安全生产规章制度修改1.docx
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安全生产规章制度修改1.docx
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安全生产规章制度修改1
第一章安全生产责任制
第一节岗位安全职责
第一条总经理的安全职责
1、对公司的安全管理工作负全面领导责任,负责指导建立并落实安全生产责任制。
2、贯彻执行国家《安全生产法》及各级政府制定的法规、规定,加强对职工的安全教育培训,尤其是特种设备的管理和特种作业人员的安全技术培训,接受安全培训考核。
3、实施“安全第一,预防为主”的指导方针,把安全工作纳入生产经营的议事日程,做到“五同时”和“三同时”。
4、制定安全生产规划,确定企业安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术规程,批准重大技改措施,保证安全生产资金投入。
5、负责健全安全生产管理机构,充实安全管理人员和安技人员。
6、主持伤亡事故和重大未遂事故的调查、处理,制定防范措施,并对事故责任者做出处理决定。
7、组织制定安全生产事故应急救援预案,并督促演练和改进。
8、定期组织安全卫生大检查,对查出的重大隐患,指令下达整改通知书,限期整改,或制定暂时控制措施并确保按期实施。
9、检查并考核副职和所属单位各级安全生产责任制的落实情况。
10、做好女工和未成年工的特殊保护工作,抓好职工个人防护用品的配置和管理。
11、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令。
。
第二条生产副总经理的安全职责
1、协助总经理做好安全工作,认真执行国家有关劳动保护的方针、政策和法规。
2、协助总经理召开安全生产例会,对会议决定的事项负责贯彻落实,主持召开生产调度会,及时布置安全生产工作,掌握各分公司安全生产动态,定期向总经理汇报。
3、组织制定、修改安全生产管理制度和安全技术操作规程并组织实施,定期检查施行情况。
4、定期组织安全检查,及时研究解决检查发现的不安全因素,消除隐患,减少人身伤害事故。
5、发生重伤及死亡事故后,应迅速查看现场,及时准确地向上级报告,同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。
6、贯彻“五同时”原则。
7、督促检查对职工进行安全知识和技术知识的宣传教育工作。
第八条总工(副总工)的安全职责
1、对全公司的安全生产、工业卫生工作负技术方面的责任。
贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、法律、法规,负责制定安全技术规程并认真贯彻实行。
2、教育工程技术人员遵守并执行国家的安全技术规章、安全生产法规、劳动保护法则以及公司的规章制度。
3、在采用新技术新工艺时,研究和采取安全防护措施。
4、在组织新厂、新装备以及技术改造项目的设计、施工和投产时,做到“三同时”即安全卫生设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投产。
5、督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存等环节,提出安全技术要求。
6、参加重大事故调查,并做出技术方面的鉴定。
7、在编制企业长远规划时,负责提出有关安全生产和工业卫生的技术措施项目。
8、有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。
第九条工会主席安全职责
1、对企业执行安全生产法、劳动法规以及保障职工安全和健康起监督作用。
2、认真执行国家劳动保护政策,监督检查各项规章制度的落实情况。
3、负责组织开展安全知识竞赛,提高员工的安全意识和安全文化水平。
4、认真做好劳动保护工作。
5、认真执行《安全生产法》中第五十二条以及劳动监督检查条例,协助搞好安全管理工作。
