高效能人士的七个习惯-学员版2days.ppt
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高效能人士的七个习惯-学员版2days.ppt
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高效能人士的七个习惯高效能人士的七个习惯崔恒崔恒曾任微软(中国)有限公司,产品市场经理曾任微软(中国)有限公司,产品市场经理历任两界微软(中国)有限公司金牌讲师历任两界微软(中国)有限公司金牌讲师美国高通公司,项目培训总监美国高通公司,项目培训总监获得英国获得英国HertfordshireHertfordshire大学大学MBAMBA20002000进入咨询行业,积累了丰富的管理咨询经验进入咨询行业,积累了丰富的管理咨询经验上海柏科企业管理咨询有限公司培训师上海柏科企业管理咨询有限公司培训师被海信电器聘为常任培训教练,领导力咨询顾问被海信电器聘为常任培训教练,领导力咨询顾问央视央视“绝对挑战绝对挑战”专家组成员专家组成员目录第一部分个人成功:
从依赖到独立习惯一:
积极主动个人愿景的原则习惯二:
以终为始自我领导的原则习惯三:
要事第一自我管理的原则第二部分公众的成功:
从独立到互赖习惯四:
双赢思维人际领导的原则习惯五:
知彼解己将心比心交流的原则习惯六:
统合综效创造性合作的原则第三部分全面观照生命习惯七:
不断更新平衡的自我更新的原则第一部分个人的成功:
从依赖到独立公众成功公众成功11积极主动积极主动个人成功个人成功22以终为始以终为始7不不断断更更新新互利互利独立独立依赖依赖33要事第一要事第一双赢思维双赢思维44知彼解己知彼解己55统合综效统合综效66习惯一:
积极主动个人愿景的原则思维定义思维定义思维是什么?
不是实际的事物是对事物的诠释或理论行为与态度的根本思维与品格思维与品格思维与品格是息息相关的“什么样的人有什么样的思维”本性不改,思维也难以转换Personality个人魅力个人魅力Characters个人品格个人品格冰山理论冰山理论思维与习惯思维与习惯品格决定思维思维决定行动行动决定习惯习惯决定命运成长的三个层次(依赖成长的三个层次(依赖-独立独立-互利)互利)依赖:
依赖:
围绕“你”这个思维(幼年的经历)需要你照顾我,事情若有差错,我便怪罪你,你要对我的成败负责。
(靠别人来完成愿望)独立:
独立:
着眼于“我”的思维我可以独立自主对自己负责,我可以自由选择。
(靠自己打天下)互利:
互利:
从“我们”的思维出发我们可以自主、合作、统合综效,共同开创伟大的前程。
(群策群力达到成功)11社会眼中的社会眼中的“我我”你又错了!
你总是不进步你是一个养尊处优的人我不能信任你!
你真能吃!
我们不知道究竟如何做才好,因为我们无形当中成为了环境的配角12检验思想情绪及行为检验思想情绪及行为能超越经验及现实的视野思考能超越经验及现实的视野思考明辩对与错,及遵循正直明辩对与错,及遵循正直不受外力影响的行动不受外力影响的行动自觉自觉想象力想象力良知良知独立意识独立意识四种人类天赋潜能四种人类天赋潜能允许外面的影响(情绪、感受、或环境)允许外面的影响(情绪、感受、或环境)来控制他们的回应(反应)来控制他们的回应(反应)消极被动行为消极被动行为刺激刺激受制于人受制于人回应(反应)回应(反应)14主动积极的人会用最适宜的价值观来选择,他们智慧地运用刺激及回应(反应)的空间、扩展了选择的自由。
主动积极行为主动积极行为(自觉)自我意识想象力良知独立意志刺激回应(反应)用价值观做自由的选择15选择的自由选择的自由人的最大幸福,就是我们有一个可以思想的大脑我们的大脑告诉我们一个真理:
我们有选择的自由!
