。
真正做到“自重、自省、自警、自励”,抵制各种诱惑,做到警钟长鸣。
五、严禁违反党的组织人事纪律方面
科室认真组织学习严禁违反党的组织人事纪律的整治工作的相关要求。
在医院重大人事任免意见征求时科室医护人员没有违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定,大家没有任人唯亲,坚持了任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则,坚持了
民主、公开、公平、公正、竞争择优的原则,充分发挥科室每一位医护人员的聪明才智,积极参与科室的管理及各项工作。
六、严禁领导干部违反规定干预和插手药品、医疗耗材、医疗器械采购。
科室认真组织学习卫生部《关于进一步加强医疗器械集中采购*》及医院相关的各项规章制度,严格执行逐级*度,医护人员在医院工作期间,未违反、干预和插手药品、医疗耗材、医疗器械采购。
七、严禁领导干部违*卫计委“九不准”。
“九不准”规定涵盖内容广,对于净化医疗环境,具有很强的现实意义。
内容主要是不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、不准开单提成、不准违规收费、不准违规接受社会捐赠资助、不准参与推销活动和违规发布医疗广告、不准为商业目的统方、不准违规私自采购使用医药产品、不准收受回扣、不准收受患者“红包”,这些规定,不仅是约束和引导医疗服务行为,不断增强医疗卫生人员的遵纪守法意识、廉洁从医意识的利器,更为预防和消除医疗服务中的各种不良行为设定了高压线。
作为一名医务人员应恪尽职守,自觉遵守,树立良好的职业形象。
通过自查我科未违反“九不准”的各项规定。
八、存在不足
本科人员在学习了《中共云南省委关于深入开展“六个严禁”专项整治的方案》之后,对照其内容,认真自查,能够严格遵守“六个严禁”,无一违反,同时也发现一些问题,具体如下:
1、学习不够深入,思想不够解放。
存在被动学习的现象,学习的自觉性和系统性不够强,存在学用脱节的现象。
2、思想解放的还不够*。
在思想上、政治上、行动上虽能与医院保持高度一致。
但还存在思想不够解放,工作因循守旧的问题,没有最大限度地发挥创造力。
3、工作方式方法有待提高,科室医护之间思想上交流沟通不够,有时面对繁重的工作任务,有急躁情绪。
九、今后改进的措施
1、加强理论学习、反复学、深入学,不断提高科学解决问题能力。
树立与时俱进的思想,大胆解放思想,不断开拓创新,增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领,提高驾驭全局的能力。
2、进一步增强宗旨意识,维护好患者利益,立足岗位,认真履职,保障就诊患者的医疗护理服务质量与安全,工作中倾听患者意见,更好的为患者服务。
3、强化党性修养,进一步严格自我约束。
认真学习政治理论知识,不断加强党性修养,时时处处严格要求自己。
严格遵守中央“八项规定”,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线;强化规矩意识,严格遵守党纪国法。
加强道德修养,正确处理人际关系,抵制不正之风,时刻注意个人形象,谨言慎行,规范个人行为。
杜绝违法违纪等行为发生。
请给予监督
xx年6月21日
八个严禁52个不准自查自纠报告
按照市纪委关于认真学习贯彻《*党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神和全市科级领导干部廉政谈心会的有关要求,本人认真自学有关学习内容。
通过学习,更深入地认识到了新形势下学习贯彻《廉政准则》的重要性,在积极参加我局组织的集中学习的基础上,对照“八个严禁”“52个不准”严格要求自已并进行了自查,现将个人自查情况汇报如下:
一、目前存在问题和不足
一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够,放松了对自己的要求,降低了搞好党风廉政建设和*工作的主动性。
二是在工作中自己也参与了一些宴请陪客活动。
三是极少在全局展开批评与自我批评活动。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,有其客观因素,但也存在主观认识原因,主要表现在以下两个方面:
1.重事务,轻学习。
认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。
从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。
2.重指导,轻实践。
自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。
3.重安排,轻要求。
在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。
但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。
认真学习《*党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,加强自身的党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自已的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色。
按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求,做到头脑清醒,政治坚定,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。
在实际工作中,认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,坚持严以律己,不搞以权谋私。
要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。
虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受全局广大干部和人民群众的监督。
