职业化高执行力团队.ppt
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职业化高执行力团队.ppt
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什么是职业化高执行力团队?
为什么要打造职业化高执行力团队?
为什么要打造职业化高执行力团队?
业余低执行力团队业余低执行力团队PKPK职业职业高执行力团高执行力团队的结果?
队的结果?
如何锻造如何锻造个人个人职业职业化高执行力?
化高执行力?
什么是职业化高执行力团队什么是职业化高执行力团队一、什么是一、什么是职业化:
职业化:
有职业的人并不都是职业人,有职业的人并不都是职业人,没有个人的职业化就没有团队职业化没有个人的职业化就没有团队职业化,没有团队的职业化就没有团队职行,没有团队的职业化就没有团队职行力,就没有公司战略的坚决执行和成力,就没有公司战略的坚决执行和成功,功,员工职业化是团队执行力的基础。
员工职业化是团队执行力的基础。
(法律与道德是职业化的底线)(法律与道德是职业化的底线)什么是职业化高执行力团队什么是职业化高执行力团队二、职业化高执行力团队的二、职业化高执行力团队的形态特征形态特征:
拥有共同的职业化标准拥有共同的职业化标准“专业、商业、敬业专业、商业、敬业”。
拥有共同的和更高的拥有共同的和更高的“目标目标”;工作中工作中“一个声音、一个动作、一个思想一个声音、一个动作、一个思想”;永远懂得合作,会合作永远懂得合作,会合作;什么是职业化高执行力团队什么是职业化高执行力团队三、职业化的死敌三、职业化的死敌两大糟粕文化两大糟粕文化江湖文化江湖文化爱恨情仇、哥们义气、义气第一爱恨情仇、哥们义气、义气第一家文化家文化公私不分、角色混淆公私不分、角色混淆什么是职业化高执行力团队什么是职业化高执行力团队四、职业化的标准:
四、职业化的标准:
专业:
专业:
是生存的底线,是作为员工的最是生存的底线,是作为员工的最低要求,专业水平的高低,决定了你的低要求,专业水平的高低,决定了你的结果,而结果决定了你的财富与人生。
结果,而结果决定了你的财富与人生。
什么是职业化高执行力团队什么是职业化高执行力团队u专业员工的职业特征:
专业员工的职业特征:
l拥有看家本领:
拥有看家本领:
自己会别人不会,自己做的更加好,自己会别人不会,自己做的更加好,客户满意度高,用本领征服并带领团队客户满意度高,用本领征服并带领团队。
l能够随时随地满足客户的需求:
能够随时随地满足客户的需求:
职业人一定要是专职业人一定要是专业高手,是专业高手就不会心虚。
业高手,是专业高手就不会心虚。
l懂得合作,会合作:
懂得合作,会合作:
封闭导致衰退,团队优势互补,封闭导致衰退,团队优势互补,才可体现专业价值。
才可体现专业价值。
l不断学习、精益求精:
不断学习、精益求精:
锁定目标,专注重复,学习锁定目标,专注重复,学习他人,持续创新。
他人,持续创新。
什么是职业化高执行力团队什么是职业化高执行力团队商业:
商业:
像商人一样去做价值交换,才会像商人一样去做价值交换,才会得到实实在在的报酬。
要有高度的责任得到实实在在的报酬。
要有高度的责任感,自上到下,从老板到员工,对结果感,自上到下,从老板到员工,对结果负责,对自己负责,做到层层有负责,负责,对自己负责,做到层层有负责,人人有义务,这样才是职业化团队的保人人有义务,这样才是职业化团队的保证。
证。
什么是职业化高执行力团队什么是职业化高执行力团队u具有商业观念员工的特征:
具有商业观念员工的特征:
l与上下级之间:
履行职责l与客户之间:
结果交换l与团队之间:
价值交换l具备对结果负责,用有效结果换取价值的观念。
(服从(服从规则规则是一种是一种美德美德,服从,服从人人是一种是一种奴性奴性)什么是职业化高执行力团队什么是职业化高执行力团队敬业:
敬业:
人有两条命,一是自然人的生命,人有两条命,一是自然人的生命,二是职业人的生命,对职业的热爱就是二是职业人的生命,对职业的热爱就是敬业敬业精神,敬业是职业化的最高境敬业敬业精神,敬业是职业化的最高境界。
界。
(不要忽略你的第二生命(不要忽略你的第二生命职业生命)职业生命)什么是职业化高执行力团队什么是职业化高执行力团队u具有敬业精神员工的特征:
具有敬业精神员工的特征:
l热爱生命:
热爱生命:
像热爱生命一样热爱自己的职业;像热爱生命一样热爱自己的职业;l对自已的生命负责:
对自已的生命负责:
为自己做好了人生规划;为自己做好了人生规划;l随时注重提高自己的生命质量:
随时注重提高自己的生命质量:
工作的结果与工作的结果与感觉,财富、教育、心理程度、声誉、情感、感觉,财富、教育、心理程度、声誉、情感、职业水平,决定了你的人生目标。
职业水平,决定了你的人生目标。
l认同敬业精神是绝对精神:
认同敬业精神是绝对精神:
对职业的无限热爱,对职业的无限热爱,对公司的高度认同,对客户的高度责任,对创对公司的高度认同,对客户的高度责任,对创造价值和有效结果的持续热情。
造价值和有效结果的持续热情。
人的一生如果只活到八人的一生如果只活到八十岁,那所谓生命也就是由十岁,那所谓生命也就是由二十五亿二千二百八十八万二十五亿二千二百八十八万秒,这个十位数组成的。
秒,这个十位数组成的。
你知道从出生到今天,你知道从出生到今天,你已经用到几位数了吗?
