生产企业疫情防控应急预案.docx
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生产企业疫情防控应急预案
日照XXXXXXX有限公司
疫情防控应急预案
编制:
审核:
批准:
日照XXXXXXX有限公司
发布日期2022年3月20日实施日期2022年3月20日
新型冠状病毒肺炎防控应急预案
为做好新型冠状病毒肺炎(以下简称新冠肺炎)疫情的常态化防控工作,全面落实“外防输入、内防反弹”的防控策略,根据国家卫生健康委员会《新型冠状病毒肺炎诊疗方案(试行第九版)》、按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生应急条例》的有关规定,结合本公司实际,特制定本应急预案。
第一章总则
1.1目的
为有效应对当前的疫情形势,持续做好日照XXXX有限公司(以下简称公司)疫情防控常态化工作,确保各项生产经营工作顺利开展,制定本预案。
1.2适用范围
本预案适用于日照XXXX有限公司疫情防控工作。
1.3总体要求
坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则,坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合,按照“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”的工作要求,全力做好常态化疫情防控工作。
落实“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”措施,坚持“人物同防”,加强重点时段、重点地区、重点人群疫情防控,主动、及时获取疫情最新消息,做到早、小、严、实,科学精准,有力、有序、有效处置疫情,不断巩固疫情防控成果,切实维护我公司人员生命安全和身体健康。
1.4基本原则
(一)统一指挥。
公司成立新冠肺炎疫情处置工作领导小组,把各项工作细化分解到各部门、车间、班组和个人。
一旦发生发现,做到预案启动,统一指挥,全员参与。
(二)立足预防。
做好发生疫情的应对准备,但立足预防,一是宣传教育,二是落实措施,保障公司不发生疫情。
(三)生命为本。
采取各种措施,确保公司员工无症状,感染员工不入企,最大限度保障员工安全。
(四)科学应对。
做好预警研判和预先推演,学习预防专业知识,做到科学应对,正确应对,快速反应,果断处置,沉稳不乱,细致周密,有序有效。
(五)依靠属地。
落实公司主体责任,建立园区内部协同机制,立足自救自助,同时紧紧依靠当地政府及部门,协调社会资源,主动汇报沟通,主动参与所在区域工作,全面做好园区疫情防控。
第二章组织机构及职责
2.1领导小组
根据疫情防控及公司生产管理实际,公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组),小组成员如下:
组长:
XXX
副组长:
XXX
成员:
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。
负责指挥和组织公司疫情处置工作;对有关事项作出决策;督促各相关应急处置职能小组按应急预案及时有效地开展工作,对各职能小组的工作进行指导,对其负责;向上级部门请求救援,协调社会资源等。
领导小组负责研究制定出科学、可行的疫情安全生产工作方案和应急预案,明确各环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。
密切关注政府新闻媒体公开发布的预警信息,及时、准确、客观、全面的向公司各部门、车间通报新冠病毒疫情预警信息和应对措施,保障各项应急工作顺利开展,充分利用微信群方式进行通报预警。
2.2防控工作小组
领导小组下设疫情防控工作小组(以下简称工作小组),小组成员如下:
组长:
XXX
成员:
XXX、XXX、XXX、XXX。
工作小组负责落实领导小组下发的各项工作部署,持续动态跟踪掌握公司新冠疫情及应急处置情况,执行疫情防控工作所要求的各项管理规定,做好公司疫情防控信息和报送等工作。
领导小组及工作小组要密切配合,形成合力,确保各项工作落到实处。
领导小组要加强对全体干部职工的预防控制传染病等疫情知识的教育,加强健康防护、知识教育,提高自我防范意识。
要求员工在认真做好日常工作的同时,注意个人的健康防护。
