人力资源管理实务.pptx
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人力资源管理实务.pptx
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人力资源管理操作实务人力资源管理操作实务HRManagementOperationSkillHRManagementOperationSkill主讲:
吴全明主讲:
吴全明人力资源管理人员操作实务系列教程人力资源管理人员操作实务系列教程课程目的课程目的让企事业单位的人力资源管理从业者全面了解人力资源管理相关的基础操作实务,从而提升人力资源管理之技能。
让人力资源从业者坯实基础,更好地为企业和员工服务,为企业和员工提供更具价值的人力资源增值服务。
吴全明吴全明20152015拟稿拟稿课程收益课程收益11、社会保险操作实务:
、社会保险操作实务:
通过学习,掌握社会保险的政策、熟悉社保的计算、具体操作流程;22、住房公积金操作实务:
、住房公积金操作实务:
通过学习,掌握公积金的相关规定,熟悉公积金的具体业务;33、薪酬核算操作实务:
、薪酬核算操作实务:
通过学习,掌握薪酬核算的具体流程,了解相关假期的薪资核算规定;44、企业培训操作实务:
、企业培训操作实务:
通过学习,了解培训前、培训中、培训后我们的具体职责和业务。
吴全明吴全明20152015拟稿拟稿课程引入课程引入初为人力资源管理从业者,我们的工作应如何介入初为人力资源管理从业者,我们的工作应如何介入?
要领实干创新总结提升吴全明吴全明20152015拟稿拟稿能力高层管理高层管理中中层管理层管理基层管理基层管理战略技能战略技能人际技能人际技能技术技能技术技能重要性水平重要性水平实操技能课程目录课程目录Part1Part1:
社会保险操作实务:
社会保险操作实务Part2Part2:
住房公积金操作实务:
住房公积金操作实务Part3Part3:
薪资核算操作实务:
薪资核算操作实务Part4Part4:
企业培训操作实务:
企业培训操作实务吴全明吴全明20152015拟稿拟稿Part1社会保险操作实务社会保险操作实务社会保险综述社会保险综述一、社会保险的种类养老保养老保险险医疗保医疗保险险失业保失业保险险工伤保工伤保险险生育保生育保险险吴全明吴全明20152015拟稿拟稿二、社会保险的政策用人单位为劳动者参保的时间规定:
用人单位为劳动者参保的时间规定:
AA.企业应在成立企业应在成立3030日内办理社会保险登记;日内办理社会保险登记;BB.企业应在用工企业应在用工3030日内为员工办理社会保险缴费登记。
日内为员工办理社会保险缴费登记。
CC.用人单位与劳动者都必须参加社会保险,缴纳社会用人单位与劳动者都必须参加社会保险,缴纳社会保险费。
保险费。
注意:
员工试用期也必须参保注意:
员工试用期也必须参保(试用期也是工伤高发期)试用期也是工伤高发期)吴全明吴全明20152015拟稿拟稿三、社会保险的计算(11)单独险种社保费的计算公式:
)单独险种社保费的计算公式:
缴费工资缴费工资xx缴费费率缴费费率(单位(单位+个人)个人)(22)社保费总额:
)社保费总额:
养老保险费养老保险费+医疗保险费医疗保险费+失业保险费失业保险费+工伤保险费工伤保险费+生生育保险费育保险费吴全明吴全明20152015拟稿拟稿三、社会保险的计算(33)缴费工资、费率的确定)缴费工资、费率的确定社保费缴费工资社保费缴费工资=职工本人工资职工本人工资为保证职工能够领取各项社保基本待遇,国家、省、市为保证职工能够领取各项社保基本待遇,国家、省、市对各险种缴费工资的上下限会有具体的规定对各险种缴费工资的上下限会有具体的规定(60%-300%60%-300%)企业要如实申报员工的工资收入企业要如实申报员工的工资收入各险种的单位、个人的缴费费率,统一由国家根据各险种的单位、个人的缴费费率,统一由国家根据基金基金收支平衡略有结余收支平衡略有结余的原则制定。
的原则制定。
吴全明吴全明20152015拟稿拟稿吴全明吴全明20152015拟稿拟稿佛山市企业职工社会保险费征收标准一览表佛山市企业职工社会保险费征收标准一览表(2015年年7月起)月起)1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。
2、2014年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为4986元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为4640元。
3、职工基本养老保险缴费工资下限为2408元;上限为省平工资的300%,即:
4986300%=14958元。
4、职工基本医疗保险缴费工资统一为市平工资的80%,即464080%=3712元。
5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%,即:
464075%=3480元;上限为市平工资的300%,即:
4640300%=13920元。
6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元,上限为市平工资的300%,即4640300%13920元。
7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%,即:
464060%=2784元;上限为市平工资的300%,即:
4640300%=13920元。
