创建中国优秀旅游城市交流材料最新篇.docx
- 文档编号:26520268
- 上传时间:2023-06-20
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:22.22KB
创建中国优秀旅游城市交流材料最新篇.docx
《创建中国优秀旅游城市交流材料最新篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《创建中国优秀旅游城市交流材料最新篇.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
创建中国优秀旅游城市交流材料最新篇
创建中国优秀旅游城市交流材料
创建中国优秀旅游城市交流材料
立足发挥三个作用全力服务创优工作
创建“中国优秀旅游城市工作”(以下简称“创优”)开展以来,我们旅游局认真贯彻落实市委、市政府关于创优的一系列指示精神,紧紧围绕市委、市政府提出的“高分入围,一次成功”的奋斗目标,充分发挥职能作用,大力弘扬团结进取、无私奉献的拼搏精神,克难勇进,扎实工作,圆满完成了创优工作任务,为全市创优做出了应有贡献。
一、立足发挥参谋助手作用,积极为市委、政府科学决策提供服务
创优工作是一项崭新的事业。
国家旅游局开始启动创优以来,由于全市上下对创优工作缺乏应有认识,致使我市的创优工作错过了国家两次检查验收的重大机遇,给全市经济和社会发展带来了一定的影响。
2000年,国家旅游局启动了第三批城市创优工作,为了确保我市城市经济和旅游发展在新一轮工作中能够迎头赶上,我们感到我市必须对创优工作有一个清醒、明确的认识,否则又会再一次丧失发展机遇。
为此,我们从服务全市经济和社会发展的大局出发,大力强化了对创优工作的调查研究。
实践中,结合到创优成功城市开会、考察,先后听取了南京、大连等一批创优成功城市的经验介绍,认真了解了创优工作对当地旅游经济和社会发展的所起的促进作用,同时仔细对比了省内武汉、宜昌、荆州、十堰等创优先行城市在创优前后发生的巨大变化,认真分析了我市参与创优的基础与潜力,等等。
通过调查研究,我们及时向市委、市政府做了关于参加第三批创优的工作汇报,为市委、市政府科学决策提供参考。
为更进一步发挥旅游部门的参谋、助手作用,在市委、市政府做出创优重大决策以后,我们努力克服局内工作人员紧张、日常业务工作繁杂等诸多困难,不等不靠,超前工作,先后拟定了全市创优工作实施方案,分解了各创优责任单位的工作目标,完成了向国家、省旅游局的创优申报程序,使我市成为全省第三批申报城市当中基础工作做得最早最实的创优城市。
2001年10月,为了确保创优工作能够“高分入围,一次成功”,在市委、市政府的正确领导下,我们一方面积极指导全市上下认真按照创优标准开展工作。
另一方面,利用与国家、省旅游局的工作关系,先后三次邀请国家、省创优专家对我市创优工作进行把脉问诊,实行技术指导。
在全面掌握我市创优现状的基础上,果断及时地提出了创优要“有所为,有所不为”的工作建议,有效防止了创优工作走弯路。
2001年10月,针对我市创优工作开局良好、全市上下工作热情高涨的现实,我们又审时度势提出了争取国家提前检查验收的工作建议,并为之进行了卓有成效地工作,争取到了国家、省旅游局的大力支持。
今年5月18—21日,在全国第三批创优城市普遍安排在今年年末进行检查验收的情况下,国家旅游局派出专门工作小组对我市创优进行了检查验收,使我市成为全国唯一提前进行验收的城市,我局也因此得到了省、市有关领导的充分肯定。
二、立足发挥行业主管作用,积极搞好协调、督办和服务工作
旅游行业是创优工作的主体,行业创优任务完成好坏,一定程度上直接关系到整个创优的成败。
由于我市旅游行业中大多数企业都是近几年才成立、发展起来的,同创优的要求相比差距很大,加之受“没有钱,难以创优”、“没有实惠,不愿创优”、“基础差,难以创优”等糊涂认识的影响,整个行业创优达标的难度很大。
为使旅游行业不拖全市创优工作的后腿,工作实践中,我们努力克服旅游部门缺乏应有工作手段带来的弊端,大胆履行行业主管职能。
