201X五年级班主任工作计划小学可编辑版doc.docx
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201X五年级班主任工作计划小学
201X五年级班主任工作计划小学
201X五年级班主任工作计划小学
本学年度我担任五年二班的班主任,一学期已经开始了。
为了更好地开展工作,现拟订本学期班主任工作计划。
本班学生基本情况、成绩。
全班共有学生48人,其中男生22人,女生26人。
三好学生会12人,优秀生2人。
四年级期末统考,语文、数学两科都有进步,学生学习的纪律性、自觉性比还有待于提高。
经过一个学年的努力,该班学生的学风、班风有明显的提高。
基本措施和做法。
1、了解学生思想状况。
了解和研究学生是做好班主任工作的前提。
我接手该班已经有一年了,对学生的情况可以说有一定的了解。
但学生的内心世界,我还不敢说完全掌握。
为了深入了解学生的思想状况,我主要采取以下几种途径:
⑴与学生交谈。
有计划地利用班会课与思想品德课与学生交谈,通过召开中下生座谈会、召开班干部会议等方式来了解学生情况,增加师生感情消除学生与教师之间的隔膜,有利于开展工作。
⑵不定期检查学生的作业。
通过平时的观察与检查学生的书面作业,了解学生的学习态度和进度,学生出现较大的进步要及时鼓励与表扬,当学生的成绩出现较大的退步时,要及时调查原因,扭转局势。
⑶进行家庭访问、召开家长会。
通过与小学生父母的对话,了解小学生在家庭、社会等方面的表现情况。
争取家长对学校工作的配合。
2、抓好班主任的日常工作。
⑴组织好学生参加升旗和做操。
组织学生参加每一周的升国旗,是对学生进行形象具体的爱国主义教育,通过这种形式可以激发学生热爱中国共产党、热爱社会主义祖国和人民解放军的情感,进一步把自己的学习、生活与祖国的前途、命运联系起来。
组织和指导学生的课间操,是保证小学生经常锻炼身体的重要措施。
做课间操是班主任坚持跟班指导,要求学生做到精神饱满,姿势正确,动作符合节奏,做操完毕听口令整理好队伍,依次返回课室。
⑵检查本班学生值日生工作。
班级的值日制是培养小学生良好道德品质和自治自理能力的重要途径。
目前学校中独生子女的比重越来越大,在他们的身上不可避免地会具有独生子女在性格上的弱点。
学校通过班级的值日工作,对他们进行关心他人,关心集体,热爱劳动,培养劳动习惯等方面的教育,都有着重要的现实意义。
⑶组织好放学。
组织放学是班主任不容忽视的一项工作。
小学生在经过半天或全天的紧张学习,离校时情绪变得激动,行为举止也容易失控,在返家的途中会相互追逐,不遵守交通规则为了防止意外事故的发生,班主任必须重视抓好放学这一环节的教育。
打了放学铃后,班主任进教教室整理好学生队伍,向学生提出放学返家时的纪律。
3、组织和培养班集体。
班级集体是班主任教育的对象,又是班主任工作依靠的教育力量。
班级集体不是自然而然形成的,需要班主任进行长期工作,进行组织和培养。
⑴确立共同的奋斗目标、培养良好的班风。
共同的目标是班集体形成和发展的动力。
班主任在了解和研究学生的基础上,向全班学生提出明确的前进目标,并制定出有效措施,鼓励全班学生努力去实现奋斗目标,一个奋斗目标的实现,就可以使班集体达到巩固和发展。
一个优秀的班集体还应该有良好的班风,正确的舆论。
这种班风、舆论对学生有很大的教育作用。
为此,班主任必须培养良好的班风,而培养班风要以正确的舆论做起。
班上有了正确的舆论,坏事在班上就得不到支持,就会很快被制止,学风、班风就可以达到巩固的目的。
⑵选拔、培养和使用班干部。
我担任班主任后,首先注意选拔培养班级的积极分子,物色班干部,组成班委会,让学生初步学习自己管理自己。
在使用过程中不断指出他们的不足,给予及时培养和教育,教育学生要民主观念。
