水利纪检监察工作小结与水利职工年终工作总结汇编.docx
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水利纪检监察工作小结与水利职工年终工作总结汇编
水利纪检监察工作小结与水利职工年终工作总结汇编
水利纪检监察工作小结
近两年来,我局深入贯彻落实十八大精神,按照中央纪委十八届二次全会、省纪委十三届三次全会、市纪委四届三次全会以及县委纪委十四届三次全会部署安排,坚持“围绕中心,服务大局,强化行政效能监察,巩固作风建设模范县活动成效,切实促进行政管理进一步加强,行政行为进一步规范,行政效能进一步提高,政务服务环境进一步优化”的纪检监察工作目标,通过完善机制、加强教育、从源头上预防和治理腐败工作,有力地推动了我局纪检监察工作的深入开展,使每年工作目标任务得到圆满完成。
一、围绕纪检监察中心工作,完善监督机制。
1、加强组织领导,明确责任分工,进一步推进纪检监察工作。
按照“一岗双责”和实行党风廉政建设责任制的要求,对纪检监察工作任务进行了细化分工,每年以文件形式下发关于落实纪检监察工作要点的通知,分解落实了工作任务,明确了责任领导、责任科室和责任追究的要求。
把纪检监察工作纳入领导班子、领导干部工作目标管理,严格执行“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定”的“三重一大”制度,主要负责人带头履行“第一责任人”的政治职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,及时对纪检监察进行总结,发现问题及时处理纠正,把不良状况消灭在萌芽状态。
2、强化监督,认真落实推动工作贯彻落实。
一是签订党风廉政建设责任书。
我县党风廉政建设责任制领导小组,组长由单位主要领导担任,副组长由分管领导担任并兼任党风廉政建设责任制领导小组办公室主任,各股站(室)负责人为领导小组成员。
根据上级部署,结合水利工作的实际,每年度支部与党员签订了《党建目标管理暨党风廉政建设责任书》。
二是加强检查考核。
将纪检监察工作内容列入了水利工作年度考核内容,年底时将与业务工作完成情况一并进行检查考核。
三是严格落实廉政各项制度。
财务审批管理、基建项目管理均结合班子成员分工确定一名副职领导直接分管,严格执行了“一把手”“两个不直接分管”制度。
3、强化中央八项规定的情况落实,夯实廉洁自律基础。
一是重抓节日期间廉洁教育。
元旦、春节期间在全单位开展了严格遵守廉洁自律规定、反对奢侈浪费活动,严格执行中央八项规定和省、市、县相关规定,杜绝元旦、春节期间违反规定收受现金、有价证券和支付凭证等收“红包”现象,接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、宴请等活动的出现。
二是注重平时常态管理。
在日常工作业务中我局做到最大限度地压缩公用经费支出,把有限的资金用在水利事业上、用在迫切需要解决的民生问题上。
建立了“三公”经费管理领导负责制,明确责任,加强了公务接待费管理,出台《县水利局公车管理制度》《县水利局司机守则》,规范了公务用车经费管理,杜绝了公车私用现象的发生,严格控制了车辆费用支出,加强了制度建设,形成了规范廉洁从政机制。
4、健全完善党务公开制度,加大源头治腐力度。
我县建立了“四项机制”:
一是保障机制。
不断建立健全党务公开责任制制度、依法申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度,使各项制度贯穿于党务公开工作的全过程,为党务公开工作提供了有力的制度保障。
二是监督制度。
设置了党务公开意见箱和公开电话,聘请了3名党务公开监督员,负责对我县党务公开整体工作进行监督检查,不断健全党务公开工作的监督检查机制。
三是反馈机制。
制定完善了党务公开意见收集出来了反馈制度,组织党务公开工作人员对群众提出的意见和建议认真进行、归纳分析、总结反馈,对于重大或复杂性问题,根据反馈后的意见做进一步的完善,必要时在此进行公开。
四是考核机制。
我县党务公开领导小组不断加强日常性督促指导和定期检查考核,自己退款好的经验和做法,督促存在问题的责任股室进行整改,其考核结果与年度工作考核紧密挂钩。
