简短的个人未来职业规划怎么写doc.docx
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简短的个人未来职业规划怎么写doc
简短的个人未来职业规划怎么写
一份简短的职业规划照样可以帮助你规划好未来的职业发展。
下面给大家分享一些简短的未来职业规划范文,希望能帮到你!
简短的未来职业规划篇1
漫漫人生,唯有急流勇进,不畏艰险,奋力拼搏,方能中流击水,抵达光明彼岸。
大学期间,正是我奋力拼搏的大好时期。
因此要有正确的理想和信念,它们是我乘风破浪,搏击沧海的灯塔和动力之源。
我要在追求远大理想
坚定信念和实现社会理想而奋斗的过程中实现自己的理想,。
因而对自己有个切合实际的职业规划显得特别重要。
自我分析法:
(1)我是谁?
:
我是数学教育专业的学生,我有着肯干的精神,遇到一件事我首先要用自己的能力去解决,然后在寻求他人的帮助。
我有着良好的团队意识、注重集体。
(2)我想做什么?
每个人都有自己的理想,我也是,我不去奢求自己能干出经天纬地的事业,但是我想在一个平凡的岗位上做出自己的贡献,实现自我的人生价值,让我的人生在工作岗位上得以闪光。
(3)我会做什么?
在校期间我参加了双语演讲比赛,锻炼了我的能力,在校外我主动去做一些社会实践,既锻炼了我的实践动手能力,也锻炼了我的社交能力。
(4)环境支持或允许我做什么?
我的父母都支持我去做自己喜欢做的事情,只有自己喜欢了这个职业,才能以饱满的热情投入进去,去创造去提高自己。
国家提倡自主创新,也为我个人的发展提供了契机。
(5)我的职业与生活规划是什么?
我的理想职业就是与本专业紧密结合的职业:
教师。
平凡中孕育着伟大。
虽然辛苦着,却也收获着,常常羡慕那些桃李满天下的教师,当他们回忆的时候充满了自豪和笑容。
因为是他们让一个个孩子睁开眼睛看到了世界的丰富与变幻。
我希望自己也能像他们一样给自己的生活带来快乐和充实。
SWOT分析法:
SWOT是优势、劣势、机遇、威胁4个英文的第一个字母的组合。
优势:
学了什么、最成功的是什么、忍耐力如何?
作为一个师范类的学生,我能够得到系统的学习本专业的理论文化知识,能够在课堂上领略大家的风采,能够在图书馆中找到成功的途径。
我不算是个非常聪明的人,但是我的勤奋,我的耐力会弥补我的不足,成功会眷顾那些勤奋的人不是吗
劣势:
性格弱点、经验或经历中欠缺什么?
我还欠缺着一点自信,有了自信你就成功了一半,这话有些道理,常常做一件事的时候经常问自己,我能行吗?
很犹豫,担心自己的能力。
而事后却发现自己是有哪个实力的,欠缺的是自信,所以以后每当学校有活动的时候,我都要积极的参加。
机遇:
现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业?