班干部定期轮换,让更多的学生有得到锻炼的机会,同时也培养了学生既能当领导,又能被领导的适应能力。
实践证明,班干部是班主任的好助手,正确选拔、培养和使用班干部,有利于班主任搞好班上的工作。
4、做好个别学生的教育工作。
班主任在组织学生开展集体活动的同时,要注意对学生进行个别教育工作。
班集体中总有一些比较特殊的学生,他们或是学习差,或是性格孤僻,或是顽皮捣蛋。
班主任必须做好这些特殊学生的教育工作。
具体做法如下:
对于个别学生的教育,班主任应持正确的态度,思想上不要歧视,感情上不要厌恶,态度上不能粗暴。
对后进生要一分为
二,善于发现后进生身上的积极因素,特别是要注意培养后进生的自尊心和自信心,做到动之以情,深于父母,晓之以理,细如鱼丝。
对个别学生的教育工作要对症下药,教育个别生首先要找出个别生特殊在什么地方,有的学生学习成绩不理想,有很强的自卑感,造成性格孤僻,不和群。
有的是精力过剩,人很聪明,而班级生活对他来说很不满足,在缺乏正确引导的情况下就会搞出恶作剧。
总之,对个别生不能一概而论为差生,要区别对待,对症下药,因材施教。
班级管理是一门艺术。
班主任要在工作中努力吸取新经验,充分发挥班主任的教育作用,引导学生健康成长。
201X五年级班主任工作计划小学
班级集体是班主任教育的对象,又是班主任工作依靠的教育力量,五年级班主任工作计划书。
班级集体不是自然而然形成的,需要班主任进行长期工作,进行组织和培养。
根据班级情况,针对本班实际,坚持以德育为首,以学生日常行为规范为道德准则,以新的教学理念为中心,大力培养学生的良好学习和生活习惯。
为了更好地开展班级工作,现拟订本学期班主任工作计划。
一、本班学生整体分析:
全班共有学生41人,其中男生21人,女生20人。
学生书写质量很差,学困生比较多,学习的纪律性、自觉性不高,不爱完成作业的人有三分之一。
针对这些情况采取相应的措施。
二、班级学生自主管理:
本学期的重点是结合学校教务处和德育处的养成教育,加强学生学习习惯、物品摆放、课堂、课间纪律的养成和培养,及时反馈提醒,提高学生的自觉性和自我管理的能力,班级日常工作做到人人有事做,事事有人管。
对各负责的学生明确分工,及时评价。
从而达到各方面的总体进步。
三、班级养成工作:
常规习惯的培养
以养成良好习惯为核心,从学习习惯、物品摆放、课间行路、放学路队几个方面入手,加强班级管理,使学生养成好的习惯,积极打扫卫生,要求学生做到积极主动养成好习惯。
自律习惯的培养
五年级学生已经有了自我调控、自我教育的能力,因此在培养学生良好行为习惯的过程中,我们要遵循从他律到自律这一规则。
从细微处入手,通过训练养成,加强训练,指导与主体意识相结合的原则,持之以恒,常抓不懈,让学生在实践中体验,在活动中感受,使养成教育落到实处。
措施与方法:
1、制定班规班纪,规范习惯养成
俗话说的好,没有规矩,不成方圆。
良好的习惯往往都是经过正确引导或强化训练而形成的,给学生制定一些行为准则,用这些行为准则,对他们的良好行为给予肯定,对他们的不良行为给予约束,通过正面强化来形成良好习惯。
新学期,我组织学生认真学习对照自己的言行,找差距,找不足,知道应该怎么做,不应该怎么做,制定出自己的新学期计划,再以小组为单位交流,制定出班级的规章制度。
2、调动学生自我管理的积极性完善自我
班主任工作量大,况且繁而杂。
要想为学生创造良好的成长环境,班主任就要尽力培养和发挥学生的自我管理能力,调动学生的主体因素,增强学生的自觉性。
鉴于这一认识,作为一名班主任,我实行班干部值日制的学生自我管理办法,收到了良好的效果,减轻了我级的负担,首先,要配备好班干部,选举班干部采用自我介绍、老师、学生投票的方法,被选中的班干部既有先进性,又有群众性,在同学中有较高的威信。
