大学生就业指导与技能开发测试.docx
- 文档编号:26512462
- 上传时间:2023-06-20
- 格式:DOCX
- 页数:35
- 大小:29.62KB
大学生就业指导与技能开发测试.docx
《大学生就业指导与技能开发测试.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学生就业指导与技能开发测试.docx(35页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
大学生就业指导与技能开发测试
大学生就业指导与技能开发测试
以下哪个角色可能最早确定人选[单选题]*
○A.记录者
○B.领导者
○C.发言人
○D.时间官
下列关于回答职业目标类问题不正确的是:
[单选题]*
○A.职业目标与公司相关
○B.不要太具体
○C.写清目标职位
○D.结合实际情况、应聘职位、发展愿景
下列关于面试的说法错误的是[单选题]*
○A.面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
○B.面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
○C.大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
○D.目前的技术还无法解决远程面试的问题
综合测评主要考察被测评者的特点不包括[单选题]*
○A.职业规划
○B.心理健康
○C.性格特点
○D.行为特点
面试官告诉你:
很遗憾,我觉得你和我们公司理念不符,不能录用时,他的目的不可能是什么[单选题]*
○A.考察你的抗压能力
○B.确实不想录取
○C.逗你玩
○D.考察你对这一职位的向往程度
下列关于内推说法错误的是:
[单选题]*
○A.企业内部员工推荐新人入职
○
○B.内推成功率百分之百
○
○C.可以通过师兄师姐内推
○
○D.内推可以缩减企业招聘成本
○
用人单位的行为测试考察的主要是[单选题]*
○A.执行力
○B.成熟
○C.口才
○D.熟练程度
简历中的过往经历不包括以下哪个方面:
[单选题]*
○A.教育经历
○B.工作经历
○C.打工经历
○D.社团经历
自我介绍时对于1-3-1格式不正确的是:
[单选题]*
○A.一段个人情况的介绍
○B.一段兴趣爱好的介绍
○C.三段与职位相关的经历介绍
○D.一段值得一提的经历或总结
以华为的面试流程为例,研发类和财务类岗位的第一个环节是[单选题]*
○A.一对一面试
○B.电话面试
○C.上机考试或笔试
○D.群面
以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助[单选题]*
○A.提前到达面试现场,与其他面试者互相了解
○B.加入求职小组多模拟
○C.讨论中始终坚持自己的观点,不受他人影响
○D.为使小组完成任务,必要时做出妥协
在简历OMG的四个关键字分别是[单选题]*
○A.知志职止
○B.志职止智
○C.知志止智
○D.知职止智
搜集就业信息时,互联网的缺点是[单选题]*
○A.信息量太大,缩小范围困难
○B.足不出户就可以了解到许多就业信息
○C.随时更新求职经验
○D.查找信息便捷
求职的四大信念有()[多选题]*
□A.相信你一定是OK的
□B.相信你已具备所需的所有资源
□C.相信任何行为都有积极意义
□D.相信你有能力作出改变
以下到达面试地点最好的时间是[单选题]*
○A.提前5-10分钟
○B.提前30分钟
○C.越早越好
○D.可以晚到5-10分钟
如何回答与职业规划相关问题[多选题]*
□A.职业规划与应聘的公司相关
□B.为应聘做了充足功课
□C.不断暗示自己适合这份工作
□D.想到什么说什么
在群面中,对于高存在感、低贡献值的人不应该:
[单选题]*
○A.积极发言
○B.提高发言质量
○C.学会聆听
○D.学习解决问题模型
下列关于自我介绍不正确的是:
[单选题]*
○A.自我介绍的Objective是打破与面试官的陌生感
○B.树立完美的第一印象
○C.自我介绍可以免去面试官看简历
○D.自我介绍要给人以自然亲和感
在求职OMG原则里,O代表的含义是_____.[单选题]*
○A.Observe
○B.Objective
○C.Obtain
○D.Optimist