国家实行人才强国战略,十分重视人才的教育与培养,也就注定了教师这个行业是永不会落伍的,他肩负着教育人才的重任。
教师队伍素质的好坏决定了一个国家的命运。
所以教师这个行业是很有希望的,也是很急需的。
威胁(挑战):
同学竞争、薪酬过低。
竞争在所难免,常常会遇到几个同班同学去竞争一个岗位,我认为这是一种良性的竞争,有了竞争,会让自己更好的提高自身的素质和职业技能,可以更好的应对工作。
至于薪酬,国家的阳光工程等对于教师的一系列优惠政策都打消了我的疑虑。
这些是我对自身的认识和对于本专业的认识。
下边是我在校期间的规划:
思想政治及道德素质方面:
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导,树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观,坚持正确的人生价值取向。
定期递交对党的章程的学习、认识及实践,以及自己的言、行、感受,争取早日通过审核,加入中国共产党。
积极参加党团活动。
社会实践与志愿服务方面:
适时参加社会调查活动。
适时参加安全义务献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益事业。
科技学术创新创业方面:
扎实学习专业技能,同时,充分利用校内图书馆、校外购书城及网络信息,开拓视野,扩展知识范围,以此,激发、开拓思路,尝试设计开展学术创新、科技创新。
文体艺术、社团活动与身心发展方面:
积极参加校内外文体艺术活动、校内社团活动、演讲赛、辩论赛、书画比赛等,以此充分锻炼胆量、能力,展示个人风采。
积极参加体育锻炼。
技能方面:
通过国家计算机二级考试,通过大学英语四级
学业方面:
努力学习好本专业的知识,同时也要涉及广泛。
知识积累不仅应做到广、博,更应做到专、精。
计划定好固然好,但更重要的,在于其具体实施并取得成效。
这一点时刻都不能被忘记。
任何目标,只说不做到头来都只会是一场空。
然而,现实是未知多变的。
定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。
这一点,每个人都应该有充分心理准备。
当然,包括我自己。
因此,在遇到突发因素、不良影响时,要注意保持清醒冷静的头脑,不仅要及时面对、分析所遇问题,更应快速果断的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要积极采取措施,争取做出最好矫正。
相信如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太远。
简短的未来职业规划篇2
一、测试报告
Psytopic分析:
您的性格类型是ISFJ(内向+实感+情感+判断
沉静,友善,有责任感和谨慎。
能坚定不移地承担责任。
做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。
忠诚,替人着想,细心;往往记着他所重视的人的种种微小事情,关心别人的感受。
努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。
ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心,理解别人的感受。
他们意志清醒而有责任心,乐于为人所需。
您适合的领域有:
领域特征不明显,较相关的如:
医护领域、消费类商业、服务业领域
2职业分析
本人所学的专业为管理类,我们学习管理学,综合其他经济学科,对财政、税收等方面有一定的了解,可以更加深入对管理学科的研究学习,这点就优先与其他经济专业学习。
为我们以后做管理人员打下坚实的基础。
管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识,熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规,掌握基本的管理信息搜集处理的方法,具有分析和解决管理中存在的实际问题的能力。
二、综合分析--选择职业方向
.社会环境分析:
1。
经济环境:
我国大学生就业问题日趋严峻,当前就业形势更不容乐观,由于加入WTO后我国经济与全球经济的相互依存度增加,目前正值2010届大学毕业生求职就业的高峰期,面对全球金融危机带来的工作岗位减少、大量员工失业、应届毕业生作为一个特殊群体,在就业过程中将不得不面对残酷的现实。
2.职业环境分析:
中国的企业飞速发展,但中国优秀管理人才仍然极度缺乏,在加入WTO后,更有大批外企涌入,冲击中国企业的发展,需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革,跟上时代的步伐。