6、指导基层工会,建立健全群众监督网络,发挥工会会员在安全生产中的作用。
7、积极参与安全生产大检查,督促有关部门及时整改。
8、积极参与重大事故的调查和处理。
第十条动力公司经理的安全职责
1、搞好设备管理,贯彻执行设备三级保养制度,做到合理使用、精心维护和保养。
2、安排专人负责生产设备零件的供应和管理工作。
3、对设备的革新和改装项目有相应的安全防护措施计划。
4、对电工、电气焊工、司炉工、冷冻操作工、厂内车辆驾驶和起重设备操作工等,必须做到持证上岗。
5、对自发电、配电、锅炉、冷冻等重点单位,要有预防突发事故的预案措施。
6、对操作不当,违反操作规程,使设备发生非正常损坏而发生的设备事故,负责调查处理。
7、定期进行设备、电器、压力容器司炉和制冷等大检查,发生事故隐患,及时整改。
8、监督检查各个分公司设备运行情况,保持设备整齐、清洁、润滑、安全,防止设备事故发生。
9、定期召开安全工作会议,分析研究安全生产动态,及时解决存在的问题,保障动力供应,安全可靠、稳定。
第十一条计量处长的安全职责
1、严格执行国家计量部门颁发的法律和法规。
2、认真做好计量人员的培训考核工作,不断提高计量人员的计量检测技术和计量管理水平,积极参加计量新技术交流活动。
3、计量专职人员统一进行计测数据的收集整理并及时反馈信息以督促生产。
4、各种计量器具有计划的配备,计量器具要加强管理,严禁失真和超期使用。
5、对生产过程中使用的计量器具,计量处应随时深入车间进行巡回检查,发现问题及时解决。
6、对各部门在用的计量器具要有专人负责管理,做好定期检查、校验。
7、标准计量器具和强检计量器具要按时送达技术监督部门检验,以确保量值的准确可靠。
8、严格按检验规程对在用计量器进行检验,保证检验质量。
第十二条财务处长的安全职责
1、以身作则,带领财务人员认真执行财务制度和岗位职责,严守财务机密,对财务处的安全负全面责任。
2、提高警惕,加强检查,督促全体人员保管好账本、凭据、票据、财务专用章等,做到用后随时入柜落锁。
3、监督出纳人员认真工作,保管好支票、现金,保证不丢失、不短少、不出差错。
4、制定本部门各岗位安全工作职责,不断完善财务安全管理措施,确保企业经营活动中的财产安全。
5、参加重大事故处理,负责审核各类事故处理费用,并将其纳入企业经济活动研究的内容。
5、银行取送款须有保卫人员随行护送,保证款包绝对安全。
6、做好安全防范工作,班后检查门窗落锁情况、报警器是否开启、是否置于有效位置。
7、严格控制外来人员进出财务室,禁止非财务人员在财务部门逗留。
第十四条人力资源部长的安全职责
1、认真贯彻执行国家劳动政策、法规和本企业安全管理的各项规定。
2、及时传达政府主管部门关于安全生产的决定精神,协助生产副总经理综合管理安全工作。
3、负责落实、检查职工三级安全教育,提高安全教育率,抓好特殊工种培训工作。
4、监督各部门抓好全员教育,定期组织安全生产大检查,抓好防范措施的落实整改。
5、编制劳动保护计划,保护职工的身体健康和企业的财产安全。
把安全工作纳入绩效考核,对发生的重大责任事故,划分责任。
6、负责劳动组织和定员管理工作并贯彻实施。
7、负责伤亡事故和重大未遂事故的调查处理,对事故责任者会同安技部门做出处理意见。
第十五条保卫处长的安全职责
1、认真贯彻、执行《消防法》、《河南省消防管理条例》和企业规章制度,负责公司社会治安综合治理和消防安全工作。
2、经常检查和定期检查消防器材、设施的配置和使用情况,按时做好校验和维修工作。
3、对要害部门、易燃易爆区域加强监督检查,发现问题及时整改,要有预防突发事故的控制措施和预案。
4、严格履行动火审批手续,负责组织实施动火作业计划,采取有效监护措施,确保安全。
5、加强职工法制教育,搞好普法宣传;定期召开消防例会,分析、总结消防安全工作和社会治安综合治理工作
6、按照“四不放过”的原则,负责火灾事故的调查、处理,并提出结案报告。
7、严格履行值班制度和交接班手续,加强巡回检查,并作好值班记录。
第十七条安委会办公室主任的安全职责