其次,在制定好班纪、班规以后,班干部轮流值周负责日常工作。
具体工作是:
第一,督促值日生工作;第
二,作好当日班上各类情况的登记;第
三,协助班主任处理偶发事件。
班干部值日,既有压力、又有动力。
压力是必须挤时间来做工作,要动脑筋开展活动,尽量搞出特色。
动力是可以充分展示,锻炼和提高自己。
这样,学生的参与意识强、积极性高,班级就自然活跃起来了。
再次,明确奖罚。
为把值日工作做得更好,班主任要注意点拨指导。
值日情况将在下周班会上进行小结,做得好的班干部给予表扬并适当奖励,同时指出不够的地方。
把班干部所做的小组评价视为有效记录,学期累计作为品行评定的部分依据。
这样对表现好的同学也是一种鼓励,而少数捣乱的同学看到自己的违纪情况都作有效记录,会对自己的行为有所反省,进而改正。
3、运用激励机制,落实习惯养成
我在班级设立小组竞争栏,以四人一组为单位,将组长的名字写在竞争栏上,将学习习惯、物品摆放、课间行路、课前准备等方面与小组竞争挂钩。
每日进行常规检查,下午放学时进行总结,评出当天遵守常规做得好的学生。
然后每周进行综合评价,评出一周的学习习惯之星物品摆放之星课前准备之星放学路队之星,等,相信经过一段时间的评价督导,让学生主动参与、自我反思、自我教育、自我发展,使学生逐步养成良好的行为习惯。
课间纪律方面:
课堂纪律:
上课认真听课,认真倾听同学的发言,给同学提中肯的意见。
积极举手发言,大胆的提问。
不开小差,不说小话。
能做到的学生每人加一分,被老师点名的学生每人扣一分。
课间纪律:
不许追逐打闹,在主路上自觉排成一队。
做得好的同学加1分,做得不好的同学扣1分。
两操:
按时回到教室做眼操,做的好的同学加1分,不认真做的同学被扣1分。
做课间操时,要做到快、静、齐的排队到操场。
做得不好的同学扣1分,不认真做的同学被扣1分。
学习方面
学习习惯按照《兴福镇村魏小学学生学习规范化养成细则》进行规范,习惯的养成需要持之以恒,我会督促孩子们养成良好的习惯,受益终身。
四、后进生转化工作:
对于学习困难,或是性格孤僻,或是顽皮捣蛋的学生,进行个别教育。
具体做法如下:
对于个别学生的教育,思想上不要歧视,感情上不要厌恶,态度上不能粗暴。
对学困生要一分为
二,善于发现学困生身上的积极因素,特别是要注意培养学困生的自尊心和自信心,做到动之以情,晓之以理。
五、加强安全教育:
为了防止意外事故的发生,班主任必须重视抓好学生的安全教育工作。
为了防止交通安全、溺水等意外事故的发生,班主任日常工作应该做细做实,加强安全宣传,多提醒,多查询,时刻警钟长鸣。
利用班会、集会、板报、图片展等形式,开展安全知识教育。
利用班队课给学生传授相关的安全意识,法律意识,增强学生的自我保护意识。
利用突发事件加强对学生的安全教育。
班主任工作计划
附送:
201X产业公司纪检监察工作报告
201X产业公司纪检监察工作报告
一、金元公司、遵义产业公司xx年纪检监察工作回顾金元公司xx年纪检监察工作回顾xx年,金元公司纪检监察工作在贵州省纪委、省国资委纪委和公司党委的正确领导下,认真贯彻落实党的xx大关于惩防腐败精神,紧紧围绕公司xx年工作会议确定的中心任务,在教育、制度、监督等方面不断创新工作思路和工作方法,深入推进公司的党风廉政建设各项工作,党风建设和反腐倡廉工作取得新的进展。
始终把思想建设放在首位,党风廉政宣传教育进一步加强各单位按照公司纪委的要求,以深入学习贯彻党的xx大关于惩防腐败精神为主线,大力开展党风廉政宣传教育。
一是主题教育常抓不懈。
各单位充分利用中心组学习、支部大会、党课等形式,认真组织广大党员干部对xx大报告进行学习、讨论,深刻领会xx大报告关于惩防腐败的精神实质。