三要进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。
在认真学习《*党员领导干部廉洁从政若干准则》后,我对照自己的所作所为,有没有与“52个不准”不相符合的地方,有没有偏离“52个不准”的苗头;在自己的履职过程中,在自己的生活中,是不是把“52
个不准”当成自己的人生信条。
作为一名干部,要珍惜党和人民的培养、信任,珍惜为党工作、为人民服务的机会,不论在八小时之内,还是八小时之外,不论在工作圈,还是生活圈、社交圈,都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,认真执行党内监督各项制度,以《廉政准则》为镜子,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,稳得住心神,管得住手脚,抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得住考验,时刻记住法律与纪律的“高压线”,把握公与私的“警戒线”,以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢,环境变了吃苦耐劳的精神不减,时代变了甘于奉献的传统不变,成为遵纪守法的模范。
在勤政廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但对照党和广大人民群众的期望,还有一定的差距,存在一些问题:
因此,在今后的工作中,我一定会严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
龙马乡对照“八个严禁”“52个不准”
的自查报告
按照县纪委展开《*党员领导干部廉洁从政若
干准则》贯彻执行情况专项建设工作*要求,结合我乡的工作特点和实际情况,积极采取有效措施、切实加强领导、认真组织学习。
对照《*党员领导干部廉洁从政若干规定》的“八个严禁”、“52个不准”逐次进行自查自纠,现将有关情况汇报如下:
一、强化学习制度,不断增强廉洁从政意识。
龙马乡将《廉政准则》作为年度学习的重要内容,以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点,组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正,规范从政行为,增强凝聚力和战斗力,进一步树立领导干部廉洁从政的新形象。
加强集中学习次数,使每名党员理解掌握《廉洁准则》
的基本内容、基本要求,在实际工作中自觉贯彻执行。
1、召开会议,精心谋划,将其摆上重要位置,深入研究、切实抓好组织落实、制度学习方案、细化责任分工。
2、开展学习、集中学习等多种方式,进行学习辅导,切实抓好学习培训,组织党员领导干部全面系统深入学习。
3、定期召开会议,对照《廉政准则》查找思想、作风、
组织观念、纪律观念等方面存在的问题,制度整改措施。
提高党员干部自律意识,增强抗腐败能力。
二、贯彻落实,展开自查互查
以贯彻落实《廉政准则》为契机,在我乡党员干部中开展作风纪律整顿,主动开展自查自检,进行自我剖析和总结。
要求党员干部结合自身岗位工作实际和从政行为,按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”的要求,进行逐条对照检查,认真开展自查自纠,查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。
通过召开专题会议,开通举报信箱等形式,征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题,进行互查,并将自查情况作为年终考核重要内容,针对反映出来的问题采取措施,认真纠正,采取有效措施加以解决。
党员干部认为,《廉政准则》对于保证其廉洁从政,形成用制度规范从政行为,按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。
三、健全制度,取得初步成果
围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标,重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设,把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节,使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。
通过开展自查自纠,党员干部都能严格对照《廉政准则》要求,着力检查
自己在廉洁从政方面存在的问题,用《廉政准则》来约束自己的言行,强化廉洁自律。
完善了相关配套制度,推进监督检查工作,促进了各项廉政规定落实了实处。
全体党员干部认真学习了《廉政准则》,深刻领会了精神实质,对照自己进行了详细自查自纠,没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为。
总之,龙马乡全体党员干部通过学习《廉政准则》,对反腐倡廉工作有了更深一步的认识,决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度,将反腐倡廉工作融入到各项工作中去,以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。
“八个严禁、52个不准”自查自纠
及执行《关于领导干部报告个人有关事项规定》
情况报告
一、“八个严禁、52个不准”自查自纠情况:
按照区纪委关于认真学习贯彻《*党员领导干部廉洁从政若干准则》精神的有关要求,本人认真自学了有关学习内容。
通过学习,更加深入地认识到了新形势下学习贯彻《廉政准则》的重要性,对照“八个严禁”“52个不准”严格要求自已并进行了自查,现将个人自查情况汇报如下:
(一)存在问题和不足
在学习实践中,过于自信,觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,并
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