对党务公开措施不到位,工作效果不明显的,严格追究有关责任人的责任。
5、公开透明权力,提升廉能防控实效。
根据上级有关文件要求,我局深入推进廉能风险防控机制建设。
一是加强组织领导。
成立领导小组,制定深入推进廉能风险防控机制建设实施方案。
二是建立动态运行机制。
按照理清岗位权限、排查廉能风险、评定风险等级、防控廉能风险的步骤和方法,推进各项工作落实,构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的廉能风险防控机制,实现制度化、标准化、系统化、科学化运作。
同时按照规定程序公开权力运行的全过程,充分利用板报、网络扩大公开的覆盖面。
6、围绕中心工作,深化作风建设模范县创建活动。
深入开展“送政策、送温暖、送服务”、“治脏、治乱、治堵”等工作,进一步深化治理“庸、懒、散”现象,着力解决“不在岗、不在状态”问题,促进全局干部职工树立良好的工作作风。
加强机关干部作风建设,建立健全干部作风建设长效机制,强化干部职工履职情况的监督检查,规范机关工作秩序、查纠机关工作纪律、提高机关行政效能。
二、加强干部教育,优化发展环境。
按照省、市、县开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动和县委提出的创建作风建设模范区的部署要求,扎实开展了干部作风集中整治活动,进一步创优了水利发展环境,取得了明显成效。
一是营造浓厚活动氛围。
成立了工作领导小组,结合实际,下发了活动实施方案组织干部职工学习了省、市、县有关文件精神。
通过悬挂宣传标语、在楼层间设置宣传专栏、组织干部职工撰写学习笔记、开展学习大讨论、进行公开承诺等形式对活动进行了广泛深入宣传。
二是积极开展自查自纠。
结合“六比六看六促进”内容,各股站(室)通过个人找、群众提、大家评、单位议,查摆问题。
通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求和虚心听取了农民群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门及个人工作作风的意见和建议。
领导班子针对查找出的问题专门召开了民主生活会进行自我剖析,对征集到的意见建议和查找出的问题,认真进行了梳理,分门别类建立了台帐,逐一查找问题原因,制定切实可行的整改方案,并按要求进行了“销号”整改,确保整改落实到位。
三是开展富有成效的特色工作。
结合单位实际,狠抓了上下班指纹机考勤和机关作风效能巡查制度的落实,坚持将上下班指纹机考勤和机关作风效能巡查情况进行全单位通报,对发现问题的股室及个人,进行点名批评,并责令进行查摆整改,同时建立相应工作台帐,严格按制度规定进行处理,定期召开效能工作会议,分析研究推进干部作风整治、提升机关效能等工作,进一步改进了干部作风,有力提升了机关效能和服务水平。
三、服务水利大局,推动业务发展。
纪检监察的平时监督检查是一项日常性、经常性的工作,也是预防违法违纪的前瞻性工作,它能对违法乱纪行为起到一种威慑作用,更能体现纪检监察的权威性。
我局纪检监察除了对党的路线、方针、政策和国家法律法规贯彻落实情况进行监督检查外,在水利业务工作中也充分发挥监督检查作用,特别对水利工程建设情况、水利经费落实、使用情况、政府采购和财务审计等等进行监督检查,让纪检监察深入到水利工作的方方面面,使我县水利工作呈现健康良好发展态势。
水利职工年终工作总结
20xx年管理局在县委、县政府和上级部门的正确领导和关心支持下,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大精神,紧紧围绕县委、政府提出的“经济强县、生态大县、旅游名县”的战略目标,坚持全面规划、统筹兼顾、合理有序、重点突破的原则,做到适应新形势、抓住新机遇、采取新举措、开创新局面,大胆探索、扎实工作,强化人员素质,树立发展意识、大局意识、服务意识,盯着目标,突出中心狠抓管理,各项工作与去年相比有较大突破,推动了管理局的整体工作上了一个新的台阶。
一、20xx年整体工作回顾
20xx年,管理局紧紧围绕枢纽工程的安全运行这一工作中心,把机关事务的管理、电站的安全运行和旅游经营及开发作为整体工作的重点。
