春节收心会领导讲话汇编.docx

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春节收心会领导讲话汇编

春节收心会领导讲话汇编

春节收心会领导讲话

（一）

春节假期很快就过了，大家带着节日的欢乐，开始新一年的工作。

按照局党组的安排，今天召开全局干部职工和两院领导班子参加的大会。

这次会议，既是收心会，也是动员会。

正常上班后，一切要各就各位，要求同志们从节日的氛围中走出来，从节日的放松中紧张起来，将心思用到工作中去，迅速恢复到良好的工作状态。

去年一年，在局党组的坚强领导下，我局工作实现了跨越式的发展。

编制完成了40多项规划，高规格举办了城乡规划展，开展了“切实转变作风，提高服务水平”教育活动，举办了“周末大课堂”，建设了数字规划系统。

在全省三年大变样考核中，我局荣获全省模范集体和全市先进集体称号，马赵新同志荣获全省模范个人称号，还有5名同志荣获全市先进个人称号。

说明我们真下了功夫，同时，也取得了良好的成绩。

希望大家再接再厉，在新的一年再创佳绩。

前几天，我们研究了今年的规划攻坚重点工作，这里就不再细说。

下面，就节后工作纪律和机关管理方面，讲几点意见。

一、要严格遵守工作纪律。

 节后上班，要一切恢复正常，遵守工作时间要求，不迟到，不早退。

要注意工作形象，坚持着正装。

确实有事，要遵守请假制度，不准私自离岗。

请假时间超过1天，科员向科长请假;副科长向主管副局长请假;科长向局长请假。

假满后，请假人员应在上班当天到有关领导处销假。

二、要进一步完善各项制度。

 去年年底，我们就下发了制度建设年实施方案和任务分解表。

目前，机关管理制度和党务制度已经制订完，并征求了大家的意见，局党组也研究通过，近期就会印发。

还有一部分业务制度，需要各科室尽快完善。

有关科室，要根据自身职能，尽快完成这项任务。

制度草案完成后，交到办公室汇总。

三、要严格落实机关管理制度。

 春节前，我们下发了机关办公用品采购制度、接待制度和公务车管理制度三项制度。

这三项制度，是我们在吸取了相关工作的经验教训后总结出来的。

其中一些规定，过去也在执行，但是执行得不到位，需要进一步强调。

还有一些是新的规定，需要大家去适应和遵守。

具体地说，在机关办公用品采购上 ，现在制定了新办法，实行签批制度。

办公室负责机关办公用品购置和管理工作，各科室有办公用品采购要求的，先向办公室申请，填写审批表。

200元以下的由办公公室主任签批，200到500元之间的由主管局长签批，500元以上的由局长签批。

未经签批擅自购买办公用品的，办公室不予报销。

在机关接待工作上 ，也有新的规定。

来客接待由局办公室确定接待标准和地点，严格遵守先报批后接待。

各科室如果有对口接待要求，接待人员先填写《接待审批表》，经办公室主任、主管局长审核并报局长签批后，由机关财务室登记。

经办人拿《接待审批表》到定点接待单位就餐。

用餐后如实填写接待费用，审批表留存在接待单位。

在机关公务车管理上 ，要求比过去更加严格，更加规范。

驾驶员必须坚守岗位，未出车时，应在司机室待命，不得随意串岗、外出。

所有公务车要严格实行单位停放制。

非工作时间及节假日，一律停放在单位院内指定位置。

春节、国庆等长假，公务车由办公室封存，车钥匙交办公室专人保管。

特殊情况用车，要先报局长同意。

不得私自用车或擅自出车。

同志们，新的一年已经到来。

今年是三年上水平的开局之年，工作更多，任务更重。

希望大家继续鼓足干劲，再接再厉，圆满完成新一年的各项任务!