因此,中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业,更需要优秀的,管理者来支撑企业。
由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
(2)就业方向
1,部门政府管理工作2,各单位的会计学3,从事一些非会计学的工作4,考公务员就业机会:
保险业统计员审计师银行检测员收益管理员预算控制分析员注册公共会计师金融主管索赔协调员客户信贷员成本会计师信贷与回收专家政府会计师清单控制专家借贷管理员管理顾问管理会计师个人金融设计师教授公共会计师证券经纪人系统分析员税务专家财政官员信托会计师保险业者
三。
职业分析
1、个人的职业选项:
首选白领,其次是部门管理人员
2、行业分析:
校学科适应面广,就业范围广泛,对口岗位众多。
课业负担相对较轻,能够参加众多有意义的社会活动,锻炼自己与人交往的能力、互助协作能力、团队精神和领导能力,同时结交一大批同学老师,积累人脉。
四、确定目标
毕业以后能在企业、事业单位及政府部门从事管理、以及教学、科研等方面的
五、与职业选择目标的差距分析
对我而言,现在很多学校都开设了工商企业管理专业,毕业生越来越多,如何在众多人中脱颖而出就成了一个比较实际的问题。
现在我们学习的都是一些课程,并没有去深入研究管理方面很专业的知识,更别说什么实际能力了,我现在的差距主要在于:
首先,我们学习的只是只是一些基本原理,并不是实际如何操作,我们懂得得还都只是一些皮毛。
其次,我们基本没有什么实践能力,不懂企业具体的运作流程,管理学要如何实现对这些流程的掌握,没有过实习经历,无法具体实践使我们经验严重不足,不能达到管理所要求的那些能力。
还有,我们没有任何证书以证明我们的专业技能,毕业后不能与那些有丰富经验的管理的人相互竞争。
最后,我们学校不是专业类财经院校,相比它们,我们学的知识有可能不如他们全面,技能不如他们,而且学校的名气也会客观影响就业,我们有相对其他人的劣势。
另外,我们也没有什么社会经验,没有充分的人际交往,沟通交流,团队合作等软能力。
六、实现职业目标的具体计划:
总体来讲,首先要学好本专业所开设的课程,很好的掌握本专业的理论知识,自己在本专业的课程方面哪方面不好就加强哪方面,此外还要加强出本专业以外的别的专业的学习,以适应各种变化,最后,就是要在实践中锻炼自己的社交和实际工作能力。
七、总结
这就是我大致的职业生涯规划,因为现在经验不足,所以在某些比较细致的方面还不是特别的清晰明了,还有待在以后的生活去完善和发展,但是总的来讲我至少有了自己的一条路了,虽然现在大学生的就业压力很大,但是我有了梦想,有了追求,有了自己的规划,有了导航,我一定会在它的带领下一步步地向我的目标靠近,并最终实现它,我相信我的事业我规划,我的未来我做主。
简短的未来职业规划篇3
(一)本人的基本简历
略
(二)本人的家庭经济状况
本人的家庭为中下等经济水平。
母亲在小学当教师,父亲在林业部门工作,月收入均在一千元左右。
(三)本人的职业倾向
本人职业倾向于临床工作,希望可以做一名合格的护士。
虽然大家都说临床工作是很辛苦的,但是我觉得临床工作是最直接的服务于社会的方式,用我们的知识和爱心解除别人的痛苦是我们每个护士的心愿。
护士肩负着救死扶伤的光荣使命。
护士素质不仅与医疗护理质量有密切的关系,而且是护理学科发展的决定性要素。
所以作为一名护生我们要掌握扎实的专业技术,具备良好的素质。
将病人的利益放在首位,以救死扶伤为己任,在做好本职工作的基础上争取给病人最贴心的关怀。
在个性自我测验中(后附表)我进一步了解了自己的性格和天赋,我觉得自己喜欢和人交流,能把问题留给自己,宁愿放弃也不愿和别人争论。
容易相处,通常是好的合作伙伴。
乐于助人而且不会轻易烦躁。
可能不会直接说出自己的想法。
避免对抗,努力去取悦别人。
容易合作,会尊重别人及帮助别人。
这些特点非常适合护理工作,能和病人有良好的沟通。
在测试中我比较擅长的职业是交际类和艺术类,我个人也认为我的语言表达能力是我的强项,但是在现实社会理想和实际还是有差距的,所以知道自己喜欢的东西未必能作为我的职业。
一个人一生的不同阶段会对自己有不同的希望,会追求不同的东西,所以我觉得现在的我希望是做好一名临床护士。
护士所从事的是一种与特殊人群打交道的工作,是为病人服务的工作,和谐的护患关系是做好护理工作的前提,因此,亲和力是护士必备的素质要求,它可以赢得病人的信任与尊重,获得宽容与理解。
然而,在临床工作中,少数亲和力差的护士,表现为表情冷漠,沉默少言,高噪门,快言快语,不修边幅,爱沉脸等,常被病人指责为态度不好,而护士感到委屈,自己并没做错什么呀?
