面试题目.docx
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面试题目.docx
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面试题目
问题:
为何要报考公务员?
答:
①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点:
(省略,自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比较多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?
⑥总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。
1、重庆万人高考弃考,最近出现了“读书无用论”,对此,你怎么看?
【参考答案】
(1)点题:
重庆出现万人高考弃考,以及最近出现了“读书无用论”。
这种现象的出现是有害的,但又有其深层次的原因,需要引起我们的反思。
(2)有害:
教育的根本目的在于提高人口素质,进而提升整个社会的文明程度。
但“读书无用论”一旦广为传播,会加剧人们以功利主义的态度去认识教育,进而阻碍教育制度的有效实施,妨碍国民素质的提高;同时对弃学者而言,也丧失了一次接受教育、掌握更高技能的机会,使之在社会分工中处于底层,甚至可能在将来被边缘化。
(3)原因:
一方面是大学生就业难,许多大学生一毕业就失业,其深层次的原因还在于人才培养的结构不合理,有些人才严重过剩而职业技术人才严重短缺;另一方面是教育成本高昂,使许多贫困家庭不堪重负。
两相对比,使得上大学面临高成本低收益的危机。
(4)对策:
一是要加强对大学生就业的引导和扶持力度,鼓励大学生去西部下基层就业,同时鼓励创业,以创业带动就业;二是要从根本上扭转人才结构上的矛盾,加强对职业技术类教育的扶持力度;三是要降低教育成本,保证贫困大学生都能上得起学。
2、单位让你做一个大学生当村官动机和目的的调查,你怎样保证调查的真实性?
【试题类别】计划组织类试题
【能力考核】调查能力(计划组织能力的一种)
【答题主线】破题+计划+实施+总结
【参考答案】大学生当村官是新农村建设的一项重要举措,也是解决目前就业问题的有效途径之一。
为了能够留住人才,更好地培养好、发挥好大学生的各方面能力,对大学生当村官的动机和目的进行调查非常有必要(破题,一般说一下调查的意义就可以了)。
为了保证调查的真实性,我计划从以下几个方面入手:
首先,我要准确理解这次调查的目的和意义,从思想上重视这项活动。
其次,我要根据目的制定切实可行的调查方案,查阅各种资料并听取领导和其他同事的建议和意见制定一个调查问卷。
为了保证调查的真实性,该调查问卷以非记名的方式进行,在调查问卷内容上用相对婉转的方式来体现对动机和目的进行调查,调查问卷人的人群要相对合理,注意调查的男女比例、人群的年龄层次和文化层次。
再次,调查问卷制定完备之后和各个高校的就业指导中心联系,取得对方的配合,组织人员把调查问卷发放到几个典型的大学里。
最后,对调查问卷回收并统计相关数字,去伪存真,使用科学的统计方法获得最后的统计数字,进行量化分析并最终撰写调查报告,呈交领导做决策参考。
3、基层性工作和研究性工作,你愿意从事哪项工作?
【参考答案】对于我来说,我必须首先界定我的眼前目标和长远目标,这样才能有的放矢,更好地确立工作方向。
从我的专业理想和职业生涯规划来说,我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。
因为……(谈自己的专业和自己的职业生涯规划以及自己为什么适合研究性工作)
但是,凡事都不能一蹴而就,美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。
我觉得就我目前的情况而言,是不能够直接胜任研究性的工作的。
我是个应届大学毕业生,虽然具备扎实的理论知识,但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富,实际操作能力还有所欠缺,这对于我来说是目前最需要提高的,也是做好一切工作的根本。
所以,我现在迫切需要从基层工作做起,在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质,以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。
综上,我认为,研究性工作是我的工作方向,而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段,对目前的我来说,是最重要的、也是我最愿意从事的。
4、对某地建造五星级医院的事情发表看法?