创优伊始,针对部分行业单位思想认识不足、工作严重滞后的局面,我们坚持两手抓:
一手抓典型示范,一手抓检查督办。
先后选择了铁路国际旅行社、晨阳旅行社、铁路大酒店、隆中风景区等一大批基础较好的行业单位,进行重点培植,指导帮助他们率先达标,并利用现场会、观摩会等形式向全行业推广,推动了行业创优达标的深入开展。
为使行业创优工作全部得到落实,实践中我们坚持把检查督办贯穿到整个创优工作的始终,抽出一名副局长牵头,组织一个工作专班专门进行督办,先后围绕公共信息图形符号达标、安全卫生、公共厕所达标等重点问题进行了专题检查督办,对工作开展不力的行业单位大胆批评、通报,迫使他们受到触动、震动,自觉落实创优目标。
据不完全统计,整个创优期间,我们共向行业创优单位下发限期整改通知书100多份;通报批评创优不力的行业单位家,有效推动了行业单位,尤其是各类旅行社、三星级以上的宾馆饭店、全市重点旅游景区等创优重点单位全面完成创优任务。
实践中,为使行业主管作用得到充分发挥,我们还站在全市一盘棋的整体高度,努力做到分工不分家,积极主动搞好服务和指导工作。
如为了解决“城市一日游”、“旅游咨询服务中心建设”方面的技术难题,我们努力克服资金紧张的困难,两下武汉向相关单位、部门学习、请教;为了帮助有关部门完成旅游信息网站的开发,我们聘请有关旅游专家现场指导制作相关软件;为了指导有关部门制定切合我市旅游发展实际的政策措施,我们主动提供相关资料,甚至帮助草拟、修改文稿,促使相关责任单位出色地完成了创优任务,为推动整个城市创优做出了应有贡献。
三、立足发挥龙头带动作用,全面完成创优目标任务
在创优工作中,我们旅游局承担着584分的创优任务,占全市创优目标总量的%,在全部创优责任单位当中居于“龙头”地位。
因此,我们工作目标任务完成得好坏,直接关系到全市创优能否取得圆满成功。
为了确保我局在全市创优中能够发挥出龙头带动作用,我们不断加强组织领导,大力强化工作措施,以推动工作目标完成。
一是建立健全创优领导机构。
成立了以局主要领导任组长,各位分管领导任副组长,相关科室负责人为成员的创优工作领导小组,下设专门的创优机构,负责全局创优工作,依靠组织落实推动工作落实。
二是强化目标管理。
根据与市政府签订的创优责任状,我们结合各科室工作职责,对旅游局创优的责任目标进行了再分解、再落实,将创优目标完成情况与年底公务员考核挂钩,做到“千斤担子众人挑,人人身上有指标”。
同时,按照“谁主管,谁负责,谁丢分,谁负责”的工作原则,对创优工作实行全员风险抵押,上至局长,下至工勤人员个个缴纳创优风险金,全局共缴纳风险抵押金万元。
通过实行目标管理,大大增强了全体工作人员的创优责任感,较好凝聚起了大家齐心协力抓“创优”的统一意志,使全局涌现了许多感人至深的典型。
有的同志不计报酬,日夜加班加点,夜以继日地工作;有的带病坚守工作岗位;有的动员自己的家属子女帮助搜集整理创优资料,等等。
特别是在省初检、国家检查验收迎检期间,为了确保圆满完成市政府分解下达给我们的目标任务,为全市创优工作增光添彩,全局工作人员坚持吃、住在办公室。
局长陈桂岚同志累倒在工作岗位上,仍然坚持不肯离开办公室。
据不完全统计,创优期间,包括局领导在内的15名工作人员累计加班达3000多小时,人均加班近200个小时。
以每天8小时工作时间计,相当于人人多上了近一个月的班。
三是认真坚持质量标准。
创优工作时间紧,要求高。
为确保创优工作质量,实践中,我们除认真坚持“宁宽勿窄,宁高勿低,宁严勿松”的工作方针外,还建立了创优工作质量评议制度,固定人员、固定时间对全局创优的工作质量进行评审。
对于没有达到国家检查验收标准的项目,无论付出多大代价都要限期进行整改完善。
由于注重了质量管理,在创优中,我们所承担的各项任务都达到、甚至超过了国家要求的标准,在国家检查验收中得到了有关领导和专家的一致好评。
此外,为确保创优检查验收决战决胜,我们既坚持围绕责任目标扎实工作,又不仅仅局限于完成自身责任目标,而是千方百计寻找可以突破的项目,全力攻坚,不断实现“死分—困难分—争取分—实得分”的转化,进行挖潜增“分”。
