员工积极心态培训--申雪芝.ppt
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员工积极心态培训--申雪芝.ppt
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培训部申雪芝新员工综合培训新员工综合培训培训部知道大家都渴望成功,知道大家都渴望成功,希望通过今天的培训,希望通过今天的培训,我们共同调整心态,我们共同调整心态,找出达到成功的方法和技巧,找出达到成功的方法和技巧,直到成功!
直到成功!
新员工综合培训新员工综合培训培训部现在的你是什么样?
现在的你是什么样?
新员工综合培训新员工综合培训培训部你想成功吗?
v我们为什么出来工作?
我们为什么出来工作?
v我们为谁而工作?
我们为谁而工作?
新员工综合培训新员工综合培训培训部把今天的工作视为:
职业职业事业事业为别人做为别人做为自己做为自己做打工打工人生总经理人生总经理全力应付全力应付全力以赴全力以赴转移问题转移问题解决问题解决问题交差交差做好做好迟到早退迟到早退早到迟退早到迟退新员工综合培训新员工综合培训培训部心心态态是指人们对待事物的心理态度意识观念动机情感新员工综合培训新员工综合培训培训部积极的自我意识积极的自我意识明确的目标明确的目标良好的自我状态良好的自我状态积积极极心心态态心态的两种类型心态的两种类型消极的自我意识消极的自我意识模糊的目标模糊的目标萎糜的自我状态萎糜的自我状态消消极极心心态态新员工综合培训新员工综合培训培训部面对难题面对难题面对难题面对难题两种心态的不同特征两种心态的不同特征认真思考,作出选择认真思考,作出选择认真思考,作出选择认真思考,作出选择不动脑筋,安于现状不动脑筋,安于现状不动脑筋,安于现状不动脑筋,安于现状面对挑战面对挑战面对挑战面对挑战积极心态的人:
有目标、敢于承担责任、独立自主。
积极心态的人:
有目标、敢于承担责任、独立自主。
积极心态的人:
有目标、敢于承担责任、独立自主。
积极心态的人:
有目标、敢于承担责任、独立自主。
消极心态的人:
无目标、逃避责任、依赖性强。
消极心态的人:
无目标、逃避责任、依赖性强。
消极心态的人:
无目标、逃避责任、依赖性强。
消极心态的人:
无目标、逃避责任、依赖性强。
积极心态:
积极心态:
积极心态:
积极心态:
消极心态:
消极心态:
消极心态:
消极心态:
从实际出发,求变创新从实际出发,求变创新从实际出发,求变创新从实际出发,求变创新逃避、退缩逃避、退缩逃避、退缩逃避、退缩积极心态:
积极心态:
积极心态:
积极心态:
消极心态:
消极心态:
消极心态:
消极心态:
新员工综合培训新员工综合培训培训部积极的心态力量积极的心态力量心态心态成功成功失败失败积极积极积极积极消极消极消极消极新员工综合培训新员工综合培训培训部你有几颗“心”?
新员工综合培训新员工综合培训培训部长远的心态*目前这份工作,你把它当成什么?
目前这份工作,你把它当成什么?
*你是暂时维持生存的过度,还是准你是暂时维持生存的过度,还是准备在这一行业奋斗五年十年?
备在这一行业奋斗五年十年?
*你是为生计所迫,还是热爱这份工你是为生计所迫,还是热爱这份工作?
作?
新员工综合培训新员工综合培训培训部感恩的心态v在我们的一生中要不要有贵人相助?
在我们的一生中要不要有贵人相助?
v请问当你有能力帮助别人时,你是愿请问当你有能力帮助别人时,你是愿意帮助那些懂得感恩的人,还是那些意帮助那些懂得感恩的人,还是那些良心狗肺的家伙。
良心狗肺的家伙。
新员工综合培训新员工综合培训培训部学习的心态v为什么我们同在一家企业,同业的工为什么我们同在一家企业,同业的工作时间,同样的产品,而产生的结果作时间,同样的产品,而产生的结果却不一样。
却不一样。
v为什么?