加大对枢纽工程的安全监测及其附属工程的建设力度,加强机关及局属各单位的各项规章制度的进一步完善。
在全局干部、职工的共同努力下直接经济收入612.6万元,其中电站发电收入610.9万元、旅游船票收入9.723万元。
完善机关事务管理制度八项,制订防非、防汛和工程验收工作方案各一套,完成大坝安全观测200多次,完成基础工程建设8处,完成工作人员培训20余人次。
完成招商引资项目3个,完成吸引外资800多万元。
回顾全年来的工作,主要有以下几个方面:
1、加大大坝安全管理力度,不断完善管理制度。
大坝安全管理工作是管理局工作的中心,也是一直以来我们工作的重点,他关系到下游广大人民生命财产安全和全县经济的发展。
因此,在安排全局的工作中,加大对大坝的运行、监测及安全管理的工作力度,进一步完善有关制度和条例,严格大坝的安全管理。
使全年的大坝安全管理工作取得了全面性的进展。
20xx年全年完成上下游水位观测200多次,温度观测56次,测缝计和渗压计观测56次,测压管观测56次,大坝内部位移观测2次,渗水量观测83次。
2、制度建设和内部管理机制得到加强。
为了进一步规范全局工作人员行为,加强全局制度建设和内部管理机制的健全,加强管理,提高工作效率、工作质量和工作水平,实现管理工作的规范化制度化和科学化。
在20xx年加强了对机关事务管理的工作力度,改善了机关的考勤、卫生、招待、节约、文印等八项规章节制度。
在“非典”的特殊时期完成了防非工作预防方案,在汛期到来前完成了今年汛期的安全度汛方案和竣工验收方案,加强了对职工食堂的管理工作,完成了对职工食堂的改造和伙食管理制度。
强化值班制度,保证了全年工作的顺利开展。
3、加强电站的安全运行管理、提高运行人员的业务素质。
电站日常的安全运行一直是我局的工作重点,要求电站运行工作人员在工作中严格按照《河南省劳动安全条例》和国家有关劳动安全法规,树立“安全第一”思想,坚持预防为主的电力生产基本方针,加强安全生产的基础工作,以确保电站的日常生产安全。
在电站安全运行工作中,电站结合几年来的运行工作的经验,进一步完善了电站的各规章制度,落实了安全生产的各项工作内容,提高了各项规章制度的可操作性、可行性和运行工作人员的安全意识。
为了使安全运行工作得到更一步的提高,加强了电站运行工作人员业务素质培训。
20xx年电站完成发电量有功2400多万千瓦时,无功1300多万千瓦时。
完成检修工作日60多天,完成电站运行工作人员业务素质培训30多天。
4、加大枢纽工程附属工程和旅游开发配套工程建设工作力度。
在工程建设中以“确保安全、质量第一”做为总方针,实行质量安全包干制,责任落实到人,确保在工程建设中的人员安全和工程的质量。
在全年完成的8处施工任务中,无一安全事故发生,工程质量合格率达到90%以上。
5、严格船舶安全管理、确保游客人身安全。
我局景区是个新建景区,基础设施仍在进行中,游客到景区仍以水上乘船游览为主,把好安全关,是我局旅游经营工作的首要任务。
为了确保游客的人身安全,我局加大了旅游船舶安全的管理工作,严格旅游经营管理制度。
进一步完善旅游工作的各项规章制度,真正做到“纪律管理人、制度约束人”管理模式。
20xx年在“非典”的制约下完成旅游船票收入9.723万元。
6、加强安全保卫工作。
安全保卫工作是我局高效办公前提,为切实把这项工作搞好,要求局属各单位严执行日常值班与防汛值班安排表,警务室保证24小时有2人值班,同时及时督察局属各单位的值班情况,确保局属各单位有人在岗。
要求财务室制订办公用品责任人、使用人登记表,将个人和所属单位使用的办公用品登记造册由使用人或责任人签字,达到办公用品责任制。
完善办公大楼消防系统,基本配齐各类消防设备,现在已达到国家规定标准。
7、众志成城抗击“非非典”,夺取“非典”防治工作的全面胜利。
非典性肺炎是一场突入其来的民族灾难。
灾情发生后,我局积极响应xx“要把防治非典性肺炎工作,作为关系改革发展稳定大局、关系人民群众身体健康和生命安全的一件大事,切实抓紧抓好”的号召。
按照县防非工作指挥部的要求,我局坚持两手抓,一手抓“非典”防治,一手抓我局的各项工作。
果断采取一系列强有力措施:
一是对机关、电站实行封闭管理,严格限制外来人员的进入,切断外来人员的干扰和传染;二是购置防非药物、温度计发放给职工;三是购置消毒液对机关、电站、码头等部位进行有效的消杀毒工作,特别是要求船只每天要消毒两次;四是与十亩地村、双龙卫生院组成联合检测站,在袁家庄入口出对过往人员、车辆进行登记、消毒、检测;五是摸请我局驻地附近村庄在外务工、就读人员情况。
8、“双深入、三到户”工作成绩显著。
我局驻村工作队今年5月份开始进驻双龙镇十亩地村,驻村后,工作队成员首先同该村村组干部一起对该村的政治、经济、产业等情况进行详细调查,制定出适合该村经济发展的规划。
5月份至今完成了百亩速生杨基地、10处天麻种植基地、协助开办农家宾馆3家、协助村组进行旅游开发的规化等事项11件。
9、“稳定”工作真正作到稳定人心。
在稳定工作期间,管理局想尽办法结合双龙镇和五里桥乡做好库区群众工作,真正做到帮助群众解决疑难问题。
①双龙镇十亩地村碾道小组有21户,89人。
由于石门水库建成发电后,该组群众的必经之路别公堰常年堰顶翻水,给该组群众的生产、生活带来极大不便,该组群众多次预组织上访,管理局了解这一情况后,多方协调,制止上访,并协同移民办、双龙镇向县多次汇报、请示,目前已有妥善解决该问题的办法。
②双龙镇十亩地村天地岭小组由于石门水库建成蓄水后,淹没了该组的出路,临时修建的道路已无法通行,群众强烈要求重新修建,并要上访,管理局针对这一情况,耐心做群众工作,化解矛盾,并针对此事予以扶持。
10、加强作风纪律建设,争创一流业绩,确保人员素质到位。
一是班子建设得到了加强。
班子成员都能带头从我做起,严格要求自己,率先垂范;二是进一步强化政治业务培训。
为切实把人员培训工作搞扎实,制定详细的培训计划,全面强化政治业务、专业技术学习,坚持严格的督促检查制度,保证了学习效果;三是充实完善了各项规章制度,认真严格执行;四是积极参加市、县举办的培训班。
二、工作中存在的问题
在总结成绩的同时,还必须清醒地看到我局工作上存在的问题,存在的与目标之间的差距,找出原因努力做好下半年的工作。
1、大坝安全监测工作力度不够。
2、各项规章制度还不尽完善。
3、电站运行工作人员的业务素质有待于提高。
4、景区基础工程建设步履不够快。
5、旅游经营管理工作思路不够明确。
6、安全保卫工作有待于加强。
7、小的安全事故仍有发生。
造成上述问题的原因,主要是一些工作人员思想上不够重视、工作上不够主动,对工作中出现的问题埋怨争议多、想办法解决少,对上级出台的政策落实不力,甚至出现政策棚架现象。
对此,我们必须要有一个清醒的认识,在20xx年的工作中努力加以解决。
三、20xx年工作打算
在20xx年的工作中我们要保持清醒头脑,增加忧患意识,做到居安思危,居危思进,树立信心和决心,迎接挑战,加快发展。
在新的一年里,我们要紧紧围绕县委、县政府提出的建设“经济强县、生态大县、旅游名县”的总体工作思路和目标,着力抓好以下工作:
1、加快县城到石门景区的公路建设和景区的建设。
我们要在景区建设的基础上,加大对景区基础设施建设力度,同时要积极的为招商引资创造条件,尽快建成县城到景区的公路,为全面打造西峡的旅游品牌做出贡献。
2、尽快完善人事和电站、旅游的企业改制一是要在20xx年2月份以前完成管理局干部、职工的招工手续、工作关系和养老保险手续。
二是要在人事问题解决后一个月内尽快完成电站、旅游的企业改制方案,真正做到电站、旅游独立核算。
3、全面提高人员素质,建设一流干部、职工队伍要从提高干部、职工业务素质入手,从干部、职工思想道德教育入手,从建立和完善各项规章制度入手,认认真真找不足,扎扎实实抓整改,切实把思想作风、工作作风、办事效率提高到新的高度。
一是认真制定和完善培训计划,将计划分解到月、分解到天,明确责任人、精心组织,确保学习效果;二是采取送出去、请进来等多种方式进行业务轮训,着力提高人员业务素质。
三是继续坚持xxxx重要思想和“xx大”精神学教活动,深刻领会精神实质和内涵,使全体干部职工在、思想作风意识和工作效率等方面有显著提高。
真正形成一支“政治坚定、业务精练、纪律严明、廉洁高效”的工作队伍,为实现我局长远发展的战略目标做出新贡献。
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