如在城市旅游特色的定位上,针对省旅游局只认可我市“历史文化名城”这一特色定位,在初审时仅给予一项得分的情况下,我们通过大力开发山水旅游资源,加强休闲度假设施建设,完善旅游休闲度假功能,凸现城市的“休闲度假”特色,使国家旅游局在检查验收时不仅认可了“历史文化名城”这一定位,而且也认可了“休闲度假城市”这一定位,将原判定为死分的“休闲度假”转变成了实得分。
创优以来,我们先后在“城市的旅游特色定位”、“旅游商品创汇比重”等多个项目上进行了挖潜,在完成自身目标以外,又争取到了难能可贵的14分,为全市创优奉献了一份力量。
我局的创优工作中虽然取得了一定成绩,但是,也还存在着一些亟待解决的问题,主要表现为:
一是在旅游产品的开发上,仅仅停留在争取得分的层面上,没有形成旅游精品;二是旅游宣传促销仍很薄弱,缺乏有影响的旅游节庆活动,客源市场开发不够;三是旅游内部结构不够合理,“食、住、行、游、购、娱”六大要素连接不紧,等等。
这些,都是在今后工作中需要切实加以解决的。
今后,我们将在市委、市政府的正确领导下,结合国家启动创建“中国最佳旅游城市”,进一步优化旅游产业结构,加大旅游产品的开发力度,深度拓展客源市场,为发展襄樊旅游经济,进而为全市经济发展做出更大贡献。
附送:
创建五个好乡镇党委汇报材料
创建五个好乡镇党委汇报材料
我们滕庄镇位于武城县北部,北隔京杭大运河与河北省故城县相望。
全镇共有70个行政村,51000人,10万亩耕地。
全镇共有党支部80个,其中农村党支部70个,镇直部门党支部6个,非公有制企业联合党支部4个;共有党员1483名,其中农村党员1296名,机关党员153名,非公有制企业党员34名。
我镇是全国玻璃钢产业的发源地,以中央空调末端制造业为主的民营经济比较发达,目前,全镇共有民营企业486家,工商业户2896家,2007年全镇实现国地税收入1610万元。
几年来,在上级党委政府的正确领导下,我们坚持以科学发展观为统领,以创建五个好乡镇党委为契机,以加强党的建设为关键,以服务群众为根本,切实加强党的基层组织建设,有力地促进了各项工作的开展。
一、抓班子建设,发挥领导核心带动作用
一是坚持集体领导,努力发挥党委的政治核心作用。
镇党委不断完善党委议事规则,制定和完善了各项工作规则和工作制度,明确划定了班子的职责范围和管理权限,坚持集体领导和个人分工负责相结合,工作机制逐步健全。
二是班子成员坚持中心组学习,每个月至少集中学习一次,重点学习了“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观等内容。
通过学习,班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。
三是组织领导到位,镇党委成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组,认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责,每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会,确定副书记、组织委员、各工作片书记具体抓;领导小组下设办公室,由党委组织委员任主任;作为一班之长的镇党委书记,自觉履行党建工作第一责任人的职责,把党建工作作为基础工程,作为经济发展的动力和保障。
四是班子成员团结协作,配合默契,坚持**集中制原则,坚持重大问题集体研究,互相配合,互相促进,形成了坚强的领导核心。
五是责任目标到位,镇党委将创建工作每个年度及各个阶段的目标任务和具体要求,逐项分解到班子成员、各部门、各村,责任到人,同时,镇党委与各支部分别签订了创建“五个好”村党组织目标责任书,督促落实,跟踪反馈。
六是创建了党委书记谈话制度。
根据乡镇干部事务性工作多,接触社会面复杂的情况,党委书记定期与班子成员谈话,主要加强对干部的世界观、人生观和政治思想教育,谈人为什么活着,人应该怎样活着才能有质量、有价值等,有效的统一了大家的思想,使滕庄镇党委政府在群众中树立了干事创业、公道正派的良好社会形象。
二、抓队伍建设,发挥党员先锋模范作用
一是狠抓住后进村治理。