公司所有办公场所,按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求,做好各项卫生防疫工作。
2.3应急处置工作小组
根据疫情防控要求及公司实际,公司成立三个应急处置小组,分别为救护处置小组、消杀保障小组和安全保卫小组。
2.3.1救护处置小组
组长:
xxx
成员:
xxxxxxxxxxxx
主要职责:
落实对异常员工身体状况(体温)检测;设置公司临时隔离观察室,第一时间隔离和看护疑似发病员工;检查员工身心状况、进行临时防护;负责联系医疗机构,协助将疑似或协助推送排查人员尽快运送到规定的医疗机构。
2.3.2消杀保障小组
组长:
xxx
成员:
xxxxxxxxxxxx
主要职责:
建立健全公司消毒管理制度,负责消毒物资和消毒设备的储存和调度使用,公司环境的消杀工作,以及口罩等废弃物的收集和处理;正确掌握消毒液配制及消毒部位和方法。
负责公司用餐、饮水、住宿等公共卫生安全;重点区域的消杀、应急处置工作;急需用品及时采购;负责处置安全事件过程中的车辆、通讯保障。
2.3.3安全保卫小组
组长:
xxx
成员:
xxxxxxxxxxxx
主要职责:
负责安保设施等保障工作;负责维护秩序,把好公司大门关口,维护好门口及周边秩序;协助救助等其他工作。
第三章预防工作措施
3.1日常健康监测
严把公司大门关,严禁中高风险区外来人员进入公司。
每日对进入公司人员进行体温检测、身份确认,体温正常且符合要求方可进入公司。
公司内部人员日常出入,必须贯彻执行“三个一律”即:
一律佩戴口罩、一律测量体温、一律出示健康码和行程码。
3.2规范清洁消杀
确保员工的用餐与饮水安全,规范就餐流程,采取分餐方式,排队等餐、就餐时要保持1米距离,有秩序排队,避免人员密集。
为员工提供检测合格的饮用水,饮水机要定期消毒换滤芯使用。
保持作业场所通风换气。
环境整洁卫生,每天定期消毒并做好记录。
清洁消毒用具应分级管理,分类存放,分区使用,确保公司洗手设施运行正常。
科学合理使用消毒剂,清洁消毒人员要进行岗前培训并做好个人防护。
3.3做好外出管理
要加强公司出入管理,严把外出关。
各部门参照本预案,做好部门信息采集、出差、返回报备工作。
外部(非我市辖区内)低风险地区,到访、回司人员,必须严格按照要求登记信息,且持有公司属地卫生部门近期出具的核酸检测结果,且呈阴性,方可进入公司。
出差人员出发前需向公司人事部门报备出发地点,原则上不允许向中高风险地区出发。
如有必要,返回时必须遵守政府疫情防控政策要求。
3.4调整规范管理
取消大规模培训、外出培训、集中聚餐等各类集体活动,告知公司员工暂不参加社会机构举办的各类大型聚集性活动等。
在公司内部加强不同功能区域或者楼层间管理,避免楼间无关人员流动,减少交叉接触。
3.5参与联防联控
密切关注政府园区官方发布的疫情情况,及时准确掌握信息,积极获取专业指导,落实早发现、早报告、早隔离、早治疗,配合卫生健康等部门,规范有效处置,严格落实疫情防扩散措施。
3.6落实工作职责
相关人员要及时了解公司员工健康及重点人员追踪随访,及时掌握了解员工健康状况,做好追踪随访。
密切监测员工的健康状态,做好检查、情况汇总和“零报告”、“日报告”工作,做好缺勤、请假记录及汇总。
发现员工中出现可疑症状,先进行隔离,同时向疫情管理人员报告,配合医疗卫生机构做好密切接触者管理和消毒工作。
要强化对防疫物资的购置、储备。
确保物资储备满足三个月满负荷运转要求,同时建立详细的购买、发放台账。
为做好常态化疫情防控工作提供坚实的物资基础。
第四章应急处置
4.1应急响应
4.1.1常态化应急响应
根据疫情态势不同情况,依次采取不同等级防控措施,日照市无确诊病例时,执行常态化防控措施,无需启动相关应急处置;
4.1.2二级响应
日照市周边县区报告确诊病例(包含无症状),或开发区、周边园区周边企业人员出现密切接触者时,动二级响应,执行二级防控措施。
4.1.3一级响应
本区域本园区报告确诊病例或周边相邻企业、公司内部员工或外协员工、场内所属员工家属出现确诊人员时,启动一级响应,执行一级防控措施。
4.2应急处置
4.2.1常态化应急处置
4.2.1.1公司员工及外协员工管理
公司内部人员日常出入,必须贯彻执行“三个一律”即:
一律佩戴口罩、一律测量体温、一律出示健康码和行程码。
发现体温超过37.5°的员工时,要询问相关人员最近形成,并做好记录。
公司全体员工及外协员工不得前往中高风险地区所在的城市(根据出发时间动态调整),确因工作需要前往的,按照“谁审批、谁负责”的原则,严格履行审批程序。
