对劳务队安全生产管理规定完整版.docx
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对劳务队安全生产管理规定完整版
编号:
TQC/K126
对劳务队安全生产管理规定完整版
Inmanagement,inordertomakeallthestaffknowwhattodoandwhatnottodo,theirresponsibilitiesareofgreatsignificancetotheworkofthewholeenterprise,soastomobilizetheenthusiasmofthestaffandbecomethedrivingforceofenterpriseproduction.
【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】
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对劳务队安全生产管理规定完整版
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本管理规范资料适合用于管理中,为使全体人员都知道应该做什么,不应该做什么,以及明确自己的主要职责,所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用,从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来,成为推动企业生产经营工作的动力。
可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。
对劳务队安全生产管理规定
1、对劳务队资质验证
(1)审核劳务队营业执照中的施工承包范围、注册资金、执照的有效期限。
(2)审核企业性质。
(3)审核经营手册,查阅其承担过的施工项目,施工过的桥涵、隧道、路基和路面工作量。
(4)审核资质等级证书,外省市施工队伍的进冀许可证及有效期限、施工人员的核定数量。
(5)审核安全生产许可证,对以往有无重大伤亡事故作必须调查。
2、对劳务队核验
(1)审核劳务队的务工人员持证状况(身份证、暂住证、健康证、资格证)。
(2)审核证件有效性。
3、劳务队的选择
选择施工能力较强,业绩、信誉好的劳务队伍。
4、劳务合同签订要求
(1)必须严格执行先签合同,后组织进场施工的原则。
(2)签订劳务合同的同时,必须签订有关附件:
“安全生产协议书”。
(3)合同应明确项目部和劳务队的安全生产权利义务,劳务队应对项目部负责,劳务队必须服从项目部的安全管理。
5、劳务队伍进场
(1)项目部总工程师负责组织向劳务队伍负责人及有关人员进行施工安全总交底。
(2)以劳务合同为依据,交底内容包括施工技术文件、安全体系文件、安全生产规章制和文明施工管理要求。
(3)交底应以书面形式,一式两份,双方负责人和有关人员签字,并保留交底记录。
6、劳务队伍施工过程安全控制
(1)劳务队伍施工人数超过50人以上,应由劳务队位指派专职安全人员,协助项目部对施工全过程执行监控。
(2)劳务队伍进入施工现场后,必须遵守项目部各项规章制度,服从和接受项目部的监督管理。
(3)劳务队伍自带各类机电设备,必须向项目部提供有效的验收合格证明。
(4)劳务队伍各施工班组必须进行“三上岗一讲评”(在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗记录的"三上岗"和每周一次的"一讲评"安全活动)活动,并设立台帐记录。
(5)各项目部对劳务队施工过程进行控制管理,做好日常管理考核资料的积累,为以后对劳务队的业绩评定提供证明材料。
(6)公司对劳务队安全管理状况和能力进行年度安全业绩评定。
(7)劳务队如安全管理松解,整改措施不到位,事故频发,公司将给予处罚,还可作清退处理。
篇2:
X集团公司安全生产管理制度
X集团公司安全生产管理制度
1.总则
1.1为认真贯彻执行国家安全生产方针、政策法令,保护集团公司员工在企业生产经营工作过程的安全与健康,防止工伤事故和各种灾害性事故(包括消防、防台、防洪、防毒、防爆等)的发生,保证员工的生命财产不受损失,特制定本规定。
1.2安全生产工作必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和谁主管谁负责的原则,执行国家安全生产、劳动保护法律、法规和集团公司有关安全生产管理制度,促进集团公司生产、经营的顺利开展。
2.组织机构
2.1集团公司成立安全生产管理委员会,负责领导研究、统筹、协调指导和处理集团及下属公司的安全生产工作。
安全生产管理委员会组成人员:
安委会主任:
集团公司总裁 安委会副主任:
集团公司副总裁
安委会成员:
集团各部及集团下属各公司总经理
2.2集团公司安委会下设办公室,行政部为安委会常设办事机构,行政部总经理兼安委会办公室主任,负责集团公司安全生产工作布置检查、督促、协调和指导。
2.3集团下属各公司总经理同时为各企业安全生产领导小组组长,是各公司安全生产第一负责人,对各公司安全生产工作负全面领导责任。
3.安全生产管理职责
3.1集团公司安委会职责:
3.1.1制定集团公司安全生产管理的指导方针、安全生产管理制度、安全应急预案;
3.1.2制定与各下属公司的安全生产责任书,并作为对各下属公司经营班子年度考核的主要依据。
3.1.3指导集团公司各部门及下属各公司安全生产管理工作;
3.1.4研究分析集团公司、所属各公司安全生产情况;
3.1.5协调解决处理集团公司、下属各公司安全有关问题。
3.2集团公司各职能部门总经理职责:
3.2.1结合本部门工作的具体情况,制定部门工作的安全生产管理办法,对可能出现安全问题的工作实行重点管理,严防出现安全事故。
3.2.2从本部门职能、业务管理的角度出发,对属于本部门职能管理范围内可能出现的安全问题的环节提出建议、采取管理措施,落实管理人员责任,严防出现安全事故。
3.2.3处理安全事故,承担安全事故所造成的经济责任和法律责任。
3.3集团下属各公司安全领导小组组长责任
3.3.1制定本公司安全生产管理制度、管理办法,严格执行国家、地方政府及行业有关安全生产管理的法律、法规及操作规程。