春节收心会领导讲话

（二）

一晃，今天已经是农历正月初八了，在这里，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里心想事成，万事如意，身体健康，工作愉快。

从大家洋溢着笑容的脸上看得出大家这个春节过得还是很不错，很开心的。

从今天大家表现出来的精神状态看得出大家还是很放松的，很多人还没有从春节的气氛中走出来。

但是，我要告诉大家的是今年的工作已经开始了，希望大家尽早收心，尽快投入到紧张的工作中去，及早进入工作状态，全面开展各项工作。

所以，今天这是个收心会，同时也是今年工作的部署大会和动员大会。

下面我将具体说明一下今年我局的工作思路和工作任务。

首先，我对全局节日期间的有关情况进行简要讲评。

今年春节前后的情况，概括起来有以下特点：

一、机关领导对春节期间的工作非常重视，对春节有关事宜进行了认真细致的研究和全面部署安排。

因为春节长假原因，很多人都回家过春节了，所以必须提前把节日期间的工作安排好，为此在春节放假前，机关全体干部在一起召开了会议，研究布置春节前后的工作，进一步统一思想，合理计划，统筹安排。

二、对春节期间的值班人员进行严格的管理，对发现渎职怠工的行为予以严厉的处罚，同时制定严格的春节值班制度，规范管理，保障工作正常开展。

机关班子成员响应号召，带头轮流值班，保证值班人员始终保持在位，电话畅通，并做到了“四个到位”即人员带班到位、情况检查到位、问题处理到位、情况反映到位。

我局很多同志在春节期间，舍小家为大家，展现无私奉献的精神和可贵精神品质，坚守工作岗位，认真落实各项规定，按时上报有关情况，确保了春节安全。

总的来看，今年春节假期各方面工作都很正常，没有出现中断和其他的异常情况。

实现了局班子节前提出的无盗窃、无火灾、无车辆事故，为春节的安定和谐局面做出了积极的贡献，这离不开节前机关领导班子对各项工作的正确领导和充分合理安排，离不开各部门的认真积极工作，离不开全局上下的不懈努力。

在此，我代表机关班子成员向大家表示忠心的感谢!

20xx年春节长假已经结束，今年的工作即将全面展开。

我们全体干部职工要迅速将思想从节日状态转移到工作上来，明确思路，打起精神，以最快的速度，最好的状态全身心地投入到今年的各项工作中去。

从今天开完会之后，各股室各人员迅速到位，各项工作恢复正常，扎实做好所承担的各项工作，借着十八大胜利召开的东风，将我局工作推向一个新的高峰。

最后，希望大家在新年里有新的气象和风貌，努力拼搏，顽强奋斗，以昂扬的斗志出色的完成今年的各项工作任务，为我局的工作再立新功。

春节收心会领导讲话（三）

同志们：

新春伊始，我们在这里召开春节后第一个全体会议。

在这里，我祝愿同志们在新的一年里事业有成、身体健康、阖家幸福!

今天这个会议，时间很短，但非常重要，除了传达县委经济工作会议精神之外，就是一个收心会，同时也是一个动员会。

要求同志们迅速从节日的气氛中走出来，立即进入工作状态，认真落实到今年的各项工作，确保开好局、起好步。

下面，我讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，振奋精神，鼓足干劲

伴随着收获的喜悦，我们走过了硕果累累的2011年。

在过去的一年里，我们坚持围绕中心，服务大局，主动投入、融入到全县经济建设中，无论是耕地保护、用地保障、整理项目、基础建设、机关管理各方面都取得了显著成效，得到了县委县政府和市国土局主要领导的高度评价。

在县委经济工作会议上，我们局是全县先进单位。

在全市国土资源系统综合考评中，我们局是综合第一。

在昨天上午召开的濮阳市2011年度工作总结大会上，我们局榜上有名。

在这里，我对同志们在过去的一年里所做出的不懈努力表示衷心的感谢!

同时，对我们局的前景和未来充满了期待。

二、认清形势，明确目标，强力推动各项工作

过几天，在市局年会召开之后，我们要召开2011年度工作总结会。

在这里，我提前给大家明确一下2012年的工作。

2012年总的工作思路是：

继续深入贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，按照“有效保护、有序开发”和“四保两高”的总体要求，在不牺牲农业和粮食、生态和环境的前提下，以人地挂钩政策为抓手、以土地综合整治为平台、以建设用地流转为突破口、以完善“五项机制”为保障，积极服务、规范管理、改革创新、先行先试，为加快中原经济区建设、促进南乐经济提升、实现我县“三化”协调发展提供更加有力的资源支撑。

