企业年终总结多篇多篇.docx

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企业年终总结多篇多篇

企业年终总结多篇【多篇】

新的一年已经来临,我们将在总结过去得失的基础上,与时俱进,争取取得好的成绩，那么个人的又是怎么写的呢?

想要了解吗?

下面是为大家带来的有关企业年终总结【5篇】精选，但愿对你有借鉴作用。

眨眼之间，2020年就要结束了，回顾今年，展望未来。

纵观2020年整个年度，一切是那样的平静，平淡而又平凡，在这极度平凡的一年里，我是怎样一步一步走过__年的呢?

现将工作情况作简要总结。

我要感谢上海秉奇化工科技有限公司的领导们对我的栽培，让我从一个零经验的员工做到现在，在这期间离不开领导和同事们的帮助、关怀和支持。

最初我一直在做公司网站上的发布、文字的校对和产品的市场碉研，每天浏览新的新闻并发布到公司网站上，虽然都是最基础的工作，但是每次在工作中出现了错误，领导都是耐心地给我指点，让我及时改正。

在做这些工作的同时，也使我更进一步的了解这一行业，了解了公司的运作过程。

由于公司业务的增加，我被调到了另外一个办公室，培训几位新来的同事，领导还为我们成立了一个信息部门，在这段时间里，通过自己不断的总结、反思，我也收获了很多，但也存在了一些不足之处。

由于刚开始有点不适应，有些事情处理的不够妥当，没有跟他们更多的去沟通，所以造成了一些不必要的麻烦，在我们这个小团体里，大家都是公司的一员，每个人的想法可能都不一样，但是，我想任何事物都有一个不断完善和发展的过程，而最终的目的都是一样的。

没有同事们的理解和协助，我的工作也不可能顺利的完成，团结就是力量，在以后的工作中，相信我们一定还能这样延续下去。

团结一致，共同努力，认真、准确地完成领导安排的工作任务。

态度决定一切，不管安排了什么工作，我们都应该以正确的心态，认真，自觉地完成自己的本质工作，我们的工作是一个比较细的工作，首先一定要保证工作的质量，这样才能更好地完成以后更具有挑战性的工作。

所以，只有不断地学习、思考、总结，才能不断地提高和把事做好。

相信经过理论、实践、总结不断的循环，会在最短的时间内提高工作质量。

在最后的几个月中，我满怀期望地转向了销售的岗位，然而，对于我这个从来没有过销售经验的人来说，一切并没有我想像的那么简单，不知道怎么和客户沟通，还好有了老师和陈艳平的耐心讲解让我渐渐地懂得了该怎样去回答客户的问题。

作为一个销售，一定要很了解公司和公司所销售的产品，这样在跟客户沟通的时候才能有充分的自信去解答客户提出的问题。

由于之前做过的校对和市场碉研，积累了一些化工方面的经验，这在我做销售上有了很大的帮助。

又通过和陈艳平的沟通和探讨使我更进一步了解了销售这一行业，了解了销售时应注意的一些问题。

为了使自己能够更好的适应销售这一行业，工作之余我都会在网上阅读一些相关的资料和书籍，扩大自己的视野。

工作一定要勤奋，这个勤奋是让自己更快的成长以获得更多的自信，把工作当成是自己的事，认真，努力，主动的去做。

除了要对工作总结外，还要不断的学习接触到与之相关的知识和专业技术。

在我和客户沟通时，我把解决客户提出的问题放到第一位，每天接听客户的电话，回答着客户的问题，有的问题我也没有遇见过，我都是记录下来，请示了领导，然后与客户沟通使客户对询问的问题得到满意的答案，这样，客户也就会很高兴来订购我们的报告。

这也暴露出一个问题，就是我对这一行业认识还不够深入，希望公司能定期的给我们培训或者提供相关的资料让我们去学习一下。

随着公司各项的完善，我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。

在过去的一年里，所有的对的，错的都是一笔宝贵的财富，我将带着我在昔日的工作中积累的所有，投入到新一年的工作中去。

我将更加努力的做好每一天的每一项工作，给自己制定新的目标，吸取教训，向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，力争在新一年的工作中超越已经拥有的一切，取得更大进步，为公司的发展做出自己的贡献。

时间的轮盘不知疲倦的旋转着，我们的工作就这样忙忙碌碌的走过了___个日日夜夜。

每一天看似简单、重复的工作，却又充满了挑战，每一天即是昨天的延续又是一个新的开始。

我们每一天的工作都在围绕着、平稳运行、人身安全、设备安全、异常情况处理，班组建设等等几个方面进行着。

既有困难与挑战，又有泪水和喜悦!