16对人生起作用的对人生起作用的33种重要的因素种重要的因素经验的价值来自遭遇和体验创造的价值来自个人的努力和独创态度的价值来自面对环境挑战的反应17言语态度对照表言语态度对照表消极被动我已无能为力我就是这样一个人他使我怒不可遏他们不会接受的我被迫我不能我必须如果积极主动试试看有没有其他可能性我可以选择不同的作风我可以控制自己的情绪我可以想出有效的表达方式我能选择恰当的回应我选择我情愿我打算主动积极的人具有的三种特质:
主动积极的人具有的三种特质:
一、依价值观来回应一、依价值观来回应二、为他们自己的行为负责二、为他们自己的行为负责三、重点放在影响范围上三、重点放在影响范围上关注范围关注范围影响影响范围范围一个人的影响范围包括所有一个人的影响范围包括所有他或她可以影响的事情他或她可以影响的事情影响范围影响范围一个人的关注范围包含所有一个人的关注范围包含所有他或她关心的事件在内。
他或她关心的事件在内。
关注范围关注范围主动积极的焦点主动积极的焦点被动消极的焦点被动消极的焦点影响影响范围范围影响影响范围范围影响圈与关注圈影响圈与关注圈积极心态的魔力积极心态的魔力优点1积极心态能够激发热情优点2积极心态能够增强创造力优点3获得更多的资源22消极心态为什么使人不能成功消极心态为什么使人不能成功令我们丧失机会令我们的希望破灭限制我们潜能的发挥消耗掉我们90%的精力令我们失道寡助令我们不能充分享受人生23学会接纳责任:
学会接纳责任:
当我们指责或责怪别人时,实际我们采取的是消极被动。
我们只专注于别人的弱点及缺陷,而放弃属于自己权利的思想、感受与行动。
但如果我们能培养主动积极的习惯,就不会让别人的弱点和缺陷影响我们的决定,我们将依据自己的价值观,目的及远景做选择而不受制于人。
“不是对方做出什么来伤害我们,往往是我们所不是对方做出什么来伤害我们,往往是我们所选择的回应伤害了自己。
选择的回应伤害了自己。
”-StephenR.Covey-StephenR.Covey24成功学的始祖希尔曾说过:
成功学的始祖希尔曾说过:
心态决定了人生的成败!
1我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。
2我们怎样对待别人,别人就怎能样对待我们。
3我们在一项任务刚开始时的心态决定了最后有多大的成功,这比任务其它因素都要重要。
25我有必定成功公式;我有必定成功公式;做事先做人;做事先做人;过去不等于未来过去不等于未来;是的我准备好了;是的我准备好了;作为企业管理者作为企业管理者应该具备的四种心态应该具备的四种心态26大部分新晋管理者走上工作岗位时的一种心态:
担心或疑虑担心或疑虑。
如:
我不知道我会做什么?
我不知道能否胜任公司的工作?
我的英文不好,万一要用英文和客户商谈,怎么办?
第一种心态:
第一种心态:
我有必定成功公式我有必定成功公式27成功人士的成功公式成功人士的成功公式爱迪生曾经说过“天才就是99汗水加上1%的灵感”邱吉尔在哈佛大学演讲中说道“决不放弃,决不决不放弃,决不决不决不放弃”霍利菲尔德曾经说:
“在受到对手猛烈重击的情况下,倒下是一种解脱,或者说是一种诱惑。
每当这时候,我就在心里对自己叫喊:
挺住,再坚持一下,再坚持一下!
因为只有我不倒下,才有取胜的可能。
”28美国现代成功学代表人物安东尼.罗宾在总结经验时写道:
“知道目标,找出好的知道目标,找出好的方法,起身去做,观察每个步骤的结果,方法,起身去做,观察每个步骤的结果,不断修正调整,以达到目标为止。
不断修正调整,以达到目标为止。
”请大家常常保持这样的心态:
请大家常常保持这样的心态:
我有必定成功公式我有必定成功公式!
安东尼安东尼.罗宾罗宾29第二种心态第二种心态做做事事先先做做人人你们在工作中希望跟什么样的人合作呢?
