市妇联领导班子贯彻落实科学发展观整改落实措施.docx
- 文档编号:26516771
- 上传时间:2023-06-20
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:20KB
市妇联领导班子贯彻落实科学发展观整改落实措施.docx
《市妇联领导班子贯彻落实科学发展观整改落实措施.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市妇联领导班子贯彻落实科学发展观整改落实措施.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
市妇联领导班子贯彻落实科学发展观整改落实措施
市妇联领导班子贯彻落实科学发展观整改落实措施
市妇联领导班子贯彻落实科学发展观整改落实措施
揭阳市妇联党组
(2009年7月6日)
根据市委学习实践科学发展观活动的总体要求,为将《市妇联领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》提出的思路和措施具体化、目标化、责任化,市妇联党组在深化学习认识、充分征求意见、查找突出问题、深刻分析原因、明确整改思路的基础上,经领导班子集体研究讨论后,提出整改措施如下。
整改落实项目
在分析检查阶段,市妇联党组通过反复自查和广泛征求群众意见,从六个方面查找出了影响我市妇女工作科学发展的主要问题:
1、对科学发展观的丰富内涵认识不够深刻。
妇联是党的重要群众工作部门,在经济和社会发展不同时期不同阶段,妇女工作如何适应变化的需求存在滞后现象。
特别是国家战略由经济发展转为科学发展的时候,如何根据形势变化和科学发展的要求,把握妇女发展规律、群众工作规律,更好地指导推动妇女与社会协调发展,实现男女平等发展。
促进各妇女群体的平衡发展,从而促进社会科学发展,认真思考和系统分析还不够,使揭阳妇女工作在战略性、科学性、时代性方面体现不够充分。
2、工作定位不够清晰,重点不够突出。
一是在决策思路未能按社会转型党委政府、社会、群众特定需求做出科学的调整,出现工作定位不够清晰、重点不够突出。
活动多、资源分散,工作未能形成项目化;以活动为主导的工作方法方式未能根本改变。
二是城乡差异、群体差异研究不够,统筹兼顾、分类指导不足等等,使工作实效与形势发展和市委市政府及广大妇女的要求仍有一定差距。
3、机关化行政化现象存在,“三服务”的责任意识有待加强。
领导班子对新时期妇女群众工作的主要特点、有效手段认识和研究仍不够;活动多、发文多现象仍存在;深入基层、调查研究、了解民情不深不透,调研成果转化率不高;代表和维护妇女儿童合法权益的手段、机制还比较单一。
4、自身建设尚有差距,创新意识和能力不足。
一是领导班子知识结构比较单一,对妇女发展和妇女工作缺乏战略眼光;多数班子成员长期从事妇联工作和行政工作,缺乏多行业多部门的锻炼,特别是缺乏经济管理经验,成长的环境有一定局限。
二是机关内部管理有些还不够科学,工作求全求大,加以人员编制有限,不利于打造工作品牌;三是在一些制度的执行上落实不到位。
有时候因工作忙等原因,对学习制度落实不到位,对有关的业务知识更新还须加强。
5、在妇联干部队伍的建设上缺乏有力对策。
如何提高干部素质、培养后备干部举措还不多,抓干部的锻炼成长针对性还不够强,对提高干部学习的实效性探索不够。
6、维护妇女儿童合法权益工作力度不够。
维护妇女儿童合法权益是妇联、妇儿工委一项重要的职能。
由于人手有限和职责限制,只是通过群众来信来访、处理信访案件、上级交办等方式开展维权工作。
牵头组织相关部门全面开展维权专项工作、召集有关部门汇报和共同研究维权工作乏力,导致维权工作深入不够、力度不够。
整改落实目标措施和责任
针对以上问题,我会党组从以下五个方面提出整改目标措施和责任:
一、提高班子统筹兼顾,领导科学发展的能力
(一)强化学习,用科学发展观武装头脑。
通过自学、参加培训、参加中心组学习、听专家辅导等多种形式狠抓学习,以加强理论武装,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,切实提高理性思维、战略思维和宏观思维能力,提高工作的科学性、系统性、前瞻性。