以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是[单选题]*
○A.群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境
○B.可以节省人工
○C.群面是真实工作情况的全息模拟
○D.群面可以看到面试者的很多特质
进行电话面试时,正确的接电话姿势是[单选题]*
○A.正襟危坐,面带微笑
○B.葛优躺
○C.边走边接电话
○D.最好保持最放松的姿势
下列关于“穷之以词辩,而观其辩”错误的是:
[单选题]*
○A.面试官会对面试者的回答进行不断追问
○B.夸张要适度、可控
○C.写简历和网申时要讲求诚信
○D.面试者要擅辩
leader需要掌握的本领不包括:
[单选题]*
○A.牢记使命:
组织、完成、方向
○B.摆对气场:
胸有成竹、虚怀若谷
○C.保持自信:
对自己有信心
○D.展现自我:
抛砖引玉、总结发言
关于面试中遇到比较奇葩的智力问题,以下说法不正确的是:
[单选题]*
○A.可以请面试官给予一定的提示
○B.可以展示你的思路和框架
○C.直接放弃作答
○D.这些题目一般没有标准答案
当被问及到期望的薪资的问题时,不恰当的回答是[单选题]*
○A.我对工资没有什么硬性要求,能在平均水平就可以
○B.对工资没有要求,我能来工作就好
○C.我期望的薪资在5000-6000之间
○D.我可以接受公司的薪资计划
关于写简历的三三制原则,下列说法错误的是:
[单选题]*
○A.对照招聘要求,选三个经历
○B.最重要的放在最前面
○C.每个经历三个短句
○D.每次设置三家目标公司
下列不属于职业测评的考量因素[单选题]*
○A.兴趣
○B.性格
○C.学历
○D.价值观
1.自身要求与招聘条件不符,还可能被录用么,以下说法错误的是[单选题]*
○A.可能。
可以尝试其他方法谋求面试机会
○B.不可能。
首先要认清自己,不能盲目自信与浪费时间
○C.可能。
充分做好职业准备以打动面试官
○D.可能。
坚持不懈,持之以恒
面试时,讲一个好的故事具备的基本要素不包括[单选题]*
○A.冲突
○B.行动
○C.结局
○D.展示
下列关于校园宣讲会错误的是[单选题]*
○A.校园宣讲会比大型招聘会更加具体
○B.一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
○C.有了目标的同学没必要去宣讲会
○D.参加宣讲会可以更加直观地了解工作
嘉宾所说的外企注重的通用能力最重要的三个是[多选题]*
□A.意识转化准备
□B.沟通表达能力
□C.办公技能
□D.继续学习能力
不属于外企常用的三个面试形式的是[单选题]*
○A.半结构化面试
○B.无领导小组
○C.情景模拟
○D.行为测试
好工作的考量因素不包括:
[单选题]*
○A.你想做的
○
○B.你能做的
○
○C.你值得做的
○
○D.别人让你做的
○
学生如何在各自的企业中成长得更好,嘉宾给出了什么建议[多选题]*
□A.把企业当成是自己家一样对待
□B.多学多问多看,提高自己的核心竞争力
□C.要有野心
□D.要有吃苦耐劳的精神
在求职OMG原则里,M代表的意义是:
[单选题]*
○A.比赛
○B.我的
○C.匹配
○D.数学
面试中讲故事的star结构包括哪几个方面[多选题]*
□A.情境
□B.任务
□C.行动
□D.结果
下列关于业务面试说法错误的是[单选题]*
○A.重点考察技术背景、专业知识背景、与职位相关的基本功
○B.清晰而流畅的自我介绍
○C.对机考、笔试问题深度提问
○D.考察随机应变能力
当面试官问你对加班的看法时,以下说法正确的是[单选题]*
○A.面试官提示工作有很多加班机会,希望得到肯定的表态
○B.不能一味迎合面试官,可以说自己并不希望加班
○C.并不意味着一定要加班,面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度
○D.表示自己会在工作时间内完成,加班是没有必要的,只能说明工作效率不高
求职的第一步是什么?
[单选题]*
○A.网上投递求职简历
○B.电话面试
○C.写求职简历
○D.笔试
以下不属于网申的优点的是[单选题]*
○A.避免了因简历不美观而被淘汰的风险
○B.方便用人单位将应聘者进行比较
○C.有了网申,就可以省去准备简历这一环节
○D.各种填空题更加方便求职者提供资料
外企中初面筛选的主要是什么?