护士长也鸣不平,认为护士能力强,办事效率高,是病人太敏感,要求太高了。
由此可见亲和力,是一种对他人产生的吸引力,是人与人相处时所表现的易被接纳、产生亲近行为的能力,是人际交往的一张门票,它能拉近人与人之间的距离。
护士的亲和力本质上是对病人的一种态度,一种关爱的情感表露,常表现为:
外表端庄、语言亲切、态度和蔼、热情大方、善解人意、平易近人,使人感到亲切、温暖与善良。
亲和力的高低主要取决于个人的性格特征,有的人天性活泼,喜欢与人交往,而有的人则沉默寡言,不善与人亲近。
亲和力也与个人的后天修养有关,是长期修养而成的人格魅力。
亲和力高被认同为人缘好,与人相处融洽。
相反,亲和力低的人人际关系紧张,与人相处不和谐。
在此方面我可以相当自信的说我的亲和力很好,这也是我当初选择护士这个和特殊人群打交道的行业的原因之一,我喜欢他我才能去努力的做好他。
而护士这个行业真的让我觉得神圣而亲切。
(四)本人的职业规划图及职业目标
时钟老人好象要跟我们赛跑似的,如果对自己一点规划都没有的话,我觉得快要落伍了
一切知识日新月异的变化着,没有目标并付之行动的话,人的一生就这样无聊的过完了。
既然选择了护士这份职业,就放一百个心在这职业上(除非遇到不得不另择其路的事),规划如下:
1、第一年:
实习能否给自己一个固定的工作还要靠自己努力,凭借自己年轻的优势去自己梦想中的地方闯闯,争取找到可以在编制内的工作。
努力将自己的才华和能力证明给大家看,争取做一名出色的临床护士。
2、第二年:
给自己定个新的目标,尽量在事业上勇攀高峰。
在生活上要考虑个人问题,争取在3年内买套房子,把父母接来生活。
或许生活上并不会一帆风顺,在可能的情况下发展写作。
3、第三年:
再攀事业的高峰,专心做自己的护士。
4、第四年:
争取改善生活质量,构置一套房子。
工作上争取晋升。
5、第五年:
稳定工作,接父母来生活,在父母的帮助下争取把房子换成两室。
28的年龄应该考虑结婚了,给自己个完美的家庭。
6、第六年:
准备考研的复习工作,或者学习其他的专业给自己更大的发展空间。
7、第七年:
开始为自己的理想行动,在做好自己的工作之余给自己充电。
8、第八年:
考虑要孩子,给自己的生活添一种色彩。
9、第九年:
照顾孩子,正常工作,家庭放在首位。
工作保证稳定就好。
10、第十年:
如果能当上护士长则继续工作,如果还是护士则考虑转行。
争取做教师,或者从事其他职业,给自己开辟一片天空,孩子交给老人照顾。
(五)实现职业目标的努力措施
梦想总是美好的,现实却不一定会如意,所以我们只有梦是不够的。
在现在我能做的就是好好学习,掌握扎实专业知识。
还要锻炼自己的综合能力,因为近年来用人单位的择才标准经历了很大变化从最初专看学习成绩,到慢慢注意学生的爱好特长,现在则是最关注学生的综合素质,尤其是创新精神和实践能力。
西安交通大学产业集团总裁岳华峰说:
从一个企业来讲,我们需要的人才首先人品要好,有合作意识,心胸开阔。
我们非常看重年轻人的创造性,光有文凭还不行,创造性思维非常重要。
具备T型知识结构的年轻人是最受企业欢迎的人才。
另外,组织能力、社会活动能力也是企业非常看重的素质。
所以我要学的东西还有很多。
作为护士这个特殊的行业,实践能力更是我们需要锻炼的技巧,所以要加强实践。
在学习之余,给自己找个医院实地观察和学习,很多临床经验使我们在书本上学不到的。
钱是用知识换来的,知识比钱更重要,拥有青春和知识比拥有奔驰更重要这句话是中南大学83届学子、中国杰出青年企业家、湖南省首位荣获全国五一劳动奖章的民营企业家三一重工董事长梁稳根先生在母校以成功之路创新与创业为主题,共叙师生情谊,对话大学生创新创业之路大会上说的。
我们正是拥有知识和青春的时候,所以我们就应该把握现在为自己的未来努力。
对于工作后的我们,更应该发挥自己长处,利用我们的知识和行动服务于病人,并虚心和老护士学习临床经验,护士是个要不停学习的职业所以我们不可以放弃学习的时间,利用自己的年轻给自己充电。
现代社会对人的能力提出了较高的要求。
现代社会要求人具有很强的能力。
包括:
思维能力、动手能力、组织能力、交往能力、管理能力、综合能力、创造能力,等等。
