材料科学类职业规划.docx
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材料科学类职业规划
课程序号:
301159010-01
《大学四年学业生涯规划书》
学院:
材料科学与工程学院专业:
材料科学类
姓名:
董高学号:
2012141421015
授课教师:
韩纪梅提交时间:
2013年4月16日
成绩:
第一章自我认知
(一)自我分析··················2
(二)综合分析··················2
(三)自我评估··················4
第二章职业认知
(一)社会就业趋势··················4
(二)职业分析··················5
第三章职业决策
(一)职业目标的确定··················6
(二)职业目标的分析··················6
(三)备选目标··················6
第四章大学规划
(一)规划内容··················7
(二)规划发展路径··················7
第五章自我监控
(一)评估的内容··················7
(二)评估的时间··················8
(三)制定规划的原则··················8
第六章结束语··················8
一、自我认知
(一)、自我分析
我性格属于慢热型,对于事情我往往是感性与理性交织着看待。
在与人交往中,我喜欢与人交流,有较强的控制欲,比较倾向于处于领导地位,这些可能表明我适合做个管理者,但我的劣势是易对他人的想法考虑不周,不能很好的做到顾全大局。
我是个完美主义者,凡事力求做到精致,对待事情很有责任心,但由于我思想快于行动太多,并且自己行动力不足,往往造成现实与理想相差甚远。
对于周围的人和物我能做到很透彻的观察,有自己的想法,但这样也容易使我想的太多,反而乱了自己初衷。
(二)、综合分析
1、综合评价自我
我的人才测评报告中对我的情况进行了如下分析
基本描述:
你对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和将来。
随时可以发现事物的深层含义和意义,并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。
你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈,需要他人的肯定,也乐于称赞和帮助他人。
你总是避免矛盾,更在意维护人际关系。
你富有活力,待人宽厚,有同情心,有风度,喜欢让人高兴。
只要可能,你就会使自己适应他人的需要和期望。
你倾向于运用情感做出判断,决策时通常考虑他人的感受。
你在意维护人际关系,愿意花费很多心思,结交各种各样的人,而不是做事。
你有丰富的想象力,善于创新,自信,富有灵感和新思想,警觉,善于寻找新方法,更注重理解,而不是判断。
你喜欢提出计划,并大力将其付诸实施。
你特别善于替别人发现机会,并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。
可能的盲点:
你非常理想化,容易忽视现实和事物的逻辑,只要感兴趣,什么都去做。
你通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入,而对后续较为常规或沉闷的部分,难以持续投入。
你总是能轻意想出很多新注意,喜欢着手许多事情,无法专注于一件事情,很少能把事情“从头做到尾”。
你总能看到太多的可能性,因此无法确定那些事情是自己真正追求的。
建议你认真选择一个目标,善始善终,以免浪费时间和挥霍自己的天赋。
你组织纪律性比较弱,不肯服从,无视限制和程序。
你喜欢即兴发挥,不愿意筹备和计划,对细节没有兴趣。
如果你要有所作为,应尽量使自己的新思路现实,可操作。
与更实际的人一起工作会对你很有帮助,这也符合你的特点,因为你不喜欢独自工作。
2、职业兴趣
人说“兴趣是最好的老师”,所以找到自己的职业兴趣颇为重要,兴趣可以激发一个人的工作热情,更完美完成工作任务。
在我的职业规划在线测评中,喜欢探索和理解事物,对未知问题的挑战性充满好奇,喜欢与人合作,并希望在工作中
不断提高自己,以期获得他人的认可与赞赏。
3、职业能力
我的人才素质测评报告中显示,我的表达能力和沟通协调能力很强。
我的优势特点
合适的职业
喜欢与人交往,帮助别人解决问题、挖掘潜力,分享自己的想法和感受,有能过独立的工作
人力资源开发/培训/招聘人员、销售、小企经理、市场(拓展)人员、广告客户经理、公关人员、作家、记者、制片人、网络/杂志编辑
愿意进入教育界或服务界,帮助他人发展
艺术/营养/健康类教师、志愿者
善于交际,有很强的自我表达能力
演说家
懂技术、有很强交流能力的复合型人才
就业指导顾问、职业咨询师、财务咨询顾问、ERP咨询顾问
4、职业价值观