你已经用到几位数了吗?
为什么要打造为什么要打造职业化高执行力团队职业化高执行力团队提升个人职业价值和竞争力提升个人职业价值和竞争力l获得个人职业价值利益最大化,可保证持续获得个人职业价值利益最大化,可保证持续生存,提升物质生活需求的质量;生存,提升物质生活需求的质量;l获得业内人士的认可,提升个人社会生存竞获得业内人士的认可,提升个人社会生存竞争力;争力;l获得社会更高的知名度和尊重,提升个人精获得社会更高的知名度和尊重,提升个人精神生活需求质量;神生活需求质量;为什么要打造为什么要打造职业化高效执行力团队职业化高效执行力团队提升企业商业价值和竞争力提升企业商业价值和竞争力l获得企业利益最大化,可保证企业持续发展,提升获得企业利益最大化,可保证企业持续发展,提升企业物质生存竞争力;企业物质生存竞争力;l获得行业内的认可,提升企业社会生存竞争力;获得行业内的认可,提升企业社会生存竞争力;l获得更高的社会知名度和尊重,提升企业品牌价值,获得更高的社会知名度和尊重,提升企业品牌价值,提升企业存在的意义;提升企业存在的意义;业余团队业余团队PKPK职业团队职业团队业余低执行力团队以业为乐;业余低执行力团队以业为乐;专业高执行力团队以业为生;专业高执行力团队以业为生;业余低执行力团队容易满足自我;业余低执行力团队容易满足自我;专业高执行力团队以满足客户需求为首;专业高执行力团队以满足客户需求为首;业余团队业余团队PKPK职业团队职业团队业余低执行力团队要求工作作了就行;业余低执行力团队要求工作作了就行;专业高执行力团队要求工作精益求精;专业高执行力团队要求工作精益求精;业余低执行力团队爱消磨光阴;业余低执行力团队爱消磨光阴;专业高执行力团队永远惜时如金。
专业高执行力团队永远惜时如金。
如何锻造个人职业化高执行力一、一、杜绝不职业化行为:
杜绝不职业化行为:
u普通员工普通员工l对上级和同事说谎对上级和同事说谎l工作马虎不认真,经常出错工作马虎不认真,经常出错l浪费、损坏、偷窃公司财务浪费、损坏、偷窃公司财务l工作时间吸烟、喝酒、脱岗工作时间吸烟、喝酒、脱岗l打探公司机密,传小道消息打探公司机密,传小道消息l对抗上级正当指令,不服从指挥对抗上级正当指令,不服从指挥l工装不整洁,个人卫生差工装不整洁,个人卫生差l说脏话,行为粗鲁,对顾客不尊重说脏话,行为粗鲁,对顾客不尊重l工作时间干私活工作时间干私活l不学习业务,专业能力差不学习业务,专业能力差如何锻造个人职业化高执行力u管理人员管理人员l回避责任l黑白不分l藐视制度l歧视员工l以权谋私l不带团队l怠慢客户l泄露机密l裁判不公l行贿受贿如何锻造个人职业化高执行力如何锻造个人职业化高执行力二、思维训练二、思维训练-角色转换角色转换l别人与自己是两回事:
别人与自己是两回事:
别人犯错不是我犯错的别人犯错不是我犯错的理由理由l功劳与苦劳是两回事:
功劳与苦劳是两回事:
作了很多事,很辛苦,作了很多事,很辛苦,不代表你有了结果不代表你有了结果l批评与表扬是两回事:
批评与表扬是两回事:
批评与表扬不能相抵,批评与表扬不能相抵,不能表扬了,就不能批评不能表扬了,就不能批评l过去与现在是两回事:
过去与现在是两回事:
过去只说明过去,我们过去只说明过去,我们只看现在,公司是靠现在的价值来评价你的只看现在,公司是靠现在的价值来评价你的如何锻造个人职业化高执行力如何锻造个人职业化高执行力l对人与对事是两回事:
不能带个人情绪去工作,对事不对人l私人与公司是两回事:
不能用私人东西为公家服务,也不能用公家的东西为私人所用l朋友与同事两回事:
内部同事角色分清,班上是同事,班下是朋友l友谊于商业是两回事:
客户关系角色,讲利益时是商人,讲感情是朋友l社会与职场是两回事:
不能把江湖习惯,当成职场规范职业化等式:
对公司负责+对客户负责+对团队负责=对自己负责永远记得5W:
When:
When:
现在是很么时候;现在是很么时候;Where:
Where:
现在在什么地方;现在在什么地方;Who:
Who:
你现在是谁;你现在是谁;What:
What:
你现在在做什么;你现在在做什么;Why:
Why:
我为什么要这样做;我为什么要这样做;分清分清“生活的我生活的我”与与“工作的我工作的我”如何锻造个人职业化高执行力如何锻造个人职业化高执行力三、锻造个人职业行为:
三、锻造个人职业行为:
第一:
守法律第二:
守制度第三:
有专业第四:
作结果第五:
敬客户第六:
讲原则第七:
负责任第八:
讲自律第九:
有信仰祝:
祝:
所有员工都成为优秀的所有员工都成为优秀的高执行力职业人!
高执行力职业人!
谢谢!
谢谢!
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- 职业化 执行 团队