声乐老师招聘要求岗位职责共6篇.docx
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声乐老师招聘要求岗位职责共6篇
声乐老师招聘要求岗位职责(共6篇)
第1篇:
招聘岗位要求及岗位职责
1.招聘岗位:
管理培训生/储备干部
所属部门:
销售部
人数:
20
学历要求:
大专以上学历
年龄要求:
应届毕业生
工资待遇:
头半年3000---6000,半年之后翻倍;双休;六险三金一奖;节日福利;旅游方案;弹性工作
具体要求:
⑴具备以下素质:
事业心、领导力、分析能力、快速学习能力、表达与说服能力
⑵需要快速适应环境变化和快速学习,必须做好承受压力的准备;和同事建立良好的关系,
并学会如何寻求帮助;在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位
⑶根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;
根据公司提供的资源,与客户进行沟通并尝试开发;
有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;
努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;
协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
⑷具备优良的行为品质和职业素养;
有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;2.招聘岗位:
人力资源助理/行政内勤
所属部门:
人力资源部
年龄要求:
应届毕业生
工资待遇:
头年平均薪资2000---3000,一年之后根据表现提升;双休;弹性工作;旅游方案;节日福利
具体要求:
⑴具备以下素质:
责任心、服务意识、主动性
⑵掌握知识:
企业知识、办公自动化知识、公共关系知识、行政管理知识、档案管理知识
⑶具有以下能力:
文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟
通协调能力
⑷岗位职责:
协助实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
组织、安排应聘人员的面试;
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
协助实施员工培训活动;
完成人力资源部经理交办的其它事项。
3.招聘岗位:
储备讲师
所属部门:
培训部
年龄要求:
应届毕业生
工资待遇:
头半年3000---6000,半年之后翻倍;双休;六险三金一奖;节日福利;旅游方案;弹性工作
具体要求:
⑴岗位要求如下:
大专以上学历;
熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具;
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力;
富有激情,较强的亲和力和感染力;
良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷;
熟练使用办公软件,可制作课件
⑵工作内容如下:
制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
开发培训课程,编培训课件和建立培训资料库;
讲授培训课程,解答疑难问题等;
撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
人数:
5
学历要求:
大专以上学历
人数:
10
学历要求:
大专以上学历
完成领导交办其它的工作内容。
4.招聘岗位:
销售顾问
所属部门:
销售部
人数:
10
学历要求:
大专以上学历
年龄要求:
应届毕业生
工资待遇:
头半年3000---6000,半年之后翻倍;双休;六险三金一奖;节日福利;旅游方案;弹性工作
具体要求:
⑴具备以下素质:
自信、自律和学习的能力、诚实正直的人格魅力、良好的职业规划(即自
我激励)、专业能力、团队协作能力、适应环境能力
⑵岗位职责:
负责公司产品的销售服务和客户咨询服务;
负责公司产品的销售和市场推广工作;
负责整理产品的销售资料,制定销售计划;
负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
负责挖掘客户需求,推荐公司产品,实现产品销售;
负责与客户进行商务谈判,和业务售前的跟踪
⑶工作内容:
①负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划
②根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积
极完成销售量指标,扩大产品市场占有率
③与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。
为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
④根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等
事宜。
在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作
⑤动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报
⑥维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户
⑦收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见5.招聘岗位:
理财规划师
所属部门:
企划部
年龄要求:
应届毕业生
工资待遇:
头半年3000---6000,半年之后翻倍;双休;六险三金一奖;节日福利;旅游方案;弹性工作
具体要求:
⑴具备以下素质:
丰富的金融、投资、经济、法律知识;
良好的人品及职业操守;
相对的独立性
⑵职位要求:
①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业
意识和服务心态;
②善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力;
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容:
①服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融
理财服务;
②通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
③根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分