也就是说对人的能力的要求呈现出多样性,且每一种能力都有更深层次的要求。
所以现在的人才不再是那些读死书的秀才而是多才多艺的万事通。
所以我们在专业上应该是样样精的同时对于其他的我们可能用的到的专业知识也要样样通。
这样才能适应社会的发展而不被淘汰。
另外家庭是我们都离不开的环境,尤其对于女人,家庭永远是最大的牵挂,而没有家庭的人生也是不完整的人生,所以我们不可能只拥有工作更要拥有家庭。
家庭是这个社会的组成元素,只有一个个的家庭才构成了我们的社会。
总而言之我们应该珍惜青春时光,用知识和能力武装自己,为自己的未来做好准备,迎接每时每刻的挑战!
简述职业生涯规划的步骤有哪些
个人想要制定出一份优秀的职业生涯规划书,就得清楚职业生涯规划书的详细步骤,下面是由分享的职业生涯规划的步骤,希望对你有用。
职业生涯规划的步骤1:
确立志向
志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起,俗话说:
志不立,天下无可成之事。
综观古今中外,各行各业的佼佼者,都有一个共同的特点,就是具有远大的志向,立志是人生的起跑点,反映着一个人的抱负,胸怀,情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就。
所以,在制定生涯设计时,首先确立志向,这是制定职业生涯设计的关键,也是生涯设计最重要的一点。
职业生涯规划的步骤2:
准确评估
准确评估包括两个方面的内容,即自我评估和职业生涯机会的评估。
准确评估是进行职业生涯设计的基础。
自我评估就是对自己做全面分析,通过自我分析,认识自己,了解自己,因为只有认识了自己,明确了自己的长处,扬长避短,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的生涯路线,才能对自己的生涯目标作出最佳抉择。
因此,自我评估是生涯设计的重要步骤之一。
通常自我评估包括自己的兴趣,特长,性格,学识,技能,智商,情商,思维方式,道德水准以及组织管理,协调,活动能力等内容。
生涯机会的评估,主要分析内外环境因素对自己生涯发展的影响。
每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。
所谓时势造英雄,说的就是环境对人的作用。
这里最重要的是政治风云、经济兴衰、还有科学文化潮流、社会时尚、乃至自然灾害、饥荒、瘟疫,无疑都深刻地影响了人生。
认清了时势,才能实现俗话说的另一面:
英雄造时势。
只有充分适应与满足社会需要,个人才会获得最大实现。
所以,在制定个人的职业生涯设计时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。
只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使生涯设计具有实际意义。
职业生涯规划的步骤3:
选择职业
通过自我评估、生涯机会的评估,认识自己,分析环境,在此基础上对自己的职业或目标职业做出选择。
也就是在职业选择时,要充分考虑到自身的特点,要充分考虑到环境因素对自己的影响。
通常职业生涯方向的选择需要考虑以下几个问题:
我想往哪个方面发展?
我能往哪方面发展?
我可以往哪方面发展?
我的职业选择能帮助我实现人生的最终目标吗?
我是否有一种途经可以让现有的职业与人生的基本目标相一致?
分析自我,了解自己,分析环境,了解职业世界,使自己的性格、兴趣、特长与职业相吻合,这一点对即将步人社会选择职业的大学生非常重要。
这里必须考虑到一步到位和渐进两种可能。
对于职业,谁都希望一下子找到适合于自己发展的行当、职位,一步到位。
但这更多的只是愿望。
路总是曲折的,情况也一定复杂,人生常常是要经历长时间的努力、期待才可能找到适合自己发展的职业。
这种情况就是渐进,慢慢接近目标。
而且这种情况应当说更为普遍。
指出这一点就是指出职业生涯设计要考虑实施的复杂性,实施主体要有韧性、耐心。
职业生涯规划的步骤4:
确定职业生涯路线
在职业(或目标职业)选择后,还须考虑向哪一路线发展。
是走行政管理路线,向行政方面发展?