没有规矩，不成方圆。

我们班组的工作的重点就是要紧紧抓住安全纪律、工艺纪律、劳动纪律这三大方面。

安全是贯穿整个生产过程中的，安全是生产的前提，生产必须做到安全。

我们在工作中必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

我们把安全生产作为班组的首要工作，并坚持做到以下几点：

对以上的问题我们班组专门进行了学习，对于问题严重个别员工给予了严厉的批评。

对各种施工作业：

动火作业、登高作业、有限空间作业、动土作业、用电作业等等，首先在现场落实安全措施，再按要求填写票据，并落实监护人，施工中班长（或副班长）进行检查，如有违规作业立即勒令停工。

安全问题无小事。

安全问题是关系到我们企业和广大员工切身利益的大问题。

我们班组每月组织一次安全知识竞赛，用竞赛的形式巩固和提高员工的安全知识，加强员工的安全和风险意识。

对安全违章问题采取经济处罚与思想教育相结合的方法。

形成了时时、事事、处处说安全，讲安全，做安全的好风气。

通过这些形式的教育，我们班组全员的安全意识得到了极大的提高，实现了2020年全年“0”事故的目标。

各种参数和指标是我们生产的灵魂。

必须严格工艺纪律、严格控制工艺参数。

我们班组反应主控三人，加氢主控两人，精馏主控两人，除去吃饭和上间的时间外，其它时间必须像钉子一样钉在岗位上。

在工作中我们班组对各项工艺参数都严格控制，对超指标的参数必须做到及时发现、及时调整。

对温度、压力、液位、流量的曲线每小时翻看一遍，根据其走势做到及时调整，防止其超出正常值。

这也是防止指标超出正常值的非常有效的方法。

在安排副操进主控学习的问题上，我们班组始终是选择学习好的、工作态度积极认真的副操进主控学习。

并且是“老人”带“新人”，新、老结合的模式。

这样，即能可以保证生产的正常、平稳、安全的进行，又能让新人很快的成长。

俗话说：

“学习如逆水行舟，不进则退。

”我们公司自20__年投产到今天已有三年了，这三年能坚持学习的员工不多。

按照“四懂、三会”要求，我们组织班员学习，学安全知识，学工艺技能知识和各岗位的操作技能知识。

为了检验大家的学习效果，每月组织一次考试，或口头问答，或笔试。

成绩不合格者给予考核，或者取消当月的换休假。

督促大家主动学习，给对新员工指定经验丰富的师傅，布置学习任务，并定期检查。

要求新员工每个轮班画三张流程图，对布置学习任务进行抽查，在现场作业时必须有师傅带领，禁止上岗前独立作业。

不但要关心新员工的工作、学习，还要关心他（她）们的生活，对有困难的员工班组给予最大的帮助。

我们班组共有__名员工，在20__年内一人，人员多、管理上难度大，这是客观存在的问题。

对出勤、假别的管理我们严格执行公司和化工厂的管理制度。

对上不瞒、对下不偏不倚。

冬季来临，防冻检查成为我们的一项重要的常态化工作。

我们班按人分配了防冻检查的项目和区域，要求严格检查防冻，对跑冒滴漏问题及时处理。

劳动纪律的好坏直接反映了一个人的工作态度。

有些人太缺乏对工作的热情和责任感，缺少主观能动性。

安排的工作干不到位，或者干不好，或者不干。

根据这些问题我们班组制定了一些制度。

我们在班组中扬正气、树新风，表扬先进，对在巡检中发现重大隐患或问题的员工给予表扬和适当的经济奖励，并报车间或公司奖励。

对那些在工作中不听指挥、不服从安排的给予严厉的批评和经济考核。

对那些发表不利于团结的言论者，及时进行批评教育，使其认识到错误。

在20__年上半年我们班组共奖励10人次，处罚5人次。

这一措施极大的鼓舞了士气，人人学先进。

发现的跑冒滴漏问题上千件，及时处理好这些问题保证了我们的装置的正常运行。

我们的员工从被动工作到主动找活干，是一个很大的转变!