努力把党和政府的要求、妇女群众的需求,转化为谋划妇女科学发展的思路、带领妇女参与科学发展的能力、促进妇联工作科学发展的举措。
1、坚持中心组学习制度。
原则上每个季度安排一次专题学习,加强对科学发展观、党和国家方针政策的学习和研究,增强在经济社会发展大局中谋划和推动妇女工作的自觉性。
坚持解放思想,推动妇女工作的改革创新。
(责任领导:
庄少琼、李丽曼、李佩专;承办部门:
办公室牵头、宣教部配合;整改期限:
长期目标)
2、加强对重大问题的研究。
一是坚持党组会议制度。
及时召开党组会议。
以高度的责任感加强对全市妇女工作的重大问题进行研究,及时分析研究我市妇女运动发展形势和发展规律,形成适应形势、破解难题的思路和举措,加强对全局工作的科学预见、科学规划、统筹协调。
二是坚持民主集中制原则。
对涉及全市性的会议、活动、表彰,机关人事任免、发文等重要事项必须由党组集体讨论决定,不断完善党组议事决策制度。
(责任领导:
庄少琼、李丽曼;承办部门:
各部室各负其责;整改期限:
长期目标)
(二)、加强制度机制建设,促进科学发展。
通过建立各种工作制度和机制,科学整合和利用内外资源,借用外力,不断壮大妇女工作队伍和力量,构建全社会关心、重视、参与妇女工作的社会化工作格局,促进我市妇女工作科学发展。
1、建立社会化的维权机制。
充分整合各方资源,形成共同维护妇女权益的社会化维权机制和格局。
一是充分发挥维护联席会议制度作用,协调推动全市维护妇女权益工作,源头参与维权。
二是依托市、县、镇、村级信访网络和法律援助机构,发挥维权、处理群众来信来访、法律援助等作用,切实维护妇女合法权益。
(责任领导:
吴雪君;承办部门:
权益部;整改期限:
长期目标)
2、构建妇女工作宣传教育机制。
根据媒体多样化、信息化、群众需求多元化的形势,构建有效的宣传机制。
一是继续加强与新闻媒体的合作。
大力宣传男女平等基本国策,宣传揭阳妇女事业的发展进步,进一步营造妇女发展的良好环境。
二是依托揭阳妇联网站宣传教育平台,扩大宣传教育面,让社会上更多的人了解支持妇联工作,提高妇联在社会上的知名度。
(责任领导:
庄少琼、李丽曼、李佩专;承办部门:
宣教部、办公室;整改期限:
长期目标)。
3、建立社会化的家庭教育工作机制。
一是继续完善“校讯通”、“家教通”平台,开展“净化网络、护卫孩子”——万名母亲网络护卫行动,提高家长科学育儿水平和家教知识普及率。
二是整合社会资源。
推广“农村儿童流动图书车”项目,通过向社会募集资金、招募志愿者、捐助书籍等形式,为农村儿童建流动图书室,开发农村儿童智力和情商。
(责任领导:
庄少琼、陈俊贤;承办部门:
儿童部;整改期限:
2009年12月底)
4、完善妇女儿童发展规划实施的协调推动机制。
充分发挥市妇儿工委办公室职能作用,推动我市妇女儿童事业健康持续发展。
一是抓好提高合格碘盐食用率项目带动,指导验收第一期规划攻坚项目。
二是抓好预警督查,进一步推动完善以统计局作指标预警、各级妇儿工委领导主持督办、职能部门负责实施攻关并接受问责的规划预警工作机制。
(责任领导:
吴雪君;承办部门:
妇儿工委办公室;整改期限:
2009年12月底)
5、加大困难妇女儿童的帮扶力度。
一是建立困难妇女儿童数据库。
组织对全市单亲特困母亲家庭和困境儿童信息情况摸底调查,并建立电子信息档案,实现信息化管理,为下一步做好单亲特困母亲家庭、困境儿童保护、发展、帮扶情况的跟踪、监测,提供信息和决策服务。
二是充分发挥市儿童福利会作用。
通过多种途径募集社会资金,力所能及地帮助贫困妇女儿童解决一些燃眉之急。
(责任领导:
庄少琼、陈俊贤;承办部门:
儿童部;整改期限:
2009年12月底)
二、进一步明确工作定位,突出工作重点
1、开通12338妇女热线电话。
为妇女群众提供更快捷方便的心理咨询和维权服务。
同时组织法律、心理专家开展宣传咨询活动,为妇女提供法律援助和心理救助,及时化解矛盾,理顺情绪,促进妇女的心理和谐,促进社会的稳定。
(责任领导:
吴雪君;承办部门:
权益部;整改期限:
2009年12月)
2、开展“百万妇女学本领”活动。
一是拓展农村妇女技能培训,完成省实施扶持农村妇女参加大中专学历教育五年计划。