【解题思路】
(1)分清面试题型:
就现象谈看法类试题
(2)把握测评要素:
综合分析能力、言语表达能力等
(3)整理答题思路
①客观地分析一下现象
②提出自己的观点
③总结概括
【参考答案】各位考官,我开始答题:
某地建造五星级医院,说明当地有这样的社会需求,可以说这是一种正常的市场经济现象。
但是,在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下,建造五星级医院,必然会影响到广大普通患者的就医机会。
毕竟,在现实状况下,属于富裕阶层的患者是少数,身处非富裕阶层的患者是多数,甚至部分人时刻都可能面临“看不起病、吃不起药”的情况。
我们的医院尤其是公立医院,如果不为这些患者的经济承受力着想,而片面追求服务富人,那无疑是不负责任的,是违背医院应该遵循的公益原则的。
从这个角度来说,这种现象是非常不正常的。
我认为,各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设上,优先解决广大不富裕群众的基本医疗卫生需求,不应该仅仅从营利的角度来考虑问题。
毕竟医疗不是普通的服务,它关系到了个人的最基本的权力——生存权。
如果连普通民众基本的医疗需求都解决不了,就大肆建造五星级医院,势必会造成非常恶劣的社会影响,不利于建设和谐社会。
我认为,在这些问题上,政府可以发挥积极的调控监管作用,尽量使社会资源更平均、更广泛的服务于每一个社会成员,不能使它们成为个别人享受的特权。
5、有只母鸡下了一个金蛋,农妇就把鸡杀了想取更多的金蛋。
你怎么看?
【试题类别】寓言类试题
【能力考核】综合分析能力和语言表达能力
【答题主线】解释+意义+联系实际
【参考答案】这个故事告诉我们做事不能杀鸡取卵,贪图眼前的好处而损害长远利益。
给我们的启发是做任何事情都要有长远的眼光,不能被眼前的一些小利所迷惑,作出愚蠢的事情,最终损害的还是自己的利益。
在我们的日常生活中经常存在这种事情,比如商人为了眼前的一些小利而损害消费者的利益,最终失信于人而导致生意失败。
学生考试作弊虽然获取了比较好的成绩,但是在实际运用知识时却不知怎么办,最后还是害了自己。
联系到我们国家的经济建设,改革开放以来,经济有了长足的发展,但是也严重破坏了环境。
为了短期的利益,以损害环境为代价,结果造成了草原沙漠化,水土流失,江河湖泊污染,鱼类大量死亡,空气污浊,就连我们喝的水也不能保证。
这种为了短期的利益而损害长远利益的行为应该立即停止。
党和国家面对这种情况,英明决策,把生态文明建设列为我们国家的四大建设之一,并且将环保局提升为环保部。
作为一名公务员,在平时的工作中也要注意把人民的长远利益放在首位,不能为了短期利益而“杀鸡取卵”。
我们只有以科学发展观来武装头脑,以可持续发展作为我们的发展之道,我们的工作才符合最广大人民的根本利益,我们的政策才能得到人民的支持,才能有效地执行下去。
6、领导给你安排了任务,但是和你合作的人与你有矛盾,你怎么办?
【试题类别】人际关系类试题
【能力考核】沟通能力和协调能力
【答题主线】帽子+沟通对策+表态
【参考答案】领导安排我任务是对我的信任,也是对我业务能力的锻炼,我一定认真负责,圆满完成任务。
我认为一项工作需要各方的合作才能高效地完成,我与合作的人有矛盾势必会影响到工作的进展,我打算采取以下措施来解决这个问题:
首先,我会自我反思。
如果是私人之间的矛盾我想我会主动和同事进行沟通,私人矛盾只是我们两个人之间的事情,希望我们能以工作为重,以大局为重,精诚合作,共同圆满完成任务。
我想同事也是有这种觉悟的。
如果是工作的矛盾,我想可能是我平时说话做事不讲究方式方法,造成了同事对我的不满,那么我会利用这次合作的机会,和同事深入交流,坦陈我平时的一些缺点和不足,希望同事能够谅解。
其次,在工作过程中,我会积极主动工作,有事情多与该同事协商,听取他的意见和建议。
如果他在工作中遇到困难,我会尽力帮助。
最后,我会在日常工作中多关心该同事,如果我有业务上的不懂之处,我会虚心向他请教,他有不懂的地方我也会主动帮助,相互学习、共同进步。
