安全生产责任制.docx
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安全生产责任制
安全生产责任制
一、项目经理
l、认真贯彻落实国家各项安全生产法律、法规、标准、规程,对工程项目安全生产负全面领导责任。
2、负责建立,健全本项目的安全责任体系,配备项目专兼职安全人员,对副职工作进行检查指导。
3、负责建立本项目职业健康安全管理体系及环境管理体系,组织制定本项目安全规章制度并监督实施;
4、保证本项目安全投入的有效使用;
5、检查.督促本项目的安全工作,及时消除事故隐患;
6,负责根据本项目工程特点,组织制定安全措施,对施工方案、单项安措进行审核签字并检查落实情况。
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、定期召集项目安全专题会议,研究解决在安全管理中出现的问题。
9、负责对分包单位安全资质进行终审确认,不得与不合格分包单位签订分包合同。
10、参加各类伤亡事故的调查、分析和处理。
二、安全员岗位责任
1、积极贯彻和宣传国家和行业安全标准及上级各项安全法规、规章和制度,并监督检查执行情况。
2,按照建设公司《项目安全管理办法》,建立本项目安全管理目标、责任体系,
制定本项目配套安全管理办法,并负责实施。
3、负责本项目部安全静态资料的规范填写。
4、组织和参与安全活动和检查,消除隐患,落实安全措施。
5、对施工人员进行安全教育,确保特殊工种持证上岗。
6、参加施工组织设计、施工方案的会审,单项安措的审批,中小型机械设备及架子工程、临时设施的验收。
7、深八现场,研究不安全因素,提出整改意见,制止违章,有权停止作业,并制定安全预防措施。
8、监督劳动保护用品正确使用。
9、参加伤亡事故的调查,进行伤亡事故统计分析,按照规定及时上报。
三、劳资员岗位责任
1、认真贯彻执行公司有关劳资管理的各项规章制度。
2、负责编制年度工资总额的收、支计划。
3、负责每月工资资金总额的审批及结算工作,负责职工工资资金的发放及结算汇总工作。
4、负责劳动保险的缴存,记录等管理工作。
四、消防保卫交通员岗位责任
1、负责项目部治安、防火、交通工作的计划、措施、组织建设及各项管理制度和台帐的建立,包括以下七项:
①治安、防火、交通各项安全管理制度。
②保卫、消防组织机构。
③施工现场各部位治安、防火,交通安全负责人。
④制定消防灭火预案、突发事件预案。
⑤现场巡逻值班记录。
⑥现场治安、消防检查记录和隐患整改记录。
⑦施工现场灭火器材布置平面图。
2、负责生活区和施工现场的治安、消防、交通的检查。
定期通报隐患整改情况和整改意见。
3、建立例会制度,定期召开会议,研究部署施工现场治安、消防、交通工作,做到与施工建设“五同时”(同计划、布置、检查、总结、评比)并纳入考核。
4、负责调查处理本部治安、消防、交通事故。
5、负责施工现场消防设施的配备及管理。
6、负责新开工地的消防及和日常“动火手续”报告的审批。
7、负责治安、消防、交通安全的宣传、教育及施工队伍进场前的培训教育。
8、负责施工队伍《工作证》、《暂住证》等证件的办理。
9、负责对施工现场要害部位、重点防范部位制定管理防范措施,确保要害部位和重点防范部位的管理。
10、负责建立外协人员及特殊工种人员档案,组织与外协队伍签定治安、防火、交通《安全责任书》,按《责任书》检查、监督.指导外协人员管理。
11、负责对巡逻、值班人员的培训教育和日常管理工作。
12、负责开具《重型车辆禁行通行证》手续和《违章抄告单》的处理。
安全培训教育制度
一、为增强施工人员安全意识和自我保护能力,提高安全素质、确保工程项目安全施工,根据项目部的实际情况,特制定项目部安全生产教育培训制度。
二、教育和培训的范围
1、项目部的全体职工及凡参与项目部管辖工程施工的人员,均必须接受安全培训教育,经考试合格或取得相应的安全合格证后,方可上岗。
2、本制度适用于参与工程施工的所属各单位,包括正在施工项目的分包单位。
3、项目部安全管理组织对施工人员的安全教育培训工作。
4、项目管理单位的安全交底,组织安全教育交底,培训记录由公司保存至工程结束。
三、教育和培训的时间
根据安全培训教育规定要求如下:
1、项目经理每年不少于30学时;
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;
3、其它管理和技术人员每年不少于20学时:
4、特殊工种每年不少于20学时;
5、其它施工人员每年不少于15学时。
四、教育和培训的内容
1、项目各级管理人员培训主要内容包括:
熟知国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规,了解重大安全信息和安全发展方向。
2、安全管理人员教育培训主要内容包括:
熟知国家和地方政府有关安全的法律、法规;行业标准;规范要求;明确管理责任;掌握管理制度:
了解管理体制,并熟悉安全技术,安全检查及事故处理等的相关规定。
3、基层管理人员(工长、队长.班组长)培训主要内容包括:
熟悉国家和地方政府有关安全的法律、法规,熟知本岗位安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。