3.3.2结合本公司具体生产经营工作情况,确定专门安全生产管理组织机构及专(兼)职安全员,明确安全生产管理机构及人员的职责。
3.3.3具体布置、落实与集团公司签订的安全责任书的相关指标和生产安全、人身安全、设备安全、财产安全的管理工作。
3.3.4坚持生产与安全的一致性,分管生产的有关负责人都必须同时分管安全工作。
做到“五同时”:
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
保证各项安全措施、计划按期实施。
执行安全生产告诫制、一票否决制和事故应急求援制度。
3.3.5凡事故发生,当事人应立即报告直属领导,并逐级上报,不得隐瞒。
事故发生地公司安全部门领导必须及时赶到事故现场,准确地掌握事故情况,及时做出求援决定,避免事故损失扩大。
3.3.6对本公司发生的各类事故调查应按照“三不放过”的原则:
事故原因不清不放过;事故责任者和群众未受到教育不放过;没有防护措施不放过。
做到:
找出原因、分清责任、制订措施、吸取教训。
4.安全事故
4.1伤亡事故。
伤亡事故分:
4.1.1轻伤事故:
指员工受伤后歇工满一个工作日的事故。
轻伤事故由所在部门调查处理,报公司安全生产领导小组备查。
4.1.2重伤事故:
指重伤无死亡事故。
有下列情况这一者,作为重伤事故:
经医生诊断为残废或可能成为残废;
伤势严重,需要进行较大的手术才能挽救;
人体要害部位严重烧伤、烫伤或虽非要害部位,但烧伤、烫伤占全身面积三分之一以上的;
严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起的骨折);严重脑震荡,有失明可能;
手部伤害(大拇指轧断一节食指、中指、无名指、小指中任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节);
局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍,有不能自由伸曲的残废可能;脚趾伤害(脚趾轧断三趾以上);
内部伤害(内部损伤、内出血或伤及腹膜等)。
重伤事故由各公司安全生产领导小组负责处理,报集团公司安委会备案。
4.1.3重大伤亡事故:
指一次事故死亡1人(含)以上的事故。
重大伤亡事故由各公司安全生产领导小组负责进行调查形成处理方案,在必要时集团公司安委会派员协助调查;处理方案报集团公司安委会决定。
4.1.4特大伤亡事故:
指一次事故死亡3人以上(含3人)的事故。
特大伤亡事故由各公司安全生产领导小组负责进行调查形成处理方案,集团公司安委会派员协助调查;处理方案报集团公司安委会决定。
4.2经济损失事故。
经济损失事故分:
4.2.1一般损失事故:
经济损失小于1万元的事故;
4.2.2较大损失事故:
经济损失大于1万元(含1万元),小于10万元的事故;
4.2.3重大损失事故:
经济损失大于10万元(含10万元),小于100万元的事故;
4.2.4特大损失事故:
经济损失100万元以上(含100万元)的事故。
上述经济损失按处理伤亡事故对等级别负责处理。
4.3凡出现安全事故,必须向当地工伤保险部门报告,协调理赔;凡出现重大伤亡事故,必须按国家和当地政府规定的时间内及时上报;同时在出现安全事故后,也必须在最短的时间内向集团公司通报。
5.附则
5.1本制度由集团公司行政部负责解释。
5.2本制度自发布之日起施行。
篇3:
某街道安全生产管理工作制度
某街道安全生产管理工作制度
一、安全生产责任制
1、街道、社区、网格、企事业单位成立安全生产管理机构,明确管理责任人和管理职责;
2、街道、社区、企事业层层签订安全生产责任状或安全生产承诺书;
3、街道、社区落实安全生产党政同责和党政副职一岗双责。
二、安全生产检查制度
1、街道每月、社区每周、网格员每日、企业每半日要开展例行安全巡查,重大节庆适时检查;
2、对检查中发现的事故隐患或问题要立即填写整改通知书,并实行跟踪监管,期满时进行复查验收。
发现重大事故隐患,要立即采取相应的防范和监控措施,并及时上报。
安全生产检查应做好记录和归档。
3,社区要督促企业落实安全生产“月查月报制”,街道要督办社区落实安全生产“首问制”,街道安办要落实安全生产“月审核制”。
三、安全生产例会制度
街道每月、社区每周、网格、企业适时召开安全例会,街道党工委、办事处每季召开一次专题会议,分析安全形势和存在的主要问题,研究各项安全生产防范措施,部署下阶段安全生产工作任务。
会议要作出决定并形成会议纪要,并抓好工作任务的落实。
四、安全生产宣教培训制度
以每年6月份的“安全生产月”活动为重要载体,利用广播、电视、报纸等宣传媒体,通过开展一系列的安全生产宣传教育活动,努力提高全社会的安全生产意识和安全常识。
督促生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员参加有关业务部门组织的安全培训,并依法取得相应的安全资格证书。
五、安全生产举报奖励制度
建立完善举报制度,向社会公布事故隐患或者安全生产违法行为的举报电话、电子邮件地址等。
在接到有关单位或者群众的举报后,应登记编号,进行检查处理。
检查情况要形成书面材料,并按照规定对举报人给予奖励。
六、安全生产事故统计报告制度
严格按照国家有关规定,及时如实报告辖区内发生各类生产安全事故,并进行统计分析和汇总。
七、安全生产目标管理考核及奖惩制度
将安全生产纳入总体工作考核内容,落实工作责任和措施,定期组织对街道有关部门、社区及企业进行安全生产目标考核检查,落实安全生产目标任务,实施安全生产“一票否决”制,并严格惩罚兑现。
八、安全生产值班制度
实行每天24小时安全生产值班,有安全值班领导和值班人员;分管安全生产的领导和安全监管人员必须24小时保持通讯畅通。
九、安全生产档案管理制度
落实人员负责安全生产文书资料和档案管理工作,并保证人员相对固定;建立安全生产监督检查台帐;按文书资料与档案的标准化管理要求,做好各类文件、信息、文书等资料的收发归档工作。
十、事故隐患和危险源管理制度
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