我想只要我能够开诚布公,谦虚谨慎,主动合作,同事是会抛弃前嫌,和我共同完成这项任务的。
【华图专家个性化答题点睛】对于领导委派的任务,我们要认真地完成,但是与我们合作的人和我们有矛盾是工作的障碍,所以为了完成任务必须先解决和同事的矛盾。
和同事之间的矛盾我们要分情况区别对待。
既有个人之间的私人矛盾,也有纯粹的工作矛盾,但是有时候这两种矛盾很难区分,无论如何我们都要先从自己身上找问题,找差距。
一般个人的问题有为人和处事两个方面。
为人上有主动和被动之别,被动一般会被别人理解为傲慢,不尊重人,所以沟通的时候要体现主动。
为人还要尊重别人才能获得别人的尊重。
处事有做事方式、方法和程序的问题。
做事方式有民主型、专断型等,所以我们在反思的时候要从这几个方面入手,根据不同的原因采取不同的方法。
大家在处理矛盾问题时既要有意识层面的认识,又要有具体的方法。
这样才能体现个性,展现能力。
、有人说:
“说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴,说笑话大家都高兴。
”谈谈你的看法。
【试题类别】社会现象类试题
【能力考核】综合分析能力,语言表达能力和权力观
【答题主线】破题+危害+原因+对策+表态
【参考答案】这种现象在我们一些地方和机关是存在的,对于这种现象,我是这样看的:
首先,这是一种不良的机关作风,它不利于我们领导干部了解实情,体察民情,体恤下情。
不符合我们党历来提倡说真话,反对说假话的优良传统。
不符合我们实事求是的工作作风和为民服务的宗旨,是应当加以批判和纠正的。
其次,出现这种情况既有历史原因,也有现实原因。
有说话人的原因,也有听话人的原因,但主要还是看听话人愿听不愿听。
中国历史上说真话丢了脑袋的,可以说举不胜举。
同时,因弄虚作假、阿谀奉承而升官发财的也不乏其人。
正是因为这个原因,所以在关键时刻,往往敢说真话的人少,而明哲保身、含含糊糊、不求有功,但求无过的人多,这就形成了说假话,说领导和上级喜欢听的话的不良之风。
现实生活中,我们一些领导干部喜欢“报喜不报忧”,没有实事求是的精神,一些人摸准了领导的脾气,只拣好听的话说,对于真话却故意隐瞒或含糊其辞。
“说假话群众不高兴,”这是事实。
因为历史的经验已经证明,说假话最终受害的是群众。
为了鼓励大家说真话,我想我们的领导干部和工作人员应当做到以下几点:
领导干部应该以身作则鼓励说真话,以人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点,要敢于听真话,乐于听真话,反对假材料,假汇报。
形成一种以说真话为荣,说假话为耻的工作风气。
工作人员要时刻想群众之所想,急群众之所急,要勇于向上级汇报真实情况,要敢于做魏征,善于做魏征,把人民群众的呼声、利益要求及时地反馈给上级领导。
对老百姓要实事求是,敢于面对困难,及时帮助群众解决问题。
人民群众要敢于揭发那些说假话的人,要发挥舆论监督的作用。
其实大凡明智的领导者都是愿意听真话的,因为听到真话,才能了解实情,才能为制定科学决策提供可靠的依据。
可见,领导喜欢听真话,求真若渴,是说真话的重要前提。
我们应该有说真话的市场。
各级领导干部应该像温总理一样:
善于听真话,喜欢听真话,鼓励说真话。
唯其如此,说真话的人多了,干实事的人才能多,求真务实才能形成氛围,落实科学发展观,构建和谐社会才大有希望。
【华图专家个性化答题点睛】“说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴,说笑话大家都高兴”,对于这句话,我们要指出其危害,分析其原因,可以从历史、现实,说话人、听话人等方面找原因,找到原因要提出对策,可以从加强领导干部的历史责任感,党性和为民服务的宗旨等方面来论述。
最后总结提升到求真务实,落实科学发展观,构建和谐社会上来。
8、某工厂排放污水,领导让你去调查,你如何实施?
【试题类别】计划组织类试题
【能力考核】计划组织协调能力、言语表达能力
【答题主线】帽子+三个环节
【参考答案】领导把调查工厂污水排放情况的工作交给我,是对我的信任,我深感责任重大!