30勇于承担责任勇于承担责任具有团队精神具有团队精神善于学习善于学习有向心力有向心力了解组织与他人的需要了解组织与他人的需要新晋管理者在进入企业的时候会有这样的一种心态:
我只要把自己的我只要把自己的工作做好就行了,不用理工作做好就行了,不用理会其它人。
会其它人。
但是,根据对国际100家大公司的调查:
他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力,他们考虑的标准绝大部分集中在以下几点:
做事先做人做事先做人31企业新晋管理者还会有另一种极端极端的心态我很优秀,没有什么是我干不了的,企业得满足我的要求。
其实,过去的你很成功,是天之娇子,也并不代表你在未来就一定成功;同样,过去的你如果失败了,并不表示你将来不会成功。
第三种心态第三种心态过去不等于未来过去不等于未来32成功人士的过去成功人士的过去过去的他(她)过去的他(她)成功的他(她)成功的他(她)海伦海伦看不见听不见的残疾人看不见听不见的残疾人世界知名作家世界知名作家世界残疾人的精神领袖世界残疾人的精神领袖吕蒙吕蒙被人叽为吴下阿蒙被人叽为吴下阿蒙白衣过江,打败关羽的白衣过江,打败关羽的名将名将勾践勾践亡国的国君亡国的国君成功的复仇者成功的复仇者里根里根二流演员二流演员美国总统美国总统33第四种心态第四种心态是的,我已经准备好了是的,我已经准备好了企业新人常常还会有这样的心态在在心理上认为自己是一个新人心理上认为自己是一个新人,一切都毫无经验,公司应该给予更多的照顾与宽公司应该给予更多的照顾与宽容容。
34“是的,我已经准备好了是的,我已经准备好了”意味着:
意味着:
“我虚心地接受公司主管的指示,全力以赴我虚心地接受公司主管的指示,全力以赴”“我已准备好要全心全力地学习完成工作的技巧我已准备好要全心全力地学习完成工作的技巧”“我已准备好将挫折和失败当作价值无穷的经验我已准备好将挫折和失败当作价值无穷的经验”“我已准备好接受各项挑战,以增长我的能力我已准备好接受各项挑战,以增长我的能力”“我已准备好要全心全力地服务我的客户我已准备好要全心全力地服务我的客户”“我已准备好以积极进取的态度迎接每一天我已准备好以积极进取的态度迎接每一天”“我已准备好在某一个领域要成为专家我已准备好在某一个领域要成为专家”“不以新人、弱者的姿态自居不以新人、弱者的姿态自居”35习惯二:
以终为始自我领导的原则公众成功公众成功11积极主动积极主动个人成功个人成功22以终为始以终为始7不不断断更更新新互利互利独立独立依赖依赖33要事第一要事第一双赢思维双赢思维44知彼解己知彼解己55统合综效统合综效66我们是发现而不是发明自己的人生使命我们是发现而不是发明自己的人生使命每个人的生命只有一次,所以必须对自每个人的生命只有一次,所以必须对自己的生命负责,找到生命的意义和价值,己的生命负责,找到生命的意义和价值,这就要彻底检讨自己真正的理想,人生的这就要彻底检讨自己真正的理想,人生的终极目标。
终极目标。
以终为始以终为始的含义以人生基本原则为核心确定自己的努力方向整理自己的价值观确定自己的需要和追求点以终为始所有事物都要经过两次创造第一次的创造心智第二次的创造实际学习要点:
学习要点:
我必须把握我自己的生活我必须把握我自己的生活我必须知道自己到底要什么我必须知道自己到底要什么我必须明确自己的为人处世的标准我必须明确自己的为人处世的标准我必须学会自己管理自己我必须学会自己管理自己调整我们的心态调整我们的心态明确我们的追求明确我们的追求有效利用我们的时间有效利用我们的时间许多人埋头苦干(主动积极),却不知所为何来,到头来发现追求成功的阶梯搭错了边,却为时已晚,因此,我们要务必掌握真正的目标,确定自己的核心价值。
核心价值核心价值(CoreValuesCoreValues)是:
是:
你认为生命中最重要,真正想做的事你认为生命中最重要,真正想做的事是自我实现和个人成就的基础比如:
你觉得诚实、爱情对你而言最重要,它就是你的核心价值核心价值核心价值我们是发现而不是发明自己的人生使命我们是发现而不是发明自己的人生使命你的生活重心是什么?
你的生活重心是什么?
你的生活重心是什么?
一、以配偶为重心二、以家庭为重心三、以金钱为重心四、以工作为重心五、以名利为重心六、以享乐为重心七、以敌人或朋友为重心八、以自我为重心结论:
结论:
以原则为重心的人:
以原则为重心的人:
将个人情绪与其它可以影响环境的因素分开;将个人情绪与其它可以影响环境的因素分开;在评估各种变通方案后再做主动积极的选择在评估各种变通方案后再做主动积极的选择根据原则所做的决定,能提高自我价值,获得根据原则所做的决定,能提高自我价值,获得更高的安全感、人生方向、智慧和力量。
更高的安全感、人生方向、智慧和力量。
选择您的生活重心不同的反应以原则为重心不论最后选择赴音乐会或是加班,都不足为奇,只不过基本上拥有原则的人所做的抉择会有以下几个特征:
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