差别在于我们的学习能力。
为什么?
差别在于我们的学习能力。
一个忠告:
当你跟不上企业的发展时,你不要以为跳槽能一个忠告:
当你跟不上企业的发展时,你不要以为跳槽能解决你的问题!
解决你的问题!
而一定是通过学习来改变自己,让自己的能力与企业同步而一定是通过学习来改变自己,让自己的能力与企业同步发展。
发展。
新员工综合培训新员工综合培训培训部Theunhappyworker不开心的员工不开心的员工新员工综合培训新员工综合培训培训部v受制于人受制于人我已无能为力我已无能为力我就是这样一个人我就是这样一个人他使我怒不可遏他使我怒不可遏他们不会接受的他们不会接受的我被迫我被迫我不能我不能我必须我必须如果如果操之在我操之在我操之在我操之在我试试看有没有其他可能性试试看有没有其他可能性试试看有没有其他可能性试试看有没有其他可能性我可以选择不同的作风我可以选择不同的作风我可以选择不同的作风我可以选择不同的作风我可以控制自己的情绪我可以控制自己的情绪我可以控制自己的情绪我可以控制自己的情绪我可以想出有效的表达方式我可以想出有效的表达方式我可以想出有效的表达方式我可以想出有效的表达方式我能选择恰当的回应我能选择恰当的回应我能选择恰当的回应我能选择恰当的回应我选择我选择我选择我选择我情愿我情愿我情愿我情愿我打算我打算我打算我打算11、采用积极的思维反应模式、采用积极的思维反应模式新员工综合培训新员工综合培训培训部体验练习体验练习1:
请写三件你认为你请写三件你认为你“不得不做的事不得不做的事”。
采用积极的思维反应模式采用积极的思维反应模式新员工综合培训新员工综合培训培训部我选择做我选择做,所以我愿意。
所以我愿意。
将我不得不做改成:
体验练习体验练习2:
采用积极的思维反应模式采用积极的思维反应模式新员工综合培训新员工综合培训培训部相关范围相关范围相关范围相关范围影响范围影响范围影响范围影响范围消极心态消极心态消极心态消极心态表现:
表现:
22、确定最佳的注意力范围、确定最佳的注意力范围1111、总是注意别人做得不好的地方。
、总是注意别人做得不好的地方。
、总是注意别人做得不好的地方。
、总是注意别人做得不好的地方。
2222、总是将注意力放在自己不能解、总是将注意力放在自己不能解、总是将注意力放在自己不能解、总是将注意力放在自己不能解决的范围。
决的范围。
决的范围。
决的范围。
3333、总是希望别人先改变,自己才、总是希望别人先改变,自己才、总是希望别人先改变,自己才、总是希望别人先改变,自己才改变。
改变。
改变。
改变。
新员工综合培训新员工综合培训培训部相关范围相关范围相关范围相关范围影响范围影响范围影响范围影响范围积极心态积极心态积极心态积极心态表现:
22、确定最佳的注意力范围、确定最佳的注意力范围1111、总是注意自己做得不好的地方,、总是注意自己做得不好的地方,、总是注意自己做得不好的地方,、总是注意自己做得不好的地方,并想办法改进。
并想办法改进。
并想办法改进。
并想办法改进。
2222、总是将注意力放在自己能想办法、总是将注意力放在自己能想办法、总是将注意力放在自己能想办法、总是将注意力放在自己能想办法解决的范围。
解决的范围。
解决的范围。
解决的范围。
3333、总是先寻求自己的改变,从而带、总是先寻求自己的改变,从而带、总是先寻求自己的改变,从而带、总是先寻求自己的改变,从而带动别人改变。
动别人改变。
动别人改变。
动别人改变。
新员工综合培训新员工综合培训培训部我想,我能。
我想,我能。
我想,我一定能!
我想,我一定能!