还是走专业技术路线,向业务方面发展?
等等。
发展路线不同,对人的各方面条件的要求也就不同,这一点也不能忽视。
因为,即使同一职业,也有不同的岗位,有的人适合搞行政,可在管理方面大显身手,成为一名卓越的管理人才;有的人适合搞研究,可在某一领域有所突破,成为一名专家学者;有的人适合搞经营,可在商海中建立功勋,成为一名经营人才。
如果一个人不具有管理才能,却选择了行政管理路线,这个人就很难成就事业。
由此可见,职业生涯路线的选择,也是职业生涯发展能否成功的重要步骤之一。
职业生涯规划的步骤5:
设定职业生涯目标
生涯目标的设定,是职业生涯设计的核心。
一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。
生涯目标的设定,是在继职业选择、生涯路线选择后,人生目标的抉择。
其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。
通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标,中期目标一般为三至五年,长期目标一般为五至十年。
有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。
职业生涯规划的步骤6:
制定行动计划与措施
在确定了生涯目标后,行动便成了关键的环节。
没有达成目标的行动,就不能达成目标,也就谈不上事业的成功。
这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
例如,为达成找到理想工作的目标,你计划采取什么措施,提高你的就业竞争力?
在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。
并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。
如果你从一名财务人员做起,但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。
那么,你应该问自己下列几个问题:
我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师?
为使自己发展路上顺畅坦荡,需要排除的内部和外部障碍有哪些?
我目前的上司在这方面能给我帮助吗?
我周围的人在这方面能给我帮助吗?
目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大?
是否一比在其他公司机会更大?
职业生涯规划的步骤7:
评估与回馈
俗话说:
计划赶不上变化,影响生涯设计的因素很多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。
在此状况下,要使生涯设计行之有效,就须不断地对生涯设计进行评估与修订。
其修订的内容包括:
职业的重新选择;生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。
成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化,并且调整自己的前进步伐。
目标的存在只是为你的前进指导一个方向。
而你是它的创造者,你可以在不同时间不同环境下作出调整,让它符合你的理想。
在今天,我们的工作方式不断推陈出新,除了学习新的技能知识外还得时时审视自己的生涯资本并意识到其不足的地方,不断修正自己的目标,才能立于不败之地。
职业生涯规划的影响因素
一、个人因素分析
生理自我、心理自我、理性自我、社会自我几个部分。
在生理自我部分,自我认识主要包括自己的相貌、身体、穿着打扮等方面。
在心理自我部分,自我认识主要包括对自我的性格、兴趣、气质、意志、能力等方面的优缺点的评判与评估。
在理性自我部分,自我认识主要包括对自我的思维方式和方法、道德水平、情绪情商等因素的评价。
在社会自我部分,自我认识主要包括对自己在社会上扮演的角色,在社会中的责任、权利、义务、名誉,他人对自己的态度以及自己对他人的态度等方面的评价。
二、环境因素分析
所谓环境因素分析,就是知彼。
也就是对他人的了解,对组织环境的了解,对社会环境的了解,对经济环境的了解。
这些因素对职业生涯的发展都有直接影响,故要作深入的研究与分析。
(1)对他人的了解。
他人的工作业绩如何?
他人的年龄层次如何?
他人的性格如何?
他人的情商如何?
他人的竞争势力如何?
他人的发展趋向如何?
只有全面了解他人的情况后,才能确定自定自己的优势与强项,才能准确把握自己的奋斗目标与方向。
(2)对组织环境的了解,他主要包括以下五个方面:
①组织特点:
包括组织文化、组织规模、组织气氛、组织阶层、组织结构
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