1、认真贯彻执行《安全生产法》和国家颁发的劳动保护方面的各项措施、政策和法规。
2、建立安全管理体系,健全规章制度和各级安全生产责任制。
3、做好安全检查工作,每周定期进行一次安全大检查,对检查的不安全因素,及时下达整改通知书。
4、做好安全生产“五同时”工作。
5、组织三级安全技术教育和职工安全教育,配合安全检察机构进行特种作业人员的安全技术培训、考核和发证工作。
6、参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程验收和试运转工作。
发现不符合安全规定的工作,有权提请安全监察机构和主管部门制止其施工和生产。
7、组织安全生产知识竞赛,总结、推广安全生产经验,树立安全生产典型。
8、督促检查各分公司、处室的安全技术措施方案和突发事故的控制预案。
9、不定期检查职工安全防护用品的使用情况和安全操作规程的执行情况。
10、消除重大事故隐患,杜绝重大人身事故,按照“四不放过”的原则处理事故及未遂事故。
第十八条专职安全员的安全职责
1、对本岗位和管理范围内的安全工作负责,当好领导的参谋。
2、严格执行安全工作的各项规章制度,按章巡查,纠正违章,确保安全防护设施的完好有效。
3、协助行政搞好安全管理工作,做好安全教育、安全检查、事故隐患整改、会议记录等基础工作。
4、参加安委会组织的安全检查,负责落实隐患整改项目,并监督执行情况。
第十九条仓库主任安全职责
1、严格执行仓库安全管理制度和防火规定,对仓库的安全管理工作负全面责任。
2、经常检查仓库各种物资、原辅材料摆放情况,做好安全管理工作,严格执行收发登记制度。
3、定期检查仓库安全措施落实情况、仓库周围有无明火作业、易燃易爆物品及杂物的摆放。
4、合理安排和设立足够的消防器材、设施,保证安全通道通畅。
5、加强职工队伍建设,抓好安全队伍教育,层层落实安全责任目标。
6、坚持24小时值班,严格交接班制度,做好值班记录,保证生产供应。
7、搞好环境卫生,经常检查各种物资存放情况,谨防霉烂、变质,保持物料整洁干净。
第二十条分公司经理的安全职责
1、认真执行《安全生产法》,贯彻、落实本企业的安全管理规章制度,对本单位的职工在生产中的安全和健康负全面责任。
2、认真执行“五同时”规定,每周至少检查、分析一次本单位的安全工作,针对问题,采取具体措施并抓好防范。
3、经常检查生产现场机器设备、安全措施、工具、原料和成品工作地点是否符合安全卫生要求。
4、制定生产计划和工艺流程时,应符合劳动安全卫生要求。
5、制定本单位的安全技术操作规程,要经总工程师审查,公司安委会批准后,方可负责组织实施。
6、定期对职工进行安全知识教育,对新调入的工人进行安全生产现场教育,对特殊工种人员必须严格培训并经考试合格,持有操作合格证后方允许独立操作。
7、发生事故后,应立即采取措施,如遇重大事故应及时向企业领导报告,参与伤亡事故调查,拟订整改措施,对安全有贡献者或造成事故的责任者提出奖惩意见。
8、有权拒绝不安全、不卫生的生产指令和意见,并提出积极建议。
第二十一条车间主任的安全职责
1、在组织和管理车间生产过程中,贯彻执行《安全生产法》和本企业的规章制度,切实做到安全生产“五同时”原则,对本单位职工在生产中的安全健康负全面责任。
2、在总工程师指导下,制定各种工序的安全操作规程,检查安全规章制度的执行情况,保证工艺文件、技术资料和工具设备符合安全方面的要求。
3、组织制定临时任务的大、中、小修的安全措施,经主管部门审批后执行并负责现场指挥。
4、经常向职工进行劳动纪律、规章制度、安全知识和操作技术教育,对特种作业人员要经考试合格领取操作证后,方准独立操作,对新工人、新调换工种人员进行岗前安全教育。
5、组织车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全设施、消防器材和急救工具处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用。
6、对车间班组安全员实行业务指导,建立车间安全管理网络,配备合格的安全技术人员,充分发挥车间和班组人员的作用。
