ISO14001环境管理体系要求及使用指南条款归纳记忆原创.docx

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ISO14001环境管理体系要求及使用指南条款归纳记忆原创

ISO14001:

2015环境管理体系要求及使用指南

条款结构归纳记忆

文末附：

ISO14001:

2015环境管理体系要求及使用指南组成结构

注：

楷体字为作者所作，仿宋体字为标准原文。

《ISO14001:

2015环境管理体系要求及使用指南》分为两部分：

要求和使用指南，其中使用指南在附录A中。

一、环境管理体系要求

体系要求是标准的主体部分，包括10个部分内容，依次是：

1范围-2规范性引用文件-3术语和定义-4组织所处的环境-5领导作用-6策划-7支持-8运行-9绩效评价-10改进。

其中4-10是核心部分，分别包括若干小节，依次是：

4-4,5-3,6-2,7-5,8-2,9-3,10-3，可概括记忆为4325233。

请结合下文详情加深记忆（在4-10中，用下划线加粗中文数字字体标识了该部分所包含小节数，注意与4325233相对应）：

1、范围：

主要是说明ISO14001:

2015标准的适用范围，主要内容如下：

本标准可帮助组织实现其环境管理体系的预期结果，这些结果将为环境、组织自身和相关方带来价值。

与组织的环境方针保持一致的环境管理体系预期结果包括：

——提升环境绩效；

——履行合规义务；

——实现环境目标。

本标准适用于任何规模、类型和性质的组织，并适用于组织基于生命周期观点所确定的其活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素。

本标准能够全部或部分地用于系统地改进环境管理。

然而，只有当本标准的所有要求都被包含在组织的环境管理体系中且全部得到满足，组织才能声明符合本标准。

2、规范性引用文件：

本标准规范性引用文件。

3、术语和定义：

分成四个部分规定了33个术语和定义。

3.1与组织和领导作用有关的术语6个：

3.1.1管理体系（managementsystem）

3.1.2环境管理体系（environmentalmanagementsystem）

3.1.3环境方针（environmentalpolicy）

3.1.4组织（organization）

3.1.5最高管理者（topmanagement）

3.1.6相关方（interestedparty）

3.2与策划有关的术语11个：

3.2.1环境（environment）

3.2.2环境因素（environmentalaspect）

3.2.3环境状况（environmentalcondition）

3.2.4环境影响（environmentalimpact）

3.2.5目标（objective）

3.2.6环境目标（environmentalobjective）

3.2.7污染预防（preventionofpollution）

3.2.8要求（requirement）

3.2.9合规义务[首选术语]（complianceobligations）[preferredterm]；法律法规和其他要求[许用术语]（legalrequirementsandotherrequirements）[admittedterm]

3.2.10风险（risk）

3.2.11风险和机遇（risksandopportunities）

3.3与支持和运行有关的术语5个：

3.3.1能力（competence）

3.3.2文件化信息（documentedinformation）

3.3.3生命周期（lifecycle）

3.3.4外包（outsource）

3.3.5过程（process）

3.4与绩效评价和改进有关的术语11个：

3.4.1审核（audit）

3.4.2符合（conformity）

3.4.3不符合（nonconformity）

3.4.4纠正措施（correctiveaction）

3.4.5持续改进continualimprovement

3.4.6有效性effectiveness

3.4.7参数indicator

3.4.8监视monitoring

3.4.9测量measurement

3.4.10绩效performance

3.4.11环境绩效environmentalperformance

4、组织所处的环境

本部分包括四个方面内容：

4.1理解组织及其所处的环境

4.2理解相关方的需求和期望

4.3确定环境管理体系的范围

4.4环境管理体系

5、领导作用

本部分包括三个方面内容：

5.1领导作用与承诺

5.2环境方针

5.3组织的角色、职责、权限

6、策划

本部分包括两个方面内容：

6.1应对风险和机遇的措施

6.1.1总则

6.1.2环境因素

6.1.3合规义务

6.1.4措施的策划

6.2环境目标及其实现的策划

6.2.1环境目标

6.2.2实现环境目标的措施的策划

7、支持

本部分包括五个方面内容：

7.1资源

7.2能力

7.3意识

7.4信息交流

7.4.1总则

7.4.2内部信息交流

7.4.3外部信息交流

7.5文件化信息

7.5.1总则

7.5.2创建和更新

7.5.3文件化信息的控制

8、运行

本部分包括两个方面内容：

8.1运行策划和控制

8.2应急准备与响应

9、绩效评价

本部分包括三个方面的内容：

9.1监视、测量、分析和评价

9.1.1总则

9.1.2合规性评价

9.2内部审核

9.2.1总则

9.2.2内部审核方案

9.3管理评审

10、改进

本部分包括三个方面内容：

10.1总则

10.2不符合和纠正措施

10.3持续改进

二、附录A（本标准使用指南）

附录A是本标准的使用指南，我们在使用本管理体系时，决不能轻视附录A中内容，其重要性与正文的体系要求是一致的，正文中一些晦涩难懂的语言，在这里有进一步的解释说明，更有助于我们理解本标准。