我一定竭尽所能,全面详尽地调查工厂污水排放的真实情况。
我将会采取以下几个步骤开展这次调查:
首先,我会深刻领会领导的对这次调查的要求、意图。
详细了解有关污水排放的知识,制定详细的调研计划,包括调研时间、参加人员、调查方式、保密规定、准备所需物品、安排车辆等。
计划报领导审批。
为了保证调查结果的准确性,相关工作注意保密,尽量不让工厂领导知晓。
其次,我会严格执行既定计划,并及时解决调查中遇到的问题,根据需要随时调整方案。
遇到重大问题及时向领导汇报请示。
最后,我对所取得的材料进行初步分析,去伪存真,然后,对各种材料进行认真的汇总分析,并得出初步的结果。
认真检查汇总结果,如果没有问题,根据这份材料写出详细的调查报告,上交领导。
同时做好个人工作总结,以期不断提高自身能力。
【华图专家个性化答题点睛】注意污水调查要保密,确保调研资料的准确性。
9、如果你与工作中的同事发生了误会,你会采用什么方式和途径解决?
【试题类别】人际关系类试题
【能力考核】沟通能力
【答题主线】反省+沟通
【参考答案】我是个容易相处的人,与同事之间很少产生误会。
如果我在工作中和同事发生了误会,我将采取以下方式和途径来解决:
首先,我不会因为和同事之间的误会而影响了工作。
我会以工作为重,我想同事也是这样的人。
其次,我会先从自己身上找原因,如果是因为我工作中太自我,不能听取同事的合理建议和意见,我会积极调整自己的心态,有事情多与同事商量,发扬民主。
如果是我工作方法不妥当,我会改正我的工作作风。
如果是我平时沟通不讲究方式方法,我会更加注意自己的沟通技巧。
再次,如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误会,我会及时和同事进行沟通,我们都是希望把工作做好,我们的目标是共同的,只是工作的方式不一致。
所以我相信经过及时沟通,大家都可以了解对方的想法和工作思路,彼此取长补短,不仅能消除误会,而且会把工作做得更好。
最后,我会经常和同事交流,在平时的工作学习中相互帮助,共同进步,防止误会发生。
同时我会多参加单位集体性活动,增进和同事之间的私人感情。
总之,和同事之间产生误会并不可怕,只要我们能够以工作为重,与同事真诚对待,主动沟通,我想误会一定能够化解。
【华图专家个性化答题点睛】人际关系处理是公务员日常工作与生活中会面临的问题,能够有效地与领导搞好关系、与同事和睦相处,与下级打成一片是一名公职人员必须具备的素质。
处理和同事之间的关系要注意真诚,多包容、多理解、多关心、多沟通,与同事有矛盾要先自我反省,这样才能有效地处理和同事的误解、误会、矛盾等。
人际关系类
第一题想象题:
请你用"忠诚"编个故事
关键字:
想象故事
「例」1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔,把今天发生的一切记了下来”,组成一段话。
2、我接到一个电话……我思索了起来编故事。
3、秋风扫落叶你会联想到什么?
4、用合作,阳光,操作,成功,探索造句。
5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事!
6、请你用"忠诚"编个故事。
「解析」这类题型在公务员面试中层出不穷,考察的目的可以冠冕堂皇,比如测验考生智力、工作能力。
可是这种小学生造句的试题也出现在我们高学历考生参与的考试,众多考生抓耳挠腮,最后才恍然大悟:
原来公务员最优秀的素质是想象能力
从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔,把今天发生的一切记了下来”,组成一段话。
答:
早上我进入科室,今天是我正式被录用为国家公务员的第一天,单位的同事对我很热情,领导对我也非常关心,科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理,我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中,忙碌的一天就要结束了,今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动,于是我拿起了笔,把今天发生的一切都记了下来。
第二题专业题:
你学的是哪一专业?
在该领域有什么研究成果
关键字:
专业成果钱袋
「例」你学的是哪一专业?
在该专业领域你有什么研究成果吗?
「解析」现在的政府机关工作人员,一般都需要有一定的调研能力和写作水平,因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面的情况,来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。
在回答这个问题时,你切不可以为这是炫耀自己的好机会,于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流,从大道理到小论据喋喋不休,好像在给人讲课,这是主考官最厌倦的。
面试时间有限,你在这一问题上没完没了,势必影响面试的进行。
可以肯定,不等你唠叨完,主考官就会制止你。
另外,你所讲的可能与现实工作相去甚远,有些东西主考官不一定听得懂,他会认为你在他面前卖弄。
何况,主考官中不乏学术造诣极深者,你在他面前“讲理论课”,实在是班门弄斧,弄不好还会贻笑大方,这对你是不利的。
因此,无论你的专门知识高深也好,论文有影响也罢,记住不要过分渲染。
回答这类问题时,一般抓住以下几个方面说明即可:
选题目的、研究概略、取得的成果、对成果的评价。
应答时语言尽可能地简单明了、通俗易懂,另外对成果的评价不可讲得太多。
特别是专业性较强的论文,只须将论文的主要观点、要解决的问题、完成情况说明即可。
这样,主考官会觉得你有研究能力,能抓住问题本质,阐述事情言简意赅。
第三题心理题:
如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算
关键字:
录用表现
「解析」这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳,提示你出局。
也有可能测试你的心理稳定程度,如果表现的非常紧张,肯定会给面试官留下坏印象。
现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。
往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。
能够超越自我。
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。
正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。
第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
第四题实践题:
下属给你难堪你该怎么
关键字:
实践经验
「例」你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?