析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达
到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
⑤协助客户开立帐户及一系列后期服务;
⑥定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理
财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系6.招聘岗位:
财务分析师
所属部门:
企划部
人数:
20
人数:
5
学历要求:
大专以上学历
学历要求:
大专以上学历
年龄要求:
应届毕业生
工资待遇:
头半年3000---6000,半年之后翻倍;双休;六险三金一奖;节日福利;旅游方案;弹性工作
具体要求:
⑴具备以下素质:
丰富的金融、投资、经济、法律知识;
良好的人品及职业操守;
相对的独立性
⑵职位要求:
①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业
意识和服务心态;
②善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力;
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容:
①服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融
理财服务;
②通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
③根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分
析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达
到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
⑤协助客户开立帐户及一系列后期服务;
⑥定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理
财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系7.招聘岗位:
家庭风险分析师
所属部门:
企划部
人数:
20
学历要求:
大专以上学历
年龄要求:
应届毕业生
工资待遇:
头半年3000---6000,半年之后翻倍;双休;六险三金一奖;节日福利;旅游方案;弹性工作
具体要求:
⑴具备以下素质:
丰富的金融、投资、经济、法律知识;
良好的人品及职业操守;
相对的独立性
⑵职位要求:
①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业
意识和服务心态;
②善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力;
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容:
①服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融
理财服务;
②通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
③根据客户家庭的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达
到资产的合理配置,使客户的家庭财产在安全、稳健的基础上保值升值;
⑤定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理
财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系8.招聘岗位:
家庭财务健康顾问
所属部门:
企划部
人数:
20
学历要求:
大专以上学历
年龄要求:
应届毕业生
工资待遇:
头半年3000---6000,半年之后翻倍;双休;六险三金一奖;节日福利;旅游方案;弹性工作
具体要求:
⑴具备以下素质:
丰富的金融、投资、经济、法律知识;
良好的人品及职业操守;
相对的独立性
⑵职位要求:
①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业
意识和服务心态;
②善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力;
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容:
①服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融
理财服务;
②通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
③根据客户家庭的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
④通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达
到资产的合理配置,使客户的家庭财产在安全、稳健的基础上保值升值;
⑤定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理
财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系9.招聘岗位:
会议讲师
所属部门:
培训部
人数:
20
学历要求:
大专以上学历
年龄要求:
应届毕业生
工资待遇:
头半年3000---6000,半年之后翻倍;双休;六险三金一奖;节日福利;旅游方案;弹性工作
具体要求:
⑴岗位要求如下:
大专以上学历;
熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具;
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力;
富有激情,较强的亲和力和感染力;
良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷;
熟练使用办公软件,可制作课件
⑵工作内容如下:
制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
开发培训课程,编培训课件和建立培训资料库;
讲授培训课程,解答疑难问题等;
撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
完成领导交办其它的工作内容。
10.招聘岗位:
产品发布主讲人
所属部门:
培训部
人数:
5
学历要求:
大专以上学历
年龄要求:
应届毕业生
工资待遇:
头半年3000---6000,半年之后翻倍;双休;六险三金一奖;节日福利;旅游方案;弹性工作