[多选题]*
□A.简历真实性
□B.硬性条件
□C.个人素养
□D.沟通
进行电话面试时不正确的做法是[单选题]*
○A.保证手边有简历或网申作为参考
○B.电话面试时可以主动询问入职后的薪资水平
○C.语速、音量适中
○D.询问HR贵姓,并在结束时感谢HR的来电
以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质[单选题]*
○A.告之以祸难,而观其勇
○B.期之以事,而观其信
○C.咨之以计谋,而观其识
○D.穷之以词辩,而观其变
下面不属于群面要考察leader的点[单选题]*
○A.是否具有组织能力
○B.是否有很多金点子,有创意
○C.是否能够跟其他人良好沟通
○D.是否可以协调激励团队、在高压的情况下很好的完成任务
面试不包括下面哪种类型[单选题]*
○A.一对一
○B.多对多
○C.多对一
○D.一对多
面试官要求自我介绍的原因类型不包括:
[单选题]*
○A.确实没见过型
○B.日理万机型
○C.十分感兴趣型
国企和公务员共同看重的一点是个人能力,这一说法是否正确[单选题]*
○A.正确
○B.错误
想进高校和科研院所,在大学期间可以做哪些准备,下列不正确的是?
[单选题]*
○A.多做点兼职
○B.锻炼好身体
○C.多读专业书
○D.多做研究实践
如果用人单位打电话来对你进行面试,而你正在公交车上,最好的处理办法是[单选题]*
○A.马上接电话进行面试
○B.不接电话,等车到目的地后再回拨
○C.在最近的一站下车,进行电话面试
○D.与HR预约一个稳妥的时间,保证你可以找到一个安静的环境进行面试
关于“问之以是非,而观其志。
”说法错误的是()[单选题]*
○A.用一些是非问题来测试对方的志向。
○B.其实考察的是这个人的道德底线,是非观。
○C.回答时一切以迎合面试官为核心,争取拿到offer
○D.面试官会故意设置陷阱,需要谨慎回答
何时开始准备求职是最好的?
[单选题]*
○A.毕业前三个月
○B.毕业后三个月
○C.大三下学期
○D.大一下学期
电话面试最后是否需要感谢HR的来电[单选题]*
○A.需要
○B.不需要
关于网申,以下做法不正确的是[单选题]*
○A.把别人的丰功伟绩都套用在自己身上
○B.英语答题,做好润色
○C.先预览后提交,检查自己是否有错误的地方
○D.把每一次的网申都截图保存,按时翻翻,及时追踪结果
针对提高学习能力,国企和公务员单位在制度层面有哪些措施[多选题]*
□A.国企:
学习能力纳入绩效考核
□B.公务员:
定期组织培训
□C.国企:
奖励激励学习
□D.公务员:
没有要求
在进行自我介绍时,以下做法不正确的是[单选题]*
○A.注意时间分配
○B.语言浮夸
○C.内容主次分明
○D.语言风格得体
集体面试的流程不包括:
[单选题]*
○A.清晰而流畅的自我介绍
○B.面试官就自我介绍提出问题
○C.现场笔试
○D.问题讨论环节
用人单位选人时的原则是:
[单选题]*
○A.最优秀的
○
○B.最会说话的
○
○C.成绩最好的
○
○D.最适合的
○
在校园宣讲会不应该做的是:
[单选题]*
○A.多开口多交流
○
○B.安静坐在一旁
○
○C.抓住宣讲人员采访
○
○D.问师兄师姐
○
1.访谈中关于外企与民企福利的说法,以下错误的是[单选题]*
○A.外企:
福利体系完善
○B.中小民企:
没有福利待遇
○C.外企:
保障性收入更高
○D.民企:
弹性收入空间大
进入高校比较重要的能力有哪些?
[多选题]*
□A.团队协作能力
□B.师德素质
□C.发展能力
□D.创业能力
看面试官时哪一方式是正确的[单选题]*
○A.上下打量
○B.睥睨众生
○C.死盯不放
○D.目光要“定”
在自我介绍面试环节中,以下做法错误的是[单选题]*
○A.自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言
○B.讲一些能够重点体现你的职业技能和素养的经历
○C.将个人简历与自我介绍互补
○D.个性化地介绍自己的名字
面试前哪一项是不正确的[单选题]*
○A.不迟到
○B.合理估计时间,不宜到的太早
○C.提前五到十分钟到场
○D.迟到没关系
填网申时应该注意:
[单选题]*
○A.填写时写明求职意向
○B.填写时写明简历中省略的个人信息
○C.活动经历填写时遵循三三制原则
○D.活动经历尽量夸大
网申中,常见的开放式问题不包括[单选题]*
○A.成就故事类
○B.实习经历类
○C.职业目标类
○D.专业水平测试
往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.[单选题]*
○A.兴趣爱好
○B.求职意向
○C.薪资期望
○D.姓名学校
自我介绍时的谈吐,应该记住3个P不包括[单选题]*
○A.Positive
○B.Pride
○C.Personal
○D.Pertinent
1.下列说法中,不正确的是[单选题]*
○A.得到offer的秘诀是:
执着、真诚、准备充分
○B.民企有更充裕的时间考察应聘者的简历
○C.校招时与求职意向不相关的实践经历几乎不加分
○D.面试时与求职意向不相关的实践经历会给面试官留下不好印象
高校一般有多长时间的考察期?