确定确定确定确定“我一定能我一定能我一定能我一定能”的概念:
的概念:
的概念:
的概念:
33、培养坚定的信念、培养坚定的信念新员工综合培训新员工综合培训培训部第一步:
第一步:
请写下你的愿望。
请写下你的愿望。
培养坚定的信念培养坚定的信念第二步:
将你的愿望由第二步:
将你的愿望由“我想。
我想。
”改为改为“我一定能。
我一定能。
”第三步:
减少借口。
第三步:
减少借口。
第四步:
消除思想垃圾。
第四步:
消除思想垃圾。
新员工综合培训新员工综合培训培训部第五步:
使用积极的提示语言第五步:
使用积极的提示语言如果相信自己能做到,你就能做到。
如果相信自己能做到,你就能做到。
如果相信自己能做到,你就能做到。
如果相信自己能做到,你就能做到。
我心里怎样思考,就会怎样去做。
我心里怎样思考,就会怎样去做。
我心里怎样思考,就会怎样去做。
我心里怎样思考,就会怎样去做。
在我生活的每一方面,都会变得更好而又更好。
在我生活的每一方面,都会变得更好而又更好。
在我生活的每一方面,都会变得更好而又更好。
在我生活的每一方面,都会变得更好而又更好。
现在就做,就能把异想天开的事变成事实。
现在就做,就能把异想天开的事变成事实。
现在就做,就能把异想天开的事变成事实。
现在就做,就能把异想天开的事变成事实。
不论我以前是什么人,或者现在是什么人,倘若不论我以前是什么人,或者现在是什么人,倘若不论我以前是什么人,或者现在是什么人,倘若不论我以前是什么人,或者现在是什么人,倘若我凭积极的心态去做,我都能变成我想做的人。
我凭积极的心态去做,我都能变成我想做的人。
我凭积极的心态去做,我都能变成我想做的人。
我凭积极的心态去做,我都能变成我想做的人。
培养坚定的信念培养坚定的信念新员工综合培训新员工综合培训培训部用好的心态去接受任务v步骤一:
领导呼叫你的名字时,你应做注意步骤一:
领导呼叫你的名字时,你应做注意什么?
什么?
用有朝气的声音立刻回答用有朝气的声音立刻回答不要闷不作声的走向主管不要闷不作声的走向主管不要使用不要使用“干什么干什么”,“什么事什么事”等同级用语回等同级用语回答答带上记事本,以便随时记下主管的指示带上记事本,以便随时记下主管的指示新员工综合培训新员工综合培训培训部v步骤二:
记录领导交办事项的重点步骤二:
记录领导交办事项的重点具有核对功能具有核对功能备忘和检查工作备忘和检查工作避免日后避免日后“有交待有交待”、“没听到没听到”的纷争的纷争新员工综合培训新员工综合培训培训部v步骤三:
如何正确理解命令?
步骤三:
如何正确理解命令?
注意点:
注意点:
v不清楚就问清楚,但切忌使用反问句不清楚就问清楚,但切忌使用反问句v尽量具体化地向主管确认尽量具体化地向主管确认v让领导把话说完,后再提意见和疑问让领导把话说完,后再提意见和疑问v使用使用6W6W、3H3H来理解来理解新员工综合培训新员工综合培训培训部6W6W是什么?
是什么?
什么事?
(什么事?
(WHAT)什么时候?
(什么时候?
(WHEN)在哪里?
(在哪里?
(WHERE)对象是谁?
(对象是谁?
(WHO)什么目的?
(什么目的?
(WHY)哪些选择?
(哪些选择?
(WHICH)3H3H是什么?
是什么?
怎样办?
(怎样办?
(HOW)多少数量?
(多少数量?
(HOWMANY)费用如何?
(费用如何?
(HOWMUCH)你准备好了吗?
培训部申雪芝新员工综合培训新员工综合培训培训部积极的心态让我们飞的更高新员工综合培训新员工综合培训培训部
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