我的生涯价值内涵中,最看重的是成就满足:
工作的目的和意义在于能看到自己努力工作的具体成果,并因此获得精神上的满足。
再者就是独立自主:
工作的目他人交流,希望在自己喜欢的工作中,努力上进并获得一些小的成绩,希望的和意义在于能允许个人以自己的方式或步调来进行,不受大多限制。
我喜欢与自己
的工作能得到他人认同和赞赏,这样可以满足一下我的成就感,这种感觉会促使我更加努力的工作,进一步提高。
我希望我的工作可以与较高的报酬,这样我可以做我喜欢的事情,我希望我可以在工作中开开心心。
我不希望有太多的压力逼着我往前走,我喜欢有自己独立支配的大块儿空余时间。
知足常乐,我希望我的工作给我带来的是小富而安的生活状态。
同时我希望我的工作是体面的,而且最好富于挑战性、多变性,我希望能够多多出差,不是一成不变、老气横秋的生活,我渴望工作可以时时点燃我的激情。
5、环境分析
我爱随性的生活,喜欢旅游,去过一些富有特色的地方,了解多种不同的民俗风情。
所以我并不喜欢中规中矩的日子,一成不变的工作并不适合我。
我的家庭虽说没有厚重的学术氛围,但一直都很重视后代的教育问题,父母对我虽然没有严格的要求,但望子成龙是天下所有父母的心愿,相较于成绩的好坏,我的爸妈更在乎的是我的人格健全发展以及自我能力的提升。
也是因为如此,在逐步迈向社会的途中,我发现我适合与人打交道的工作,研究学术的工作我并不适合。
我的社会实践经验并不多,而且至今我的实践都是依赖于学校的帮助去做义务志愿者,这种实践的机会并不是我自己争取的,参加了多种志愿活动,体验更多的还是帮助他人的快乐,对职业的了解甚少。
(三)、自我评估
借助人才素质的测评,以及自我的认知,我发现我注重顺应环境而不是改变环境,难以适应压力过大的工作。
我愿意在人际关系上投入时间和精力,有良好的人际交往技巧,并且对自我的情绪能进行很好的调节。
但是我追求个人高目标的愿望不强,心态平和,对事情要求不高,倾向于容忍自己的不高追求。
二、职业认知
(一)、社会就业趋势
1、就业形势
随着高校的全面扩招,以及全球金融危机的影响,目前中国的就业形势非常严峻,大学生面临着愈来愈严峻的就业压力。
2、就业政策
鼓励引导毕业生到城乡基层工作,鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业工作,鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生的就业,鼓励和支持毕业生的自主创业,强化毕业生的就业服务,提升毕业生的就业能力,建立和完善困难毕业生的援助制度。
3、竞争对手
每年的应届毕业生和待业毕业生都是我们的竞争对手,而我们如果想要在如此大量的毕业生中脱颖而出,就必须在校期间就做好各项准备,学好专业知识,加强自身技能培养。
(二)、职业分析
1、行业分析
最近几年材料专业的就业率有所下降,可能跟目前大部分高校都新开设了本类专业有一定的关系。
但它的发展潜力良好,因为社会的进步离不开材料的发展,一种新型材料的出现可能会引发一场新的革命,所以社会对材料专业的高端人士的需求还是很高的,只不过目前本行业处于一种停滞状态,可能是因为新型材料的制备和研究没有新的突破。
2、职业分析
材料专业将来的主要从事行业还是科研方面,工作内容主要是研究发现新材料,以满足企业或工厂的需求,对企业研发新产品起到了基石的作用。
工作要求就是对专业知识的要求比较高,因为它需要比较多的专业知识去进行探索。
发展前景是永远不会冷门,因为只要社会要发展就离不开材料人士,但是又不是向金融、经济等专业会特别火爆,它就像一个表盘背后的小齿轮,离开它手表就不能工作,但平时人们又不会注意到它。
岗位匹配方面社会对这方面人才的需求量不是很大,而且真正有真才实学的人将会很抢手,所以在此专业学习,必须要出人头地才能有一个好的未来。
3、单位分析
对材料科学人士有需求的企业单位大多数是一些靠科技发家的公司,所以在公司里创新理念将源源不断,所以企业将会有长足的发展,而且潜力无限。
组织机构:
公司主要由年轻的创业者组成,管理机构可能不完善,但是也有是一些大型企业,比如因特尔公司,它就需要这方面人才搞研发,生产新产品,所以组织机构不能一概而论。
4、地域分析
企业主要集中在大型一线城市,文化有一个明显的特点就是多元化和国际化,这样我们可以接触不同的文化,见证不同的思考方式,这对我们的思维方式也有一定的影响,对我们灵感的激发有很大帮助,而国际化主要带来的是我们接触当前世界最尖端科技的机会,而且激烈的国际竞争也会促使我们不断前进。
大型城市主要在平原地区,气候北干南湿,北寒南暖,交通发达,适宜人居住。
大城市的人际关系会比较复杂,但也会扩大你的交际圈,可以让你接触到各行各业的人,对未来的道路前进会有很大帮助。
三、职业决策
(一)、职业目标的确定
结合人才素质测评以及自我分析确定职业目标
结论:
职业目标——将来从事行政管理工作,如人力资源开发/培训/招聘人员,市场(拓展)人员。
职业发展策略——进入以高科技发展为主的公司
职业发展路线——走行政管理者路线
岗位要求:
1、大学本科以上学历,年龄要求35岁以上,有材料相关专业背景优先考虑
2、具有工作经验的优先考虑,高学历的优先选用。
3、具有较强的人际沟通协调能力,具有高度的工作热情和责任心且务实,还要有较强的学习能力和团队协作能力。
(二)、职业目标的分析
内部环境因素
优势因素
弱势因素
1、工作认真负责——工作认真,有责任心,有一定的管理能力
2、学习能力强——有自主学习习惯,能很快适应新工作
3、动手能力强——做实验的操作可以很好地完成
1、英语的能力相对较弱
2、还没有足够的科研经历和足够的知识储备
外部环境因素
机会因素
威胁因素
目前这方面的工作有很多岗位可以提供
1、就业压力大,主要来自同专业以及管理类专业同学的竞争
2、没有工作经验
3、心理素质不是很好,可能难以招架面试官的刁难
分析
总体来说威胁还是大于机遇
但这主要取决与我的大学四年的学习和生活是怎样度过的,既然选择了这个专业就必须好好学习,这对将来求职很重要,而且在课余时间要提高自己的管理能力和团队协作能力。
(三)、备选目标
结合自我综合分析,市场营销也是我比较倾向的工作,毕竟我有材料的专业背景,了解多种产品的性能,如此更有助于市场规划设计以及营销。
四、大学规划
(一)、规划内容
规划名称
总目标
分目标
策略和措施
备注
近期规划
大二结束后可以出国学习并有实习经验
大一学好辅助学科知识,英语过四级,通过托福考试。
大二完成专业基础知识学习。
考上理想的外国高校
大一夯实基础,大二努力做到全方位学习本专业知识,同时提升自己的英语水平
重点在学习知识和获得实习经验
中期规划
完成国外高校学习并能有工作经验
在国外的前两年学好管理类相关知识,之后三年能有多种行政类的工作经验
前两年集中精力学习管理知识,熟悉管理专业的情况。
毕业后积极找工作,尽量尝试多种工作。
重点在对管理专业的学习和工作经验的积累
长期规划
有一定的经济基础
能够找到自己适合并且感兴趣的工作
与周遭环境和睦相处
保持稳定的工作,享受生活
(二)、规划发展路径
职业发展路径:
办公人员——助手——部门主管
胜任标准:
1、办公人员要求有基本的办公能力,能处理基本的办公事宜。
大学期间,基本办公电脑操作在各种活动以及学习中已熟练掌握。
2、助手要求有清晰的逻辑能力并且有突出的公关能力,材料专业的学习锻炼了我的逻辑能力,管理专业的学习锻炼了我的公关能力。
实际运用起来还需要时间的打磨和经验的积累
3、部门主管要求有很强的管理能力,责任心强,能顾全大局。
多年的知识学习使我能够灵活地运用所学之长,再加上丰富社会经验,能够很好的胜任这份工作。
五、自我监控
职业生涯规划是一个动态的过程,必须依据实施结果的情况以及变化情况进行及时评估与修正。
(一)、评估的内容
职业路径评估:
当出现非常激烈的社会竞争时,我会考虑转方向。
实施策略评估:
如果没有拿到出国资格,我会相应的考虑在国内读研,并对将来的一些计划做改变。
其他因素评估:
身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估
(二)、评估的时间
在一般的情况下,定期(半年或一年)评估规划。
当出现特殊情况时,要随时评估并进行相应的调整。
(三)、制定规划的原则
因时而动、随机应变
六、结束语
计划定好固然好,但更重要的,在于其具体实施并取得成效。
这一点时刻都不能被忘记。
任何目标,只说不做到头来都只会是一场空。
然而,现实是未知多变的。
定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。
这一点,每个人都应该有充分心理准备。
当然,包括我自己。
因此,在遇到突发因素、不良影响时,要注意保持清醒冷静的头脑,不仅要及时面对、分析所遇问题,更应快速果断的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要积极采取措施,争取做出最好矫正。
相信如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太远。
其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负。
每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
但是,无论眼底闪过多少刀光剑影,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。
一个人,若要获得成功,必须得拿出勇气,付出努力、拼博、奋斗。
成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功,不相信幻影。
成功,只垂青有充分磨砺充分付出的人。
未来,掌握在自己手中。
未来,只能掌握在自己手中。
人生好比是海上的波浪,有时起,有时落,三分天注定,七分靠打拼!
爱拼才会赢!
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