7、及时报告车间发生的事故,组织抢救,注意保护现场,参加事故调查处理,制定改进防范措施。
8、做好女工特殊劳动保护工作。
第二十九条班组长的安全职责
1、认真贯彻执行企业各项规章制度,模范遵守安全操作规程,对本组职工在生产中的安全负责。
2、经常教育和检查本班组职工正确使用机械设备、电气设备、安全装置和个人防护用品等,消除一切可能引起的伤亡事故的因素。
3、组织并参加安全活动,对工作中的好人好事及时表扬,坚持班前讲安全,班中查安全,班后总结安全。
4、经常进行安全检查,发现隐患及时整改解决,对不能根本解决的问题,要采取临时控制措施并及时上报,班组人员认真分析并提出防范措施。
5、对班组职工进行安全操作方法的指导,检查其对安全操作细则的遵守情况,教育职工在任何情况下不得违章操作。
6、认真执行交接班制度,遇有不安全问题,在未解决之前或责任未分清之前不交接。
7、发生事故立即上报并组织抢救,保护好现场,做好详细记录,协助事故调查、分析,落实防范措施。
第三十条兼职安全员职责
1、按照“谁主管,谁负责”的原则,对本岗位管理范围内安全工作负责,当好领导的参谋。
2、严格执行安全工作的各项规章制度,有权制止违章作业并及时报告,确保安全防范措施的完好有效。
3、协助主管搞好安全管理,做好安全教育、安全检查、事故隐患整改、会议记录等基础工作。
4、参加车间、班组组织的安全检查,负责落实隐患整改项目,并监督执行情况。
5、检查督促班组人员合理配备防护用品和消防器材。
6、发生事故后要及时了解情况,保护事故现场并及时报告。
第三十一条职工的安全职责
1、认真学习并严格遵守安全生产管理规定,严格执行管理规程,不违章作业,并随时制止他人违章作业。
2、精心操作,做好各项记录,交接班必须交接安全生产各种情况,发现问题果断正确处理,并做好详细记录,及时上报,保护现场。
3、加强设备维护,保持作业现场清洁,搞好文明生产。
4、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
5、积极参加各项安全活动。
6、有拒绝违章指挥的权利。
第二章综合安全管理制度
一、安全生产教育制度
1、凡入公司的职工必须进行四级安全教育(即公司、分厂、车间和班组)。
逐级培训考试合格者方可上岗,各级均应建立职工安全培训档案。
2、安全管理第一责任人及安全管理人员,都要参加由省安全主管部门组织的厂长(经理)安全管理培训班,取得厂长(经理)等安全管理资格证书,且每年都要进行再培训。
3、公司中层管理干部采取岗位资格认证教育和定期的安全再教育形式进行,分散教育与集中讲授相结合,均须满足相关资格要求和本企业资格规定,且每年进行再培训。
4、班组长安全教育培训,由安委会根据生产特点,分期、分批组织培训教育,每年轮训一次。
5、特殊工种职工进行集中资格培训,考试合格后发操作证,准予上岗操作,对所有取得操作证的特种作业人员,每两年进行一次复审培训,考试合格后方能继续从事特种作业。
6、转岗、复岗、变换工种人员的教育,由职工所在部门和安全管理责任部门分类组织,并将教育结果上报安委会备案。
7、四新(新工艺、新材料、新设备、新产品)安全教育,由技术部门负责执行。
主要内容是:
四新及其防护装置的特点及其使用方法,其投产使用后可能导致的新的危害及其防护方法,新制定的安全防护制度及安全操作规程的内容和要求。
8、安全生产教育时间,新招职工安全教育不少于三天,特种作业人员专业教育不少于15天,一般安全教育,分公司每周不少于一小时,车间班组每日不少于1小时。
9、公司安委会在每年6月全国“安全生产月”和本企业“百日安全无事故、安康杯”竞赛中,组织开展各种形式、各具特色的安全生产教育活动。
10、各部门要充分利用各种会议、广播、厂报、简报、标语、图片、案例等形式,开展经常性的安全教育活动,以提高全员的安全意识。
11、公司安委会通过召开安全生产例会,定期、不定期的安全检查,开展各种安全生产教育活动和审阅安全生产教育记录等形式,实施安全生产教育管理.