“
「解析」实践中出真知。
对刚出校门的大学生来说,这就是一道难于突破的坎。
死背答案肯定被看穿。
只有平时多模拟演练,熟悉这种问题的答法
正确的做法是虚心听取群众的不同意见,认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是正确对待群众意见的大问题。
第五题陷阱题:
对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法
关键字:
欺骗条件
「例」对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法
「解析」这种题带有极大的欺骗性,少不留神说出自己的不满,就会得零分。
比较好的答案如下:
(1)、这种现象的却存在于公务员职务内,公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,但我觉得要正确看待。
(2)、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。
我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。
公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务,相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。
重要的是各司其职。
(3)、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的,(4)、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可,是为了让优秀公务员发挥更大的才能,他的出发点也是为人民服务。
(5)、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。
立足本岗,干好工作,提高能力、水平,是金子总会发光。
公务员面试题及答案
(二)
2006年安徽招考公务员面试题
1.如果你新到一个科室,发现情况很糟,工作不顺利,同事们关系很差,你会做哪些努力来改变这种状况?
2.俗话说“没有规矩,不成方圆”,可是又有人说要创新就不能守规矩,你怎么看?
3.从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔,把今天发生的一切记了下来”,组成一段话。
答案及解析
1.【出题意图】情景性问题,考查考生的组织协调能力。
【解答思路】
(1)首先自己要起表率作用,自己要勤奋工作,主动和科室的同事们搞好关系,带动其他人的工作积极性。
(2)可以适当地组织一些活动,劳逸结合,一方面有利于团结同事,在活动中增进大家的感情;另一方面,适当的休息调整,也有利于更好的工作。
(3)可以向领导提出建议,把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来,通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。
2.【出题意图】智能性问题,通过考生对这句话的理解,考查考生的逻辑思维能力、综合分析能力。
【解答思路】
(1)“没有规矩,不成方圆”,这句话是有一定道理的,但与创新不是相互对立的。
创新如果没有一定规矩的制约,是很难成功的。
即使产生了创新,也可能会弊大于利,没有什么实际意义。
(2)但是我们也不能墨守陈规,有些时候,我们也要勇敢地突破“规矩”的限制,坚持“创新”。
我国改革开放取得的巨大成就便是最好的佐证。
(3)我认为,规矩和创新是紧密联系、辩证统一的,问题的关键在于“度”的把握,如何在规矩和创新间把握好这个度,是我们今后依然要考虑的一个问题。
3.【出题意图】智能性问题,考查考生的应变能力。
主要看考生在有压力的情况下,能否思路清晰,反应敏捷,能否周到合理。
【解答思路】早上我进入科室,今天是我正式被录用为国家公务员的第一天,单位的同事对我很热情,领导对我也非常关心,科里的老同志热心地教了我很多业务方面的知识和为人处世的道理,我感觉到自己正在融入到一个团结友爱的大家庭中,忙碌的一天就要结束了,今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动,于是我拿起了笔,把今天发生的一切都记了下来。
2006年天津公务员录用考试面试真题
1.社会上认为马加爵一案中反映出了很严重的青年人心理问题,你对此有何看法?
2.如果你是一名记者,让你向温总理提一个问题,你会提什么问题?
3.让你统计你所在学校3年来的毕业生就业情况,你将如果进行调查?
4.作一个演讲,关于“人才兴国战略”。
5.被录取以后,有人说你工作不认真等等,你怎么做?
答案及解析
1.【出题意图】考查考生的综合分析能力。
【解答思路】就马加爵一案,社会各界反响都很大,这一案件确确实实反映出了当代学生很严重的心理问题,尤其是贫困生。
贫困生一般性格都比较
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