附录A（本标准使用指南）整体结构和体系要求基本一致，也是10部分内容，从A.4-A.10分别对应体系要求中的4-10相应条款。

A.1总则

本附录所给出的附加信息旨在防止对本标准所包含的要求的错误理解。

这些信息的阐述与标准要求保持一致，不拟增加、减少或以任何方式修改本标准的要求。

……

A.2结构和术语的说明

为改进与其他管理体系标准之间的一致性，本标准的条款结构和一些术语已做出了变更。

然而，本标准并未要求必须将其条款结构或术语应用于组织环境管理体系文件，也未要求必须以本标准使用的术语替代组织使用的术语。

组织可选择使用适合其业务的术语，例如：

“记录”、“文件”或“规程”，而不一定用“文件化信息”。

A.3概念的说明

本部分是对体系要求3术语和定义中规定的定义作进一步解释

除了条款3给出的术语和定义外，以下还对所选取的概念提供了说明，以防止错误理解：

……

A.4组织所处的环境

A.4.1理解组织及其所处的环境

4.1（指体系要求4.1）旨在针对可能对组织管理其环境职责的方式产生影响（正面的或负面的）的重要问题提供一个高层次的、概念性的理解。

这些问题是组织的重要议题，也是需要探讨和讨论的问题，或是对组织实现其设定的环境管理体系预期结果的能力造成影响的变化着的情况。

可能与组织所处的环境相关的内、外部问题示例如下：

a）与气候、空气质量、水质量、土地使用、现存污染、自然资源的可获得性、生物多样性等相关的、可能影响组织目的或受组织环境因素影响的环境状况；

b）外部的文化、社会、政治、法律、监管、财务、技术、经济、自然以及竞争环境，无论是国际的、国内的、区域的和地方的；

c）组织内部特征或条件，例如：

其活动、产品和服务、战略方向、文化与能力（即：

人员、知识、过程、体系）。

理解组织所处的环境被其用于建立、实施、保持并持续改进其环境管理体系（见4.4）。

4.1所确定的内、外部问题可能给组织或环境管理体系带来风险和机遇（见6.1.1至6.1.3），组织从中确定那些需要应对和管理的风险和机遇（见6.1.4，6.2，7，8和9.1）。