4、特殊作业人员除进行一般安全教育外,还要执行《关于特殊作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定,按国家、地方和企业的规章制度,施工人员必须持证上岗
5、现场操作人员培却『主要内容包括:
了解国家和地方政府有关安全的法律、法规;了解本岗位安全生产责任制,熟知工程施工的特点及本岗位安全操作规程,岗位紧急自救、互救知识和现场劳动纪律。
五、安全培训教育的实施与管理
l、项目部和工程所属各单位对没有接受安全教育培训的人员一律不得在施工现场从事作业或管理工作。
2、项目部要结合实际情况开展定期的安全专项教育,如安全普及教育、重大安全活动教育、节假日安全教育、季节性安全教育等,认真将教育工作落实到实处。
六、安全宣传教育要多种多样,应贯彻及时性.严肃性、真实性、做到简明、醒目,具体形式如下:
1、施工现场入口处的安全警示牌:
2、举办安全现场的讲座、报告会、事故分析会:
3、建立安全保护教育区,兴办安全保护展览:
4、印发安全保护通报,办安全保护黑板报、宣传栏:
5、张挂安全保护挂图或安全标志标语口号。
安全生产检查制度
一、为进一步规范项目施工各专业系统安全生产检查工作,特制定本制度。
二、安全检查工作的分工
l、项目管理部安全管理
①现场安全动态监督检查。
②专项安全工作监督检查。
③安全综合检查与评价。
2、项目管理部设备管理
①设备专业的安全检查
②吊索具专业的安全检查
④能源动力介质专业的安全检查。
④工业建筑物安全的专项检查
3、综合办公室
①消防安全专业的检查。
②交通安全专业的检查。
③生活后勤系统的安全检查。
三、安全检查的内容:
1、安全科负责综合安全检查监督,检查标准执行《安全文明工地检查标准》。
2、各专业部门要根据本专业安全管理职责分工,制订明确的安全检查内容及标准。
3、安全检查的形式:
分为定期不定期检查
①定期检查分为:
季检,月检、周检、特殊时期日检和班组题。
检等。
②不定期检查分为:
上级部门检查、节假日或季节性检查.安全人员日常检查及各队伍自检、互检等。
④强联项目管理部有关专业部门和处室也要不定期派员参加,检查标准采用Ⅸ修建公司安全检查标准》对各公司、项目部及制作基地等进行检查,此项检查作为对各公司及项目部进行安全评价的重要依据。
4、各级各类安全检查都要及时填写检查记录,对违章人员要在教育的基础上严格考核,对重大隐患要及时下发隐患整改通知书,被查单位要根据“三定”、“四不推”的原则进行整改,对有条件未及时整改而造成事故的要追究隐患单位领导的责任;对一时无法整改的隐患要列入事故隐患跟踪卡,进行重点控制管理。
四、考核或处罚:
1、各专业管理部门在每次检查之后都要按照各自办法对责任单位或个人进行考核或处罚。
2、安全科对在联检和评价检查中发现的问题,要纳入对各公司、项目部季度总的安全评价中,并在公司安委会上通报。
安全生产奖惩制度
第一章总则
第一条为进一步强化全员安全责任的落实,根据中华人民共和国《安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》的具体要求,努力实现安全生产过程控制,保障修建公司生产经营建设的顺利进行,特制订本制度。
第二条对在职业健康安全工作方面做出突出贡献的集体或个人的奖励,以及对各类生产安全事故、不落实安全责任制和重大安全管理的问题、隐患和违章违制的处罚适用本制度。
第二章奖励
第四条公司每年度召开安全生产先进表彰会,对在职业健康安全管理工作中的先进单位、先进班组和先进个人进行表彰奖励。
第五条对在以下安全工作方面成绩突出的集体和个人及时给予奖励。
做出巨大贡献的,经公司安委会研究,可给予重奖。
(一)在职业健康安全管理工作中成绩突出的。
(二)在开展“5S”和“安全改善提案”活动中,提出合理化建议,实施效果显著的;
(三)在安伞牛产工作过程控制方面,责任有落实,方法有创新,管理有突破,工作有成效,安全生产局面稳定的;
(四)在改善工作条件和作业环境,防止生产安全事故和职业危害方面有重大发明创造或科研成果的;
(五)避免事故或抢救事故,使国家财产和职T生命免遭重大损失的;
(六)在公司组织的“安全生产月”、“百日安全生产无事故”等安全生产活动中,表现突出的;
(七)在制作、施工、检修、维修、功能性承包作业等生产经营活动中,及时发现并解决重大安全隐患的:
(八)在生产安全、职业卫生管理以及交通、消防、设备安全等专业安全工作中,成绩显著的;
(九)年度每安全评价,评为前2名的单位;
(十)其它经公司研究认为需要给予奖励的。
第六条每年度经公司安委会讨论决定,对于安全管理体系健全、现场全问题较少并且连续保持安全施工无事故的外协施工队伍给予一定奖励,资金从外协队伍的罚金中支出。
第七条各类安全生产奖励由公司安委办审查后提出初步意见,经公司有关领导批准后实施。
第八条安全生产专项奖和总经理安全特别奖由公司经营部列专项开支。
具体使用由公司安全科提出方案,报公司主管领导审定后,按照方案办理奖励发放手续。
第三章处罚
第九条未完成公司年度安全预算指标,处罚公司款项按比例分解到各分公司。
第十条对各部门、分公司(厂)的安全生产第一责任人的安全管理职责实行百分制指标考核。
《修建公司2001年度安全管理职责百分考核办法》另附。
第十一条责任追究
生产安全事故责任追究(如下表)
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