二安全生产检查及事故整改制度
一、安全生产检查
1、公司级安全检查。
即每周六上午由安委会组织的有关部门参加的全公司性的安全检查。
2、分厂车间级安全检查。
由分厂车间每周至少组织两次对本部门的安全生产检查,并做好安全检查记录。
3、班组安全检查。
每日的班前、班中、班后的安全检查,检查由班组长组织,并做好安全检查台帐。
4、节假日前的安全检查。
即每逢重大节日对全公司各部门进行防范性的安全检查,检查由安委会组织。
5、季节性安全检查。
即针对淡旺季节特点,由安委会组织的安全检查。
二、安全检查内容
1、公司级安全检查重点是设备运行、防护、维修、保养等情况;各种安全防护设施是否齐全有效;现场管理情况;消防器材、设施、通道是否良好和通畅;安全防护用具的使用情况和安全操作规程的执行情况;车间安全宣传教育;安全检查记录是否及时、完整,事故隐患及劳动保护用品的穿戴情况,技改、基建施工等项目是否存在重大隐患等。
2、车间安全检查重点对易燃易爆部门进行检查并做好记录,重点抓好原料仓库、锅炉房、冷冻房、煤气发生站、炉窑、乙炔瓶、氧气瓶、压力容器等检查其是否处于安全状态、清酒罐压力超负荷报警器是否灵敏有效、各类生产物料是否按规定摆放、操作人员是否按安全操作规程进行以及车间有无安全隐患。
3、班组安全检查内容重点是本班组的生产现场状况是否有不安全因素存在,职工有无违章操作行为并当场纠正以及安全生产情况。
4、节假日前的安全检查的重点是各部门各设备维修保养状况、安全防范情况及值班安排情况。
5、季节性的安全检查重点是针对季节特点进行防寒、防冻、防霉、防火、防伤害情况的检查。
三、隐患整改
1、在安全生产大检查中,对查出的各类事故隐患,由各级安委会根据事故隐患的大小、类别及归属关系,下达隐患整改通知书,限令整改。
对重大事故隐患实行立案、销案制度,组织有关专家论证,制定整改方案,从资金、人员、时间上落实到责任部门,并有安委会组织有关人员进行验收并记录在案。
2、车间、班组安全检查中查出的事故隐患,由本部门组织整改。
本部门一时整改不了的,应及时书面上报分公司领导或安委会协调整改,各类事故隐患整改情况均要记录在案。
3、对查出的事故隐患坚持“三不放过”原则。
即原因分析不清不放过,整改责任不到人、整改不彻底不放过,整改不验收、写不出整改报告不放过。
三伤亡事故管理制度
1、职工在生产过程中发生事故后,负伤者或最先发现的人,必须立即报告分公司经理,分公司根据事故大小分别上报公司安委会和主管领导。
2、各类事故都要按照“事故原因分析不清不放过,事故责任者没有受到严肃处理不放过,广大职工没有受到安全教育不放过,防范措施没有落实不放过。
”的原则处理。
3、轻伤事故由本部门领导组织技术人员、工会成员、安委会成员组成事故调查组,对事故进行调查,并写出事故报告,在事故发生三日内报公司安委会。
4、重伤事故由公司安委会组织工会、设备处、企管办人员、组成事故调查组,对事故进行调查,并写出事故报告,在事故发生五日内报公司总部,并由部门填写职工伤亡事故报告表。
5、事故调查组负责查清事故发生原因,分析事故责任,并提出事故处理意见和防范措施。
6、集团公司安委会负责施工的结案工作,轻伤事故结案时间不得超过45天,重伤事故结案时间不得超过90天。
7、各部门对职工发生伤亡事故要如实上报,不得隐瞒不报、拖报,对事故不报者,除责令补报外,并应追究其责任。
8、为教育职工,克服违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,事故结案后,由安委会向全公司通报,从中汲取教训。
9、公司接到事故报告后,立即将事故情况及时上报主管部门和上级有关部门。
四安全生产奖惩制度
一、总则
1、为保障公司员工在生产过程中的安全与健康,杜绝工伤事故,减少职业危害,根据《安全生产法》、国务院《关于特大安全事故行政责任追究的决定》、《河南省劳动安全卫生条例》和集团公司安全管理规定,特制定本制度。