吴全明吴全明20152015拟稿拟稿类类别别适用于企业及有雇工的个体工商户适用于企业及有雇工的个体工商户适用于无雇工的个体工商户适用于无雇工的个体工商户缴费率(缴费率(%)每月最低缴费每月最低缴费金额金额缴费率(缴费率(%)每月最低缴费每月最低缴费金额金额总总缴缴费费一类30.35%824.47一类29.35%800.39二类A30.65%832.82二类A29.65%808.74B31.025%843.26B30.025%819.18三类31.4%853.70三类30.4%829.62单位缴交部分单位缴交部分一类19.85%550.04一类18.85%525.96二类A20.15%558.39二类A19.15%534.31B20.525%568.83B19.525%544.75三类20.9%579.27三类19.9%555.19个人缴交部分个人缴交部分10.5%274.4310.5%274.43险种险种上限下限小计21%505.6820%481.6养老保险养老保险149582408单位缴交13%313.0412%288.96个人缴交8%192.648%192.64医疗保险医疗保险3712小计7%259.847%259.84单位缴交5%185.65%185.6个人缴交2%74.242%74.24生育保险生育保险139203480单位缴交0.9%31.320.9%31.32失业保险失业保险139201510小计1%15.11%15.1单位缴交0.5%7.550.5%7.55个人缴交0.5%7.550.5%7.55工伤保险工伤保险139202784单位缴交一类0.45%12.528一类0.45%12.528二类A0.75%20.88二类A0.75%20.88B1.125%31.32B1.125%31.32三类1.5%41.76三类1.5%41.76四、社会保险关系转移业务四、社会保险关系转移业务11,各险种关系转移的政策、配套系统仍在完善过程中,各险种关系转移的政策、配套系统仍在完善过程中AA.养老养老保险的转移已经运作保险的转移已经运作BB.医疗医疗保险的转移政策已制定,现在信息系统操作完善保险的转移政策已制定,现在信息系统操作完善阶段。
阶段。
CC.失业失业保险的转移政策处于制订阶段保险的转移政策处于制订阶段吴全明吴全明20152015拟稿拟稿四、社会保险关系转移业务四、社会保险关系转移业务2.2.社会保险关系转移操作:
社会保险关系转移操作:
A.在禅城参保的佛山市户籍参保人,现在可以申请将市外的社会保险关系转入禅城。
B.在禅城参保的广东省户籍参保人,退休前的最后参保地是禅城的,可以申请将社会保险关系转入,申领退休待遇。
C.广东省外户籍的参保人,原则上是社会关系随工作关系走,但需遵循以下几个原则:
吴全明吴全明20152015拟稿拟稿四、社会保险关系转移业务四、社会保险关系转移业务3.3.相关原则:
相关原则:
以户籍地社保关系为归属。
以缴费满10年地为归属,各地缴费都不满10年的,以户籍地为归属。
办理转移需至少提前2个月办理。
吴全明吴全明20152015拟稿拟稿五、社会保险登记证每年验证工作五、社会保险登记证每年验证工作1.1.验证时间:
验证时间:
社会保险登记证号码末位码对应月份,每年3月份起。
2.2.需提交资料:
需提交资料:
营业执照社会保险登记证、验证表格、近期一个月工资表财务凭证及复印件。
吴全明吴全明20152015拟稿拟稿六、有关社会保险的几点建议1.1.注意社会保险业务的时效性注意社会保险业务的时效性养老待遇:
养老待遇:
1515年缴费年缴费医疗保险待遇:
医疗保险待遇:
三个月等待期三个月等待期2525年年工伤保险生效:
参保手续办理的工伤保险生效:
参保手续办理的次日起次日起生育保险待遇:
医疗待遇:
生育保险待遇:
医疗待遇:
参保次月参保次月11日日生育津贴待遇:
累计缴费生育津贴待遇:
累计缴费满满1212个月个月,缴费状态,缴费状态吴全明吴全明20152015拟稿拟稿2.2.确保参保业务的准确性确保参保业务的准确性(如身份证、户口性质等资料、网报填表)(如身份证、户口性质等资料、网报填表)六、有关社会保险的几点建议吴全明吴全明20152015拟稿拟稿一、工伤保险一、工伤保险一、工伤的概念工伤又称为职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时遭受的事故伤害和职业病伤害。
吴全明吴全明20152015拟稿拟稿二、工伤的分类1.按照损伤程度划分:
轻伤事故、重伤事故、死亡事故2.按照损伤原因划分:
物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等20种3.按照伤残等级划分:
由高到低,从1级-10级,共十个等级4.职业病:
职业中毒、尘肺、职业性传染病等吴全明吴全明20152015拟稿拟稿三、工伤的认定1.应当认定为工伤的情形:
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
吴全明吴全明20152015拟稿拟稿三、工伤的认定1.应当认定为工伤的情形:
D.患职业病的。
E.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
F.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
G.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
吴全明吴全明20152015拟稿拟稿三、工伤的认定2.视同工伤的情形:
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
吴全明吴全明20152015拟稿拟稿三、工伤的认定3.不得认定为工伤或者视同工伤的情形:
故意犯罪的。
醉酒或者吸毒的。
自残或者自杀的。
吴全明吴全明20152015拟稿拟稿三、工伤的认定4.工伤认定申请主体与申请时限:
发生事故伤害或鉴定为职业病之日起30日内。
用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会。
三、工伤的认定5.工伤认定材料:
工伤认定申请表。
与用人单位存在劳动关系(含事实)的证明材料。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤事故调查报告待遇项目待遇项目计发标准计发标准支付方支付方医疗费(康复费)目录范围内100%100%基金住院伙食补助费3535元/天基金辅助器具费国内普及型基金批准转外就医交通、食宿费转入院前:
不超200元/日;门诊:
不超50元/日基金停工留薪期间需护理参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准用人单位一次性伤残补助金一至十级,本人工资(等级月数)基金一次性工伤医疗补助金五至十级,本人工资(等级月数),解除/终止劳动关系基金一次性伤残就业补助金五至十级,本人工资(等级月数),解除/终止劳动关系用人单位伤残津贴一至六级,本人工资(等级比例),1-4级基金,5-6级单位基金/单位生活护理费上年度市职工月平均工资(等级比例,按护理等级来定)基金丧葬补助金上年
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