[单选题]*
○A.2年
○B.3年
○C.4年
○D.5年
讲自己失败的经历不包括哪些内容[单选题]*
○A.失败经历
○B.行动和解决
○C.结果和收获
○D.抱怨和吐槽
哪些实践活动在进入国企和公务员队伍时更受青睐[多选题]*
□A.参加职业技能培训
□B.多参加社会实践
□C.多参加社团活动
□D.到目标行业实习
1.下列关于面试着装的配饰,说法正确的是()[单选题]*
○A.女士可以选择任何一款自己喜欢的耳环
○B.女士的配饰不宜过多,有时候一条丝巾就够了
○C.女士要尽量多地选择与自己衣着同色系同风格的饰品,以突显自身气质
○D.男士的领带可以选择色彩丰富的款式以丰富整体着装
在群面中提出了一个很好的金点子,但没有通过面试,原因不可能是[单选题]*
○A.除了提出金点子外,没有别的发言
○B.强烈地反对其他面试者的观点
○C.因为没有被采纳而不参与讨论
○D.没有争取到代表小组总结陈述的机会
下列哪一项招聘途径视频中未提到?
[单选题]*
○A.报纸
○
○B.微博
○
○C.微信
○
○D.校园招聘网
○
1.在访谈中,民企喜欢应聘者具备的素质中,以下哪个嘉宾没有提到[单选题]*
○A.职场形象
○B.实践履历
○C.定位准确
○D.工作热情
如果被问到确实不会的问题可以怎么做[多选题]*
□A.再次确认问题
□B.诚实承认不足
□C.举一反三,展示思路
□D.质疑这个问题的意义
行为面试考察的不包括()[单选题]*
○A.考察心理素质
○B.考察待人接物礼仪
○C.考察学习能力
○D.考察执行力
面试官告诉你:
很遗憾,我觉得你和我们公司理念不符,不能录用时,错误的做法是[单选题]*
○A.保持镇定,礼貌道谢
○B.向面试官抗议,当面质疑面试的公平公正
○C.向面试官表示感谢后,可以再次说明自己的能力,恳请机会
○D.向面试官表示感谢后,请求面试官的指导
电话面试后通常会进行哪个环节?
[单选题]*
○A.通知上班
○B.笔试
○C.投递简历
○D.招聘公司筛选简历
以下不属于企业选择应届大学生的原因的是[单选题]*
○A.可塑性强
○B.用工成本低
○C.对企业忠诚
○D.有强烈的自信心
“描述一个你发起的最创新的改变,以及你怎么完成的?
”属于哪类开放式问题?
[单选题]*
○A.成就故事类
○B.实习经历类
○C.职业目标类
○D.为什么选我类
下列对于简历制作不正确的是:
[单选题]*
○A.为目标单位定制简历,有的放矢
○B.制作简历时写明求职意向
○C.求职意向放在简历前1/3的位置
○D.只使用一张通用简历
关于国企员工和公务员的发展空间,以下说法错误的是[单选题]*
○A.国企员工的发展空间大,晋升按绩效,多劳多得
○B.公务员要竞争上岗
○C.公务员发展空间取决于是否认真做事
○D.公务员发展等于“熬年头”
网申的应用场景不包括:
[单选题]*
○A.HR初步筛选
○B.笔试
○C.面试
立即行动(Goforit)时如果行不通时,你应该:
[单选题]*
○A.主动放弃
○
○B.自暴自弃
○
○C.相信任何行为都有积极意义
○
○D.不再相信OMG法则
○
技能类型不包括:
[单选题]*
○A.人际交往技能
○B.专业知识技能
○C.可迁移技能
○D.自我管理技能
下列哪项不属于电话面试的硬件准备[单选题]*
○A.手机随时有信号
○B.手机随时有电
○C.话费充足
○D.不带手机
下列不属于群面特点的是:
[单选题]*
○A.随机组合
○B.不限时间
○C.自由讨论
○D.完成任务
面试官提问加班是为了出于什么目的[单选题]*
○A.考察吃苦耐劳和奉献精神
○B.以后能够压榨员工
○C.考察你会不会辞职
○D.考察抗压能力
学校以什么为中心作为招聘要求?