TPM工作一直是我们的主要工作。

我们班组专门安排了一名副班长和一名责任心强的员工负责。

按公司的要求每周组织班组的TPM小组活动。

并有专人记录活动的内容和发现的问题。

到目前为止我们班组共发现问题___项，处理了___项。

TPM活动看板坚持每周更新，内容详实，按公司要求的格式书写。

从20__年至今天，我们的员工得到了极大的锻炼，可以说是经验丰富。

针对经常出现的问题，可能会出现的问题，我们班组也经常讨论解决与处理的办法。

做到有备无患，防患于未然。

有很多次我们班组把事故消灭在萌芽状态，保证了装置的安、稳、长、满、优的运行。

为公司实现年产_万吨BDO打下了坚实的基础。

怎样做?

我该怎样做?

做一个学习型的班组，做一个优秀的团队，做一名优秀的带头人，做一名合格的员工，做一名优秀的员工。

这已经成为班组的目标，每一位员工的目标。

20__即将度过，我们充满信心的迎来了20__年。

过去的一年是我们拼搏奋斗的一年，也是我们全年营收及利润指标完成得较为理想的一年。

值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短。

我公司下设盛世芙蓉餐饮管理有限公司、耕食记餐饮管理有限公司、耕食记生态农业有限公司、盛世芙蓉文化传播有限公司、盛世芙蓉酒店管理学校等经营与培训机构。

其行业背景是湖南省大型湘菜酒店：

“盛世芙蓉”。

“盛世芙蓉”酒店现有3家直营店（即：

株洲河西店、株洲神农公园店、长沙天心阁店），经营餐饮业10余年来，以风格鲜明、菜味地道管理精细而著称，取得了良好的经营效益和品牌效益。

虽然我们在20__年的工作中取得了一些成绩，但细细盘点下来，仍然还存在着一些不尽人意的地方。

现将各部门的总结归结一下盛世芙蓉3家直营店20__年工作完成情况

盛世芙蓉事业部旗下三店，全年共完成营业收入元，比去年同期的元上升或下降元，超幅为%。

其中神农店元，河西店元，天心阁店元。

营业成本元，比去年同期的元上升或下降元，升幅为%。

完成纯利润元，比去年同期的元上升或下降元，升幅为元。

其中神农店元，河西店元，天心阁店元。

针对天心阁店因停车难，税收增加等一系列因素造成的客源流失、营业额及纯利润明显下降等情况，事业部及时采取措施，在公司及门店的共同努力下，在相继解决了交警及税务部门等外在因素后，10月中旬立即安排制定了天心阁内部提质计划，计划从卫生、服务、菜品、宣传、客户、管理等多方面着手开展工作，12月底已通过验收。

虽然目前从数据方面还看不到明显的变化，相信只要我们坚持这个方向，天心阁店的情况一定会好转。

20__年公司下达到事业部的任务为万。

为了较好的完成任务，事业部在贯彻原有绩效提成方案的基础上，在3月份对三店员工工资进行了大幅度调整并制度了统一的奖金分配原则，有利地提升了本酒店的薪酬竞争优势，也平衡了员工的职业满意度。

同年12月，事业部再次对员工薪酬进行大面积调整，同时，为使股东及员工双方面利益得到有效保障，在充分参照三店近两年经营数据的基础上，我们再次调整了绩效分配方案，将各门店及厨部各档口的经营任务进行了重新分配，方案充分体现了任务与效益挂钩的原则，能有效刺激员工发挥各自的优势，想方设法搞好经营，充分调动员工的工作积极主动性。

1）、3月份采购部成立晚班采购小组，5月底事业部配置了专车供晚班小组专职采购株洲两店小菜，此举开创了株洲餐饮行业采购的先河，且做好了其他同行业想都不敢想的事情。

自6月份到12月份间，自购小菜的举措为株洲两店创造了8万多元的利润。

2）、工程部在公司以往的店长扩大会上一直是众夭之的，怨声不断，自事业部接手直管后，门店工程问题渐渐从多到少、从有到无，工程部的工作能力与效率多次在会上获得董事长的肯定。