具体要求:
⑴岗位要求如下:
大专以上学历;
熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具;
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力;
富有激情,较强的亲和力和感染力;
良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷;
熟练使用办公软件,可制作课件
⑵工作内容如下:
及时了解研究新产品的各种情况,组织发布会语言进行新产品发布;
根据公司的培训方案、流程,培训计划,进行新产品发布主讲;
开发培训课程,编培训课件和建立培训资料库;
讲授新产品知识,解答疑难问题等;
撰写新产品培训报告,反馈、评估培训效果;
跟进新产品培训工作效果对培训工作进行及时改进;
完成领导交办其它的工作内容。
11.招聘岗位:
发布会主持人
所属部门:
培训部
人数:
5
学历要求:
大专以上学历
年龄要求:
应届毕业生
工资待遇:
头半年3000---6000,半年之后翻倍;双休;六险三金一奖;节日福利;旅游方案;弹性工作
具体要求:
⑴岗位要求如下:
大专以上学历;
熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具;
具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力;
富有激情,较强的亲和力和感染力;
良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷;
熟练使用办公软件,可制作课件
⑵工作内容如下:
及时了解研究新产品的各种情况,组织发布会语言进行新产品发布;
根据公司的发布会方案、流程,发布会计划,进行新产品发布主持;
开发主持培训课程,编培训课件和建立培训资料库;
了解新产品知识,解答参会人员疑难问题等;
撰写新产品发布会报告,反馈、评估发布效果;
跟进新产品发布工作效果对发布会进行及时改进;
完成领导交办其它的工作内容。
12.招聘岗位:
平安好医生健康讲师
所属部门:
技术部
人数:
5
学历要求:
大专以上学历
年龄要求:
应届毕业生
工资待遇:
头半年3000---6000,半年之后翻倍;双休;六险三金一奖;节日福利;旅游方案;弹性工作
具体要求:
⑴具备以下素质:
丰富的健康、营养、经济、法律知识;
良好的人品及职业操守;
相对的独立性
⑵职位要求:
①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于服务工作,有良好从业
意识和服务心态;
②善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力;
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容:
①服务于公司平安好医生客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方
面的营养健康服务;
②通过与客户沟通,了解客户在家庭营养健康方面存在的问题以及各方面的需求;
③根据客户的生活目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的营养计划方案;
④定期与客户联系,了解客户家庭的整体健康状况和阴阳情况,向客户推荐合适的健康营养产品,维护良好的信任关系。
13.招聘岗位:
平安好房置业顾问
所属部门:
技术部
人数:
5
学历要求:
大专以上学历
年龄要求:
应届毕业生
工资待遇:
头半年3000---6000,半年之后翻倍;双休;六险三金一奖;节日福利;旅游方案;弹性工作
具体要求:
⑴具备以下素质:
丰富的健康、营养、经济、法律知识;
良好的人品及职业操守;
相对的独立性
⑵职位要求:
①有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于服务工作,有良好从业
意识和服务心态;
②善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力;
③从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
⑶工作内容:
①主动维护公司声誉,对平安好房内的产品进行宣传;
②热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
③全面熟练地掌握目标楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法
律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
④挖掘潜在的客户;
⑤进行市场调查,并对收集的情报进行研究。
第2篇:
招聘岗位职责与岗位要求
目一、总裁助理二、公关经理三、商品推广主管四、策划经理
五、商品开发经理(规划方向)六、SEO内容编辑七、新媒体运营专员八、微信运营专员九、网络编辑十、数据高级分析师十一、会计主管十二、培训师
十三、.NET高级软件工程师十四、Web前端开发工程师十五、会员营销策划十六、产品经理十七、陈列师十八、门店拓展经理十九、营运督导二十、线上销售主管二十一、数据分析师二十二、话务坐席客服二十三、质检QA二十四、高级采购专员
录
一、总裁助理岗位职责:
1、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行,确保结果按时,按质完成;
2、协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3、协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作;4、妥善安排总经理重要客人的接待工作,并协助有关部门做好来宾的接待工作;
5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析与改进意见;
6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;7、根据公司安排,代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动;8、协助总经理进行对外事务联络,协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系;
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;10、积极完成总经理临时交办的其他任务。
任职要求:
1、有超强执行力;
2、三年以上企业管理经验,具有公关和担当总经理助理的工作经验;3、具备出色的领导才能,具备先进的管理理念、战略观念;
4、熟悉互联网行业,有较全面的行业知识者优先考虑。
熟悉现代企业管理制度和管理模式;