我们把后进村整顿作为强基础、稳全局、聚民心的政治工程,花大气力,下大功夫集中整治,取得明显成效。
几年来特别是去年以来,我们对后进村逐一排查登记,找准症结,把握关键,因村制宜,分类施治,一年共调整后进村班子23个,调整村干部51人,四女寺、北郑庄、北宋庄等一些久治不愈的村彻底得到了转化。
北宋庄村是个多年的后进村,班子换了一个又一个,始终没有合适人选。
为真正摸清情况,今年我们把该村在滕庄镇经商人员走访了两遍,经过深入交心、,选准了李希东当村干部主持村内工作。
在群众的支持下,经过李希东的努力工作,多年久治不愈的北宋庄村在去年的水费征收工作中仅用两天时间便全部征收完毕,彻底摘掉了落后的帽子。
2007年村两委换届率达到100,全镇村两委成员共有231名,其中交叉任职192名,支部书记、村委会主任一人兼67人。
二是坚持每周一干部学习,按照学习计划,明确学习内容。
同时采取以会代培,利用各种会议组织干部进行理论和业务的学习。
此外,镇党委还组织镇村干部走出去,到外地学习先进经验,开阔视野,感受地域差别,增强发展经济的意识和本领。
三是严格干部管理。
在全镇推行了“5个工作日加2个休息日”的“52”和“8个工作时加晚间4小时”的“84”工作制,为工作提供充足的时间保证;与各饭店签订协议,规定干部下饭店吃饭一律现金自费结算,不得赊欠;率先在全县实行了禁酒令,树立了党委政府的良好形象。
四是镇党委在发展党员工作中,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,每年在年初,召开党委会研究发展党员工作,在各村发展党员过程中,采取群众选举入党积极分子的办法,避免把不具备党员条件的人吸收到党内来。
同时我们注重改善党员结构,使党员的构成更加符合我镇发展要求。
我们注重发展一些生产一线,青年党员、妇女党员、文化程度高、致富带富能力强的党员,党员发展取得了很大进展,从年龄结构、文化程度上都趋于年青化、知识化、经济化。
目前全镇农村双强型党员达到523名。
五是根据各个层面党员的特点,积极探索党员教育管理的新方式、新方法。
坚持完善了“三会一课”、**生活会制度、党员目标管理、**评议党员等项制度,保证所有党员都能正常参加党的组织生活。
为加强对党员干部的管理,各村每年组织群众对党员干部进行评议,分一至五星根据评议结果评星定级。
为改变农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况,按照县委要求,我们根据每个党员的特长,为全镇无职农村党员设岗定责,为党员在农村发挥先锋模范作用提供了平台。
三、抓机制建设,发挥机制规范保障作用
为使各项目标任务落到实处,在党委分别与支部签订了“五个好”村党组织目标责任书的同时,建立了相应的奖惩细则,将履行职责情况纳入干部考核的机制,使各项工作有序开展。
制定下发了《农村党员学习日制度》,规定每月十五日为党员定期集中学习日。
制定下发了《干部驻村工作日制度》,机关干部定期吃住在村,解决问题,服务农民,促进发展。
制定下发了《外出流动党员管理制度》,为外出流动党员发放《流动党员证》并要求外出党员每月向原所在党支部写一份工作汇报和学习体会;在流动党员聚集地区设立临时党支部,定期组织党员学习,切实加强了对流动党员的管理。
创建了《党员干部写实评议制度》,每月全镇机关干部进行一次工作写实述职评议,进行评比表彰。
各村每季度召开一次有群众代表参加的党员大会,每个党员领导干部都进行述职,这项制度有效地激励了党员干部干事创业的积极性。
建立健全了财务公开制度、**理财制度,重大事项报告公示制度,以公开的形式接受群众的举报、监督,对群众关心的热点、难点问题,做到办事政策、办理程序和办理结果公开,规范了机构的运行。
总之,我们虽然在基层党建方面做了大量工作,但与上级要求相比,还存在一定差距,下一步,我们将再接再励,努力提高工作水平,努力开创全镇党建工作新局面。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 创建 中国 优秀旅游城市 交流 材料 最新