A.4.2理解相关方的需求和期望

……

当某相关方感觉自身受到与环境绩效有关的组织的决策或活动的影响时，则组织应考虑该相关方向其告知或透露的有关需求和期望。

相关方的要求不一定是组织必需满足的要求。

……

A.4.3确定环境管理体系的范围

环境管理体系的范围旨在明确应用环境管理体系的、物理的和组织的边界，尤其是如果组织属于某大型组织的一部分时.组织可自主灵活地界定其边界。

可选择在整个组织内实施本标准，或只在组织的特定部分实施，只要该部分的最高管理者有权力建立环境管理体系。

设定范围时，环境管理体系的可信性取决于组织边界的选取。

组织应运用生命周期观点考虑其对活动、产品和服务能够实施控制或施加影响的程度。

范围的设定不应当用来排除具有或可能具有重要环境因素的活动、产品、服务或设施，或规避其合规义务。

范围是对包含在其环境管理体系边界内组织运行的、真实并具代表性的声明，且不应当对相关方造成误导。

一旦组织宣称符合本标准，则要求组织对范围的声明可为相关方获取。

A.4.4环境管理体系

组织有权力和责任决定如何满足本标准要求，包括以下事项的详略程度：

a）建立一个或多个过程，以确信它（们）按策划得到控制和实施，并实现期望的结果；

b）将环境管理体系要求融入其各项业务过程中，例如：

设计和开发、采购、人力资源、营销和市场等；

c）将与组织所处的环境（见4.1）和相关方要求（见4.2）有关的问题纳入其环境管理体系。

如果在组织内的一个或多个特定部分实施本标准，则也可采用组织其他部分建立的方针、过程和文件化信息来满足本标准的要求，只要它们适用于这个（些）特定部分。

关于将保持环境管理体系作为变更管理的一部分的信息，见A.1。

A.5领导作用

A.5.1领导作用和承诺

为了证实领导作用和承诺，最高管理者负有环境管理体系有关的特定职责，应当亲自参与或进行指导。

最高管理者可向他人委派这些行动的职责，但仍有责任确保这些行动得到实施。

A.5.2环境方针

环境方针是声明承诺的一系列原则，最高管理者在这些承诺中概述了组织支持并提升其环境绩效的意图。

环境方针使组织能够制定其环境目标（见6.2），采取措施实现环境管理体系的预期结果，

并实现持续改进（见10）。

本标准规定了环境方针的三项基本承诺：

……

A.5.3组织的角色、职责和权限

参与组织环境管理体系的人员应当对其在遵守本标准要求和实现预期结果方面的角色、职责和权限有清晰的理解。

5.3识别的特定角色和职责可分派给某一个人，有时被称为“管理者代表”，也可由几个人分担，或分派给最高管理层的某位成员。

A.6策划

A.6.1应对风险和机遇的措施

A.6.1.1总则

……

A.6.1.2环境因素

……

确定环境因素时，组织要考虑生命周期观点。

但并不要求进行详细的生命周期评价，只需认真考虑可被组织控制或影响的生命周期阶段就足够了。

产品或服务的典型生命周期阶段包括原材料获取、设计、生产、运输和（或）交付、使用、寿命结束后处理和最终处置。

适用的生命周期阶段将根据活动、产品和服务的不同而不同。

……

确定其环境因素时，组织可能考虑下列事项：

a）向大气的排放;

b）向水体的排放；

c）向土地的排放；

d）原材料和自然资源的使用；

e）能源使用；

f）能量释放，例如：

热能、辐射、振动（噪音）和光能；

g）废物和（或）副产品的产生；

h）空间利用。

除组织能够直接控制的环境因素外，组织还应确定是否存在其能够施加影响的环境因素。

……

确定重要环境因素的方法不是唯一的。

但所使用的方法与准则应当提供一致的结果。

组织应设立确定其重要环境因素的准则。

……

A.6.1.3合规义务

A.6.1.4措施的策划

……

A.6.2环境目标及其实现的策划

……

“必须考虑重要环境因素”的要求并不意味着必须针对每项重要环境因素制定一个环境目标，而是制定环境目标时应优先考虑这些重要环境因素。

“与环境方针保持一致”指环境目标是与最高管理者在环境方针中做出的承诺保持总体协调一致，包括持续改进的承诺。

……

A.7支持

A.7.1资源

……

A.7.2能力

……

A.7.3意识

……

A.7.4信息交流

……

A.7.5文件化信息

……

文件化信息不一定以手册的形式呈现。

A.8运行

A.8.1运行策划和控制

……（建立一系列管理控制办法，如对水、气、声、固废、能源、危险化学品、新改扩建建设项目、供方等得控制办法）

A.8.2应急准备和响应

……

A.9绩效评价

A.9.1监视、测量、分析和评价

A.9.1.1总则

……

A.9.1.2合规性评价

……

若不合规项已通过环境管理体系过程予以识别并纠正，则不合规项不必升级为不符合。

与合规性有关的不符合，即使尚未导致实际的针对法律法规要求的不合规项，也需要予以纠正。

A.9.2内部审核

只要可行，审核员均应当独立于被审核的活动，并应当在任何情况下均以不带偏见、不带利益冲突的方式进行审核。

……

A.9.3管理评审

……

A.10改进

A.10.1总则

采取措施进行改进时，组织应当考虑来自环境绩效分析和评价、合规性评价、内部审核和管理评审的结果。

改进的示例包括纠正措施、持续改进、突破性变更、革新和重组。

A.10.2不符合和纠正措施

环境管理体系的主要用途之一是作为预防性的工具。

预防措施的概念目前包含在4.1（即理解组织及其所处的环境）和6.1（即应对风险和机遇的措施）中。

A.10.3持续改进

支持持续改进的措施的等级、程度与时间表由组织确定。

通过整体运用环境管理体系或改进其一个或多个要素，可提升环境绩效。

附：

ISO14001:

2015环境管理体系要求及使用指南组成结构

ISO14001:

2015标准条款

过程识别

0.简介

-

1.范围

2.规范性引用文件

3.术语和定义

4.组织所处的环境（4）

策划管理过程

4.1理解组织及其所处的环境

4.2理解相关方的需求和期望

4.3确定环境管理体系的范围

4.4环境管理体系

5.领导作用（3）

5.1领导作用与承诺

5.2环境方针

5.3组织的角色、职责和权限

6.策划

（2）

6.1应对风险和机遇的措施

6.1.1总则

6.1.2环境因素

6.1.3合规义务

6.1.4措施的策划

6.2环境目标及其实现的策划

6.2.1环境目标

6.2.2实现环境目标的措施的策划

7.支持（5）

7.1资源

人力资源管理过程

7.2能力

7.3意识

7.4信息交流

信息交流过程

7.4.1总则

7.4.2内部信息交流

7.4.3外部信息交流

7.5文件化信息

成文信息管理过程

7.5.1总则

7.5.2创建和更新

7.5.3文件化信息的控制

8.运行

（2）

8.1运行策划与控制

运行管理过程

8.2应急准备和响应

9.绩效评价（3）

9.1监视、测量、分析和评价

监测评价过程

9.1.1总则

9.1.2合规性评价

9.2内部审核

内部审核过程

9.2.1总则

9.2.2内部审核方案

9.3管理评审

管理评审过程

10.改进（3）

10.1总则

改进过程

10.2不合格和纠正措施

10.3持续改进