[单选题]*
○A.科研水平
○B.学位
○C.发表论文数量
○D.工作经验
回答面试问题的关键词有哪些[多选题]*
□A.匹配
□B.落脚点
□C.有一说一,有二说二
□D.随机应变
面试时仪容仪表方面不正确的是[单选题]*
○A.根据应聘岗位适当装扮自己
○B.职场上常穿的西装颜色是藏蓝色、深灰色、浅灰色
○C.服务类面试要扎起长发
○D.越夸张越好
下列哪一个不属于招聘网站?
[单选题]*
○A.58同城
○
○B.应届生
○
○C.智联招聘
○
○D.中华英才网
○
被问及职业规划和职业目标时,以下回答不正确的是[单选题]*
○A.职业规划和所要应聘的公司有关联
○B.不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法
○C.可以表达自己对这份工作的渴望
○D.回答时候可表达出自己适合这份工作
面试进门时的注意事项有哪些[多选题]*
□A.有门一定要敲
□B.敲门敲三声“当当当”
□C.轻轻关门
□D.随意轻松,不用太在意细节
不属于给自己“加戏”的方法是[单选题]*
○A.哗众取宠
○B.巧用特殊经历
○C.使用道具
面试官为什么会问感情问题[单选题]*
○A.评估稳定度
○B.八卦心
○C.对你一见钟情
○D.想把儿子/女儿介绍给你
公务员招聘是否存在不公平现象,说法错误的是[单选题]*
○A.没有绝对的公平,但已经相对尽力对每一位面试者保持公平
○B.公务员考试越发成熟规范
○C.公务员:
考试过程公开透明
○D.不能期望公平,萝卜招聘和内定现象很难杜绝
在自我介绍1-3-1结构中,不属于最后“1”的是[单选题]*
○A.自曝短处
○B.职业理想
○C.兴趣爱好
○D.人生经历
1.下列关于面试礼仪说法正确的是()[单选题]*
○A.一定要穿正装参与面试
○B.女生妆容可以越浓越好
○C.着装上遵守三色原则
○D.男士深色的皮鞋最好与浅色袜子相搭配
下列关于面试分类的说法错误的是[单选题]*
○A.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
○B.多对一指的是无领导小组讨论
○C.一对多也叫群面,集体面试
○D.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
完成网申正确的做法是[单选题]*
○A.将自己的简历内容直接粘贴复制
○B.根据自己写的简历内容扩充,写的越多越好
○C.不需要提前做任何准备,仅凭自己的想法去填写即可
○D.针对不同公司填写合适的内容
下列不属于电话面试的小技巧的是[单选题]*
○A.手机随时满电
○B.衣装整洁
○C.正确的坐姿
○D.良好的环境
面试中回答问题要注意什么[多选题]*
□A.语气不可像背诵课文
□B.言之有物,回答要有重点
□C.不必认真对待
□D.表现出真实的自我
1.在访谈中,外企喜欢应聘者具备的素质中,以下哪个嘉宾没有提到[单选题]*
○A.意识转化准备
○B.沟通表达能力
○C.继续学习能力
○D.做事及时性
1.访谈中,嘉宾提到笔试占公务员考试的多少比例[单选题]*
○A.40
○B.50
○C.60
○D.30
leader的任务不包括:
[单选题]*
○A.首要任务是组织
○B.完成任务而不是完美
○C.提醒时间
○D.把握好讨论方向
以下不属于网申受HR欢迎的原因是[单选题]*
○A.网申规范了应聘者提交的应聘资料
○B.网申的简历占空间小,方便保存
○C.网申的数字化效率高,可以很便捷地进行数据分析
○D.仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人
下列不属于群面“Objective”的是:
[单选题]*
○A.团队合作
○B.组合协调
○C.自我意识
○D.语言表达
目前被认为是求职成功率最高的信息来源是[单选题]*
○A.大型招聘会
○B.师兄师姐
○C.校园宣讲会
○D.互联网
国企和公务员招聘环境是否公平[单选题]*
○A.基本公平
○B.不公平
○C.
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 大学生 就业指导 技能 开发 测试