2012年，有几项重点工作。

一是耕地保护和土地执法。

要认真抓好2011年度土地卫片执法检查，对违法用地切实做到全面清理、严肃查处、认真整改、依法追究“四到位”，确保违法用地比例降下来，避免领导被问责。

在日常工作中，要加强执法巡查和监管，规范土地管理，强化部门协调，健全联动机制，形成防范在先、发现及时、制止有效、查处到位的执法监察工作格局。

二是保障县城新区、产业集聚区、重大民生工程用地。

要充分利用国家给予中原经济区建设的特殊政策，利用好我们南乐得天独厚的人力资源，敢想敢干，敢行敢试，加快用地报批节奏，推进产业集聚区、县城新区规划的实施。

今年要完成报批2000亩土地的任务，其中：

县城新区及产业集聚区用地1000亩，增减挂钩项目140亩，106国道改建700亩。

要统筹安排使用年度用地计划指标。

既要加强对重点工业项目的支持倾斜，又要优先保障民生项目和农村基础设施用地需求。

要严格节约集约用地，严把入区项目关口，投资强度低于234万元/亩省定标准的入区工业项目，不予单独供地，引导进入标准厂房生产。

要坚持“布局集中、产业集聚、用地集约”的原则，推进住宅用地向城镇集中，工业项目向园区集中，促进土地集约利用和产业聚集发展。

三是搞好土地整治。

今年要完成7000亩耕地储备项目，争取近德固等（4）乡镇和福堪等

（2）乡镇整理项目早日获批、早日开工建设。

四是做好农村土地登记发证工作。

这是我县农村工作的一件大事，我们县是濮阳市农村土地登记发证试点县，今年上半年要完成农村集体土地所有权的登记发证工作，下半年一直到2013年底，要如期完成全县322个行政村（400个自然村）农村居住用地和集体建设用地使用权的登记发证工作，预计总投资3050万元。

三、真抓实干，奋力赶超，转变作风，争创一流

要圆满完成2012年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。

实践证明，我们的队伍是优秀的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。

但是，也应该看到还存在有一些不容忽视的问题，懒、散、怕、庸的现象依然不同程度的存在。

有的同志服务水平不高，对自己的工作不胜任，又不肯积极学习，提高自己的能力。

有的同志创新意识不强，习惯于按部就班，缺乏工作主动性。

有的同志作风焕散，对自己要求标准低等等。

虽然问题出在极个别同志身上，但是反映了一种苗头，一种与时代潮流、与当前火热的工作氛围格格不入的倾向。

在今后的工作中，我要求每个同志都要从以下三个方面切实提高自己：

一是从主观上要积极努力。

我的脾气就是这样，一旦认准了的事，定好了的目标，就会义无反顾、一直向前。

希望大家都要有这种锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响。

关于这个问题，我想对大家说一句话，“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”。

干工作就是这样，早晚要干的事要早干一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。

要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，不但要比别人快一步，还要比别人高一筹，做到别人没有的我有，别人有的我优，只有这样，才能争先进，才能得第一，才能始终保持领先的优势。

二是在行动上要脚踏实地。

首先要讲大局。

就是要坚持全局工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本股室这个小团体的利益和得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲，要坚决保证政令畅通，切实做到令行禁止。

其次要多学习。

把学习做为一种谋生的需要、一种毕生的追求。

有的同志政治学习他认为没用，业务学习他认为与自己无关，久而久之，思想也落后了，业务也跟不去了。

低着头干工作，后果很严重。

再次要有实干精神。

只有实干才有出路，只有实干才有地位，只有实干才有前途。

我们要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要重用那些肯干事、能干事、干成事的人，特别是要重视那些不图虚名、默默无闻、埋头苦干的同志。

要真正使实干和奉献成为我们全体国土人的一种风尚、一种觉悟、一种境界。

第四要严格遵守工作纪律。

从今天起，上班要一切恢复正常，遵守时间要求，不迟到，不早退，确实有事情要按照程序请假。

要注意工作形象，坚持热情服务、公正执法，勤政有为、廉洁自律。

办公室要加强纪律检查，发现问题及时报告，切实保证机关正常办公秩序，保证各项工作高效有序运转。

三是要争先晋位，勇创一流。

首先要提高工作标准。

要始终抱着一颗强烈的进取心，不干则已、干就干好、干就干成、干出一流。

各项工作都要坚持高标准、严要求，要充分发挥自身优势，挖掘潜能，努力把寻常工作做得不寻常，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成品牌，打造南乐国土新形象。