4.2.1.2外来人员管控
中高风险地区人员不得进入公司;外省低风险地区所在城市访客(两码均为绿色,行程码不带星人员)进入公司业需要查验行程码、健康码。
4.2.1.3其他防控措施
消杀小组定期对负责的办公楼、卫生间、会议室、食堂等公共场所进行消杀,员工应注意个人及公共卫生,保持勤洗手、多饮水、常通风、科学佩戴口罩;不扎堆、不聚集,尽量不前往人员密集、相对封闭的场所;养成健康生活习惯,做好居住环境的清洁、消毒、通风;各食堂注重采购渠道,注意食品卫生,避免因冷链食品导致的疫情传播风险。
4.2.2二级防控应急处置
4.2.2.1公司员工及外协员工管理
严格执行“非必要不离区”,确因工作需要离区的按照“谁审批、谁负责”的原则,严格履行审批程序。
加强员工非工作时间管理,非工作时间不得参加聚餐等聚集性娱乐活动,非必要不前往聚集性场所,公司员工及外协员工严禁与周边确定密接企业相关人员接触,严格落实区政府疫情防控要求,异常情况并及时上报公司疫情防控领导小组办公室。
发现体温超过37.5°的员工时,暂缓进入公司,要询问相关人员最近行程,确定无相关中高风险地区行程时,应严格佩戴相关防护措施,公司相关部门专人专区接待。
4.2.2.2外来人员管控
中高风险地区人员不得进入公司,发生疫情的县区外来人员不得进入公司,周边密接企业所有人员不得进入公司。
所有外来访客进入公司必须查验行程码、健康码、48小时内核酸检测阴性报告(两码一报告)。
4.2.2.3其他疫情防控措施
在常态化疫情防控措施基础上,采取更加严格防控措施。
公司疫情防控领导小组办公室根据实际需求,协助外部医疗机构组织公司员工进行核酸检测。
工作时间员工保持社交距离,规范佩戴口罩。
消杀小组加强对办公楼、电梯、卫生间、会议室、食堂等公共场所进行消杀。
在常态化疫情防控措施基础上,进一步加强聚集性会议活动管理,减少非必要线下会议活动,提倡采用视频、电话等形式远程、线上开展工作。
设置应急隔离场所,作为体温异常或健康码异常人员临时处置点。
4.2.3一级防控应急处置
4.2.3.1上报程序
公司内部员工或外协员工、场内所属员工家属出现确诊人员时,由公司疫情防控领导小组办公室向日照市疾病预防控制中心报告疫情,在疾控中心指导下,采取防控措施。
政府相关部门启动相关预案是,公司服从政府预案,公司所有人员应在其指导下进行应急响应。
4.2.3.2本部员工、外协员工管理
如工作时间得到员工报告阳性通知,确诊员工所在场区立即采取封闭措施,其他员工不得随意流动,公司疫情防控领导小组协助日照市疾控中心对员工进行流调,迅速确认密接人员、次密接人员。
如非工作时间得到员工报告阳性通知,确诊员工所在办公区或车间立即采取封闭措施,进行全面消杀,公司疫情防控领导小组协助日照市疾控中心对员工进行流调,迅速确认密接人员、次密接人员,并果断采取集中隔离和居家隔离措施。
在公司人员根据政府安全集中隔离,在家人员根据相关要求居家或集中隔离。
4.2.3.3外来人员管控
外来访客一律不得进入公司。
4.2.3.4公共场所防控措施
暂停公司一切聚集性会议活动,消杀小组立即对所负责的办公楼、电梯、卫生间、会议室、食堂等公共场所进行消杀,员工不得参加聚集性活动,不前往聚集性场所。
关闭食堂,应急值班人员统一配送盒饭。
4.3应急结束
疫情应急处置完毕后,公司要继续做好以下工作。
(1)整档备查。
积极配合上级部门调查处理,如实提供情况;准备好相应材料备查。
(2)责任追究。
各部门、车间负责人为本部门第一责任人,按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过的原则,对事故延报、谎报、瞒报或处置不当的,要追究当事人责任;对疫情隐瞒或处置不力的,造成严重后果的要追究有关责任人的相应责任。
对违反本预案、执行不力、发布假消息的、不服从指挥的人员进行处分,构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。
(3)总结提升。
总结经验教训,反思提升,制定更加完善有效的防范应对措施。
应急处理过程中存在的问题和取得的经验及改进建议。
积极配合政府卫生行政部门有关调查取证工作。
第五章附则
(1)本预案的解释权归公司新冠肺炎疫情应急工作领导小组。
(2)本预案2022年3月20日起实施。
(3)本预案送上级主管部门报备。
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