人力资源管理第一次课.ppt

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人力资源管理人力资源管理简介简介物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理21世纪什么最贵？

人才物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理用工慌症结何在？

解决对策加薪福利（越来越多的人在意“东家”是否会提供医保、社保、年终奖等等。

）拓宽招聘渠道完善用工制度（物流企业，淡季最低工资收入，劳务派遣，克扣工人工资、随意延长上班时间、无故开除员工一些不良企业的恶行已使员工对其失了信任，开再高的工资、再好的福利，谁又敢去呢？

）物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理本课内容：

人力资源六大模块本课内容：

人力资源六大模块人力资源人力资源规划规划劳动关系劳动关系管理管理招聘招聘培训开发培训开发绩效管理绩效管理薪酬管理薪酬管理物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理一、内容选取一、内容选取1、根据企业工作岗位、工作任务与环节来确定工作知识、能力及素质、根据企业工作岗位、工作任务与环节来确定工作知识、能力及素质岗位需求与工作能力对应表岗位需求与工作能力对应表学历、职称工、资学历、职称工、资的录入及网上筛选的录入及网上筛选简历简历物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理2、根据工作任务所需要的知识、能力和素质确定、根据工作任务所需要的知识、能力和素质确定学习的知识和能力目标学习的知识和能力目标1、员工信息档案管理所需额知识：

包括组织信息的采集和处理；人力资源市场调查（薪酬调查）。

2、人力资源管理文书写作知识包括：

人力资源计划、招聘计划、培训计划、绩效考核方案和表格设计、薪酬管理方案和劳动合同；3、日常事物处理所包含的知识包括：

会议管理、人际沟通、时间管理及客户服务等知识。

4、专向职能管理所需知识：

招聘、培训六大模块专业知识。

知识目标知识目标考勤、出差、休假考勤、出差、休假及加班管理等及加班管理等物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理能能力力目目标标物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理3、根据所需的知识和能力目标来安排学习项目、根据所需的知识和能力目标来安排学习项目工作岗位能力与学习项目工作岗位能力与学习项目物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理二、课程面向的岗位二、课程面向的岗位人力人力资源源专员/人力人力资源助理源助理如果企业规模较大，初次就业人力如果企业规模较大，初次就业人力资源岗位还可以细分为：

招聘专员、资源岗位还可以细分为：

招聘专员、培训专员、薪酬与福利、绩效专员培训专员、薪酬与福利、绩效专员以及猎头助理等岗位。

以及猎头助理等岗位。

人力人力资源主管源主管人力人力资源源经理理人力人力资源源总监1年年-2年年3年年-5年年6年以上年以上物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理案例分析案例分析教学教学方法方法视频点评视频点评实践教学实践教学三三、教教学学方方法法启发式启发式教学教学角色扮演角色扮演情景模拟情景模拟项目教学项目教学物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理四、考核方式四、考核方式物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理五、学习参考资源五、学习参考资源参考资料参考资料p教材推荐：

人力资源管理（第10版）（中国版），作者：

德斯靳，曾湘泉编，中国人民大学出版社p“中国人力资源开发网”http:

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/等等物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理人力资源国家职业资格证书人力资源国家职业资格证书国内认可度最高的人力资源资格证书。

四个等级人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理课堂任务课堂任务组建公司（35分钟）1.确定模拟公司经营范围2.为公司名称3.教师介绍公司简介的撰写格式4.小组协调员组织组员讨论，确定公司整体规划（课后）结果展示：

公司简介一份（课下完成，下次课展示）物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理分组分组物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理项目介绍项目介绍5-6人一组，成立学习团队，以团队为单位构建模拟公司，进行人力资源规划，岗位分析，并通过参加模拟招聘会，与应聘这建立联系，通过模拟面试、管理评价中心技术对应聘者进行选拔测试，并最终签订劳动合同并处理人力资源管理的其他相关日常业务。

在16周前完成并将全套资料归档。

物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理公司组建公司组建确定模拟公司经营范围确定模拟公司经营范围（具体范围见下表）（具体范围见下表）注：

同一班级内公司经营范围不能重合。

注：

同一班级内公司经营范围不能重合。

物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理公司组建1.北京市信息科技有限公司2.北京市人才服务有限公司3.北京市服饰有限公司4.北京市物业管理有限公司5.北京市广告有限公司6.北京市食品有限公司7.北京市旅游有限公司8.北京市伞业有限公司9.北京市装潢设计有限公司10.北京市制药有限公司11.北京市贸易有限公司12.北京市科技有限公司13.北京市啤酒有限公司14.北京市电子科技有限公司15.北京市教育咨询有限公司16.北京市机械设备有限公司17.北京市办公家具有限公司18.北京市印刷有限公司19.北京市婚庆服务有限公司20.北京市医疗器械有限公司21.北京市汽车配件有限公司22.北京市动漫设计有限公司物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理公司命名公司命名公司名称是公司人格特定化的标志，公司以自身的名称区别于其他经济主体。

公司名称具有唯一性（即一个公司只能有一个名称）和排他性（即在一定范围内只有一个公司能使用指定的、已经注册的名称）。

按照法律规定，公司名称由四部分构成一、行政区划-北京市二、字号-世纪王麻子三、行业-刀剪四、组织形式-有限公司物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理请问公司和企业有区别吗？

请问公司和企业有区别吗？

物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理独资企业独资企业合伙企业合伙企业公司企业公司企业独资企业，西方也称“单人业主制”合伙企业是由几个人、几十人，甚至几百人联合起来共同出资创办的企业。

公司企业是按所有权和管理权分离，出资者按出资额对公司承担有限责任创办的企业。

组织形式类型组织形式类型物流学院物流学院人力资源管理人力资源管理【案例】甲、乙、丙三个注册会计师各出资【案例】甲、乙、丙三个注册会计师各出资100万元，设立万元，设立A会计师会计师事务所（特殊普通合伙企业），在合伙协议中，明确规定合伙企事务所（特殊普通合伙企业），在合伙协议中，明确规定合伙企业的损益由三个人平均分配、分担。

经三人业的损益由三个人平均分配、分担。

经三人365天的苦心经营，天的苦心经营，合伙企业财产达到合伙企业财产达到600万元。

此时，甲大脑突然短路，在一项业万元。

此时，甲大脑突然短路，在一项业务活动中因重大过失，致使合伙企业应付务活动中因重大过失，致使合伙企业应付1000万元的债务。

该债万元的债务。

该债务如何承担务如何承担?

（11）首先以合伙企业的全部财产）首先以合伙企业的全部财产600600万元清偿债务；万元清偿债务；（22）不足的）不足的400400万元由当事人甲以个人的其他财产承担无限责任，乙、丙无需承担；万元由当事人甲以个人的其他财产承担无限责任，乙、丙无需承担；（33）当事人甲对外承担了无限责任后，还应当按照合伙协议的约定对给合伙企业造成的损失承担赔）当事人甲对外承担了无限责任后，还应当按照合伙协议的约定对给合伙企业造成的损失承担赔偿责任。

偿责任。

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一句话：

就是让客户知道公司是干什么的！

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