2、建立以公司总经理为生产第一责任者的安全体系,单位行政第一把手对本单位生产负直接责任,单位安全员当好领导在安全生产中的参谋和助手。
3、坚持“安全第一,预防为主”的方针,安全生产,人人有责。
二、奖励
4、符合下列条件的单位给予奖励。
4.1单位各级人员的安全责任制和各工种的安全操作规程等规章制度健全,并督促全体职工严格执行。
单位无人身、设备、火灾事故.无违章指挥,无违章操作现象,无职业中毒和职业病。
4.2发挥单位安全组织的作用,开展安全生产的“日查”、“周查”活动,做到“五同时”,积极组织员工参加“安康杯”、“安全生产月”、“百日安全无事故”活动,活动有计划、有检查、有考核、有总结、记录完整。
4.3搞好劳动安全卫生工作,积极整改不安全隐患,做到安全文明生产,对新员工进行三级安全教育和日常性安全培训,员工安全意识好,防范能力强。
5、符合下列条件之一的个人给予表彰奖励
5.1遵守公司各项安全管理制度,主动制止“三违”现象,限期整改事故隐患,做到了安全、优质、高产。
5.2专职安全员能认真履行检查职能,发现重大事故隐患,杜绝重大事故的发生,在安全方面有突出的贡献者。
5.3在劳动保护和安全技术方法方面有科研成果,有突出成绩。
5.4在紧急情况下,不顾个人安危,抢救负伤人员和企业财产,使公司免受重大经济损失者。
6、上条所列各项,在“安全生产月”、“百日安全无事故”和年终安全评比中由公司给予表彰、奖励。
三、处罚
7.对下列情形之一的单位一把手和单位主管安全的领导分别给予50-200元罚款,绩效考核是扣10分。
7.1对职工不能进行经常性安全教育,不能很好地贯彻执行国家安全生产法规和公司各项安全管理制度,无据可查。
7.2安全管理混乱,安全规章制度不完善,安全组织不健全,安全员不能很好地发挥作用,事故隐患多,事故多,不按期落实整改者。
7.3对电气机械、起重设备、锅炉、压力容器、等隐患场所发现的事故隐患或设备保养不及时,留下不安全隐患。
7.4接到事故隐患整改通知书后,拖延不改,又不积极采取防范措施。
7.5违反消防管理规定,违反安全规章制度。
7.6劳动条件和工作环境不符合劳动安全卫生标准,又没有采取安全防范措施。
8、对《生产现场违章表现》的单位和个人每发现一处或一人次罚款30-100元,并责令整改,限期不整改的加倍处罚或扣部门一把手5分,给公司和员工造成重大损失的责任人,按违反公司规章制度追究责任,直至法律责任。
9、在禁火区吸烟、明火作业按公司有关规定和国家有关法律处罚。
四、工伤事故处罚
10、由公司安全管理部门负责工伤事故的调查、处理和上报,及时了解伤势情况,协调发生的问题。
11、对发生工伤事故的责任单位和责任者按下述处罚
11.1单位每发生员工轻伤一人次,罚责任单位100元,分别罚部门主管安全的领导、安全员各50元,罚事故责任者100元。
11.2单位每发生重伤一人次,罚责任单位500元,停发责任单位一把手当月奖金、津贴,罚责任单位主管安全的领导、安全员分别为200元和100元;罚事故责任者200元,同时由单位一把手做出书面检查并全公司通报。
12、部门发生员工因工死亡,按国家有关规定和〈河南省劳动安全卫生条例〉办理。
13、厂区内发生的交通事故由安委会会同生产计划处、保卫处等有关单位处理。
五、表彰奖励
14、对安全生产中的先进单位、集体、个人按下述时间给予表彰奖励。
14.1、在每年安全生产月、百日安全无事故活动结束后,按照活动的评比文件对先进单位和先进个人予以表彰奖励。
14.2在每年年终安全评比时,按照年终安全评比文件,对先进单位和个人予以表彰奖励,
14.3对安全工作做出突出贡献或挽救企业财产有功者,经公司安委会研究,给予
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