其次要提高服务意识。

服务是我们份内的事，服务是我们的宗旨。

做为一名国家机关工作人员，服务才是硬道理。

凡是基层和群众的合理需求，都是我们的服务内容。

要更多地为群众雪中送炭，更多地为企业铺路搭桥，更多地为经济发展保驾护航。

再次要提高效率意识。

干工作要有激情和紧迫感，没有激情就会疲沓，就会拖拖拉拉。

今日事今日毕，决不推到明天。

自己的事情二话不说抓紧干，决不指望别人。

干工作要有成就感，要克服畏难情绪，要有克难攻坚的勇气。

要始终保持良好的精神状态和顽强的意志，要在困难与矛盾面前不畏惧、不退缩，敢于碰硬，善于攻坚。

干工作要有主人翁意识和归属感。

国土局是我们共同的“家”，一个家庭良好的口碑要靠我们集体去建立、去维护、去提升。

全体干部职工都要积极行动起来，做到不让国土局的形象因为自己而受到损害，不让全局的工作在自己的岗位上延误，要坚定信心、自我加压、励精图治、乘势而上，要见奖必争、见旗必扛、见标必夺，各项工作都要争先进、创一流，努力形成个个争创佳绩、人人争当标兵的浓厚氛围。

同志们，新的一年，新的开始。

让我们继续鼓足干劲，再接再厉，全力以赴投入到我县经济社会又好又快发展的主战场，全面、高质量完成上级赋予的各项目标任务，为实现2012年新的进步、新的跨越而努力奋斗!

谢谢大家!

春节收心会领导讲话（四）

同志们：

今天，是我们春节后召开的第一个全体职工会议（农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记列席了今天的会议），也叫收心会，目的就是为了使我们这支队伍的状态能不断地得到调整，以适应发展变化的新形势、新任务、新要求。

通过这个收心会好让大家把在节日中已经玩散了的心收回来，以便静下心来思考和研究当前及今后一个时期我区纪检监察工作。

为此，借此机会，对如何有效地推进xx区2012年纪检监察工作，我再讲点原则性的意见。

方才，xx同志按照区纪委常委会的研究决定，公布了部分中层干部的调整意见，具体的情况我就不再重复了。

但总的来说，这次调整充分体现了公正、合理、效能的原则。

同时，在今天的收心会上，我们对去年一年实行常委分工负责制后每个班子成员的履职情况进行了测评，目的就是通过民意来检验一下常委分工负责制的运行成效。

下面，我再宣布一下班子成员的分工。

为什么要调整班子成员的分工?

在春节前，xx同志多次向我提出不想抓常务了，原因是压力太大，想超脱超脱。

在这期间，我和xx同志多次交换了意见，但xx同志态度非常坚决，没有办法才对班子成员的分工做了部分调整。

xx同志分管案件查办工作，主管检查一室、检查二室、执法监察室，指导纪工委开展好相应的业务工作;xx同志分管常务工作，主管办公室、审理室、协调案件管理工作，指导纪工委开展好相应的业务工作;其他副书记、常委、副局长的分工不变。

希望会后，各位班子成员要按照各自的分工，对当前和今后一个时期的工作尽早谋划、尽早研究、尽早落实，区纪委全会后，我要专门听取这方面的情况，各位领导对此要引起高度重视。

今天，是正月十六，大年刚过。

在此，我代表区纪委常委会向大家拜个晚年，祝大家在新的一年里事事顺意!

20xx年，我们的全面工作和单项工作都进入了全市的先进行列。

其表现为三个方面：

一是我们在中央、省市三级纪检监察系统开展的“双创一争”主题实践活动中，经过大家的共同努力，纪检监察工作取得了明显的成效，xx区纪委监察局被评为全省、全市的先进单位。

此荣誉的取得来之不易，它也标明了我们xx区的纪检监察工作水平，又向前迈出了坚实的一步。

二是我们xx区纪委监察局承担的全省农村基层党风廉政建设现场推进会议和全市纪检监察信访举报暨规范化管理工作现场推进会议，得到了省、市纪委领导的高度认可。

同时，它的意义也很重大，说其重大，是它使我们xx区纪检监察工作新风貌在更广阔的空间得以充分展现。

三是我们扎实推进了项目建设。

去年，xx区纪委监察局在中央、省市推出的亮点工作和创新项目共计36个，其中自主创新的项目有23个，这些项目都受到了上级纪委的一致好评，有些项目还得到了宣传推广。

党风廉政建设整体工作、信访举报规范化管理和领导干部社区监督工作分别被市纪委评为亮点工作和创新项目。

可以这样说，过去一年我们xx区纪检监察工作所取得的成绩是可喜可贺的，值得称道的，这是大家辛勤工作的结果。

在这里，我再一次对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢!