同时,通过新《党章》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规的学习贯彻,党员特别是党员领导人员的思想政治素质和拒腐防变能力得到了提高。
二是专题教育扎实开展。
各单位按照公司党委的实施意见,利用宣传栏、局域网、厂报等方式,大力宣传七个不准的具体要求和主要内容,努力营造企业职工全员监督的工作舆论氛围。
三是综合性教育形式多样。
各单位根据企业实际,把廉洁教育和生产经营紧密结合。
通过早会、例会和每月的安委会,加强中层管理人员和生产骨干,特别是三管人员和电煤管理人员的廉洁教育,把廉洁教育深入生产经营一线,受到了广大职工的好评。
四是专题讲座效果明显。
xx年5月,公司纪委邀请省纪委领导到公司本部作《加强反腐倡廉工作推动企业又好又快发展》专题报告,进一步提高了各级领导人员的廉洁从业意识。
各基层企业也通过举办预防职务犯罪廉洁教育专题讲座等形式,加强各级领导人员及重要管理部门的廉洁教育,取得了很好的效果。
五是发挥传媒优势,认真开展党风廉政教育宣传活动。
充分利用《贵州金元报》、金元信息网、《党群工作动态》和各单位的网站、报刊、黑板报等各种载体,大力宣传政策法规和廉洁教育的正反典型。
通过学习教育,广大干部职工的遵纪守法观念和领导人员的廉洁从业意识得到进一步增强。
制度建设和监督保证取得实效,从源头上预防腐败的领域进一步拓展各单位按照标本兼治,从源头上防治腐败的工作思路,进一步建立完善了监督保证机制,并强化了督促检查。
一是加强了制度建设和监督检查。
针对管理中存在的问题,有的基层单位重点研究了民主决策、科学决策问题,出台了领导班子集体研究决定三重一大问题的规定。
有的完善了招投标管理办法,有的单位在探索领导人员公务消费等方面作了有益的尝试。
各级纪检监察机构注重把鼓励各级领导人员大胆工作,充分发挥主观能动性,同时注意防止权力失控、行为失范有机结合起来,努力做到监督到位而不失位。
在监督检查中注意把握重点,在燃煤采购及管理、物资设备采购、工程项目管理、财务管理等方面下功夫。
同时注意发挥审计监督的作用,努力从源头上拓展防治腐败领域,拓宽监督渠道,增强监督的合力。
二是党风廉政建设责任制得到进一步落实。
各单位通过对党风廉政建设责任制的工作目标、工作任务的逐级分解,党风廉政责任书的签订,廉政建设保证金的交纳等方式,把廉政责任落实到部门和岗位。
不少基层单位中层及以上管理人员与厂纪委签订廉洁自律承诺书,党风廉政建设责任制的考核得到进一步细化和落实。
课题研究取得成效,效能监察工作深入开展xx年初,公司纪委为贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系xx---xx年工作规划》和公司xx年纪检监察会议精神,提高公司系统纪检监察工作服务企业改革发展的能力,推动公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,提出了在基层单位有针对性地开展纪检监察工作理论研究。
各单位根据自身的情况和行业特点,结合管理工作实践中难点和热点问题,认真开展课题研究,内容涉及创新教育方式,增强廉洁从业意识;重点岗位和关键环节的管理;深入开展效能监察;如何发挥审计和财务监督作用;完善三重一大制度;规范公务消费;建立完善招投标制度等方面。
课题研究开展过程中,各单位领导高度重视,多数单位的主要领导亲自过问或担任课题组长,调研工作结合单位管理中存在的突出问题扎实开展,不仅理性上有思考,对加强企业管理也起到了积极的促进作用。
效能监察工作进一步加强。
各单位按照公司年初纪检监察会议要求,继续深入开展效能监察。
针对企业生产经营的重点和管理的薄
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