5、具备较强的计划、组织、控制和综合分析能力;6、具有较强的沟通、人及交往、公关协调能力;
7、具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识;8、高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观;9、团队意识强、责任心强,较强服从意识。
二、公关经理岗位职责:
1、主要负责公司的公共关系工作,树立品牌良好形象;
2、负责品牌公关项目的策划、媒体关系的开拓与维护,建立并维护与主流媒体的沟通合作渠道;
3、负责品牌与影视、名人明星、节目等对接合作,提升品牌口碑与知名度;4、负责品牌危机公关;
5、负责品牌公关部部门建设管理工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,传媒、新闻学、广告学、市场营销相关专业;2、3年以上大型企业、财经类新闻媒体等单位从事文字综合性工作或企业宣传、媒体关系管理工作经验;
3、具有较强的新闻敏感性,了解媒体运作方式,善于开发及整合媒体资源。
媒体行业资深人士、在媒体界具有较好的人脉关系者优先;
4、文字功底深厚,文笔流畅,撰写具有针对性的新闻稿并组织发稿,同时监控报道过程和传播效果;
5、应迅速,有良好的危机事件处理经验,能对突发性事件做有效决策和处理;
6、具备快速沟通与协调能力,具有良好的个人品行与职业操守,能适应较强的工作压力。
三、商品推广主管岗位职责:
1.负责商品的规划,包括用户需求分析、产品卖点提炼、市场推广策划、确保产品在进入销售环节具备行销力;(新品上市策划)
2.根据公司品牌传播策略,有效的组织产品宣传工作;包括产品传播事件的策划执行,产品传播内容的撰写,并能有效在媒体上形成传播力;(产品传播)
3、协助商品经理制定商品组合策略,包括商品定位定价等任职资格:
1、市场营销学、广告学及珠宝相关专业,大专以上,男女不限,1-3年相关工作经验;
2、有快消品行业、珠宝行业从业经验者优先;3、负责策划过新品策划上市等工作;
4、具备较强的沟通协作能力和团队合作意识,责任心强,语言沟通表达能力强,具有较强的自我学习意识、知识应用能力,能承受较大工作压力。
四、策划经理岗位职责:
1、负责品牌传播以及项目统筹(活动策划、协调、执行工作);
2、根据不同时间段借热点话题进行品牌事件营销和策划,提高品牌曝光;3、全程跟进项目,并及时依据具体情况进行调整。
任职资格:
1、具备3年以上时尚知名品牌管理和事件策划经验;
2、有深厚的市场营销理论知识,并有熟练运用各种市场推广策略的能力;3、有网感,有传播策划经验,熟悉网络传播路径,操盘过多起成功案例优先。
4、有4A广告公司、公关公司背景优先。
五、商品开发经理(规划方向)岗位职责:
1、根据销售、运营计划、商品定位及成本预算,制定商品年度企划方案;2、组织完成市场调研、销售与竞品分析、产品规划与产品策略、价格策略、产品组合策略、新品计划与上市管理、产品生命周期;3、负责整个产品线的实际规划、老品迭代和新产品的设计;
4、跟踪当季货品销售指标的完成情况,货品进、销、存情况,货品的畅滞销情况,根据报表反馈信息,对于货品情况(涵盖结构、价格策略等)作相应的调整;每季度结束之后,对整季度货品销售情况的分析,记录,留档;5、及时跟进国内外设计师的合作,把控整个项目的进度,同时针对产品设计方案提出建设性的建议,保证新品的上市时间;
保证可以根据新品计划完成设计、跟进制版、款式挑选和下单。
任职资格:
1、本科以上学历,美术、艺术设计、珠宝设计等相关专业,有扎实的美术功底及较强的手绘能力,具有电绘能力者优先考虑;
2、5年以上珠宝行业设计工作经验,在产品设计管理上至少有3年的管理经验;
3、熟悉设计软件的操作,具备一定的图画能力、市场分析和预测能力、产品造型分析能力;4、熟悉珠宝工艺、工厂起版流程,有较高的审美能力和创新意识;5、追求完美,具有品牌意识,致力于为顾客创造价值;6、有良好的沟通能力以及职业操守。
六、SEO内容编辑岗位职责:
1、负责官网文章资讯的更新,每天发布一定量的原创(或伪原创)文章;2、负责准确采集文章素材,并进行整合及编辑;
3、具备一定的观察力和新闻嗅觉,把握内容趋向和时代热点、具备选题能力。
任职资格:
1、大专及以上学历,编辑、新闻、中文等相关专业;
2、一年以上相关工作经验,有媒体编辑领域从业经验者优先;3、良好的文字功底,较强的网站信息采编能力;4、热爱软文写作工作,熟悉网站编辑常识;
5、具备快速学习能力,良好的沟通能力及团队合作精神七、新媒体运营专员岗位职责:
1、负责DR钻戒(DarryRing)官方微博,QQ空间等自媒体平台的日常运营;2、负责协助DR钻戒(DarryRing)品牌在各大媒体上的策划、宣传项目的执行等;
3、撰写自媒体平台发布的品牌相关稿件及相关信息收集整理;4、市场方向线上线下活动的策划及执行;5、负责文案内容创作。
任职要求:
1、本科以上,专业不限,要求了解传媒相关知识;
2、学习能力强,对新媒体有独特的见解,有新媒体(官方微博或自媒体)运营经验者优先;
3、具有项目策划、管理及执行能力经验,文笔佳;
4、资源分析及整合能力强,能把握住多方位的资源,有一定的视野及行业知识
5、逻辑清楚,热情大方,积极主动,精力充沛,热爱新媒体传播工作;6、既要有独当一面的个人能力,也需具备团队协同作战的合作精神。
八、微信运营专员岗位职责:
1、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;
2、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;
3、能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略;
4、制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业及产品口碑。
任职资格:
1、至少2年企业微信运营经验
2、熟悉企业微信运营模式;根据公司的文化和特色,建立公司的微信渠道运营模式,组建营销团队。
3、了解微信推广,提高粉丝活跃度,擅长与微信的粉丝互动;4、精准粉丝拓展,粉丝运营、朋友圈运维;善于交友,人脉广;5.擅长微信特色包装及策划运营活动,思维活跃,有一定的文案功底。
九、网络编辑岗位职责:
1、网站原创文章的编辑;2、官网专题、tag标签制作;3、工作后期的效果跟踪和修改。
任职要求:
1、大专及以上学历,编辑、新闻、中文等相关专业;
2、一年以上相关工作经验,有媒体编辑领域从业经验者优先;3、良好的文字功底,较强的网站信息采编能力;4、热爱软文写作工作,熟悉网站编辑常识;
5、具备快速学习能力,良好的沟通能力及团队合作精神;6、懂SEO知识、有相关工作经验者优先。
十、数据高级分析师岗位职责:
1.负责整个数据分析部门搭建及日常管理工作;
2.负责中心推广部门的数据规划工
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