20__年除保证三店工程设备的正常运转外，完成的大型工程项目有：

天心阁店的员工宿舍改造、电工房的扩大与增容、中央空调锅炉的更换及风口的改造;河西店的六楼员工餐厅的改造、芙蓉第平台的防水工程;神农店四区屋檐的防水工程、大厨房线路的更换及水车的维修与加固、内墙粉刷等等工程。

并就以往一些未结工程全部进行了清理、结算，与外协之间形成了良好的合作关系。

20__年，事业部将工程人员的安全教育及安全防范工作放在首位，一年间，除1月2日河西店罗吉林事件外，再未发生大的安全事故。

3）、厨政部在贯彻事业部绩效提成方案的同时，结合方案实施了档口分组管理，人员层级管理，对单个档口的业绩、毛利率单独核算，因此，厨部管理也相应得到加强，出品毛利相应得到提高。

由于任务到人，员工在工作中各尽其能，工作态度及能力有了很大提升。

此举也打破了以往奖金吃大锅饭的惯例，真正实现了多劳多得、多超多提。

4）、自公司营运部6月份结束对门店的“334”模型质检后，三店的卫生状况、员工状态、菜品质量等一度反弹，事业部当机立断：

重新组建质检部。

短短四个月的时间，质检小组取得的成果却不小，最明显的有：

河西店，从8月份基础设施设备上的“五指一抹黑”到现在的窗明几净;神农店，从刚开始时桌布五颜六色，长短不一到现在的整齐划一;天心阁店：

从最初的一个包厢几个灯泡不亮到现在的灯火通明。

回顾即将过去的一年，我感慨万千。

xx年是我人生旅程中转折的一年，这一年我转行进入证券行业，对我来说，这是一个充满机遇和挑战的行业，充满了神秘，好奇，时而豪气万丈，时而信心缺缺，这是一条布满荆棘的道路，只要你能迈过一个个坎，同时也是通往光明的道路。

进公司已有两个月，对于理财顾问这个岗位，没有我想象中的简单，即需要对行情的了解，也需要对客户有耐心，同时还需要沟通技巧。

通过这两个月的学习我学到了很多，不只是证券知识，更多的是对学习的方法，工作的态度，对待客户的方式及沟通技巧。

作为一个新员工非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，领导和同事对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们，才能令到公司的发展更上一个台阶。

在这两个月的时间里，我也看到了我的业绩还狠不理想，之中也存在着诸多问题,经过自我反思，究其原因主要有：

因此，在接下来的时间里，我会从以下几个方面着手：

时间一晃而过，弹指之间，20__年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过和同事的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。

回顾过去的一年，现将工作总结如下：

从8月23日到公司工作已有近五个月的时间，从外围业务员到坐班，从无工资到每月四千左右的工资，感谢公司给予的机会和信任，在这五个月的工作中，也遇到了很多的问题，对于公司的发展，以及公司对员工的那种亲切感让我非常的感动，在投资这个行业，目前竞争力是非常的大的，从另外一个角度上来说，资阳这么多投资公司，各个公司的发展方向，目的都不一样，且国家的政策也不太明确，说白了每个公司都在摸索中发展。

对于我公司的发展方向，和长远的规化，我个人是非常认同，并且有愿意积极参与到公司的发展中去。

就这五个月以来的工作情况我作出了如下的总结：

在我们门店看来，60万是我们的基数，也是公司门店的成本，但完成这个基数后，多于的投资，不论3个月和6个月还有一年，应该是资金越多越好，当多出的资金形成一个循环，其实无所谓3个月，6个月，那怕是一个月都没有什么影响。

然后，公司可以加大广告的投入，我们公司对客户维护这块非常好，但是在广告投入这方面个人认为可以加大，且我们的门店以及公司的员工可能在广告推广这方面做不到很好，这是多方面的原因，个人认为做不好等于不足，还不如外面请专门的人发放，成本是高了点，效果肯定有，我们公司的目前外来客户量是很少，这块不跟上，对公司未来的发展壮大，我个人认为哈有一定的影响。

以上我我自己在工作中的一些想法，和总结，有写得不对的地方，敬请公司领导理解，原谅，并纠正。

在工作的这些日子里，我个人也有很多的不足，主要表现在以下几个方面：

俗话说磨刀不误砍柴工，经过20__年的沉淀与洗礼，我们相信在公司领导正确领导下，在同事们齐心协力之下，我们公司一定能够跨越式的发展。

企业年终总结【5篇】精选

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