在看到成绩的同时，也必须清醒地认识到我们纪检监察工作还存在着不容忽视的问题，其表现主要为“三个不”：

一是工作进展不均衡。

主要体现在分管领导之间的不平衡、城乡部门之间的不平衡、业务科室之间的不平衡。

二是监督管理不规范。

主要体现在该谋划的没有谋划到位、该监管的没有监管到位、该落实的没有落实到位。

三是综合素质不够强。

主要体现在思路缺乏能动性、措施缺乏创新力、要求缺乏高标准。

其原因还是不讲学习、不思进取和不负责任。

如果上述问题还得不到有效地解决，我们这支队伍就很难适应发展变化的新形势、新任务和新要求。

今年，中央、省市对党风廉政建设和反腐败工作又提出了新的要求，主要表现在三个方面：

一是的判断——以健全完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，进一步加大工作力度，继续扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。

其涵义概括地说就是反腐败工作形势严峻，不容乐观，要继续抓好抓实抓出成效。

二是明晰的目标任务——加强对中央关于推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施的监督检查，以反腐倡廉新成效取信于民。

其涵义概括地说就是纪检监察工作，要在落实科学发展观、推动科学发展上下功夫。

三是优良的作风保证——加强领导干部党性修养，树立和坚持正确的“新三观（事业观、工作观、政绩观）”，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。

其涵义概括地说就是要加强领导干部作风建设，以人为本，带领广大党员、群众干好事、干实事、干成事。

面对新形势、新任务和新要求，我们在确定2012年纪检监察工作思路之前，要认真领会上级精神，搞好调查研究，确定推进措施。

要做到这一点，就必须有一支适应当前形势的工作队伍，只有这样，才能更好地完成2012年纪检监察各项工作任务。

综上所述，要圆满地完成2012年的工作任务，核心还是解决队伍问题。

因为加强纪检监察机关能力建设，是纪检监察工作的一个永恒主题。

所以今天借此机会，我还是要讲一讲纪检监察机关队伍建设的问题（工作上的事在这里就不讲了，我在区纪委四次全会上再进一步地全面讲述）。

大家知道，中央、省市、区委对新形势下反腐倡廉建设新要求是站在新起点、肩负新使命，拓展新思路、谋求新发展，探索新途径、开创新局面的战略性部署。

所以，我们纪检监察机关决不能简单地“照葫芦画瓢”做一蹴而就的事情，要从战略的高度去思考、去对接和去研究这个问题。

我们在座的各位同仁，怎么从战略的高度去思考、去对接和去研究这个问题呢?

就当前而言，我看就是要注意突破纪检监察机关和纪检监察干部中存在的“三种倾向性”问题：

也就是桎梏的思想（放不开、想不深、思不透）、传统的模式（讲特权、重查处、轻服务）和行业的框框（顾本体、离大局、脱中心）。

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）只有真正解决了这个方面的问题，我们才能更好地适应新形势下对纪检监察工作的的新要求（即为“两个肩负”：

肩负着反腐倡廉重任，肩负着党和人民重托）。

那么，怎么才能适应新的要求呢?

具体地说，就是要做到这样“三个明确”：

（一）要明确工作思路。

众所周知，工作思路决定工作出路。

那么，我们应该怎样确定纪检监察工作的思路呢?