二是联合有关部门,继续开展“三下乡”活动,为农村妇女提供技术帮助。
(责任领导:
李丽曼;承办部门:
宣教部;整改期限:
2009年12月底)
3、开展“百万妇女奔健康”活动。
一是通过“妇女卫生健康行”、“粉红春天”等形式,为农村和贫困地区妇女开展妇女病普查和卫生健康知识宣传教育,改善妇女卫生保健水平和生存发展环境。
二是在各县(市、区)、市直单位开展健康知识讲座活动。
(责任领导:
李丽曼、吴雪君;承办部门:
宣教部;责任部门:
妇儿工委办公室、其他部室配合;整改期限:
2009年12月底)
4、开展“百万妇女学法律”活动。
一是开展“妇女法制宣传乡村行”活动。
以普法文艺表演、派发宣传资料和有奖问答等形式,向农村妇女和家庭成员普及法律知识。
二是开展“妇女法制宣传社区行”活动,与“平安家庭”、“不让黄赌毒进我家”、反对家庭暴力宣传活动结合起来,积极参与社会维稳工作。
(责任领导:
吴雪君;承办部门:
权益部、宣教部。
整改期限:
2009年12月底)
5、开展“百万家庭创和谐”活动。
通过举办“和谐家庭才艺大赛”、创建平安家庭等活动,引导广大家庭成员积极参与创建平安揭阳、“百万家庭创和谐”活动,大力倡导健康、文明的生活方式,体现家庭和谐、文明、向上的精神风貌,展示揭阳多姿多彩的家庭文化。
(责任领导:
李丽曼、吴雪君;承办部门:
宣教部、权益部;整改期限:
2009年12月底)
三、进一步加强妇联组织和干部队伍建设
1、开展“强基固本”基层组织“示范”创建活动。
加强县(市、区)、镇(街道)、村(社区)级级示范点指导工作,充分发挥其示范带动作用,推动创建活动深入开展。
(责任领导:
李丽曼;承办部门:
联络部;整改期限:
长期目标)
2、强化全市妇联干部轮训。
按《2007—2010年揭阳市妇联干部教育培训工作实施意见》(揭妇发[2007]28号)的要求,抓好分级分类培训,推动市、县(市、区)妇联落实培训责任,尤其是加强对镇(街道)妇联主席、村(社区)妇代会主任等基层妇女干部培训,确保到2010年完成对市、县、镇、村妇联干部的轮训任务。
(责任领导:
李丽曼;承办部门:
联络部;整改期限:
2010年12月底)
四、进一步加强机关内部管理
1、完善和加强机关制度建设。
一是坚持主席办公会议制度。
听取各部室阶段性工作汇报,研究部署重点工作,协调解决有关工作事宜。
二是修订完善机关内部管理规章制度。
对原有规章制度进行修改完善并组织学习实施,真正做到用制度管权、管事、管人。
(责任领导:
庄少琼、李佩专;承认部门:
办公室;整改期限:
2009年12月底)
2、加强对下属单位财务监管。
对下属单位每月收支、重大投资、支出项目等进行监管。
(责任领导:
庄少琼、李丽曼、李佩专、陈俊贤;承办部门:
办公室;整改期限:
长期目标)
五、进一步加强机关作风建设
(一)加强领导班子思想作风建设。
1、加强领导班子思想作风建设。
领导班子要坚持群众路线,大力弘扬求真务实精神,深入基层了解妇女群众的意见、诉求和呼声。
每年要制定调研计划,确定重点课题,深入开展调研。
党组成员深入基层调研指导工作的时间每年不少于1个月。
(责任领导:
庄少琼、李丽曼;承办部门:
各部室各负其责;整改期限:
长期目标)
2、加强廉政建设。
领导班子成员要自觉加强党性教育、提高党性修养,严格落实廉洁从政的各项规定。
坚持完善领导干部双重组织生活、重大事项报告等制度,自觉接受党组织和广大党员群众的监督,真正做到为民、务实、清廉,做讲党性、重品行、作表率的模范。
(责任领导:
庄少琼、李丽曼、吴雪君;承办部门:
各部室;整改期限:
长期目标)
3、开展“内强素质、外树形象”作风建设活动。
组织机关干部深入基层、深入妇女开展体察民情社情调查研究或蹲点活动,提高机关办事效率。
(责任领导:
庄少琼、李丽曼、吴雪君;承办部门:
办公室;整改期限:
2009年12月底)
我会承诺将严格按照以上整改方案,加强督查、狠抓责任落实,确保各项整改任务在规定的时间内完成,推动我市妇女工作科学发展。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 妇联 领导班子 贯彻落实 科学 发展观 整改 落实 措施