就是努力抓住“三条主线”：

一是抓住政权建设这个核心。

基层政权建设是我们抓好各项工作的基础，基础不牢，地动山摇。

所以，要从树立和坚持“新三观”体现科学发展入手，完善监管机制，防范党员干部违规违纪问题的发生。

二是抓住权益保障这个重点。

要从以人为本入手，加强领导干部作风建设，密切党群干群关系，促进科学发展，切实维护国家利益、公共利益和公民合法权益，以反腐倡廉新成效取信于民。

三是抓住文化建设这个根本。

要从加强党员干部党性修养入手，加强廉政文化创建，营造健康向上的礼尚文化，引导群众抵制腐败、党员干部不想腐败，从源头上不断消除滋生腐败的土壤。

（二）要明确工作任务。

思路确定之后，我们怎样才能把任务调整到以反腐倡廉新成效来促进改革发展稳定呢?

就是努力做到“三个服务”：

一是服务改革大局。

要以惩防腐败体系建设为主

线，在保持党的先进性、提高党的执政能力和巩固党的执政基础上做文章。

主要是从廉政监察、执法监察、效能监察等“三个监察”入手，来保证各项改革政策和措施的顺利实施。

二是服务经济发展。

要以经济建设为主线，在优化经济发展环境和保护各类市场主体合法权益上做文章。

主要是从服务、监督、查纠、治本、共建等“五项机制”入手，深入解决涉企涉农“三乱”、经济管理、市场建设等影响发展的环境问题。

三是服务社会建设。

要以深入解决损害群众利益的问题为主线，在维护社会公平正义和增强反腐败的社会凝聚力上做文章。

主要是从推动民主管理、维护司法公正、加强社会保障等“三个重点”入手，进一步提高社会综合管理的能力。

（三）要明确工作方式。

任务确定以后，落实是至关重要的。

那么，我们怎样才能抓好推进落实呢?

依我看，就是要从三个方面来谈这个问题：

首先，我们纪检监察机关要在服从服务大局上，努力实现这么“三个展示”：

一是展示新思维。

改变过去“眼界不开阔、思想不开化、工作不开拓”的旧形象为“谋划全局、为了全局、保证全局”的新形象，用新观念，努力为深入推进纪检监察工作提供有力的思想保障。

二是展示新风貌。

改变过去“冷漠呆板、冲横粗暴、方法简单”的旧形象为“面为可亲、行为可爱、作为可敬”的新形象，用新作风，努力为基层党员干部干事创业进行保驾护航。

三是展示新作为。

改变过去“以查为业、以收为标、以处为果”的旧形象为“维护发展、促进发展、推动发展”的新形象，用新方式，努力为基层党员干部能够干成事创建优良的工作环境。

其次，我们纪检监察机关要在自身建设要求上，努力成为这么“三个模范”：

一是要认认真真地学习，不断提高政治业务素质，努力成为加强学习的模范。

学习是内强之基、思路之源、能力之本，因此我们要继续学理论、学业务、学技能，使每个人都成为纪检监察工作的明白人。

所以，只有当明白人才能做成明白的事。

二是要兢兢业业地工作，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，努力成为真抓实干的模范。

工作是价值之体、作为之现、成果之标，因此人的一生靠什么留下痕迹，就是你做了什么。

所以，只有脚踏实地才能做成有益义的事。

三是要老老实实地做人，切实加强党性锻炼和道德修养，努力成为严格自律的模范。

做人是性情之露、道德之修、品行之显，因此做什么样的人，干什么样的事，他所表现的性情、道德、品行也不同。

所以，只有严于律己才能做成群众公认的事。

再次，我们纪检监察机关要在激发队伍活力上，努力做到这么“三个推进”：

一是推进公开选拔。

要完善民主测评和民主推荐，提高选人用人的科学性和公信度。

这是上级纪委的一贯要求，我们要按照此精神，逐步推开公开选拔领导干部的工作，以树立正确的用人导向，解决能力不强、责任不强、合力不强的问题。

二是推进竞争上岗。

要进一步扩大干部竞争上岗的范围，使更多的优秀人才脱颖而出。

从今年开始，我们要通过竞争上岗的办法来进一步激发纪检监察队伍的活力，解决干好干坏一个样，干多干少一个样，干和不干一个样的问题。

三是推进轮岗交流。

要切实加大干部岗位交流的力度，建立干部交流的有效机制。

大家知道，在一个岗位上干时间长了，就会产生惰性而不思进取，老守田园而不为事。

为此，我们要通过轮岗交流的形式，解决创新力不够的问题。

关于“三个推进”要纳入今年《委局目标管理考核》之中，同时要分别制定具体